POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Votre mission Prenez la responsabilité d'une équipe au coeur d'un site agroalimentaire dynamique ! Vous avez le goût du management de terrain et souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur ? Devenez Responsable d'Équipe H/F - secteur volaille, basé à proximité de Sablé-sur-Sarthe (72), et participez activement à la performance d'un site en plein développement. Vos missions - Organiser et planifier l'activité de l'atelier en tenant compte des ressources humaines et matérielles disponibles. - Garantir le respect des critères de production (cadences, rendements, hygiène, qualité, sécurité). - Encadrer votre équipe : accueil, formation, animation de points quotidiens, transmission des informations. - Assurer la maintenance de 1er niveau et coordonner les interventions en cas de dysfonctionnement. - Conduire des actions d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance. - Réaliser et suivre les audits 5S, ainsi que l'analyse et le suivi des accidents de travail bénins. Rémunération et avantages - Salaire fixe sur 13 mois. - Primes : habillage, froid/environnement, ancienneté, panier repas (selon conditions). - Intéressement et participation liés aux résultats du groupe. - CET avec abondement, mutuelle/prévoyance. - CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions. - Produits maison à prix attractifs. - Heures supplémentaires majorées, modulation du temps de travail. Votre profil Profil recherché - Formation Bac +2 ou expérience équivalente en management d'équipe. - Première expérience réussie en environnement industriel ou agroalimentaire. - Leadership naturel, rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Direction d'accueil de Loisirs Située à 10-15 minutes des gares Perrache et Jean Macé en TER, le Centre Social Mosaïque recrute sa direction de l'accueil de loisirs 3-10 ans les mercredis et 3-13 ans les vacances. Le Centre Social intervient sur le territoire de la ville de Feyzin. La structure compte une équipe de plus de 30 salariés, gère une crèche, un accueil de loisirs, un secteur d'activités adultes et un secteur développement social (animations de quartier, dispositifs CLAS et Déclic, accompagnements projets collectifs.). Le Centre Social intègre dans son projet l'insertion des personnes porteuses de handicap, tant dans l'accès à ses activités que dans sa politique de recrutement. Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance et jeunes ados, vous aurez pour missions d' : - Assurer le recrutement, la gestion des équipes d'animateurs et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. - Assurer l'accompagnement des animateurs stagiaires (formation, suivi, bilan). - Co rédiger avec la coordinatrice les projets éducatif et pédagogique, veiller à leur mise en œuvre au quotidien. - Assurer la gestion administrative (déclarations Jeunesse & Sport et CAF) et le suivi des inscriptions et des dossiers familles. - Assurer la gestion logistique et organisationnelle du centre de loisirs (suivi du matériel, gestion des pharmacies et des commandes alimentaires, organisation des sorties, suivi, mise en page et diffusion des programmes). - Organiser et participer aux temps d'accueils, aux médiations et réunions d'information avec les familles. - Participer à un atelier CLAS les mardis et jeudis. - Participer à la vie du centre social (définition du projet social, fêtes, événements internes et externes). Compétences recherchées : - Compétences éducatives et pédagogiques dans le champ de l'enfance. - Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs et des séjours. - Capacité à travailler en équipe, à organiser, fédérer, mobiliser, à impulser et soutenir les initiatives. - Sens de l'accueil et de l'écoute, savoir faire preuve de discernement et de discrétion. - Utilisation des outils informatiques et des logiciels bureautiques. Diplôme(s) et expérience : - BPJEPS LTP, DEUST animation avec expérience de direction de 3 ans. - Permis B et véhicule indispensables. - Expérience souhaitée. Cadre conventionnel : - Nature du contrat : CDI temps complet. - Rémunération : indice 103 convention collective Alisfa, soit 2 380 € brut mensuel. - Emploi repère : Animateur - Localisation : FEYZIN (69) - Contraintes liées au poste : horaires variables selon les périodes CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de la direction par mail à direction@csfeyzin.com et coordination@csfeyzin.com avant le 27 février 2026. Poste à pourvoir dès que possible.

L'Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) nn(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD du 05/01 au 30/04/2026 à 80 % basé à Fontaine (38600). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Suite au départ en congé maternité d'une professionnelle, l'Association recrute un.e mandataire judiciaire (H/F) pour son Service de Protection de Majeurs. La prise de poste pourrait s'effectuer avant le 5 janvier 2026. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Assure la gestion de leur situation budgétaire, patrimoniale, administrative et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités - Autonomie, capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Savoir poser un cadre et en garantir le respect Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en Protection Juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Poste à 0,8 ETP soit 28 heures par semaine (base 35h) - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 (soit 1441.40€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 190,35€ brut) et plus selon expérience. - Poste à pourvoir au plus tard le 05 janvier 2026 (prise de poste probable plus tôt). Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l'attention de Mme Carine LABARTINO à c.labartino@ste-agnes.fr.

CDD 1 an Démarrage à compter du 01/05/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Affectation : Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires (I.S.I.S) - Centre Européen de Sciences Quantiques (CESQ) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique --> Mission : Le technicien (H/F) assurera les actes administratifs, la gestion des ressources humaines et l'assistance logistique nécessaire au bon fonctionnement des équipes du CESQ (Centre Européen des Sciences Quantiques) affectées à l'UMR7006 (personnels Unistra et CNRS). --> Activités : Activités principales : °Gestion des ressources humaines - Préparer, enregistrer et suivre des actes de gestion relatifs aux contrats de recrutement des personnels non permanents (doctorants, post-doctorants) - Assister les jeunes scientifiques de nationalité étrangère dans leurs démarches administratives (immigration - visa, convention d'accueil, titre de séjour ; sécurité sociale ; recherche d'appartement, etc.) - Faciliter les relations avec l'école doctorale - Assurer le lien entre les chercheurs avec les départements support de l'institut, et les services de l'Unistra et du CNRS °Gestion administrative - Gérer les missions (propositions d'itinéraire ; demandes de devis ; bons de commande ; états de frais ; réalisation des avances ; règlement des litiges) - Assurer le soutien des équipes de recherche (étudiants, chercheurs et visiteurs étrangers), y compris logistique (archivage des dossiers administratifs et financiers ; préparation de réunions et séminaires) - Assurer le secrétariat au quotidien - Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe Activités associées : Participer à l'organisation des conférences et évènements scientifiques des équipes de recherche --> Compétences : Connaissances : - Bonnes connaissances en gestion administrative et ressources humaines - Des connaissances de base sur le fonctionnement et les règles des administrations publiques - Maitrise des outils bureautique (tableur et traitement de texte) Compétences opérationnelles : - Maitrise des outils bureautique (tableur et traitement de texte) - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, et savoir rendre compte - Bonne connaissance de la langue anglaise (oral et écrit) indispensable dans l'environnement très international de l'institut (Niveau B2 attendu) Compétences comportementales : - Faire preuve d'autonomie - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie dans un environnement culturel internationalisé - Savoir travailler en équipe, avoir le sens de l'organisation --> Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 01/05/2026 à Mme Véronique DEBORD-LAZARO à l'adresse mail debordlazaro@unistra.fr

La mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous travaillerez sur l'unité de Réception, Déconditionnement et Valorisation du site de Stains (93). Il s'agit d'un poste opérationnel, alliant technicité et contact humain. 1/ Réceptionner, orienter les véhicules de collecte arrivant sur le site et contrôler les apports de déchets : - Veiller à l'acceptation et la bonne pesée des véhicules entrant, - Contrôler la conformité des matières entrantes, - Assurer le déchargement de palettes, - Remonter les informations. 2/ Assurer le fonctionnement quotidien du site de traitement Optimiser la chaîne de tri au quotidien : - Piloter les équipements de réception / déconditionnement / hygiénisation / chargement citernes, et suivre les automates associés, - Identifier les solutions à déployer en cas de panne afin de ne pas avoir de rupture de service, - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. Planifier et organiser l'entretien du matériel industriel : - Assurer la propreté et l'entretien de ses équipements et de sa zone de travail et participer aux opérations de nettoyage général sur le site ; - Contribuer à vérifier et assurer la maintenance basique de son outil de production. 3/ Effectuer le suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Assurer l'entretien régulier du site : nettoyage du bâtiment, entretien du matériel, - Contribuer au reporting d'activités. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur un poste similaire. Autonome et polyvalent(e), vous avez un goût particulier pour le terrain et vous vous adaptez facilement aux aléas/événements grâce à votre capacité d'analyse et êtes réactif(ve). Vous êtes convaincu(e) que l'esprit d'équipe est essentiel pour s'épanouir et êtes persuadé(e) qu'il est temps d'agir pour protéger notre environnement, et souhaitez vous investir dans ce changement. - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une activité de tri-traitement de déchets ou dans le secteur agro-alimentaire, - Excellent sens relationnel et d'écoute, empathie, - Souplesse d'emploi du temps, - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) est un réel plus, - Flexible, avec une grande capacité d'adaptation, - Disposer d'un CACES cat.3 est nécessaire, - Disposer d'une habilitation électrique serait un réel plus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur) Contact : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh@moulinot.fr. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le Centre Socio-Culturel "Les Platanes", association adhérente à la Fédération des Centres Sociaux et située à Decize (58), recrute un animateur(ice) référent(e) familles dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, du 1er juin au 18 décembre 2026. Le Centre Socio-Culturel "Les Platanes" compte une équipe de 18 salariés permanents et intervient sur un territoire de 9 communes (9 200 habitants). Mission Générale : - Coordonner et animer les actions en direction des familles du territoire en cohérence avec le projet social de la structure. Missions Principales : - Conduit et anime le projet familles, de manière transversale, en lien avec le projet social du Centre - Conduit et anime le projet accompagnement scolaire de la structure - Conduit et anime le projet ludothèque - Développe des actions et/ou services à dimension collective, contribuant au soutien à la parentalité - Accompagne et favorise la participation des familles - Participe et contribue à la mission d'animation globale du Centre Socio-Culturel - Assure la gestion matérielle, financière et administrative du secteur familles - Encadre une équipe de bénévoles - Développe les partenariats et contribue au rayonnement de son secteur d'activité Profil recherché : - Autonomie et organisation - Connaître les publics et leurs caractéristiques - Etre à l'écoute, avoir un discours et une posture professionnelle adaptés au public encadré - Capacité à mobiliser les publics, hors les murs - Maîtriser la méthodologie de projet, les écrits professionnels, la préparation et le suivi du budget d'une action - Connaître les problématiques liées à la famille et à la parentalité - Sens développé des relations et du partenariat avec les associations et les partenaires institutionnels - Sens des responsabilités, capacité d'initiatives et créativité - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec des bénévoles - Connaissances et aptitudes à animer des jeux - Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux - Aisance dans les relations humaines - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des bénévoles et des partenaires - Aptitude à la communication et à promouvoir les projets - Sensibilité aux valeurs portées par le Centre Socio-Culturel et à la vie associative - Disponibilité ponctuellement en soirée et le samedi en fonction des projets. Poste à pourvoir pour le 1er juin 2026 Lettre de motivation et CV à envoyer rapidement à Madame La Présidente du Centre Socio-Culturel "Les Platanes", 9 Levée de Loire, 58300 Decize avant le 31 mars 2026. Renseignements auprès de Madame Gaëlle Saunier, Directrice du Centre Socio-Culturel 03.86.77.19.20 - accueil@csc-decize.fr

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Contexte : Au sein de la MECS des Établissements Sociaux Saint-Martin à St Pavace, vous évoluerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, sur un groupe d'une dizaine de jeunes confiés par l'ASE (jeunes de 13 à 15 ans environ) répartis par tranche d'âge sur chaque foyer . Pour ces jeunes accueillis au sein de la structure, vous pourrez grâce à vos appétences et qualités être porteur d'idées, de projets sportifs ou culturels, organiser des séjours afin de permettre aux jeunes de devenir des hommes et des femmes debout ! Les missions d'éducateur se déclinent principalement sur le plan éducatif, dans la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune et la prise en charge individuel ou collective du groupe dans le quotidien. Le travail en équipe occupe une place majeure dans votre fonction pour intervenir en cohérence avec le projet de service et le projet institutionnel. La réussite dans l'accompagnement des jeunes est également conditionnée à la qualité des relations que vous nouez avec les familles et les différents partenaires. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Moniteur Éducateur...) et vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de propositions, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Membre de la MECS, vous collaborez activement aux différents projets du service et vous participez à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Prise de poste : mars 2026 Lieu : Saint Pavace Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil - Prime SEGUR de 238€ brut / mois Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : - 23 JRTT / an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Primes pour les dimanches et jours fériés travaillés - Prise en charge des repas, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...) Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail

Informations générales du poste : Dates contrats : du 16 mars au 31 octobre 2026 CDD saisonnier - Recrutement en local Rémunération : SMIC brut mensuel 28 heures hebdomadaire (Travail en coupure. Travail les weekends et jours fériés.) 2 jours de congés par semaine Poste non logé Site : https://www.vvf.fr/location-vacances/vacances-veules-les-roses-vvf-villages.html?startDate=&endDate=&adult=2&children=0&baby=0&animal=0 Sous la responsabilité du ou de la directrice du site (ou du ou de la responsable d'hébergement, selon l'organisation), vous aurez la charge de l'accueil des vacanciers mais aussi du suivi de leur séjour. Un rôle clef mêlant relationnel et service client. Votre diplomatie et votre sens du relationnel seront des atouts indispensables pour vos missions quotidiennes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du site - Gérer les départs et arrivées des vacanciers et assurer le lien entre les services - Assurer la gestion de la boutique et des prêts de matériel - Effectuer les encaissements et les clôtures de caisses quotidiennes - Recevoir et traiter les demandes et réclamations des vacanciers. - Transmettre les demandes des vacanciers aux services concernées et suivre le bon traitement - Participer au suivi et accueil des dossiers groupes Lien privilégié avec les vacanciers, vous serez garant(e) de leur satisfaction et du suivi de leurs séjours. Issu(e) d'une formation dans le tourisme, une première expérience dans ces missions serait un plus pour votre intégration et votre autonomie sur le poste. Vote dynamisme et votre esprit d'équipe seront également indispensables pour véhiculer les valeurs de VVF. Les "plus" qui peuvent faire la différence : - Tickets restaurants (si pas de restauration) - Mutuelle familiale - CSE (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - 13ème mois (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - Des parcours de formation accessibles à toutes et tous - Un état d'esprit solidaire et engagé - Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@vvf.fr « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».

Poste à pourvoir en CDI temps partiel du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 (30% d'un ETP) puis temps plein à partir du 1 février 2027. Candidature (lettre et CV) avant le 6 Avril 2026 // Entretien prévu le 27 Avril 2026 // Poste à pourvoir le 1/09/2026 Le/la directeur/direction du Centre Socio-Culturel : - conçoit et conduit le Projet de l'Association dans le cadre du Projet social en cours 2026-2029, agrée par la CAF17. - est garant de la mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration et participe à la démarche stratégique de l'Association. - développe la mission d'Animation Globale qui s'articule à la Vie Locale dans une dynamique territoriale et partenariale. - met en oeuvre les valeurs du réseau des Centres Sociaux, considérant le Centre Socio-Culturel comme un espace d'accompagnement et d'Education Populaire. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous assurez diverses missions : Projet Social : garant(e) du pilotage et de la mise en oeuvre du Projet Social. Vie Associative Gestion des Ressources Humaines et d'un management transversal. Gestion financière, administrative Maintien, développe et anime les partenariats sur le territoire et à différentes échelles institutionnelles. Diplôme souhaité - Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) - Diplôme de niveau III : DES JEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'Education Populaire et du sport) - Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des d'organisme à vocation sociale. Compétences techniques - Capacité de mobilisation des habitants - Connaissance de la gestion de projet participatif et transversal - Connaissance des procédures et des financements de l'action sociale et éducative - Maîtrise de l'analyse des données de la structure et du territoire - Connaissance en développement et gestion de partenariat - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtrise des méthodes et outils de gestion administrative, financière et ressources humaines - Connaissance de son secteur d'activité et des acteurs locaux. Savoir-être : - Qualités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Conjuguer posture technique et politique - Rigueur - Compétences managériales et de gestion des conflits - Capacité à développer et entretenir un réseau - Diplomatie - Savoir s'entourer et dynamiser des groupes d'acteurs - Savoir écouter, analyser, comprendre, pour agir. Salaire brut horaire : convention ELISFA - Contrat forfait/jours en 2027 - Direction partielle 30% / septembre 2026 à janvier 2027 : pesée 340 points 22.91€ brut de l'heure - Direction complète à partir du 1er Février 2027 : pesée 450 points / 26.24€ de l'heure