Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des transports ? Notre client fabrique les moteurs qui équipent les trains du monde entier. Aujourd'hui, nous recherchons un bobineur H/F pour rejoindre leurs équipes et participer à cette aventure technologique et humaine. Vous aimez le travail manuel et la précision ? Vous recherchez un métier technique où chaque geste compte ? Alors lisez la suite : En tant que bobineur H/F, vous serez au cœur du processus de fabrication des moteurs électriques. Votre mission consiste à assembler les bobines de cuivre isolées dans la partie fixe du moteur (stator), en suivant des plans et des schémas précis. Concrètement, vous commencerez par monter les outillages sur le stator et installer l'ensemble sur un pied de bobinage. Vous contrôlerez les encoches et préparerez le stator en mettant en place les isolants et les connexions. Vous positionnerez les bobines conformément au plan et à la fiche de travail standardisée, puis vous les calerez et réaliserez les connexions entre elles. Vous effectuerez ensuite le frettage, les contrôles dimensionnels et les mesures de résistance. Vous réaliserez les essais électriques pour garantir la qualité du montage avant de déposer le stator en retirant les outillages. Chaque étape est essentielle pour assurer la performance et la fiabilité des moteurs qui feront avancer les trains du monde entier. Vous travaillerez en horaires 2x8 (4h-12h / 12h-20h) dans un environnement innovant et stimulant, au sein d'un groupe international reconnu. En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (chèques vacances, acomptes, compte épargne temps abondé à 8%... ) Notre client apprécie la polyvalence, la rigueur et l'autonomie. Vous avez un bon esprit d'équipe et une curiosité pour apprendre un métier technique ? Ce poste est fait pour vous ! Des connaissances en électricité ou en lecture de plans sont un plus, mais pas indispensables. Votre salaire démarre à 12,60 brut/heure, soit 1 911 brut mensuel sur 13 mois et une prime vacances de 103 euros mensuels. Une évolution à 13,84 brut/heure dès 3 mois est possible après validation de vos compétences. De plus, voici les primes auxquelles vous avez droit : -Une prime d'habillage de 0.99/jour -Une indemnité de transport En horaires d'équipe (2x8), vous profitez en plus de la prime d'équipe, de la prime doublage (1,50 /h) et d'un panier (5,92 /jour). Pour postuler, rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV. -Nous contacter directement par téléphone. -Venir nous rencontrer en agence.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec, une Mention Complémentaire ou un Titre MREAS. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'établissement : Le Foyer Départemental de l'Enfance est un service du Conseil Départemental de la Vendée. Il accueille en urgence, les mineurs Vendéens ou les mineurs étrangers isolés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24. Il dispose de 115 places d'accueil d'urgence réparties sur 11 services d'hébergement selon l'âge des mineurs. La majorité des services sont sur la ville de la Roche-sur-Yon. Le FDE a également un service d'hébergement à Challans, à Luçon et à Fontenay-le-Comte Missions principales : Sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif (CSE), l'éducateur assure dans un cadre collectif l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. Il contribue et applique le projet de service dans sa mission d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation. Il élabore, rédige, suit et évalue le projet individualisé des personnes accueillies dont il est référent en lien avec l'équipe pluri professionnelle. Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (réveil, aide au repas, hygiène, habillage, accompagnement aux rendez-vous, aide aux devoirs, coucher.) Evaluer et préconiser les orientations adaptées à l'enfant (animation d'ateliers éducatifs, évaluation des besoins et compétences, préconisation de lieux de vie adaptés.) Contribuer au projet individuel de l'enfant accueilli (rédaction d'observations, rapports, notes, participation aux audiences, soutien à la parentalité.) Compétences : Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social) Rédiger des écrits professionnels Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant Maitrise de la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants Bonnes connaissances du cadre réglementaire et missions de la protection de l'enfance Savoir être : Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute Sens de l'observation et objectivité Empathie, Humilité Conditions de travail et prérequis: Ouvert aux titulaires de la FPH ou à défaut CDD de 6 mois (renouvelable) / poste à temps complet Horaires d'internat avec travail le week-end et jours fériés Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé, congés trimestriels Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) Permis B (obligatoire) Lieu de travail : Fontenay-le-Comte CDD renouvelable) ou remplacement momentané (cdd court) Candidature : Transmettre CV + Lettre de candidature à : recrutement.fde@vendee.fr, Renseignements complémentaires au 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la création et de la production de compositions parfumées, intervenant auprès de marques et de professionnels exigeants, avec un fort savoir-faire technique et olfactif. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance et Automatismes en CDI, rattaché(e) au statut Agent de maîtrise, afin de renforcer notre équipe maintenance sur site industriel. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques du site et intervenez sur un périmètre large incluant la production et les bureaux. À ce titre, vos missions principales sont : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations industrielles - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages mécaniques, électriques et automatisés - Intervenir sur les automatismes, participer à l'installation, la mise en service et l'amélioration des équipements - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité via la GMAO - Réaliser les opérations de métrologie des équipements de mesure - Participer aux projets d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation - Apporter un appui technique et conseiller les utilisateurs - Intervenir sur l'ensemble du site, y compris dans les bureaux, pour des travaux variés : remplacement d'ampoules, petits dépannages, réparations (portes, stores), débouchage sanitaire, aide aux déménagements, installation d'équipements (frigo, mobilier, etc.) - Accompagner les prestataires et sous-traitants lors de leurs interventions Ce poste nécessite une forte polyvalence, une grande rigueur et un excellent sens du service client interne, les techniciens intervenant régulièrement en zone de production, en lien étroit avec les équipes, mais aussi auprès des équipes de développement dans les bureaux. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle - Formation en électricité et automatismes - Solides compétences techniques et capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes - Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe - Bon relationnel, sens du service et capacité d'adaptation - Rigueur, fiabilité et respect des règles de sécurité. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous intégrez une équipe maintenance composée de : - 1 Responsable Maintenance - 3 Techniciens Maintenance / Automatismes en 2×7 - 1 Agent de maintenance en journée - 1 Assistante administrative CONDITIONS DU POSTE : - CDI - Prise de poste dès que possible - Statut : Agent de maîtrise - Horaires : équipes 2×7 - Rémunération : entre 2 700 € et 3 100 € bruts mensuels, selon profil et expérience - 13e mois - Prime de vacances : 800 € brut (au prorata temporis) - Tickets restaurant : valeur faciale 4 € (prise en charge employeur 2 €) - Avantages sociaux : conciergerie, zone de sport, et autres dispositifs présentés dans le rapport RSE de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique, au sein d'une équipe technique engagée et polyvalente ? Postulez dès maintenant en nous adressant votre CV.

Nous recherchons actuellement un ou une Educateur/rice Spécialisé(e), Éducateur/trice de jeunes enfants ou Assistant(e) de Service Social au sein de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement rattaché à la Fonction Publique Hospitalière comptant environ 40 agents. Nous proposons un contrat à durée déterminé de 3 mois renouvelable à compter du 18 mars 2026. Poste à temps plein (travail du mardi au samedi/1 samedi sur 3). L'intervenant(e), dans le cadre du projet de service a pour mission de garantir un cadre contenant et sécurisant pour l'enfant, lors de sa rencontre avec son parent. Sous la supervision d'une cheffe de service vous aurez pour mission de: _Accompagner: - Soutien à la parentalité, - Evalue les compétences parentales, les relations parents enfants, les potentielles situations de danger pour l'enfant et les possibilités d'évolution du dispositif, - Accueille et accompagne chaque famille dans son individualité, - Crée des conditions de rencontre et des outils adaptés à chaque situation - Permet à l'enfant de créer ou maintenir des repères suffisamment structurants pour se construire ou se reconstruire, - Ecoute et soutient les parents et les enfants dans leurs difficultés relationnelles, - Aide à l'affirmation ou réaffirmation des places et des rôles de chacun, - Propose des entretiens aux parents et aux enfants, - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires (référents ASE, hébergeant, services d'AEMO..). _ Participer au travail d'équipe: - Participe aux réunions d'équipes et aux séances d'analyse des pratiques, - Apporte son expertise, participe à l'évaluation et l'élaboration interdisciplinaire et propose des pistes de travail dans la cadre du projet d'accompagnement personnalisé des familles, - Rédige des comptes-rendus de visite, - Gère l'agenda des visites, réalise les calendriers transmis à l'ASE. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur(rice) spécialisé ou d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou d'assisant-e de service social, - Expérience souhaitée en protection de l'enfance. Savoir-faire : - Connaissances des dispositifs d'accueil d'urgence, d'insertion de populations en difficultés, - Capacités rédactionnelles, - Facilités à travailler en équipe, - Capacité de synthèse et de restitution, - Capacité à mener des actions éducatives innovantes, - Aptitudes à l'accompagnement de personne en difficulté, - Capacité à nouer des relations apaisantes et structurées, - Facilités à maintenir un dialogue avec les partenaires institutionnels. Savoir-être : - Positionnement institutionnel rigoureux, - Sens du relationnel, - Empathie, - Bienveillance, - Rigueur, - Discrétion liée au secret professionnel, - Capacité de recul et gestion du stress. Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler en nous faisant parvenir votre CV et nous reviendrons vers vous pour vous proposer un éventuel entretien. - DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 1er mars 2026

En tant que Mécanicien(ne) Aéronautique, vous interviendrez sur les hélicoptères après leur sortie de la FAL, directement sur piste, au cœur des essais et de la mise au point avant livraison finale. Votre rôle sera d'assurer la fiabilité, la conformité et le bon fonctionnement des appareils. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer l'appareil : ouvertures, protections, mises en sécurité, accès, Exécuter les opérations techniques adaptés, Réaliser les opérations de maintenance périodique, Participer aux phases peinture / retouche, Préparer ou remettre l'appareil en configuration vol, Effectuer l'auto-contrôle et enregistrer les opérations de façon dématérialisée, Collaborer avec le service Qualité client lors des inspections, Garantir un environnement sans FOD et conforme aux règles HSE. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'une formation mécanique aéronautique ou équivalent, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de la documentation technique, - Vous avez déjà travaillé sur avion ou hélicoptère, en production ou en maintenance, - Une maîtrise de l'anglais technique est un plus. Savoir-être & qualités personnelles - Fiabilité, implication et sens du travail bien fait : c'est le cœur de ce que nous recherchons. - Vous aimez travailler en équipe sur des projets exigeants. - Vous êtes autonome, curieux(se) et avez envie d'évoluer dans un environnement aéronautique passionnant. - Vous faites preuve d'adaptabilité, notamment lors des interventions en conditions réelles sur piste. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI / Intérim - Horaires : 2*8 / journée (à définir) - Localisation : Marignane (pas de télétravail possible) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan du match En tant que Assistant(e) Manager, ton rôle est décisif, et appliques la stratégie du club. Dynamique, fédérateur/trice et motivant(e), tu as un rôle clé pour assurer la cohésion d’équipe et garantir la bonne humeur sur le terrain. Tu as toujours en tête que chaque victoire est collective. Tes missions : Assiste les encadrants du pub pendant les services, et supervise le jeu Assure la bonne entente de l’équipe Gère le briefing avec passion Revisionne le match et analyse les marges de progression Intègre et forme les nouveaux Leadership naturel, dynamisme et esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et réactivité en service Capacité à fédérer, briefer et faire progresser une équipe Première expérience en management en restauration et maîtrise des standards opérationnels. Au Bureau c'est : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 2j de repos consécutifs pour être l’homme / La femme du prochain match Repas complet offert à chaque début service. Des objectifs clairs et des primes pour celles et ceux qui aiment les challenges (pour les encadrants) Mutuelle et prévoyance pour assurer tes arrières Des formations pour monter en compétences et évoluer vers des postes à responsabilité La stabilité d’une grande enseigne, avec la mobilité interne si tu veux changer d’horizon –30 % de réduction pour profiter des bons moments côté client Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

A propos du poste - Le poste est basé à Étrelles (35) à seulement 30 minutes de Rennes. - Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement. Missions principales Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité du Responsable Achat Technique, voici ce qui vous attend : - Gestion d’un portefeuille achats dédié : suivi des fournisseurs de la famille de produits dédiée (tarifs, conditions, disponibilité, fiabilité), analyse des besoins des services maintenance des sites de production du groupe YDEO, gestion des ruptures de stock et mise en place d’actions correctives. - Sourcing, appel d'offres & négociation : sourcing de nouveaux fournisseurs/prestataires et recherche de solutions innovantes pour la famille de produits dédiée, mise en place et analyse des appels d’offres annuels, comparaison des offres et recommandations, négociation des conditions d'achat (prix, délais, modalités d’approvisionnement, services associés) - Contrats, prestations & suivi opérationnel : mise en place, suivi et renouvellement des contrats des prestataires de contrôle et d’entretien des infrastructures et équipements, suivi des interventions et des travaux des prestataires sur le site d’Étrelles. - Qualité fournisseurs & conformité : suivi des non‑conformités et litiges fournisseurs, réalisation de l’évaluation annuelle des fournisseurs (performance, qualité, service). - Documentation technique & exigences réglementaires : rédaction et mise en place des cahiers des charges pour les achats techniques, élaboration des plans de prévention avec les fournisseurs et prestataires intervenant sur le site d’Étrelles, vérification du respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires.Profil recherché - Bac +3 à Bac +5 (achats, génie industriel, mécanique, électrotechnique…). - Expérience de 3 à 5 ans en achats techniques ou en environnement industriel. - Capacité à argumenter et à convaincre - Aptitude à prendre rapidement les décisions adaptées aux situations rencontrées - Capacité d’anticipation et de projection - Méthode, sens de l’organisation et rigueur dans le travail - Résilience et bonne gestion du stress Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Participation aux bénéfices (part variable) - Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) - Salle de sport & coaching (Etrelles) Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.

Mission Votre mission principale : Assurer l'image commerciale du magasin au quotidien Responsable de la gestion commerciale quotidienne, vous assurez la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin, afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks. Créer et mettre à jour les données articles en cohérence avec la politique tarifaire et les opérations promotionnelles / Assurer la qualité et la cohérence des données Analyser les rapports pour identifier et corriger les anomalies tarifaires Actualiser les tarifs d'achat et de vente dans la base de données / Suivre les évolutions tarifaires des fournisseurs Informer les équipes pour assurer la qualité et l'intégrité des données Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les informations confidentielles / Veiller sur les nouvelles technologies et méthodes pour optimiser la gestion des données Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de gestionnaire administration commerciale suivez le lien -> https://urlr.me/SNXJp Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Réactif et organisé, vous êtes en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction client Engagé pour un commerce responsable et de qualité Rigoureux, vous avez l'esprit de synthèse pour résoudre les défis du quotidien A l'aise dans les relations, votre engagement sera autant un atout pour incarner notre commerce à visage humain Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement de travail Concilier bienveillance et efficacité Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** Vous présenter exclusivement le vendredi 13 mars entre 9h30 et 17h00 avec CV, au magasin, pour le Job dating "RDV EMPLOI U" **

Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le forage, un Centraliste Béton (H/F) Localisation : LUBERSAC en Grand déplacement depuis Martignas ( Gironde) Type de contrat : Interim Disponibilité : 09/03/2026 Vos missions Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions : -  Assurer la production du béton conformément aux formules définies -  Piloter et surveiller la centrale à béton -  Contrôler la qualité du béton produit (dosages, consistance, traçabilité) -  Organiser l'approvisionnement en matières premières -  Veiller au bon entretien et à la maintenance de premier niveau de la centrale -  Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur site Profil recherché -  Expérience significative en tant que Centraliste béton ou poste similaire -  Connaissance des matériaux et des normes qualité -  Sens de l'organisation, rigueur et réactivité -  Capacité à travailler en autonomie sur chantier -  CACES et habilitations appréciés Vous souhaitez relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Vos avantages : - 10% de prime de congés payés- 10% de prime de précarité- Indemnisation repas + trajet+ transport- CET à 8% - Parrainage (180EUR) Vous disposez d'une formation CAP/ BEP OU BAC OU d'une expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. N'hésitez pas et faites nous parvenir votre candidature. Perspicacité, rapidité de décision et d'exécution sont indispensables pour faire ce métier. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA ? Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.