Notre recherche : Rejoignez une structure dynamique et familiale où l'esprit d'équipe et la proximité avec les clients sont au coeur des valeurs ! Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur incontournable du marché immobilier local, un(e) GESTIONNAIRE LOCATIF (H/F) pour son agence de Limoges (87). Vos missions : Intégré(e) au service Gestion Locative, vous prenez en charge un portefeuille de 400 à 450 lots. Vous occupez un rôle central de coordination et d'accompagnement, en intervenant sur les dimensions administratives, techniques et relationnelles de la gestion des biens. Suivi quotidien du portefeuille : - Assurer la gestion administrative courante des dossiers. - Garantir un suivi rigoureux des biens et anticiper les besoins des propriétaires. - Veiller à la bonne tenue et à la valorisation du patrimoine confié. Relation client & accompagnement : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires et des locataires. - Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion de leurs biens (assurances, travaux, loyers, situations complexes). - Gérer les situations sensibles avec écoute, diplomatie et professionnalisme. - Instaurer une relation de confiance durable grâce à votre disponibilité et votre sens du service. - Assurer un suivi personnalisé et attentif du portefeuille. Coordination & suivi des travaux : - Être l'interface entre bailleurs, locataires et prestataires. - Organiser, planifier et suivre les interventions techniques. - Superviser les remises en état des biens. - Accompagner propriétaires et locataires en cas de sinistre (dégât des eaux, détériorations, urgences). - Gestion des imprévus avec réactivité. Gestion administrative : - Constituer et assurer le suivi des dossiers. - Mettre en place et suivre les offres de services proposées par l'agence. - Traiter les demandes et réclamations avec efficacité. Développement du portefeuille : - Travailler activement sur le vivier existant de l'agence. - Fidéliser les bailleurs. - Identifier les opportunités de développement. - Contribuer à la croissance de l'activité et à l'enrichissement du portefeuille. Ce poste allie expertise opérationnelle et excellence relationnelle et offre une polyvalence stimulante. Profil recherché : Formation & expertise technique : - Formation supérieure en immobilier ou juridique. - Expérience en gestion locative ou dans une fonction mobilisant des compétences juridiques et techniques liées au bâtiment. - Bonne maîtrise de la réglementation immobilière et connaissances techniques en bâtiment (diagnostics, suivi de travaux, etc.). Compétences relationnelles & savoir-être : - Sens du service prononcé et fibre commerciale développée. - Aisance relationnelle, capacité de persuasion et qualité d'écoute. - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Organisation solide, gestion des priorités et adaptabilité dans un environnement polyvalent. - Excellente expression écrite et orale. Prérequis : - Permis B indispensable (déplacements sur sites et agences). - Envie d'évoluer au sein d'une structure à taille humaine, favorisant proximité, collaboration et engagement. Conditions & avantages : - Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine). - Horaires flexibles : Du lundi au vendredi, avec permanence 1 samedi par an (rattrapage le lundi suivant). - Rémunération selon profil et expérience : 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + variable (7 000 à 12 000 EUR / an). - Véhicule de service pour déplacements professionnels. - Prise de poste : Selon vos disponibilités ! Les + du poste : - Formation continue pour maîtriser tous les aspects du poste. - Mutuelle d'entreprise. - Environnement familial, convivial, collaboratif. Pourquoi postuler ? Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique, offrant de vraies opportunités de carrière?? Vous êtes motivé(e) par l'immobilier, le conseil client et la polyvalence?? Cette entreprise vous offre un environnement de travail stimulant, familial, avec une belle synergie entre les différents services et un fort attachement à la proximité client. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 60 berceaux située à Villeneuve-Loubet, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à  MORLAIX. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : La fidélisation et la conquête clients * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité * Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : En fonction du profil Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

« Et si vous travaillez pour la plus belle des causes : la Santé et le bien-être de tous ? » Centre de remise en Forme Unique Santé & Bien-être recherche un(e) Diététicienne/Diététicien Coach Santé motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique ! Le centre a pour objectif d'accompagner les nord-isérois dans la quête d'une meilleure santé et d'un bien-être optimal. Nous proposons des cures personnalisées d'amincissement, de gestion des douleurs et de remise en forme dispensées par une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Votre objectif : Accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs, et contribuer à leur épanouissement personnel. Vos missions principales : - Accompagner les patients sur leurs problématiques de santé liées à un rythme de vie déséquilibré - Réaliser un bilan et déterminer les actes de prévention et les objectifs de santé à dispenser - Réaliser les prescriptions de cures adaptées aux objectifs santé - Réaliser les soins et programmes alimentaires adaptés à la patientèle selon le type de cure - Assurer un coaching santé pour la bonne application des conseils - Assurer un suivi personnalisé des clients, afin de maintenir leur motivation tout au long de leur parcours et assurer leur fidélisation - Suivre la stabilisation de ses patients - Promouvoir les activités du centre en participant activement aux évènements et aux stratégies de prospection, de recommandation et de communication internes et externes. - Collaborer avec les autres professionnels du centre (coach sportif) pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des clients Vos atouts pour réussir : Une passion pour la santé et le bien-être Capacités pédagogiques et relationnelles hors pair Excellentes connaissances en anatomie, physiologie et nutrition Un esprit novateur et un leadership inné Une culture et une orientation résultats Dynamique, enthousiaste, souriant(e), rigoureux(euse) et impliqué(e) Un sens du client irréprochable Votre quotidien : - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels - Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel - Informer et sensibiliser en matière d'hygiène de vie, de prévention et de dépistage - Pratiquer un suivi diététique - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue - Assurer la gestion administrative d'une activité - Développer les ventes des cures et produits associés Votre formation et expérience : Le diplôme de DIETETICIEN est obligatoire, avec un statut de professionnel de santé. - 3 ans d'expériences dans les métiers de la diététique en relation patientèle/clientèle - BAC+2 Diététique ou diplôme équivalent Un environnement de travail dynamique - Intégrez une équipe bienveillante et passionnée par le bien-être - Bénéficiez d'un cadre de travail moderne et agréable - Profitez d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences - Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance Pour vous accompagner dans la prise de votre poste et vous permettre de performer, vous bénéficierez d'une formation préalable de 3 semaines, dispensée par notre centre de formation sur le pôle de NANCY et/ ou METZ. Si vous êtes passionné par la santé et le « bien-être » et que vous souhaitez accompagner nos clients dans leur quête d'une meilleure santé, postulez ci dessous : envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l'objet "Diététicien(ne) coach santé". Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos clients ! Informations complémentaires - Contrat à durée indéterminée - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Rémunération : selon profil entre 1900€ et 2000 € brut/mois - Avantages : Primes + CSE externalisé

Rejoignez Work 2000 à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDD de remplacement (6 mois renouvelable) à temps plein pour son agence à Chambéry. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 121 Allée Albert Sylvestre, 73000 Chambéry Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d'Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Saint-Martin-d'Hères. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 15 Rue du Beal, 38400 Saint-Martin-d'Hères Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à Fenouillet en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Fenouillet. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 1 Avenue des Sports, 31150 Fenouillet Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Grenoble. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 185 Cours de la Libération, 38000 Grenoble Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Lieu: Hôtel Rosalie, 8bis avenue de la Sœur Rosalie, Paris, 13ème. Type de contrat : CDI temps partiel Horaires : 14h00/semaine Disponibilité : Dès que possible Jours de repos : Lundi – Mardi – Mercredi – Jeudi – Vendredi Rémunération : 815€ brut/mois, indemnités nourritures incluses. Description du poste : L'Hôtel Rosalie, établissement emblématique situé à côté de la Place d’Italie (75013), recherche un(e) serveur(se) petit-déjeuner passionné(e) par l'accueil et le service de qualité. Vous serez l'un des premiers contacts avec nos clients chaque matin, jouant un rôle clé dans leur expérience, en binôme avec un(e) autre membre de l’équipe du service petit-déjeuner. Responsabilités principales : 1. Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée. 2. Préparer et superviser la mise en place du buffet petit-déjeuner. 3. Servir les boissons chaudes et répondre aux besoins des clients de manière courtoise et efficace. 4. Assurer la propreté et le réapprovisionnement des stations de petit-déjeuner. 5. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir une expérience culinaire de qualité. 6. Gérer les demandes spéciales et les exigences alimentaires des clients avec professionnalisme. Horaires : 1. Samedi et dimanche : 06h30 à 14h00 (30 min de pause), 2. Jours de repos : du lundi au vendredi. 3. Durée hebdomadaire : 14 heures. Profil recherché : 1. Expérience antérieure en tant que serveur(se) dans un environnement hôtelier ou restaurant est un atout. 2. Sens du service client développé et excellente capacité de communication. 3. Capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress. 4. Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire ; la connaissance d'autres langues est un plus. Rémunération : 1. Salaire : 815.00€ brut par mois, indemnités nourriture comprises. 2. Transport : Prise en charge 50% titre de transport. Ce que nous offrons : 1. Un environnement de travail convivial dans un hôtel de renommée. 2. Des opportunités de développement professionnel. À propos de l'Hôtel Rosalie : L'Hôtel Rosalie est un véritable écrin de verdure en plein cœur de Paris, alliant élégance et durabilité dans une atmosphère chaleureuse et authentique. Notre hôtel 4 étoiles de 60 chambres propose une expérience unique à nos clients, avec un engagement fort envers l'environnement et la mise en avant de produits locaux. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre l’Hôtel Rosalie ? 1. Un cadre de travail unique au cœur de Paris, au sein d'un hôtel engagé dans une démarche éco-responsable, 2. Une équipe bienveillante et motivée, portée par des valeurs humaines fortes, 3. Avantages du groupe MyHotels, 4. Opportunités d’évolution et formations régulières. Pour postuler : Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous pour contribuer à faire de chaque petit-déjeuner un moment mémorable pour nos clients à l'Hôtel Rosalie !