Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en maçonnerie en CDD temps plein (35h), jusqu'au 24 mars 2026. Rattaché.e au responsable de pôle gros oeuvre votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance. Principales responsabilités : - Elaborer les supports de cours en technologie et pratique - Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi). - Évaluer l'acquisition des compétences - Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles) - Maintenir en état, développer les plateformes techniques - Mettre en œuvre des projets pédagogiques - Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes - Développer le partenariat avec les entreprises VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : BP ou Bac Pro dans le domaine du Gros Œuvre - Expérience : au moins 5 ans d'expérience en entreprise du bâtiment - Compétences métier spécifiques : o Construction d'ouvrages en Maçonnerie et Béton Armé, réalisation de coffrages, dallages et planchers. - Savoir-être et compétences transversales : o Encadrement d'équipe o Adaptation et autonomie o Capacité à travailler en équipe, o Maîtrise de l'outil informatique - Mobilité : déplacements à prévoir dans le département dans le cadre des visites d'entreprise RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD 3 semaines - Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 2 396 € selon expérience (30 678€ par an sur 12.8 mois) - Statut : ETAM - Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an - Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION - Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN - Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement-85@btpcfa-pdl.com - Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-MAC852026 - Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

Le CCAS de Pont-l'Abbé recrute pour l'EHPAD Les Camélias un(e) adjoint(e) de direction. A ce titre, vous secondez la Direction dans la gestion opérationnelle, la démarche qualité et la gestion administrative, budgétaire et financière. Missions ou activités - Gestion opérationnelle des établissements : - Veille à la qualité des prestations d'hébergement délivrées aux usagers dans le respect des outils de la loi du 2 janvier 2002 - Coordonne la vie sociale (CVS, service animation) - Collabore à mise en œuvre des objectifs du projet d'établissement de l'EHPAD - Supervise le suivi de la maintenance du bâtiment et veille au bon fonctionnement du matériel - Supervise le service restauration - Pilote la gestion des fournitures et consommables - Démarche qualité en collaboration avec l'ingénieur qualité : - Elabore le plan d'amélioration de la PAQ - Met à jour et diffuse l'ensemble des procédures et des outils de la PAQ - Développe une culture de l'évaluation de la qualité auprès des professionnels de terrain - Organise et suit les évènements indésirables et les réclamations - Assure le suivi du DUERP - Met en œuvre les dispositions de prévention et de sécurité au sein des services - Gestion administrative, budgétaire et financière : - Participe à la préparation et au suivi des budgets (tableaux de bord, prospectives, recherches d'optimisation.) et du PPI - Assure la veille et le suivi de l'activité des services et des objectifs des Contrats Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) - Collabore à l'élaboration des documents nécessaires aux instances et autorités de tarification (ARS-CD) - Suit les marchés publics en relation avec le service juridique de la ville - Assure la veille des appels à projets Compétences et aptitudes requises : - Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales - Maitrise des réglementations en matière budgétaire, de sécurité et de démarche qualité, - Connaissance des acteurs institutionnels et des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social - Bonne connaissance de la conduite de projet Vous savez travailler en réseau et pilotez des projets et des partenariats Conditions d'exercice : - temps plein (possibilité temps non complet) - réunion en soirée - astreinte administrative De préférence, vous disposez d'une précédente expérience et êtes titulaire d'un master MOSS ou MESS. La rémunération est en fonction de l'expérience. Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à : Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le Bazar Officiel du Voyage (au sein de l'office du tourisme), un-e Conseiller-e de vente polyvalent-e, en contrat saisonnier, du 27 avril au 06 septembre 2026 inclus. Le Bazar Officiel du Voyage est la boutique de souvenirs du Voyage à Nantes, permettant aux visiteurs de prolonger leur expérience nantaise. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Service commercial aux individuels, vous assurez les missions de Conseiller-e de vente (accueil, vente, tenue de la caisse, rangement...). Vous participez au développement des ventes des produits (merchandising visuel) et renseignez les visiteurs sur l'événement estival et la destination. Principales activités : 1. Assurer l'accueil de la clientèle et la vente des produits : - en orientant la clientèle au sein de la Boutique - en conseillant les clients dans leurs achats - en garantissant la propreté et le bon rangement de la Boutique 2. Garantir la tenue et la justesse de la caisse 3. Participer au merchandising visuel, à l'étiquetage des produits et à la gestion régulière des stocks 4. Assurer le développement des ventes des produits en optimisant la présentation des produits dans la Boutique (merchandising visuel) 5. Participer à la promotion du Voyage à Nantes en renseignant les visiteurs sur les propositions artistiques et culturelles - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation BAC ou diplôme équivalent (DAEU) : secteur de la vente et du commerce - En l'absence du diplôme requis, expérience de 2 années minimum dans un poste similaire - Niveau d'anglais B1 et d'une autre langue étrangère niveau B2 - Connaissance des techniques de vente, de mise en rayon et d'inventaire - Capacité à accueillir, informer et conseiller les clients - Capacité à utiliser un logiciel de caisse et de gestion des stocks - Capacité à adapter sa pratique en fonction de la diversité des situations, des différents profils clients et de l'affluence du public - Orientation client et public - Adaptabilité et aisance relationnelle - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Site de rattachement : Accueil des visiteurs - Rue des Etats Poste : CDD saisonnier à temps plein à pourvoir du 27 avril au 06 septembre 2026 inclus - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire), pendant les vacances scolaires. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 03 avril 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf CVPBOV SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex

Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

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Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

A la recherche d'un poste dans les ressources humaines ? Tu es au bon endroit ! La Team Temporis Lille, recherche son/sa futur(e) référent(e) recrutement en ! Rejoins notre équipe afin de participer activement au développement de notre agence ! Tu seras responsable de toutes les étapes du processus de recrutement au sein de notre agence généraliste, par exemple pour des postes de préparateurs de commandes, caristes, peintres Bâtiment, technicien de maintenance etc.) parce que oui, chez nous, on aime les grands talents ! Prêt(e) à enfiler ton costume de référent(e) recrutement ? Voici en détails les missions qui t’attendent : - Définir les besoins avec nos clients entreprises, tel un Sherlock Holmes de la recherche de talents. - Rédiger et diffuser les annonces qui envoient du pâté. - Dégoter les profils cachés dans notre CVtèques, et nos divers jobboards, comme un chasseur de trésors moderne. - Mener des entretiens téléphoniques et s, tout en rédigeant des comptes rendus dignes d'un écrivain en herbe. - Placer les candidats chez nos clients entreprises, pour qu'ils puissent briller comme des étoiles. - Suivre les candidatures transmises et garder un œil de lynx sur leur devenir. - Tu seras le/la maître(sse) des relations avec nos clients intérimaires et entreprises, pour créer une atmosphère de confiance et de proximité qui fera la différence ! - Tu établiras des contrats de travail, sans oublier de vérifier les visites médicales. - Ton sens du relationnel te permettra de proposer tes pépites et nos services avec conviction auprès de la Clientèle Lilloise aux côtés de l'équipe de Temporis Lille. Profil recherché : - Idéalement, tu as déjà une première expérience dans le monde du Recrutement. - Tu as des appétences pour le commerce ! En tant que référent(e) recrutement, la polyvalence est le mot clé c’est pourquoi tu auras aussi pour missions de créer du ton contenu sur nos réseaux sociaux aussi attrayantes que des œuvres d’art. - Ta rigueur, ton autonomie et ton sens du relationnel sont nos armes secrètes pour créer une relation de confiance avec nos clients intérimaires et entreprises. Prépare-toi à devenir le/la référent(e) de choc que nous recherchons ! Alors, prêt(e) à construire avec nous ? Rejoins la team ! On a hâte de te rencontrer et de découvrir ton super CV ! Postule en ligne sans plus attendre !

Description de l'offre: La Résidence Club Le Montsouris est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) soucieux du bien-être de ses résidents. Véritable structure à taille humaine, notre résidence accueille 31 résidents et met l'accent sur une prise en charge personnalisée et de proximité. Nous recherchons, à partir de FEVRIER 2026 un(e) Apprenti(e) de Direction en contrat d'alternance pour une durée de 1 ou 2 ans. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le développement de la résidence, en collaboration avec les équipes. - Gestion et Coordination : Vous participerez à la gestion courante de la résidence, incluant le suivi des dossiers administratifs (résidents, salariés, fournisseurs), la gestion des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations), et la coordination des services. - Démarche Qualité et Gestion des Risques : Vous contribuerez à la mise en oeuvre de la démarche qualité et à la gestion des risques, en suivant le plan d'actions qualité, en mettant à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et en recueillant et déployant les bonnes pratiques. - Développement et Innovation : Vous prendrez part aux projets de développement de la résidence, en visant l'amélioration continue des services, l'innovation, et la satisfaction des résidents et de leurs familles - Commercialisation et Communication : Vous assisterez dans la gestion des relations avec les familles, les résidents, les intervenants extérieurs, et les partenaires du secteur. Vous participerez au renforcement de l'attractivité de l'établissement, à la démarch de commercialisation et veillez au suivi du taux d'occupation. - Participation Stratégique : Vous participerez activement aux réunions d'équipe (CODIR, CVS, COPIL) et aux instances de décision, en contribuant à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience riche et variée au sein d'un établissement attentif à la qualité de vie de ses résidents, tout en développant des compétences essentielles à la gestion d'une structure dans le secteur médico-social. Nous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une structure à taille humaine, - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage, - L'opportunité de contribuer activement à des projets impactant le quotidien des résidents. Si vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel valorisant, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la directrice de l'établissement : Madame THAMOTHARAMPILLAI. Profil recherché : Profil recherché : - Formation MASTER dans le domaine du management d'établissement sanitaire ou médico-social, ou équivalent, - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail. - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Motivation pour évoluer dans un environnement au service des personnes âgées.