Description du poste : Nous recherchons pour la MAS du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-soignant / Aide médico-psychologique pour un remplacement de congé maternité ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Présentation MAS : La maison d'accueil spécialisée est une structure qui accueille des personnes en situation de déficience intellectuelle et de dépendance physique. Il est composé de 30 places d'accueil permanent réparties sur 2 unités. La MAS reçoit des personnes adultes gravement handicapées et n'ayant pas pu acquérir un minimum d'autonomie. Ces résidents sont donc très dépendants et ont besoin d'être aidés pour tous les actes de la vie courante. Ils nécessitent aussi une surveillance médicale et des soins constants. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, coucher, toilette, habillage, alimentation, etc, Assurer les soins de confort (prévention des escarres, hygiène corporelle), Participer à la distribution et à la prise des repas en tenant compte des régimes particuliers et des besoins spécifiques de chaque résident, Mesurer et enregistrer certains paramètres vitaux (température, pouls, tension, etc.) selon les protocoles de la MAS, Contribuer à la prévention des infections en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, Créer une relation de confiance avec les résidents pour les soutenir dans leur bien-être émotionnel, Stimuler leur autonomie et encourager leur participation à des activités adaptées, comme des ateliers créatifs, des promenades, ou des activités de socialisation, Participer à la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, favorisant le bien-être et l'épanouissement personnel, Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, psychologue et médecins, Participer aux réunions d'équipe et aux échanges sur le suivi des résidents. Compétences et qualifications requises : Capacités d'observation et de communication, Écoute et bienveillance, Adaptabilité et autonomie, Capacité de travail en équipe, Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide médico-psychologique (DEAMP). Conditions de travail : Type de contrat : CDD du 01/04/2026 au 30/09/2026 (6mois) Horaires continus de matin/soir/journée ou horaires coupés Journée de +7h00 = récupération en RTT Roulement d'un week-end sur 2 travaillé Lieu : Foyer Blanche Neige, rue de Normandie à BAIS Rémunération et avantages : Salaire : à partir 2400€ brut par mois Primes : Dimanches et jours fériés, Supplément familial, Primes afférentes au grade Avantages sociaux : CGOS, Restaurant du personnel, Sport au travail avec nos éducateurs APA Processus candidature : Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV par courrier à l'adresse postale : 15 rue du Maine 53160 BAIS, le déposer directement au service RH, par mail : rh@polepaph.fr ou sur le site internet : polepaph.fr

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera le développement de l’activité de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme : les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales … Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement - Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur - Proposer et appliquer les plans d’actions commerciaux - Promouvoir les prestations et services d’ADRÉ Eau - Réaliser des devis et propositions commerciales - Faire le suivi de la relation client - Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur - Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction Déplacements réguliers à prévoir sur la région des Pays de la Loire et de la Bretagne.Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de la prospection et du développement commercial. Vous maitriser les techniques de vente et de négociation. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité de notre activité. Rigoureux et persévérant, vous aimez le challenge et avez le sens de l'écoute. Permis B exigé et véhicule de fonction à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une comission déplafonnée sur un pourcentage du CA HT - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée de recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec Timothée, l'un des dirigeants du groupe - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe de 8 commerciaux engagée et solidaire sous la responsabilité d'un responsable commercial, vous intégrerez une équipe dont les missions sont de négocier des contrats sur la fourniture de l'électricité et du gaz, et de proposer des solutions d'efficacité énergétique permettant l'économie et la décarbonation de l'énergie auprès de leurs clients entreprises. Vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont encouragés ? Rejoignez la Direction Commerce Ouest pour une alternance à forte dimension business, au coeur de la relation client ! Vos missions principales : Développer et fidéliser nos clients du marché d'affaire Contribuer activement au développement commercial en appui du responsable commercial. Assurer le suivi et l'animation d'un portefeuille clients (en fonction du profil), avec un rôle direct dans la qualité de la relation commerciale. Identifier de nouvelles opportunités business auprès de prospects et participer aux actions de prospection. Piloter la gestion des contrats Suivre l'ensemble des étapes : de l'appel d'offres à la vie courante du contrat. Garantir la fiabilité des données, le bon déroulement administratif et la conformité des engagements. Participer à la dynamique collective de la Direction Intervenir sur des missions transverses pour améliorer nos pratiques, nos outils et nos process internes Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master Marketing et Vente sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Dynamisme, prise d'initiative et réactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Rigueur et organisation. Appétence pour l'analyse et l'exploitation des données commerciales Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, et sous la responsabilité de votre manager et de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat à fidéliser les clients, conquérir de nouvelles parts de marché, et les accompagner vers une démarche d'efficacité énergétique et d'électrification. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Assurer le criblage des clients et des prospects dans la cible de la promotion de nos offres d'efficacité énergétique et d'électrification. Assurer le démarchage commercial des clients et des prospects pour la vente d'offres de fourniture d'électricité et de gaz naturel, ou d'accompagnement vers l'efficacité énergétique (réalisation de devis, édition et signature d'offres). Assurer le reporting de l'équipe sur les affaires détectées et vous serez force de proposition pour améliorer le dispositif de pilotage. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, votre créativité, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master Marketing et Vente sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est idéalement composé de semaines complètes en entreprise. Compétences et qualités recherchées Vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et vous avez de l'énergie à revendre pour chercher des solutions pour vos clients. Vous appréciez travailler en équipe et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du challenge et de la négociation commerciale. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Et si on vous disait que SUP Intérim Angers avait une opportunité pour vous en tant que Maçon Finisseur H/FNotre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le plus grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire !En tant que Maçon Finisseur H/F vous serez amené(e) à : R éaliser tous les travaux de finition sur un chantier de gros oeuvre ainsi que des petits travaux de maçonnerie plus traditionnel Vous êtes capable de : poser des parpaings, briques, pierres ou carreaux de plâtre ; de vérifier l'aplomb, le niveau et l'alignement de l'ouvrage ; de réaliser les joints.Couler des chapes, procéder à la fabrication et à la pose de différents coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton.Assurer l'étanchéité et la protection des bâtiments par la pose d'isolants ou l'application d'enduits / Effectuer des cueilliesReprendre la planimétrie des voiles ou des planchers, reprendre les linteaux et reboucher les réservations. Dans le cadre de notre activité gros oeuvre, vous pouvez assurer la finition des voiles béton à la suite de nos équipes de bancheurRéaliser des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons Pour cela: - Vous mettez en place et déplacez vos propres échafaudages, - Coupe et façonne les barres et les treillis à la dimension voulue et selon la forme souhaitée - Met en place barres, treillis et armatures. - Raccorde les colonnes, les poutres, les poutrelles et les assises. - Positionne et fixe les armatures pour verser le béton. - Prépare le béton ou réceptionne la benne à béton et verse le béton dans le coffrage. - Règle et lisse les planchers bétons Informations pratiques Poste à pourvoir dès que possiblePoste en CDI, temps plein Le salaire sera fixé selon l'expérience du candidatLes embauches peuvent s'effectuer : - soit en affectation directe sur chantier (Nantes, Angers, Cholet ect); - soit avec un départ depuis notre siège situé à Pouancé. Ce poste correspond à votre recherche ? Parfait !Plusieurs façons de postuler : Venez nous rencontrerAppelez nousEnvoyez-nous votre CV Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maçonnerie ou Gros oeuvre type CAP-BEP maçon, Bac Pro ou BP Gros oeuvre. Vous travaillez seul donc vous possédez le Permis B pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de la société.Vous devrez, en outre, posséder les qualités suivantes : être polyvalent, rigoureux, minutieux, avoir le sens de l'organisation et de la précision. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes LE candidat idéal ! N'hésitez plus, POSTULEZ

Description du poste Job Description:***Intégré(e) dans la BU Cybersecurity Consulting et centre de compétence Regulation & Compliance, vous interviendrez en tant que consultant contrôle des exportations auprès de nos clients. Le poste est basé à côté de Toulouse à Elancourt (78990 Votre futur job, si vous l'acceptez Positionnement de conseil auprès des équipes Airbus***Vérification de conformité des GO export lors des exportations de tangibles et intangibles***Sensibilisation et participation à la montée en compétence des parties prenantes***Participation à la réalisation des actions de mise en conformité Export control***Rédaction de directives, modes opératoires et autres documents liés à la gouvernance Export control***Participation et animation de meetings avec les parties prenantes Airbus (Legal, Opérationnels, etc Support aux interrogations relatives à l'application des règles Export Control***Classement des données et des outils informatiques en conformité avec les exigences légales et réglementaires adoptées par les gouvernements des Etats-Unis, nationaux et celles de l'Union Européenne.***Adaptation des référentiels et des procédures internes aux différents projets / départements / business (Use case)***Etes-vous notre futur talent Formation grandes écoles ou universités***5 ans d'expérience minimum en Export Control***Vous détenez des compétences dans la mise en application dans du contrôle des exportations ou/et vous connaissez les domaines techniques liés aux secteurs aéronautique et spatial (satellite, etc Vous avez envie de travailler dans les domaines aéronautiques et/ou spatial ou vous y travaillez déjà***Vous pratiquez quotidiennement MS office / Gsuite***Vous avez une forte appétence aux enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information et à ce qui touche l'informatique***As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in English is mandatory. Pour compléter l'équipe, nous pourrons compter sur vos qualités Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles***Dynamisme***Esprit d'équipe***Approche positive et collaborative / aisance relationnelle***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Ethics & Compliance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : VOTRE ROLE En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée Construire une relation de confiance sur le long terme , avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet * Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins * Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables * Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales et les démarches associées * Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) * Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne * Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction * Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale → Environ 5 à 6 visites clients / jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes. Ces visites peuvent parfois nécessiter de se rendre dans des environnements exigus ou en travaux (combles, greniers, sous-sols, etc.) pour évaluer correctement le projet du client. Description du profil : LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes Avenant, accessible & authentique Curieux et impliqué dans son travail A l'aise avec les outils informatiques et numériques Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut Ce que mon client vous propose Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 %) du CA HT généré par rapport aux objectifs Intéressement Véhicule (utilitaire 2 places Tickets restaurant Avantages comité d'entreprise externalisé PS : Actions de cohésion d'équipe organisées en moyenne une fois par trimestre POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT Ce rôle s'adresse à une personne qui veut Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Un métier passionnant, une équipe au top Il ne manque plus que vous !

Description du poste : Vos missions Recruter et constituer un vivier de talents***Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi***Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins clients***Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement***Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils***Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de l'emploi) Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires***Assurer les démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats, avenants)***Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques***Déléguer les intérimaires dans le respect du cadre légal et conventionnel***Assurer un suivi régulier des missions auprès des intérimaires et des clients***Veiller à la bonne intégration, au bien-être et à la sécurité des intérimaires***Fidéliser les intérimaires via un accompagnement personnalisé et des parcours de formation Développer la relation clients et l'activité de l'agence***Analyser les besoins clients et proposer des profils adaptés de manière proactive***Participer au placement actif et au développement du portefeuille clients***Assurer le suivi des commandes et la qualité de service, y compris en lien avec l'activité 24/7***Contribuer à la satisfaction durable des clients et des intérimaires***Participer à la vie de l'agence et renforcer la polyvalence de l'équipe selon les priorités Résultat : un poste complet, dynamique et humain , où votre sens du recrutement, votre proximité terrain et votre engagement font la différence au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez R.A.S Intérim ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Une expérience en commerce serait un plus ! Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut 2150€ (primes comprises), variables à la hausse***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant autour d'activités variées dans le domaine des systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.***Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur les systèmes de radio surveillance, nous recherchons un(e) ingénieur système. Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir à partir de Juillet 2026.***Missions & Responsabilités***Vous serez intégré au bureau d'étude système avionique de l' ATA 34 et serez le référent support en service sur les systèmes de surveillance ( TCAS, Weather Radar, Terrain En tant que In Service Representative (ISeR) , vos principales activités comprendront les tâches suivantes:***Assurer le suivi des évènements en service et l'analyse des impacts safety potentiels (ISRO, MISP Coordonner et assurer le support en service auprès des airlines et des différents interlocuteurs Airbus incluant la MAP***Investiguer sur les sujets urgents ou critiques***Gérer la sous traitance et synchroniser les activités avec les programmes***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur(e) Système de formation grandes écoles ou universités possédant idéalement des compétences ou expériences dans les domaines suivants:***Système et fonction de surveillance ( ATA 34 ) tels que le TCAS, Weather, Terrain Une connaissance des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 serait un plus***Design Système et Safety seraient un plus***As an international company, we work in a multicultural environment: an *advanced *level in *English* is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.