L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI Temps plein. Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Contexte et missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial - La création d'un accueil de jour Dans ce contexte, l'éducateur.trice spécialisé.e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans de l'internat et de l'accueil de jour pour : - Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein du dispositif - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire - Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus. Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », Conditions du poste CDI temps plein - Prise de poste mars 2026 - Planning d'intervention en accueil de jour 2 à 3 jours par semaine et en internat 1 soir par semaine (soir fixe) et 1 weekend toutes les 3 semaines. Poste basé à Betton (35830) avec lieu définitif en cours de recherche Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66 Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) - Prise en charge à 55% de la Mutuelle - Prévoyance - Action logement Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAA-2602-ES - Date limite de candidature : 27/02/2026 - Entretien prévu : 05/03/2026 ou 10/03/2026

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le pôle Protection de l'Enfance, un.e Chef.fe de service en CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 - Poste basé à Betton et à Liffré Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Missions principales : Dans un contexte de création de nouvelles activités et de structuration du pôle protection de l'enfance, la direction recrute un.e chef.fe de service jusqu'au 31/12/2026. Sous la responsabilité du directeur, le-la chef-fe de service bénéficie de délégations qui lui permettent d'assurer en collaboration avec les autres chefs de service, le pilotage, et l'animation des établissements et services du pôle protection de l'enfance (0,50 ETP pour l'U2A « L'Ancr'âge » et 0,50 ETP en soutien des autres services du pôle). Le-la chef-fe de service exerce les missions suivantes dans le respect des valeurs déclinées dans le projet associatif et managérial : - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des services. - Veille à l'interdisciplinarité des accompagnements, à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre effective en garantissant la participation des personnes concernées. - Assure la responsabilité hiérarchique et la gestion des ressources humaines des services. - Contribue à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement et des services. - Coordonne les projets et veille à leur cohérence au sein de l'établissement, des services et auprès des partenaires. - Apporte un appui technique aux professionnel-le-s des équipes pluridisciplinaires. - Anime des réunions institutionnelles pluridisciplinaires et partenariales. - Participe aux instances managériales et aux diverses réunions associatives. - Assure des astreintes cadre pour les établissements de protection de l'enfance - Veille à la mise en œuvre des recommandations en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail ; de Responsabilité Sociétale et Environnementale de l'établissement et des services. Profil recherché : - Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 2 type CAFERUIS ayant mission de responsabilité avec subdélégations. - Expérience souhaitée : Expérience managériale souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance et une expérience le champ médico-social serait un plus. - Compétences attendues : Favoriser un management participatif des professionnel-le-s Être disponible, capable de prendre des décisions et savoir rendre compte Être autonome et rigoureux et en capacité des prendre des initiatives Avoir le sens du travail en équipe Conditions du poste : Prise de poste dès que possible Poste basé à Betton (35830) et à Liffré (35340) Astreinte des établissements et services du pôle Protection de l'Enfance Avantages : - Congés conventionnels trimestriels - Titres-restaurants - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Mutuelle et Prévoyance - Action logement Modalités de candidature : - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : CDSPE2026 - Date limite de candidature : 27 février 2026 - Entretien prévu : 3 mars 2026 matin

Dans le cadre de son service « PAD'Côté », concernant l'accompagnement d'enfants et de leur famille, relevant d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement Exceptionnel, les associations Ar Roc'h et APASE, porteuses de ce projet recrutent le poste suivant : Un.e référent-e- éducatif-ve* Poste en Contrat à Durée Déterminée d'1 mois - CCN 66 - basé sur le territoire de Liffré. *Astreintes éducatives : le/la professionnel-le concerné-e réalisera environ 1 astreinte de nuit par semaine et 1 week-end d'astreinte par cycle de 8 semaines. Les territoires d'intervention : - Betton, Melesse, Saint Aubin d'Aubigné, Liffré (24 mesures de PAD) - Maen Roch et Fougères (12 mesures de PAD) Le public concerné : Le service d'AEMOIHE s'adresse à des mineur-e-s, filles ou garçons, âgé-e-s de 0 à 18 ans, en danger ou en risque de danger : - Dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger ou en risque de danger, ou dont les conditions d'éducation ou de développement physique, affectif, intellectuel et social sont compromises. Sont exclus, les enfants pour lesquels une maltraitance est avérée ; - Dont le maintien du lien avec leurs parents et la fratrie est profitable et pour lesquels une séparation de manière continue n'est pas indiquée ; - Et pour lesquels, quel que soit leur âge, des solutions de repli adaptées doivent être mobilisables immédiatement. Les enfants sont confiés au service par le service de l'Aide sociale à l'enfance du Département d'Ille-et- Vilaine (sur décision administrative ou judiciaire). Les missions du dispositif PAD : La modalité spécifique de mise en œuvre de l'AEMOIHE vise à : - Prévenir / protéger : maintenir l'enfant dans sa famille, en évitant des séparations longues ou continues et/ou faciliter le retour de l'enfant à domicile après une séparation liée à un placement traditionnel, - Accompagner et soutenir la parentalité : accompagner concrètement et intensivement les parents dans leurs fonctions et postures parentales, et ce en lien avec les besoins repérés de l'enfant, - Personnaliser les accompagnements, en fonction des spécificités et des besoins de chaque situation, . Mobiliser des ressources de l'environnement : l'accompagnement auprès de l'enfant se développe au sein des environnements dans lesquels il/elle vit et avec lesquels il/elle peut être en interaction. Cette approche nécessite de coordonner divers espaces de ressources et de les faire interagir, - Accompagner la sortie du dispositif. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative dans le champ de l'accompagnement et des publics en situation de vulnérabilité, - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Vous êtes autonome et en mesure de prendre des initiatives, - Vous êtes doté-e d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement, - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs individuels et collectifs en vous appuyant sur les ressources des personnes accompagnées, vous avez le sens de la créativité, - Vous maitrisez les nouvelles technologies de l'information et de la communication ; vous avez une bonne maitrise de l'écrit, - Diplômes : éducateur-rice spécialisé-e, assistant-e de service social, infirmier.ère, moniteur-rice-éducateur-rice, technicien-ne en intervention sociale et familiale... - Permis B obligatoire Avantages : - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Prévoyance - Action logement Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Directeur par mail. Référence à indiquer : RE - PAD 2026 Date limite de réception des candidatures : 27/02/26 Entretiens prévus le 09/03/26 matin

Job Description:

Intégré(e) dans la BU Cybersecurity Consulting et centre de compétence Regulation & Compliance, vous interviendrez en tant que consultant sur des sujets variés comme le contrôle aux exportations et/ou la protection des données personnelles auprès de nos clients.

Votre futur job, si vous l’acceptez...

• Positionnement de conseil auprès des équipes Airbus
  
• Assister nos clients dans leur mise ou maintien en conformité aux règles légales (nationales et internationales) relatives aux contrôles des exportations et/ou à la protection des données à caractère personnel
  
• Sensibilisation et participation à la montée en compétence de collègues juniors et/ou des équipes projets (réalisation de supports et sessions de sensibilisations)
  
• Rédaction de directives, modes opératoires et autres documents liés à la gouvernance pour le Contrôle Export et/ou pour la protection des données à caractère personnel
  
• Participation et animation de réunions avec les parties prenantes Airbus (Légal, Opérations, etc.)
  
• Support aux interrogations relatives à l’application des règles du Contrôle Export et/ou relatives à la protection des données à caractère personnel
  
• Classement des données et des outils informatiques en conformité avec les exigences légales et réglementaires
  
• Assister nos clients dans leur mise ou maintien en conformité aux règles légales (nationales et internationales) relatives aux nouvelles technologies
  
• Expérience ou compréhension des enjeux de gouvernance liés à l'IA et aux données (AI Governance).
  
• Adaptation des référentiels et des procédures internes aux différents projets / départements / business
  
• Réaliser une veille juridique.
  

Etes-vous notre futur talent ?

• Formation grandes écoles ou universités
  
• 2 à 5 ans d’expérience minimum sur les sujets réglementaires/compliance
  
• Vous détenez des compétences dans la mise en application dans du contrôle des exportations et/ou des données personnelles
  
• Vous avez envie de travailler dans les domaines aéronautiques et/ou spatial ou vous y travaillez déjà
  
• Vous pratiquez quotidiennement MS office / Gsuite
  
• Vous avez une forte appétence aux enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information et à ce qui touche l’informatique
  
• As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in English is mandatory.
  

Pour compléter l’équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :

• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
  
• Dynamisme
  
• Esprit d'équipe
  
• Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
  

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Ethics & Compliance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irres

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Référent Performance Temps & Équilibrage (All Gender)

Votre mission

Vous optimisez la séquence industrielle et l’équilibrage des lignes de production pour garantir les cadences de livraison tout en maximisant l'efficience des ressources.

• Ingénierie de Production : Créer et maintenir l’équilibrage de ligne standard (SLB) pour garantir la maîtrise du rythme de production (PPC).
  
• Optimisation de la Valeur Ajoutée : Maximiser la VA sur le chemin critique via des observations terrain et la réduction des pertes de temps ( white/red spaces ).
  
• Pilotage de la Performance : Analyser les écarts de fabrication, proposer des plans d'amélioration et évaluer l’impact industriel des modifications de conception.
  
• Gestion des Standards Temps : Administrer la base de données des temps standards (STV), garantir l'application des "Règles d'Or" et maintenir les outils numériques associés.
  
• Support Transverse : Traduire les besoins industriels pour la Supply Chain et assurer l'amélioration continue des processus (AOS).
  

Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans l’industrie.

Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent.

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de la MFT.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Vos softs skills : Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l’écoute.

Vous maitrisez les outils suivants : CATIA, SAP, GANTT, Chronométrage

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Ingénieur (ou équivalent) en CND expérimenté (f/h) certifié Niveau 3 dans au moins une des méthodes MT, PT, UT ou ET pour rejoindre la Direction Qualité des Opérations au sein de l'Ingénierie Qualité qui définit et industrialise la mise en oeuvre des contrôles pour assurer la conformité des produits principalement sur les éléments Rotors et Transmissions.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Votre mission consiste :

- à réaliser des activités de support Niveau 3 (résolution de problèmes techniques, participation au traitement des non-conformités, levées de doute, expertises, formations)

- Valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales

- assurer un accompagnement et un suivi selon les exigences NADCAP

- définir, animer et suivre le développement des contrôleurs niveau 1 et 2 et des personnels en charge de l'industrialisation

- contribuer et/ou piloter des projets d'investissement de moyens de contrôle

- conduire et/ou réaliser les investigations sur les méthodes pour lesquelles vous êtes certifiés N3 suite à des non-conformités ou des crises de production et MRO

En parallèle, vous participez aux groupes de travail CND COFREND ou FrANDTB et êtes un acteur majeur des projets d'Innovation des CND.

Des déplacements sont à prévoir dans les filiales ou chez des fournisseurs en France et à l’étranger.

Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une expérience significative en Contrôles Non destructifs, notamment en magnétoscopie

- Vous disposez d'une Certification FrANDTB Niveau 3 dans au moins une des méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons, Courants de Foucault

- Vous disposez de connaissances dans les procédures et instructions aéronautiques

- Vous avez de bonnes connaissances des besoins production en terme de CND

- Vous avez des connaissances NADCAP et dans le domaine de certification de personnel

- Vous avez un esprit terrain

- Vous êtes pédagogue

- Vous êtes orienté(e) Clients

Langues :

Français : courant

Anglais : avancé

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Quality Management System

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irre

Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients La logistique est un secteur d'activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain en accompagnant nos sites en démarrage sur un périmètre France. Votre lieu de résidence en France est indifférent car vous devrez être en déplacement constant sur les lieux des sites en démarrage d'activité. Vous serez accompagné(e) par le Directeur des équipes Démarrage. Vous devrez : Déployer les processus et procédures détaillés dans l'offre commerciale. Intervenir sur des missions opérationnelles de réajustement de l'activité sur des périmètres précis. Être garant de l'analyse fonctionnelle et de l'adéquation par rapport à l'offre initiale, alerter sur les écarts constatés ou sur une difficulté de mise en œuvre par rapport à l'offre commerciale. (détails des tâches, chronogramme...) Déployer les outils de suivi de la productivité. Mettre en place un système d'exploitation technique. Animer des réunions, recueillir les besoins pour les pourvoir et évaluer l'état d'avancement des projets. Organiser les activités en fonction des compétences des collaborateurs de ses projets. Mettre en place les outils de gestion de projet. Organiser et animer les comités de pilotage de ses projets. Coordonner les ressources afin de répondre aux attentes du cahier des charges. Participer avec le contract manager, à l'élaboration de la liasse contractuelle. Etre l'interface privilégié du client en binôme avec le contract manager. Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+ 5 en logistique (école d'ingénieur ou Master en logistique) ? Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en logistique d‘entreposage et en management opérationnel avec de la gestion de projet ? (C'est un incontournable) Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse ? Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et un bon relationnel ? Vous savez animer des réunions en conduite de projet ? Vous avez de fortes appétences pour le management transverse ? (C'est impératif) Vous maitrisez les fonctionnalités d'Excel ? Vous avez un niveau d' anglais C1 ? (C'est un prérequis indispensable) Le package salarial pour cette offre est de : 45K€ annuels bruts + 3 mois de bonus sur réalisation d'objectifs (soit package global entre 45 et 56 K€) voiture de fonction Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons ! N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi accueillantes Contrat: CDI Salaire: 40000€ à 50000€ /an Localisation: Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville: FRANCE Éducation: Bac+5 Expérience: 2 à 5 ans Date d'embauche souhaitée: 01/02/2026

Rejoignez un industriel agile au cœur d’un groupe européen en forte croissance COMEXO est une entité d’un groupe agroalimentaire européen présent dans 24 pays, structuré autour de trois expertises : Industrie Agroalimentaire, QSR et Food Service. Notre Alliance GYMAetCOMEXO rassemble 320 collaborateurs répartis sur plusieurs sites de production en France et en Allemagne, dont notre site stratégique de Château-Renard (45), proche de Montargis (Loiret). Spécialisés dans la fabrication de sauces froides premium (mayonnaise, ketchup, sauces condimentaires et vinaigrettes), nous développons et produisons pour des enseignes majeures de la restauration rapide et de la restauration hors domicile. Votre rôle : piloter, structurer, performer Rattaché(e) au Responsable Production, vous êtes garant(e) du bon déroulement des activités sur votre périmètre (Pesée ingrédients, Fabrication, Conditionnement). Management opérationnel Encadrement d’équipes de 20 à 30 collaborateurs Animation des rituels de performance Gestion des priorités et des aléas de production Développement des compétences et montée en autonomie des équipes Pilotage industriel Suivi des indicateurs (TRS, productivité, rebuts, qualité, sécurité) Analyse des écarts et mise en œuvre d’actions correctives Respect strict du planning de production Reporting structuré des performances Exigence qualité et sécurité Application et contrôle des règles HACCP, hygiène et sécurité Garantie de la conformité des process Maintien des standards 5S et de la propreté des ateliers Amélioration continue Force de proposition sur l’optimisation des flux Participation à l’évolution de l’ERP (Sage X3 apprécié) Contribution active aux projets industriels du site Conditions de travail Environnement frais (~15°C) Horaires 3x8 – 36h50/semaine Site à taille humaine intégré dans un groupe européen en croissance Perspectives d’évolution interne Pourquoi ce poste est stratégique Chez COMEXO, le Chef d’Équipe n’est pas un simple relais : il est acteur direct de la performance industrielle et de la satisfaction client. Si vous recherchez : Un poste terrain à forte responsabilité, Un environnement structuré mais agile, Un groupe en développement Alors n'hesitez pas à candidater et rejoindre nos équipes ... c'est simple comme faire une vinaigrette ! Il vous suffit de transmettre votre CV via le lien :) A bientôt chez Comexo ! Profil recherché Bac+2 à Bac +5 (idéalement école d’ingénieur ou formation technique industrielle) Première expérience réussie en management d’équipe en environnement industriel Expérience en agroalimentaire fortement appréciée Culture du résultat et du terrain Leadership naturel, rigueur, capacité à décider Gestion des priorités Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à maintenir la cadence dans un environnement exigeant. Aimant travailler en équipe. Vous êtes motivé(e) autonome et capable d’évoluer rapidement.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR MECANIQUE ASSEMBLAGE DE MACHINES SPECIALES (H/F) Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'industrie un Monteur Ajusteur en production H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez en charge de : - Assembler, ajuster et installer des machines ou des sous-ensembles de machines de cartoucherie conformément aux plans d'assemblage et aux tolérances définies, ainsi qu'aux nomenclatures des machines. Effectuer également le raccordement pneumatique et hydraulique des machines et des effluents. - Reporter au service méthode tous les écarts entre les plans et la réalisation, si des modifications doivent être effectuées. Proposer des solutions correctives en cas de problème de conception. Au besoin, rédiger une non-conformité. - Reporter à sa hiérarchie et au chef de machine les difficultés et problèmes rencontrés pour atteindre ses objectifs de qualité ou délai (pièces manquantes, erreurs dans les dossiers machines,.). - Procéder au démontage de la machine, la mise sur palette et le colisage des éléments démontés et faire le référencement avec rigueur pour faciliter l'installation et le démarrage de la machine sur site client. - Si nécessaire, vous déplacer à l'étranger pour réaliser des missions sur chantiers clients (installation et démarrage des machines, assistance au démarrage en production chez le client, maintenance, réparation.). -Déplacements à l'étranger à prévoir. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans l'assemblage de sous-ensembles mécaniques de précision. Vous savez lire un plan mécanique et un schéma de graissage, gérer les techniques de traçage. L'anglais serai un plus pour les déplacements à l'étranger. Formation : CACES R489 Cat. 3, Ponts roulants, Habilitation basse tension souhaitable. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Prêt à vous lancer ? Postulez !Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site"

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps partiel (70%) à pourvoir le 1er mars 2026. Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d'hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2025 : salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin "zéro escarre" et temps d'accompagnement du résident. Projets 2026 : poursuite du projet de soin "zéro escarre", projet "référent" et autonomisation des équipes. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Horaires : 7h45/15h15 (30 minutes de pause) Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : A partir de 1525€ Brut Mensuel pour un temps partiel - suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 166.59€ brut/mois, SEGUR 2 = 13.30€/mois, Prime Grand Age = 49€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Source, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation