Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Rejoignez l'aventure Aprojob ! Envie de booster votre carrière avec une agence qui vous connaît vraiment ? Chez Aprojob, on ne cherche pas juste des CV, on cherche des talents. Nous plaçons l'humain et vos compétences au coeur de chaque mission pour vous dénicher le poste qui vous correspond vraiment ! Nous recherchons pour l'un de nos clients partenaires un(e) : Technicien(ne) de Maintenance Machines-Outils (H/F) Votre quotidien chez notre client : Véritable "médecin" des machines, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Maintenance pour garantir la performance de l'usine : Zéro panne (ou presque) : Vous pilotez la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du parc machines. Esprit d'analyse : Vous diagnostiquez avec précision les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques. Haute technicité : Vous intervenez sur des machines-outils conventionnelles et à Commande Numérique (CN). Organisation : Vous gérez le stock technique et les pièces détachées pour ne jamais être pris au dépourvu. Expertise : Vous assurez le suivi administratif (rapports d'intervention, mise à jour des docs techniques). Équipe : Vous collaborez main dans la main avec la prod pour limiter les temps d'arrêt. Pourquoi postuler ? Vous intégrez une entreprise qui valorise votre savoir-faire technique. Vous travaillez sur des équipements variés et stimulants. Vous bénéficiez de l'accompagnement Aprojob pour construire votre parcours professionnel. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous ! Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, MEI, ou équivalent Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans le domaine de la machine-outil Compétences en mécanique, électrotechnique, automatisme (CN/NUM/Fanuc) appréciées Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

La division IT de PROMAN Expertise cherche à recruter pour l'un de ses clients, grand compte, un DEVELOPPEUR HR ACCESS H/F. Mission de 6 mois (renouvelable) à Aix en Provence. Notre client fournit, depuis plus de 30 ans et partout dans le monde, des solutions techniques pour l'industrie notamment dans les secteurs de l'énergie, du transport et de l'agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. Vous intervenez en tant que référent technique HR Access et êtes le garant de la qualité des paramétrages et des développements réalisés dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions. Au sein d'une TMA vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, prestataires extérieurs, .). Vos missions : - Paramétrage/mise en œuvre solution technique - Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques paie (règles, calculs, contrôles, interfaces) - Participation aux phases de tests (non régression), recettes techniques et fonctionnelles, mise en production - Traitement des tickets (changement en fonction de la législation, évolution, débug - Analyser les écarts et anomalies - Rédiger la documentation technique associée - Automatisation de tâches Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira, interfaces paie et flux DSN De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une première expérience de plus de 5 ans sur HR Access (paramétrage, .) acquise dans des processus paie, charges sociales et DSN. En dehors de vo compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation afin de pourvoir intervenir sur sujets complexes et critiques. En contact direct avec les utilisateurs, vous devez aussi avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons pour un entretien et vous présenter notre client.

Au quotidien, vous assurez la maintenance d'équipements électriques (ex. : autolaveuses) pour une clientèle professionnelle. Vous intervenez de manière autonome sur le terrain dans le département 31, avec des déplacements possibles dans le Sud-Ouest de la France. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous êtes accompagné lors de vos premières interventions avant de gérer votre tournée en toute autonomie. Vous intervenez directement chez nos clients afin d'assurer le bon fonctionnement de leurs équipements. Vos principales missions : - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations sur site - Effectuer les opérations de maintenance préventive des équipements - Contrôler la conformité et la sécurité des installations - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel - Réaliser des démonstrations de fonctionnement et d'utilisation du matériel chez les clients - Renseigner les interventions dans l'outil de suivi Vous aimez être sur le terrain et trouver des solutions techniques concrètes. Vous savez gérer vos priorités et communiquer avec des interlocuteurs variés. - Formation en électrotechnique, maintenance ou équivalent - Expérience en maintenance électrique - Solides bases en lecture de schéma, diagnostic et réparation d'équipements. - Autonomie, rigueur et sens du service client - Permis B indispensable pour les déplacements Ce que nous vous offrons Un CDI à temps plein - 36h30 par semaine Une formation complète et un véritable accompagnement à la prise de poste Des outils digitaux performants pour faciliter vos interventions Un véhicule et une carte essence Prime de découchée Une rémunération fixe entre 2 200 € et 2 500 € bruts, + variable Une mutuelle prise en charge à 70 % Des titres restaurant pris en charge à 60 % Avantages spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap Prêt(e) à embarquer avec nous ? Envoyez-nous votre CV à jour, nous avons hâte d'échanger avec vous ! #LeMeilleurRecruteurCestVous Cette offre n'est pas pour vous ? Faites passer le mot autour de vous : votre entourage connaît peut-être la bonne personne !

Vous préparez un diplôme de niveau BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) Les missions de cet emploi ne contiennent pas de vente de produits et de services mais portent essentiellement sur du conseil et de l'accompagnement au client. Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours. Pour cela, vous prenez en charge les demandes clients en Front Office sur différents canaux de communication (téléphoniques, mails, courriers, réseaux sociaux,), et/ou traitez les demandes et dossiers en Back Office (traitement différé) selon le planning établi. En fonction de vos compétences et de l'organisation interne, vous pouvez intervenir sur les segments Particuliers, Professionnels, pour les activités de raccordement au réseau d'électricité et/ou hors raccordement (demandes diverses). Vos atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement évolutif tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Conditions: Une prime d'intéressement avec abondement possible Jours de télétravail possibles, sous validation de votre futur manager et sous réserve d'éligibilité. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le D.A.Re. André Bodereau recrute ! Recherche 1 coordinateur à partir de mi-février 2026 CDD Temps plein Convention collective octobre 1951 Annualisation du temps de travail Contrat à durée déterminé de 18 mois Reprise d' ancienneté Poste principalement basé à Caen REJOINDRE LA PLATEFORME + DE 16 ANS, C'EST ÊTRE FACILITATEUR DES PARCOURS ET DES COOPÉRATIONS, AU SERVICE D'UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DE JEUNES AVEC TROUBLES DU NEURODÉVELOPPEMENT. Dispositif d'Accompagnement et de Ressources Médico-social, nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité ambulatoire. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans. Les missions : - Organiser et faciliter la mise en œuvre des emplois du temps des jeunes de la plateforme plus de 16 ans : Elaboration, actualisation, communication. - Mettre en place des outils communs relatifs aux emplois du temps des jeunes : Module du DIU (Dossier Informatique de l'Usager) par exemple. - Transmettre quotidiennement les informations concernant les changements organisationnels (absences, transports, repas...). - Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi. Piloter l'évaluation des ateliers collectifs. - Animer des réunions d'équipe. - Etre en mesure de réaliser des accompagnements sur des temps intermédiaires (accueil, repas, pause, transport). Assurer l'accueil des salariés remplaçants. - Coordonner l'accueil de stagiaires internes & externes. - Etre en lien étroit avec les responsables de plateformes et de services. Profil recherché : - Expérience d'accompagnement des publics en situation de handicap. - Diplôme d'état d'Ingénierie Sociale (DEIS) ou équivalent privilégié - Connaissance certaine et confirmée de/d' : o Méthodologie de projet o Outils de planification o Outils d'évaluation o Bonne maîtrise des outils numériques o Aisance dans les écrits professionnels Qualités professionnelles : - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Réactivité et rigueur - Disponibilité et bienveillance - Capacités communicationnelles - Travail par anticipation - Capacités à donner du sens à son action - Autonome dans son organisation - Esprit d'initiative et rendu compte - Permis B exigé - Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence du poste avant le 6 février 2026

À propos du poste Nous recherchons un(e) Aide Pizzaiolo(a) / Cuisinier(e) motivé(e) et déjà formé(e) aux bases de la cuisine, prêt(e) à évoluer rapidement aux côtés de notre Chef Pizzaiolo expérimenté (Champion du Monde et d'Europe). Votre mission au quotidien : - Participer à la préparation des garnitures, des cuissons et de la réalisation des pizzas - Approfondir les techniques spécifiques de la pizza romaine artisanale - Assurer la mise en place et le suivi des services dans une ambiance dynamique - Garantir propreté et hygiène de votre poste de travail - Faire évoluer la carte avec de nouvelles propositions La formation avec notre Chef Pizzaiolo En nous rejoignant, que vous soyez cuisinier ou déjà pizzaiolo, vous apprendrez : - À préparer une pâte de grande qualité et à l'étaler à la main - À comprendre et tester les accords de goûts et les dosages parfaits - À utiliser correctement tous les outils professionnels de la préparation et de la cuisson au feu de bois des pizzas - À développer une vraie maîtrise technique pour être capable de gérer la cuisine en quasi-autonomie Ce que nous offrons - Une formation complète et spécialisée pour pizzaiolo (inexpérimenté ou déjà avec une première expérience), directement sur le terrain - Une perspective claire d'évolution - Un environnement moderne et convivial : cuisine équipée, équipe jeune et motivée - Un cadre de travail agréable : pizzeria refaite à neuf (matériel et salle), reconnue régionalement, clientèle fidèle - Salaire Net a 1800€ pour 39h en fonction de votre expérience et évolutif Profil recherché - CAP Cuisine minimum exigé - Première expérience de 3 ans en cuisine réussie (restaurant, traiteur, brasserie. et / ou en pizzeria) - Motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le) - Esprit d'équipe et envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, on ne cherche pas seulement un employé : On cherche un(e) futur(e) pizzaiolo(a) passionné(e) qui aura l'opportunité de se perfectionner pour pouvoir évoluer à moyen terme. Pour postuler : envoyez votre CV et un petit mot de motivation

Nous recrutons un(e) gestionnaire en assurances expérimenté(e) pour venir compléter notre équipe, vos missions seront : Accueil et orientation : - recevoir la demande du prospect ou du client en physique, par mail ou par téléphone - présenter l'offre de service adapté à la demande grâce à un argumentaire de vente construit et pertinent - analyser la demande et orienter le client en s'appuyant sur la réglementation en vigueur Production et gestion de contrats d'assurance : - élaboration d'un devis (analyse du besoin, détermination du besoin en assurance, rassembler les pièces nécessaires) - établir des contrats d'assurance en fonction des risques à couvrir et vérifier la solvabilité du client - surveiller et gérer la vie des contrats ( gérer les réclamations des clients, modifier une garantie) Développement commercial : - développer un portefeuille client - communiquer via des médias numériques (plan de communication de l'agence sur internet et les réseaux sociaux) Gestion des sinistres/indemnisation : - réaliser l'instruction du dossier sinistre (assister le client, l'intermédiation entre la compagnie et le client) - informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre Gestion des opérations liées au recouvrement / à la facture : suivre les paiements, relancer des impayés Vie de l'agence : - ouvrir et fermer l'agence en veillant au respect des consignes de sécurité - prendre les rendez-vous et gérer l'agenda de l'agence - assurer les flux de courrier (papier et mail) - classer et archiver les dossiers - utiliser les outils informatiques à disposition - pré diagnostiquer un dysfonctionnement informatique et solliciter le bon interlocuteur Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 en présentiel . Au bout de 6 mois d'ancienneté, vous aurez la possibilité de faire du télé travail en fonction d'un roulement d'équipe. Vous avez une expérience d'au minimum 2 ans (hors alternance) et un diplôme BAC+2 /BAC+3, idéalement en assurances ? Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, le gout du challenge et l'envie de réussir ? Postulez sur l'offre en joignant votre cv actualisé .

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Conducteur de Travaux H/F (futur codirigeant/e de filiale). Notre client est un acteur majeur du BTP. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que ses réalisations sur des chantiers de premiers plans en font un acteur reconnu. A moyen terme, mon client à la volonté de faire évoluer ce profil vers une fonction de Co-dirigeant d'une filiale. Dans le cadre du renforcement des équipes de l'agence de Sablé-sur-Sarthe, nous portons pour son compte le recrutement d'un Conducteur de Travaux H/F. Dans un premier temps, le futur collaborateur H/F sera rattaché directement au directeur d'agence, et sera directement responsable de contrôler toutes les étapes de chantiers de pose. De ce fait, ses principales missions seront de : Par suite de la passation du dossier par le métreur, réceptionner et étudier les éléments du dossier technique, Si besoin est, réévaluer l'étude technique, le budget, les approvisionnements, Organiser le personnel de chantier ainsi que l'accueil sur le chantier, Gérer les relations avec les éventuels co-traitants, Fixer les objectifs des équipes, planifier les actions à effectuer, Effectuer un suivi de l'activité des chantiers (4/5 en parallèle), Veiller à la bonne application des procédures de qualité, sécurité et d'hygiène, Représenter la société dans les réunions de chantier, Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage, Suivre le budget du chantier et l'optimiser en fonction de l'avancement du chantier. Au-delà de votre formation technique de niveau Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement technique, idéalement en gros œuvre. Vous souhaitez démontrer votre rigueur, votre sens opérationnel et votre capacité à être demain à un poste à responsabilité. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez intégrer un acteur majeur de son secteur, vous permettant d'intervenir sur des projets complexes, et offrant de réelles perspectives d'évolution. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

Temporis Bruges (33700) recherche pour un de ses clients, une boucherie traditionnelle avec un linéaire de 40 mètres : UN VENDEUR EN BOUCHERIE-CHARCUTERIE H/F ! Tes missions seront : - Réceptionner et mettre en stock les marchandises en chambre froide - Réaliser la découpe de viande ou charcuterie au hachoir, au couteau ou à la trancheuse - Présenter les produits en vitrine et veiller à l'affichage des tarifs - Prendre la commande des clients, les conseiller et les encaisser - Conseiller la clientèle en matière de préparation, de cuisson et de choix de produit - Connaître les techniques de vente et d'encaissement - Entretenir l'espace de vente - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer la plonge et nettoyer le matériel, les équipements et le local. - Possibilité d'aider le traiteur pour la confection des plats chauds et froids. Ce poste est fait pour toi si… Tu aimes le contact clientèle et que tu as la fibre commerciale ! Tu as dans l’idéal une première expérience en boucherie (souhaitée) ou dans la vente alimentaire. La connaissance en fruits et légumes serait un plus. Situé à Mérignac, la boucherie est ouverte du lundi au samedi de 8h00 à 19h30. Boucherie ouverte du lundi au samedi. Il s’agit d’une mission en 35h00 hebdomadaires, qui sont réparties sur la plage horaire d’ouverture ! Rémunération : 12,02€/h Pourquoi travailler avec notre agence TEMPORIS ? o Un accompagnement personnalisé, o Acomptes à la demande chaque jeudi, o Compte Épargne Temps (CET) possible avec 5 %, o Accès aux services FASTT : logement, mutuelle, garde d’enfants, mobilité…, o Comité d’entreprise (réductions, loisirs, vacances…), o +21 % à la fin de chaque mission (indemnités de fin de mission + congés payés). Intéressé(e) ? N’attends plus pour postuler ! Répond via cette annonce ou en envoyant ton CV sur

Manpower ST GAUDENS recherche pour son client, un Magasinier gestionnaire de stocks (H/F) CACES R482 catégorie F obligatoire. Rattaché(e) au dépôt, vous assurez le bon fonctionnement logistique et opérationnel du site. Logistique / Magasin : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises et matériaux - Gérer les entrées et sorties de stock - Préparer et mettre à disposition le matériel pour les équipes de chantier - Réaliser les inventaires et signaler les besoins de réapprovisionnement Dépôt / matériel : - Assurer le rangement, l'organisation et la propreté du dépôt - Entretenir, vérifier et maintenir en état l'outillage et le petit matériel - Identifier les besoins de réparation ou de remplacement du matériel - Réaliser ponctuellement de petites tâches d'entretien et de maintenance courante du site, liées à son bon fonctionnement Support aux équipes : - Collaborer avec les équipes de chantier et les services administratifs afin de fluidifier l'approvisionnement - Assurer ponctuellement des transferts ou livraisons de matériel si nécessaire Sécurité : ? - Veiller au respect des règles de sécurité sur le dépôt - Appliquer et faire appliquer les consignes internes (circulation, stockage, EPI) Le poste est à pourvoir dès que possible. Le salaire est à déterminer selon votre expérience. - ?CACES R482 catégorie F obligatoire (ancien R372 catégorie 9) - Expérience sur un poste logistique / dépôt / magasinage, idéalement dans le BTP - Connaissance des matériaux et équipements de chantier souhaitée - Organisation, rigueur et autonomie - Polyvalence, esprit d'équipe et sens du service ? Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement ! Vous avez une question ? Rencontrons-nous dans nos locaux situés au 6 place du Maréchal Juin 31800 Saint Gaudens Nous vous recommandons de joindre votre CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature ! A très bientôt ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible