Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin – kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maaliskuun puolvälissä, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Espooseen! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Espooseen. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan Espoon alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään lämpö- ja vesimittareiden tarkkailua, erilaisten teknisten järjestelmien kuten kiinteistöautomaation ohjausta ja valvontaa sekä erinäisiä huoltopuolen töitä. Käytännössä tehtävänäsi on siis vastata kiinteistöjen päivittäisestä toimivuudesta sekä ylläpidosta. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään muutaman vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia - työt sijaitsevat Espoon alueella ja kohteesta toiseen liikutaan asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme arviointiyksikkö Kuuselaan kesätyöntekijöitä Hyvinkäällä sijaitseva arviointiyksikkö Kuusela on 6-paikkainen lastensuojeluyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista kuntouttavaa sijaishuoltoa sekä arviointityötä, jossa on vahva panostus perhetyöhön. Arviointiyksikköön tullaan suunnitelmallisesti ja pääsääntöisesti avohuollon tukitoimena. Työryhmässä on 6 ohjaajaa, yöhoitaja, sairaanhoitaja ja esihenkilö sekä toimintaterapeutti (50%). Työn tukena on siisteydestä vastaava laitoshuoltaja (50%). Ateriat tulevat yksikköön valmiina ruokapalveluvastaavan valmistamana. Haussa oleva ohjaaja toimii omaohjaajana yksikön nuorille sekä vastaa nuorten arjen ohjaamisesta, hoitamisesta ja perhetyöstä. Tehtävä on 3-vuorotyötä. - Ohjaajan tehtävänä on nuorten ohjaaminen sekä arjen ja työskentelyn organisointi yhdessä nuoren, hänen perheensä, verkostojen ja yksikön moniammatillisen tiimin kanssa. Ohjaaja vastaa työvuoroissaan kaikkien yksikköön sijoitettujen lasten päivittäisestä hoidosta ja kasvatuksesta, verkostoyhteistyöstä, dokumentoinnista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Työssä tukena ovat esihenkilö sekä muu työryhmä. - Yksikössä on lisäksi työntekijöillä kiertävä yövarallaolo, tällä lisätään turvallisuutta sekä mahdollistetaan laadukkaan työn tekeminen myös yllättävissä tilanteissa. - Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan AMK-opiskelijat. Hakijalta odotamme ja toivomme - Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. - Katsomme eduksi lastensuojelulain tuntemuksen ja lisäkoulutukset; esim. lääkehoitokoulutuksen, perhetyön-/kriisityönkoulutuksen, päihde- ja mielenterveyskoulutuksen ja traumaosaamisen. - Arvostamme taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. Lisätiedot tehtävästä antaa yksikön esihenkilö Armi Knuutila, p. 050 497 7335, armi.knuutila@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (3kpl) ajalle 1.5.-30.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä käytetään koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Viestintäharjoittelija Haluatko kartuttaa viestinnän osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa viestintään kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Työ tulee sisältämään jonkin verran ilta- ja viikonlopputyötä. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin viestintää käytännössä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Sosiaalisen median hallinta - sisältöjen suunnittelu, tuotanto ja julkaisu kaupungin somekanaville. Sisällöntuotanto - uutiset ja tiedotteet kaupungin verkkosivuille. Markkinointi ja viestintäkampanjat - osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen. Yhteistyö kaupunginjohtajan ja viestintäpäällikön kanssa - sisällön ideointi ja tuotanto yhdessä tiimin kanssa. Muut monipuoliset viestinnän tehtävät kuten avustavat työt kaupungin sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja viestinnän, markkinoinnin tai media-alan parissa. Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Somekanavien ja verkkoviestinnän tuntemusta. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa liikkumiseen Orimattilan sisällä. Paikallistuntemus on eduksesi Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää viestintätaitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Hallinnonharjoittelija henkilöstöpalveluihin Haluatko kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa henkilöstöpalveluihin kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten henkilöstöhallinnon tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin henkilöstöhallintoa käytännössä yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Tunnuslukujen käsittelyä ja raportointia. Ohjeistusten päivittämistä ja laatimista. Koulutusten ja henkilöstötilaisuuksien suunnittelua. Yhteistyötä henkilöstöasioissa eri toimialojen edustajien kanssa. Muut monipuoliset avustavat hallinnon tehtävät. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja soveltuvalta alalta (esim. HR, hallinto). Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Kokemusta Microsoft 365 työkalujen käytöstä. Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää taitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 8.3.2026 kello 23.59 mennessä. Liitä hakemukseesi CV. Haastattelut järjestetään Orimattilan kaupungintalolla 16.3. (viestintä) ja 17.3. (henkilöstöhallinto)

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Jos olet kiinnostunut ikäihmisten hoitotyöstä, olet juuri etsimämme hoitotyön ammattilainen! Tule joukkoomme kehittämään kotihoidon palveluita ja takaamaan kotona asuville turvallinen ja laadukas elämä. Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa ja aitoa kohtaamista vuoden jokaisena päivänä. Oletko sairaanhoitaja, joka haluaa työskennellä asiakaslähtöisesti, itseohjautuvasti ja yhteistyössä tiimin kanssa? Haluamme sinut joukkoomme turvaamaan laadukasta hoitotyötä! Kotihoito on asiakkaan kotona tapahtuvaa kuntouttavaa hoitotyötä sekä arjen toiminnoissa tukemista. Työ kotihoidossa on vastuullista ja monipuolista hoitotyötä sisältäen perushoidon lisäksi sairaanhoidollisia tehtäviä. Kotihoidossa työskentely mahdollistaa monipuolisen ammattitaidon hyödyntämisen ja kehittämisen. Sairaanhoitajana toimit tiimin sairaanhoidollisena asiantuntijana keskeisessä roolissa hoitotyön ja sairaanhoidon toteuttajana, asiantuntijana ja kehittäjänä. Työ on vastuullista ja monipuolista tiimityötä, jossa toimit tiiviisti lähihoitajien kanssa yhteistyössä. Työskentelytapa on tavoitteellista, asiakkaan voimavaroja tukevaa ja kuntoutumista edistävää. Sairaanhoitaja tukee lähihoitajien työskentelyä asiakkaiden vastuuhoitajina. Teet myös tiivistä yhteistyötä kotihoidon lääkärin kanssa. Käytämme asiakkaiden hoitotyön suunnittelussa ja arvioinnissa RAI-toimintakykymittaria. Tarjoamme moniammatillisen ja osaavan työyhteisön, mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan sekä mahdollisuuden kehittää kotihoitoa Pyrimme laadukkaaseen perehdytyksen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina. Hakijalta odotamme ja toivomme - Arvostamme kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä sekä halua kehittää omaa ammatillista osaamista. Tehtävässä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä myönteinen asenne moniammatilliseen yhteistyöhön. - Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti muuttuvissakin tilanteissa. - Eduksi katsotaan kokemus kotihoidon toimintaympäristöstä - Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö (Nurmijärvi etelä) Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 4.5.-27.9.2026. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536.25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäntekijöitä Leppiksen, Sointulan ja Mutkan asumispalveluihin kesätöihin. Tuusulan Kellokoskella on kolme asumispalveluyksikköä; Mutka=Kolmiapila ja Kangasrousku sekä Sointula, jotka sijoittuvat pientaloalueille. Mäntsälässä sijaitsee asumispalveluyksikkö Leppis, joka kuuluu Mutkan alueeseen. - Kolmiapila on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua kaikissa päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Kangasrousku on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista ja lyhytaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Sointula on 17 paikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti, joka jakautuu ryhmäkotiin (12 paikkaa), sekä pihalla olevaan rivitaloon (5 paikkaa). Sointula tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. - Leppis on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. Arvostamme aitoa halua ja sitoutuneisuutta työskennellä kehitysvammaisten henkilöiden parissa. Ensiarvoisen tärkeää on asiakaslähtöinen työote ja se, että asiakkaamme saavat elää oman näköistään elämää. Haettavien ohjaajien työaika on ensisijaisesti kolmivuorotyö jaksotyöajassa. Tarjoamme tilaisuuden ihastua vammaisalan työhön. Mukavan ja lämminhenkisen kesätyöpaikan, jossa opit paljon uutta ja tapaat mielenkiintoisia ihmisiä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan alan opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Katsomme eduksesi voimassa olevat lääkeluvat sekä ennen kaikkea hygieniapassin, sillä työ sisältää kodinhoidollisia- sekä keittiötyötä. Lisätiedot tehtävästä antaa esihenkilö Heidi Ropponen, p. 040 304 7683, heidi.ropponen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään edellytettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet (13kpl) seuraavasti: - Sointulaan ajalle 27.4-27.9.2026 (2kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl) - Mutkaan Kellokosken Kangasrouskuun ja Kolmiapilaan ajalle 27.4-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl). - Mutkan koko alue (Kellokoski ja Mäntsälä) ajalle 27.4.2026-4.10.2026 (1kpl) - Mäntsälän Leppikseen ajalle 27.4.-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (2kpl) - Tehtäväkohtainen palkka on 2781,46 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa vammaisten kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme asiakasyrityksellemme koneenasentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän kuvaus Koneasentajana tehtäväsi on antaa suuntaa laadukkaalle ja suunnitelmalliselle laivanrakennukselle. Tehtävässäsi vastaat monipuolisesti koneasennuksiin liittyvistä tehtävistä laivan eri alueilla. Toimit yhteistyössä kumppaneiden kanssa eri laivaprojekteissa käyttöönoton aikana. Huolehdit myös työturvallisuuden toteutumisesta omalla vastuualueella. Työskentelet pääasiassa ns. maalla laivalla, joten esim. perheelliselle paikka on hyvä. Välillä töitä voi olla myös Rauman telakalla, mutta sieltähän maksetaan päivärahaa. Kun ylitöitä tulee, sinulla on valmius tehdä niitä sekä viikonloppuja. Sinulla on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille myöhemmässä vaiheessa. Koulutuksesi voi olla esim. putkiasentaja, koneenasentaja, tai vahtikonemestari. Pääasia on, että työkalut ovat tuttuja ja sinulla on kokemusta koneenasennuksesta. Toivomme, että sinulla on rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Laivanrakennus on tiimipeliä ja yhteistyötaidot ovat avainasemassa. Sinulla on myös edellytykset hyvään tiimityöskentelyyn, oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä koneenasennusten tai laivalla konerakennuksen parissa. Kokemus laivan koneenasennuksesta on iso etu, mutta ei välttämättömyys, jos olet tehnyt muita asennustöitä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus vastaavanlaisista töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Mikko Rautee / mikko.rautee(at)visiohr.fi / 050 3746358. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 2.3.2026 klo 10.00 mennessä Sairaanhoitajien kesätyö 2026 Kokkolan kotihoidossa Haluatko itsenäisen, liikkuvan ja vaihtelevan kesätyön, jossa tukenasi on oma tiimi, kotihoidon optimointiyksikkö sekä esihenkilö? Tule kesätöihin kotihoitoon! Soiten kotihoito hakee määräaikaisiin (kesäsijaisuudet) työsuhteisiin sairaanhoitajia sekä alan opiskelijoita. Sairaanhoitajien sijaisuuksiin otamme valmiita sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia ja opiskelijoita, jotka ovat saavuttaneet 140 op rajan. Sairaanhoitajilla työ on pääsääntöisesti päivätyötä. Työ edellyttää pääsääntöisesti B luokan ajo-oikeutta sekä käytettävissä olevaa omaa autoa, mutta taajamissa kotikäynnit voi hoitaa myös pyöräillen. Sijaisuuksia on tarjolla kanta Kokkolassa Eteläisessä, Itäisessä ja Läntisessä kotihoidossa, Kuusikummun senioriasumisessa, sekä Pohjoisessa kotihoidossa (Kälviä, Lohtaja, Marinkainen). Hakemuskaavakkeessa on vapaan sanan kenttä, johon toivomme hakijan kirjoittavan toiveensa työyksiköistä. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan, kun soveltuva hakija ilmaantuu. Eteläisen kotihoidon toimisto sijaitsee Mariankadulla (sairaalan piha-alueella). Eteläisen alueen asiakaskäynnit ovat sairaalan lähiympäristössä, Tullinmäellä, Pikiruukissa, keskustassa, Mesilässä, Koivuhaassa ja Ykspihlajassa. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auton käyttö ei aina ole välttämätöntä. Itäisen kotihoidon toimisto sijaitsee Terveystiellä ja asiakaskäynnit tehdään asiakkaiden kotona laajalti Kokkolan alueella. Itäisen kotihoidon alue kattaa pääasiallisesti Keskusta, Mäntykangas, Tervaholma, Junnila, Kirkonmäki, Isokylä, Ventus, Nynäs, Kuusimäki ja Kaustari. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auto ei välttämätön. Läntisen kotihoidon toimisto sijaitsee Terveystiellä ja asiakaskäynnit tehdään asiakkaiden kotona laajalti Kokkolan alueella. Läntisen kotihoidon alue kattaa pääasiallisesti Halkokari, Rytimäki, Puntus, Charlibacka, Vitsari, Korpilahti, Rimmi, Sokoja ja Öja. Läntinen kotihoito on osittain kaksikielinen ja ruotsinkieliset asiakkaat ohjautuvat Läntisen kotihoidon alla olevaan ruotsinkieliseen tiimiin. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auto ei välttämätön. Pohjoisen kotihoidon tiimitilat sijaitsevat Kälviällä ja Lohtajalla. Alueella on myös käytössä 2 työnantajan autoa työajoihin. Kuusikumpu on Soiten yhteisöllisen asumisen yksikkö Kokkolassa Kuusitiellä. Toimimme kotihoidon palveluilla. Kotihoidon käynnit tapahtuvat pääsääntöisesti Kuusikummun taloissa ja lähikaduilla. Olet tervetullut tutustumaan yksikköömme Palkkaus määräytyy voimassa olevan sote-sopimuksen sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Sijaisuuksia haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen liitetään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja antavat alueiden palveluesihenkilöt (email: etunimi.sukunimi@soite.fi): Kokkola Eteläinen Päivi Akolahti, 044 780 9470 Kokkola Itäinen Jenni Björkbacka, 044 7809 274 Kokkola Läntinen Petra Witick, 044 7809 662 Kokkola Pohjoinen Susanna Meriluoto, 050 354 9769 Kuusikummun senioriasuminen Kirsi Hyyppä, 040 8068 007 Kokkola, 23.12.2025 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 2.3.2026 klo 10.00 mennessä Lähihoitajien kesätyö 2026 Kokkolan kotihoidossa Haluatko itsenäisen, liikkuvan ja vaihtelevan kesätyön, jossa tukenasi on oma tiimi, kotihoidon optimointiyksikkö sekä esihenkilö? Tule kesätöihin kotihoitoon! Soiten kotihoito hakee määräaikaisiin (kesäsijaisuudet) työsuhteisiin lähihoitajia sekä alan opiskelijoita. Lähihoitajan sijaisuuksiin otamme valmiiden lähihoitajien lisäksi myös riittävän määrän opintoja suorittaneita lähihoitajaopiskelijoita sekä sairaanhoitaja-, terveydenhoitajaopiskelijoita, jotka ovat saavuttaneet 90 op rajan. Lähihoitajan työ on kaksivuorotyötä. Työ edellyttää pääsääntöisesti B luokan ajo-oikeutta sekä käytettävissä olevaa omaa autoa, mutta taajamissa kotikäynnit voi hoitaa myös pyöräillen. Sijaisuuksia on tarjolla kanta Kokkolassa Eteläisessä, Itäisessä ja Läntisessä kotihoidossa, Kuusikummun senioriasumisessa, sekä Pohjoisessa kotihoidossa (Kälviä, Lohtaja, Marinkainen). Hakemuskaavakkeessa on vapaan sanan kenttä, johon toivomme hakijan kirjoittavan toiveensa työyksiköistä. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan, kun soveltuva hakija ilmaantuu. Eteläisen kotihoidon toimisto sijaitsee Mariankadulla (sairaalan piha-alueella). Eteläisen alueen asiakaskäynnit ovat sairaalan lähiympäristössä, Tullinmäellä, Pikiruukissa, keskustassa, Mesilässä, Koivuhaassa ja Ykspihlajassa. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auton käyttö ei aina ole välttämätöntä. Itäisen kotihoidon toimisto sijaitsee Terveystiellä ja asiakaskäynnit tehdään asiakkaiden kotona laajalti Kokkolan alueella. Itäisen kotihoidon alue kattaa pääasiallisesti Keskusta, Mäntykangas, Tervaholma, Junnila, Kirkonmäki, Isokylä, Ventus, Nynäs, Kuusimäki ja Kaustari. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auto ei välttämätön. Läntisen kotihoidon toimisto sijaitsee Terveystiellä ja asiakaskäynnit tehdään asiakkaiden kotona laajalti Kokkolan alueella. Läntisen kotihoidon alue kattaa pääasiallisesti Halkokari, Rytimäki, Puntus, Charlibacka, Vitsari, Korpilahti, Rimmi, Sokoja ja Öja. Läntinen kotihoito on osittain kaksikielinen ja ruotsinkieliset asiakkaat ohjautuvat Läntisen kotihoidon alla olevaan ruotsinkieliseen tiimiin. Auton käyttöä vaaditaan, mutta osa käynneistä on mahdollista tehdä myös pyöräillen, joten auto ei välttämätön. Pohjoisen kotihoidon tiimitilat sijaitsevat Kälviällä ja Lohtajalla. Alueella on myös käytössä 2 työnantajan autoa työajoihin. Kuusikumpu on Soiten yhteisöllisen asumisen yksikkö Kokkolassa Kuusitiellä. Toimimme kotihoidon palveluilla. Kotihoidon käynnit tapahtuvat pääsääntöisesti Kuusikummun taloissa ja lähikaduilla. Olet tervetullut tutustumaan yksikköömme Palkkaus määräytyy voimassa olevan sote-sopimuksen sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Sijaisuuksia haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen liitetään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja antavat alueiden palveluesihenkilöt (email: etunimi.sukunimi@soite.fi): Kokkola Eteläinen Päivi Akolahti, 044 780 9470 Kokkola Itäinen Jenni Björkbacka, 044 7809 274 Kokkola Läntinen Petra Witick, 044 7809 662 Kokkola Pohjoinen Susanna Meriluoto, 050 354 9769 Kuusikummun senioriasuminen Kirsi Hyyppä, 040 8068 007 Kokkola, 23.12.2025 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Om stillingen

Stavanger fengsel er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Vi har behov for vikarer som kan jobbe 100% sommeren 2026 - og gjerne deltid utover det, i helger og på dagtid/kveld.

En vikarbetjent (1078 betjent) skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidsoppgaver

• Bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Utføre daglige gjøremål på avdelingen
  
  MERK:
• Det er en forutsetning at du er tilgjengelig for opplæring og arbeid i perioden 01.06.26 - 16.08.26
• Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet, samt bestått fysisk maktanvendelse i opplæringsperioden
• Det er en forutsetning at pålagt opplæring er gjennomført før oppstart

Utdanning og erfaring

Du må

• Du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav
• Ha god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig at du har arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• Evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Vikariat som fengselsbetjent i stillingskode 1078 fra 405.000 – 474.000
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør/aspirantleder Knut Ove Kristensen tlf 51733160.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Stavanger fengsel har rundt 100 ansatte, og fem avdelinger med til sammen 81 innsatte (kun menn), varetekt og dom. En avdeling er rusmestringsenhet for mannlige innsatte. Avdeling Auklend overgangsbolig har 13 plasser med lavere sikkerhet for både kvinner og menn. Fengselet er opplæringsfengsel for aspiranter.