HR & Communication Specialist (Regio Brussel) ¿Jobbeschrijving

Ben jij de verbindende factor die HR-expertise combineert met een vlotte pen? Als onze nieuwe HR & Communication Specialist speel je een cruciale rol in het hart van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de directie als de medewerkers en vormt de brug naar het sociaal secretariaat. In deze veelzijdige functie bouw je actief mee aan een sterke, verbonden bedrijfscultuur en zorg je dat iedereen op de hoogte blijft via heldere interne en externe communicatie. Je komt terecht in een professionele omgeving waar eigen initiatief wordt toegejuicht en waar je echt impact kunt maken op de groei van het team.

Salaris en Premies

De organisatie biedt een pakket dat recht doet aan jouw expertise en inzet:

• ? Competitief salaris: Een aantrekkelijk maandloon passend bij jouw ervaring en diploma.
• ? Groei: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele trainingen.
• ? Dynamiek: Een uitdagende werkplek in het bruisende Brussel met veel variatie.
• ? Balans: Een omgeving waar eigen inbreng wordt gewaardeerd en waar je flexibiliteit vindt in je takenpakket.
• ? Extra's: Geniet van interessante secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw welzijn ondersteunen.

Iets voor jou? Wacht niet langer! ? Heb je de passie en de vaardigheden die we zoeken¿

? Solliciteer nu en stuur je CV vandaag nog op!

Kwalificaties

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel:

• ? Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
• ? Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
• ¿? Talenknobbel: Je communiceert vloeiend in het Nederlands én Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• ¿? Hands-on mentaliteit: Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en krijgt zaken gedaan.
• ? IT-vaardigheden: Je bent handig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint) en vindt snel je weg in HR-software.
• ? Persoonlijkheid: Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Hoofdverantwoordelijkheden

Jouw takenpakket is verdeeld over twee boeiende domeinen:

1. Human Resources Management ¿

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief loonverwerking, contractenbeheer en nauw contact met het sociaal secretariaat.
• Aantrekken en binden van talent via een gestroomlijnd proces van rekrutering, onboarding en persoonlijke ontwikkeling.
• Opmaken van HR-rapportages en analyses om strategische beslissingen te ondersteunen.

2. Communicatie & Community Building ¿

• Uitbouwen van een gestructureerde interne communicatiestrategie om de samenwerking tussen verschillende locaties te versterken.
• Beheren van externe kanalen zoals de website en sociale media om het professionele imago van de organisatie te boosten.
• Stimuleren van kennisdeling en het creëren van een hechte community onder de medewerkers.

Jij bent de drijvende kracht achter een levensbelangrijke missie bij ons depot in Zemst. Hier krijg je de unieke kans om als Chauffeur B te starten en via een gericht opleidingstraject door te groeien tot een volwaardige Chauffeur C!

Zelfs als je al in het bezit bent van een rijbewijs C, wat absoluut een streepje voor geeft, begin je bij ons bewust in de rol van Chauffeur B om onze specifieke producten en strenge kwaliteitsrichtlijnen door en door te leren kennen voordat je het zwaardere werk opneemt. In deze betekenisvolle functie word jij het vertrouwde gezicht van Air Liquide Medical en sta je dagelijks in voor de cruciale levering van medische zuurstof en hulpmiddelen aan patiënten en klanten, waarbij je altijd strikt de Goede Distributie Praktijken volgt.

Omdat je nauw in contact staat met de mensen die op jouw zorg rekenen, ben je perfect tweetalig in het Nederlands en Frans om iedereen de beste service te bieden. Je dag start tussen 07:30 u en 08:00 u met een zorgvuldige voorbereiding van je ritten, de terugname van recipiënten en het in topconditie houden van je voertuig gedurende een gemiddelde werkweek van 40 uur met ruimte voor overuren. Op termijn word je ook een gewaardeerd onderdeel van ons wachtsysteem, al bouwen we dit traject stap voor stap met je op. Wij bieden jou een stabiele loopbaan op lange termijn met een snelle opstart via een interimcontract van een jaar waarin je intensieve begeleiding geniet. Je kunt rekenen op een loon volgens barema dat aansluit bij jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques en maar liefst 12 ADV-dagen per jaar voor de ideale balans tussen werk en privé.

Interesse? reageer snel via de blauwe knop links bovenaan of stuur je cv door naar transport.antwerpen@randstad.be

Erkenningsnummer Randstad Belgium: VG 458/BUOSAP

• Rijbewijs B op zak (rijbewijs C is een mooi pluspunt, geen must).
• Perfect tweetalig in het Nederlands en Frans.
• Veiligheid en het volgen van richtlijnen zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Klantvriendelijk en het visitekaartje van de firma.
• Stressbestendig en efficiënt bij onverwachte situaties.
• Scherpe blik voor het tijdig rapporteren van afwijkingen.
• Vlotte communicator naar dispatching en verantwoordelijken.

• Je hanteert een defensieve rijstijl en leeft de Air Liquide Medical-regelgeving strikt na.
• Je garandeert een correcte levering en optimaliseert rittijden en belading.
• Je handelt onverwachte situaties efficiënt af en meldt afwijkingen direct.
• Je communiceert proactief over leveringsomstandigheden en relevante details.
• Je past je basiskennis van distributiepraktijken en waakzaamheid dagelijks toe.
• Je draagt actief bij aan een sterke teamwerking.
• Je bent bereid om op lange termijn deel uit te maken van het wachtsysteem.

Wil jij meewerken aan een gezondere samenleving? Bij een gerenommeerd farmaceutisch bedrijf in Turnhout krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verpakken van hoogwaardige geneesmiddelen. Ben jij technisch aangelegd, heb je oog voor detail en wil je werken in een hightech en veilige omgeving? Dan ben jij de Blisteroperator die we zoeken!

Stuur je CV door naar LV_kempen@randstad.be of klik bovenaan op de knop 'solliciteer' en we bellen je op om de vacature samen te overlopen.

VG 458/BUOSAP

Wat verwachten we van jou?

• Ervaring: Je hebt bij voorkeur al ervaring als operator in een productieomgeving, idealiter in de farma-, voeding- of chemiesector. Ervaring met blistermachines is een grote plus.
• Opleiding: Je beschikt over een technisch of mechanisch diploma (bv. A2, TSO) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Kwaliteitsbewust: Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd, met een sterk besef van kwaliteit en veiligheid (GMP/HACCP). Je volgt procedures strikt op.
• Technisch Inzicht: Je bent handig, hebt inzicht in machinale processen en bent in staat om zelfstandig kleine storingen op te lossen en omstellingen uit te voeren.
• Attitude: Je bent een gemotiveerde teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert. Je bent flexibel en staat open voor bijscholing.
• Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands is vereist voor het begrijpen van werkinstructies en documentatie.
• Werktijden: Bereidheid tot werken in een ploegensysteem (bijvoorbeeld vroege/late ploeg), afhankelijk van de productieplanning.

Als Blisteroperator ben je de sleutelfiguur aan onze geautomatiseerde blisterlijnen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige verpakkingsproces van onze geneesmiddelen (voornamelijk tabletten en capsules) in blisters. Je takenpakket is breed en afwisselend:

• Opstart en Omstelling: Je stelt de blistermachines in en voert (beperkte) omstellingen uit voor nieuwe producten, conform de geldende procedures.
• Procescontrole: Je bewaakt het volledige blisterproces. Dit omvat het correct toevoegen van grondstoffen en verpakkingsmaterialen (medicatie, folies, bijsluiters, kartonnen doosjes, enz.).
• Kwaliteit en GMP: Je voert continue en nauwgezette procescontroles uit, zoals gewichtscontrole, luchtdichtheidstesten en verificatie van de opdruk (vervaldatum, lotnummer). Je garandeert dat de productie voldoet aan de strenge Good Manufacturing Practice (GMP) en interne kwaliteitsnormen.
• Storingen en Onderhoud: Je detecteert en analyseert storingen aan de lijn, onderneemt actie om ze op te lossen en assisteert bij preventief onderhoud. Je overlegt met de technische dienst en je team bij complexere defecten.
• Documentatie: Je registreert alle procescondities, bijzonderheden en uitgevoerde correcties nauwkeurig in de batch documenten, wat essentieel is in de farmaceutische sector.
• Orde en Netheid: Je zorgt voor een nette en hygiënische werkomgeving, vaak in een cleanroom, en meldt afwijkingen aan de installaties of de omgeving.
• Verbeteringen: Je denkt actief mee en doet suggesties voor het optimaliseren van de werkmethoden en het verbeteren van de efficiëntie van het verpakkingsproces.

¿? Technieker / Storingstechnieker Vaste Nacht bij FrieslandCampina Lummen

Zoek je een uitdagende job met veel afwisseling, de zekerheid van een vast nachtregime en uitstekende extralegale voordelen? Dan is dit jouw kans! Bij FrieslandCampina in Lummen zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Technieker / Storingstechnieker om ons team te versterken.

Wat ga je doen? De Uitdaging

Als Technieker ben je de cruciale schakel die onze hypermoderne productielijnen in de vaste nachtploeg draaiende houdt. Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor:

• Storingen Oplossen: Analyseren en verhelpen van complexe technische storingen op mechanisch, elektrisch, pneumatisch en besturingstechnisch vlak.
• Preventief Onderhoud: Uitvoeren van geplande onderhoudswerkzaamheden om de installaties in topconditie te houden en stilstanden te minimaliseren.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over en voert verbeteringen uit aan de machines en processen om efficiëntie en veiligheid te verhogen.
• Veiligheid & Kwaliteit: Je werkt volgens de strenge HACCP- en veiligheidsnormen die eigen zijn aan de voedingsindustrie.

Interesse? Solliciteer Nu!

Klinkt dit als de perfecte match voor jou? Wacht dan niet langer! Stuur zo snel mogelijk jouw cv naar frieslandcampinalummen@tempo-team.be of neem telefonisch contact op via 011/26.05.88. Tot snel!

Ons erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Wie zoeken wij? Jouw Profiel

• Technische Kennis: Je hebt een diploma in een technische richting (bv. Elektromechanica, Elektronica, Mechanica) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring: Je hebt reeds een eerste relevante ervaring als technieker in een productieomgeving.
• Taal: Je beheerst de Nederlandse taal goed, wat essentieel is voor duidelijke communicatie en het correct opvolgen van veiligheidsprocedures.
• Vaste Nacht: Je bent bereid om voltijds in de vaste nachtploeg te werken (doorgaans van maandag tot zaterdag).
• Mentaliteit: Je bent een zelfstandige, nauwkeurige en stressbestendige teamspeler. Je denkt in oplossingen en bent pas tevreden als de storing verholpen is!

Wat bieden wij jou? Het Aantrekkelijke Pakket

• Stabiele Job: Een voltijdse functie in de vaste nacht bij FrieslandCampina, een internationale speler met de optie op een vast contract na een succesvolle interimperiode.
• Marktconform Salaris: Aangevuld met aantrekkelijke ploegenpremies voor de nachturen.
• Uitgebreide Extra-legale voordelen: Een zeer compleet pakket, inclusief:
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• CAO 90 bonus
• Groei en Ontwikkeling: Een bedrijf dat sterk investeert in jouw technische ontwikkeling door middel van interne en externe trainingen.
• Fijne collega's: Een warm welkom, grondige opleiding en volop ondersteuning van je team.
• Extraatjes: Gratis Chocomel en Fristi in de refter!
• Kortingen: Als je via Tempo-Team start, profiteer je van kortingen op pretparken, webshops en restaurants.

• Storingen Oplossen.
• Preventief Onderhoud.
• Optimalisatie.
• Veiligheid & Kwaliteit.

Wat zijn  jouw verantwoordelijkheden?

 

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van slimme softwareoplossingen met behulp van C#, ASP.NET, Blazor en andere moderne .NET-technologieën.
• Bouwen aan gedistribueerde systemen en integraties met Azure-services voor maximale schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken binnen bestaande applicaties.
• Intensief samenwerken met collega’s van development, support en productmanagement om klantgerichte oplossingen te realiseren.
• Actief bijdragen aan technische beslissingen en meebouwen aan de lange termijnvisie.
• Je ervaring delen met het team en fungeren als sparringpartner en mentor voor collega’s.

  Wie zoeken we?

Must have:

• Je hebt Min. 5 jaar ervaring of meer als .Net Developer zoals o.a.: C#, ASP.NET, Web API’s, RESTful, … .
• Je hebt min. 5 jaar of meer recente ervaring met diverse technologieën van Azure: o.a. Azure Service Bus, Azure App Services, AD, SQL Database, e.a.
• Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en werkt graag samen aan resultaat.
• Je houdt ervan om je kennis up-to-date te houden en nieuwe (.Net) technologieën te verkennen.

Nice to have (is een extra pluspunt, maar geen must)

• Indien je ervaring hebt met .Net MAUI en het migreren van .NET Framework-applicaties naar .Net Core is mooi meegenomen.

Wat krijg je hiervoor terug?

Je mag rekenen op een vast contract (contract van onbepaalde duur, freelance is niet mogelijk) en een marktconforme verloning met mooie extralegale voordelen zoals:

• Bedrijfswagen
• Tankkaart (ook voor privé gebruik)
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Laptop
• Extra Netto vergoeding
• 12 ADV dagen (dus 32 vakantiedagen per jaar)
• E.a.

Wens je dit avontuur te starten?

Klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en écht impact te maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jouw code bijdraagt aan slimmere logistiek.

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!

Als Senior Consultant heb je een A-Z verantwoordelijkheid voor een breed nationaal & dedicated project portfolio waarbij je je kan verdiepen in verscheidene functies en sectoren.

Als betrouwbare Talent Acquisition Partner supporteer & ontzorg je je klanten in diverse recruitment opdrachten. 

• Je aligneert, stuurt en challenged de diverse stakeholders bij de klant tijdens het intakegesprek (Lijnmanagement & HR), om de core competenties scherp te stellen en de juiste target populatie te kunnen definiëren.
• Je bepaalt de meest effectieve search & recruitmentstrategie voor je project en voorziet een kwalitatieve job omschrijving.
• Je verzekert een solide sourcing strategie voor elke project: advertenties, Linkedin & social media recruitment, site search & Direct search.
• Je beheert het volledige selectieproces van cv-screening tot interview reporting, waarbij je garant staat voor een kwalitatieve en positieve ervaring bij zowel klant als kandidaat. Proximity is belangrijk gedurende het gehele traject.
• Je verzorgt een regelmatige transparante update aan je klant over het selectieproces en neemt een actieve, adviserende rol op omtrent het proces & de kandidaten. Je analyseert en bespreekt de diverse kandidaturen resulterend in de juiste matching en finale aanwerving.
• Je begeleidt en supporteert je klanten en kandidaten, van salarisvoorstel tot en met on/off boarding. Ook de eerste maanden na hun onboarding blijf je in nauw contact staan.
• Door sterke business partnering, en een kwalitatieve aanpak, verzeker je klantenretentie & ontwikkeling, resulterend in een actieve bijdrage aan de commerciële groei van de organisatie. Daarnaast zet je sterk in op diverse cross selling activiteiten binnen de House of Talents groep.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten & prospects om ons klanten portfolio te verstevigen en staat in voor het negotiëren van diverse samenwerkingsvoorstellen en raamakkoorden.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.

• Je beschikt over een Bachelor of Master background en kan bouwen op een relevante ervaring binnen Werving & Selectie, Direct of Executive Search. 
• Je beschikt over een solide algemene zakelijke pienterheid waardoor je interesse hebt in diverse sectoren en profielen en een toegevoegde waarde bent voor je klanten en kandidaten.
• Je beschikt over een sterke communicatieve & interpersoonlijke skillset waarbij je EQ en IQ combineert.
• Door je sterke analytische & project management skills weet je meerdere prioriteiten te managen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent een commerciële go-getter met een hoge entrepreneurial mindset en verantwoordelijkheidszin. Professionaliteit & integriteit zijn belangrijk voor jou.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.
• House of Talents heeft kantoren over heel België. Voor deze functie verwachten we een on site aanwezigheid op de kantoren in Antwerpen (3 d/week) in combinatie met home office. Je beweegt je verder nationaal in functie van je projecten of meetings op andere kantoren.

Functie

Hé Project Manager met een passie voor de bouw, stop met scrollen! Bij Vivaldis geloven we dat werk is wat je ervan maakt. En voor een prachtig familiebedrijf in Loenhout zoeken we iemand die van elk project een meesterwerk maakt.

Ben jij die gedreven leider die niet zomaar gebouwen neerzet, maar dromen in glas en aluminium realiseert? Lees dan snel verder!

Jouw missie: Projecten laten knallen! ??

• Als Project Manager ben jij de kapitein op het schip. Je krijgt de verantwoordelijkheid over uitdagende projecten in de raam- en gevelconstructie. Geen saaie bandwerk-dagen, maar complexe dossiers waar jij je tanden in mag zetten.
• Wat ga je doen?
• Leading the way: Je stuurt een team van werkvoorbereiders en projectingenieurs aan. Met jouw enthousiasme krijg je iedereen mee.
• Resultaat is key: Samen met de werfleiders zorg je voor een vlekkeloze uitvoering. Je bewaakt de planning én het budget alsof het je eigen zaak is.
• Communicatie-crack: Je bent de spilfiguur tussen alle partijen. Of het nu gaat om overleg met klanten of bijsturen op de werf: jij praat met evenveel gemak met de CEO als met de plaatser.
• Blik op de toekomst: Na de oplevering evalueer je het project. Wat ging top? Wat kan de volgende keer nóg beter?

Profiel

Heb jij de "Vivaldis-goesting"? ??

• Wij zoeken geen nummertje, maar een persoonlijkheid. Je herkent jezelf in dit lijstje:
• De basis: Je hebt een Master Bouwkunde op zak of hebt de kneepjes van het vak geleerd door jarenlange ervaring in grote bouwprojecten.
• People Manager: Je bent een geboren leider. Je motiveert, inspireert en weet mensen te verbinden.
• Flexibele mindset: In de bouw loopt het wel eens anders dan gepland. Jij schakelt razendsnel, blijft rustig en denkt altijd in oplossingen.
• Nauwkeurig & Taalvaardig: Je werkt accuraat en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat je van ons krijgt

Wat krijg je terug voor je inzet? ??

• Werken in dit stabiele familiebedrijf in Loenhout voelt als thuiskomen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de familie.
• Vast contract: Zekerheid van onbepaalde duur met een salarispakket waar je blij van wordt.
• Work-life balance: Een uitdagende job die perfect te combineren valt met je vrije tijd.
• Topcultuur: Een mix van ervaren rotten en talent. De sfeer? Open, eerlijk en vol engagement.
• Impact: Je werkt mee aan de meest vooruitstrevende gevelprojecten. Iets om trots op te zijn!
• Fun: De boog hoeft niet altijd gespannen te staan. We gaan samen sporten of bouwen een feestje tijdens onze team-events.

Klaar voor dit avontuur?

Heb je de goesting om je schouders onder deze projecten te zetten? Laat van je horen! We kunnen niet wachten om te ontdekken wie de persoon achter het cv is.

.

Werkplek

De afdeling fysiotherapie en revalidatie van AZ Turnhout telt ruim 50 enthousiaste medewerkers, verdeeld over 2 campussen: Sint-Elisabeth en Sint-Jozef. Elk van deze medewerkers is binnen zijn/haar eigen discipline en in samenwerking met andere disciplines verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle revalidatie van de patiënt. Er worden patiënten met heel diverse pathologieën behandeld, zowel op (acute) verpleegafdelingen (bv. pneumologie, intensieve zorgen,  cardiologie, neurologie, heelkunde, geriatrie, sp locomotorisch,…) als in ambulante settings (bv. cardiale revalidatie, neurologische revalidatie, hydrotherapie,…).

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook onze medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je verzorgt opvang tijdens piekperiodes op verschillende afdelingen binnen AZ Turnhout. Je focus zal hierbij liggen op heelkunde en orthopedie.

• Je werkt 50, 60, 75 of 80% (bespreekbaar).
• Je werkt in dagdienst (8u-16u30).
• Je werkt 6 weekends en 1 feestdag per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.

Profiel

• Je bent in het bezit van een erkend diploma kinesitherapie.
• Je hebt een RIZIV-nummer en bent toegetreden tot de conventie.
• Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Dankzij je patiëntgerichte houding verleen je steeds kwaliteitsvolle zorg.
• Je werkt efficiënt en bent flexibel.
• Je staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan je volledig vinden in de BIOS-waarden van ons ziekenhuis, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van bepaalde duur tem 31/12/2026. Hierna is er eventuele kans op verlenging.
• Een uitdagende werkomgeving waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a., maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je contact opnemen met Suzy Schorrewegen, paramedisch diensthoofd, tel. 014 44 42 86.

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 26 april 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

-

Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in de somatische ouderenzorg in Eindhoven? Zoek je afwisseling, een hecht team én een werkplek midden in het centrum? Dan is Vonderhof van Vitalis jouw plek. Wij zijn een huis in de stad waar leven en wonen wordt ondersteund door ons team. We kennen elkaar, werken samen en zorgen dat bewoners én collega’s zich thuis voelen. En ja… PSV-wedstrijden kijken we hier samen op groot scherm. Alsof we in het stadion zitten. Zo maak jij het verschil Op onze somatische afdeling wonen bewoners met een lichamelijke zorgvraag. Soms speelt er ook dementie of gedragsproblematiek. Die combinatie zorgt voor dynamiek in je werk. Geen dag is hetzelfde. Als Verzorgende IG: Voer je verpleegtechnische handelingen uit binnen jouw bevoegdheid Ben je verantwoordelijk voor het zorgproces rondom jouw bewoners Stel je (mede) zorgplannen op en evalueer je deze Signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn en onderneem je actie Stem je af met collega’s, behandelaren en naasten Draag je bij aan rust, structuur en warmte op de afdeling Sluit je na de zorgmomenten, aan bij de activiteiten En activiteiten… die doen we hier serieus. PSV-wedstrijd? Groot scherm aan. Voorstellingen bij het Parktheater. Een keer met het hele huis naar de camping? Gewoon doen. Wij vinden dat bewoners niet “achter de voordeur van het verpleeghuis” leven. Wij halen de wijk naar binnen en gaan zelf naar buiten. Wat je van ons mag verwachten Werken bij Vonderhof betekent werken in een klein, warm en sociaal team midden in het centrum van Eindhoven. Je krijgt bij ons: Salaris volgens cao VVT – FWG 35 (Verzorgende IG) tussen € 2.573,47 en € 3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur ORT-toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering Pensioenopbouw via PFZW Mogelijkheid tot een vast contract Ruimte voor scholing en ontwikkeling Zelfroosteren samen met collega’s We werken met verschillende diensten: vroege, late en korte diensten. De meeste nachten zijn al verdeeld onder vaste collega’s, daarom is beschikbaarheid in ochtend en avond belangrijk. En praktisch? We werken midden in de stad, zonder parkeerzorgen: er is eigen parkeergelegenheid. Is deze vol? Dan wordt betaald parkeren vergoed. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt Je energie krijgt van dynamiek en een diverse doelgroep Je stevig in je schoenen staat bij gedragsproblematiek Je flexibel inzetbaar bent in ochtend- en avonddiensten Je sociaal bent en graag samenwerkt Je verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt Je hoeft niet voor PSV te zijn… maar het helpt wel.. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk waar je écht verschil maakt als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. We maken graag kennis met je.

Ben jij Helpende (Plus) en wil je werken in de somatische ouderenzorg in Eindhoven? Zoek je afwisseling, een hecht team én een werkplek midden in het centrum? Dan is Vonderhof van Vitalis jouw plek. Wij zijn een huis in de stad waar leven en wonen wordt ondersteund door ons team. We kennen elkaar, werken samen en zorgen dat bewoners én collega’s zich thuis voelen. En ja… PSV-wedstrijden kijken we hier samen op groot scherm. Alsof we in het stadion zitten. Zo maak jij het verschil Op onze somatische afdeling wonen bewoners met een lichamelijke zorgvraag. Soms speelt er ook dementie of gedragsproblematiek. Die combinatie zorgt voor dynamiek in je werk. Geen dag is hetzelfde. Als Helpende (Plus): Ondersteun je bewoners bij ADL en (bij Plus) medicatie Signaleer je veranderingen en stem je af met collega’s Draag je bij aan rust, structuur en warmte op de afdeling Sluit je na zorgmomenten aan bij activiteiten En activiteiten… die doen we hier serieus. PSV-wedstrijd? Groot scherm aan. Voorstellingen bij het Parktheater. Een keer met het hele huis naar de camping? Gewoon doen. Wij vinden dat bewoners niet “achter de voordeur van het verpleeghuis” leven. Wij halen de wijk naar binnen en gaan zelf naar buiten. Wat je van ons mag verwachten Werken bij Vonderhof betekent werken in een klein, warm en sociaal team midden in het centrum van Eindhoven. Je krijgt bij ons: Salaris volgens cao VVT (FWG 25 Helpende / FWG 30 Helpende Plus) tussen de € 2.455,20 en € 3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week. ORT-toeslagen voor avond, nacht en weekend 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering Pensioenopbouw via PFZW Mogelijkheid tot een vast contract Ruimte voor scholing en ontwikkeling Zelfroosteren samen met collega’s We werken met verschillende diensten: vroege, late en korte diensten. De meeste nachten zijn al verdeeld onder vaste collega’s, daarom is beschikbaarheid in ochtend en avond belangrijk. En praktisch? We werken midden in de stad, zonder parkeerzorgen: er is eigen parkeergelegenheid, bij geen plek wordt betaald parkeren wordt vergoed. Jij past bij ons als... Je een diploma Helpende (mbo niveau 2) hebt – Helpende Plus is een pré Je energie krijgt van dynamiek en diversiteit Je flexibel inzetbaar bent in ochtend- en avonddiensten Je sociaal bent en graag samenwerkt Je verantwoordelijkheid neemt en meebeweegt met wat de dag brengt Je hoeft niet voor PSV te zijn… maar het helpt wel. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk als dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!