Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne rejoignez pas seulement un service, vous participez à sa création et aurez l'opportunité de :
- Construire une équipe à votre image, fondée sur la collaboration, la bienveillance et l'excellence
- Offrir des soins empreints de dignité et de respect aux personnes âgées
- Travailler dans un environnement moderne, accrédité JCI, avec des technologies de pointe
- Être accompagné(e) dès votre arrivée par une équipe expérimentée et accueillante.
- Vous êtes Infirmier bachelier ou breveté
- Vous avez une expérience en maison de repos ou en unité de gériatrie et vous avez envie de mettre cette expérience à profit pour aider à créer le service dont vous rêvez
- Vous serez diplômé en juin ou en septembre prochain et vous envisagez de vous lancer dans une expérience originale, motivante et formatrice
- La qualité et la sécurité des soins, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire font partie de vos valeurs
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :
- Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
- Une prime d'expertise gériatrique pour tous les Infirmiers porteurs ou non d'une Qualification ou d'un Titre Professionnel Particulier
- Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
- Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
- Formations internes et externes
- Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
- Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
- Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
- 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
- Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
- Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
- Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant la fonction souhaité !
La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.
Vil du bruke din erfaring til å lære opp nye sjåfører, og bidra til en trygg, effektiv og profesjonell transporthverdag? Send CV og søknad til mads@utengen.no
Utengen Transport AS søker nå en erfaren og faglig sterk sjåfør som har erfaring med krokbil og henger, og walkingfloor/flis. Stillingen passer for deg som har solid praktisk erfaring og ønsker å dele kunnskap, veilede og kvalitetssikre nye sjåfører i det daglige arbeidet.
Vi ser etter deg som kan faget i praksis, forstår utstyr, sikkerhet og systemer, og som trives med ansvar og opplæring.
Arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning av nye sjåfører
• Fadderansvar på krokbil med henger
• Opplæring i walkingfloor flis -- bruk av gulv, styring og funksjoner
• Demonstrere korrekt bruk av walkingfloor-knapp og systemstyring
• Opplæring i JOAB og HIAB kroksystem
• Veiledning i riktig kroking, avkroking og sikring av containere
• Bruk av pressenning, nett og lastsikring
• HMS-opplæring og sikker arbeidsutførelse
• Bidra til kvalitetssikring av rutiner og kjøremønster
• God dialog med sjåfører, kunder og drift
• Bruk av elektronisk ordresystem
• Bistå ved behov i den daglige driften
Arbeidstid
• Mandag-Fredag
Ønskede kvalifikasjoner
• Førerkort klasse CE
• Gyldig YSK
• Erfaring med krokbil og henger
• Erfaring med walkingfloor/flis
• Erfaring med walkingfloor-gulv og styringssystem
• Erfaring med JOAB eller HIAB kroksystem
• God kunnskap om pressenning, nett og lastsikring
• Svært god forståelse for HMS og sikker adferd
• Behersker både skandinavisk og engelsk språk
Personlige egenskaper
• Trygg og tydelig i opplæringssituasjoner
• Strukturert og pedagogisk
• Tålmodig og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Gode samarbeidsevner
• En naturlig rollemodell for nye sjåfører
Vi tilbyr
• Gode lønnsvilkår
• Ryddige og forutsigbare arbeidsforhold
• Moderne kjøretøypark
• Ferieleilighet i Montenegro og Geilo
• Et solid selskap med historie siden 1924
• Trivelig arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• En viktig nøkkelrolle i selskapets kvalitet og sikkerhet
Høres dette ut som noe for deg?
Send en kortfattet søknad og CV til:
📧 mads@utengen.no
Om arbeidsgiveren:
Utengen Transport AS er en veletablert transportbedrift med base på Lierskogen i Lier kommune. Siden 1924 har våre kjøretøy vært en viktig del av transporttjenestene på Østlandet. Vi har i dag rundt 80 ansatte og ca. 50 transportenheter -- hovedsakelig innen tank-, krok-, og flis/walkingfloor vogntog.
Hos GK bygger vi fremtidens tekniske løsninger, smarte, bærekraftige og innovative! Vi reduserer klimabelastningen fra bygg og skaper løsninger som fungerer for både dagens brukere og kommende generasjoner.
Vi har mange spennende serviceoppdrag i Drammen og områdene rundt og ser nå etter en ny kollega som kan bidra med fagkompetanse innen kjøling. Ønsker du å bidra inn med godt humør og dele din kunnskap? Da vil vi gjerne se din søknad.
HVORFOR VELGE GK
Vi i GK har store ambisjoner for fremtiden. For å lykkes med det, må vi ha en organisasjon der våre ledere og medarbeidere trives, utvikles og engasjerer seg. Derfor er vi opptatt av å:
tilby interne utviklingsmuligheter, kurs og opplæring
ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag
ha et godt sosialt miljø med kolleger som vil deg vel
ta ansvar, skape positiv endring, og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg
Hos GK verdsetter vi mangfold og likestilling. Vi tror at ulike perspektiver styrker oss som organisasjon og bidrar til bedre resultater. Vi er opptatt av å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg velkomne og verdsatt. For oss er våre ansatte den viktigste ressursen!
ANSVARSOMRÅDER
Her er det såpass mye gøy å jobbe med, så det blir vanskelig å liste opp alt, men kort fortalt vil dine hovedoppgaver være:
service, vedlikehold og feilsøking av kjøleanlegg
kundedialog ved gjennomføring av oppdrag
følge HMS- og kvalitetsrutiner
VI SER ETTER DEG SOM HAR
fagbrev kulde og varmepumpemontør
førerkort kl. B, gjerne med tilhenger
f-gass sertifisering
kjennskap til styring og overvåkningsverktøy
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier INA, inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig.
SLIK SØKER DU
Hos oss kan du søke uten CV og søknadsbrev. Vi ber i stedet om at du svarer på noen korte spørsmål, CV kan lastes opp senere. Vi behandler søknader fortløpende.
Om arbeidsgiveren:
GK er en av Skandinavias ledende tekniske entreprenører og servicepartner og leverer smarte løsninger innen ventilasjon, kulde, byggautomasjon, elektro og rør.
Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner. Les mer om GK her.
LIAS Knøttene barnehage søker tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel ved sykdom eller annet fravær hos personalet.
Vi søker deg som:
-
er fleksibel og løsningsorientert
-
jobber godt i team, men som også kan være selvstendig
-
er positiv og omsorgsfull
-
liker varierte dager
Arbeidsoppgaver:
-
Bidra til en god og trygg hverdag for barn og voksne
-
Skape gode relasjoner med kollegaer, barna og deres foreldre
-
Være aktiv og deltakende i barnas lek og aktiviteter - både ute og inne
Krav:
-
Over 18 år
-
Må beherske norsk muntlig. Dette er et absolutt krav.
-
Ved ansettelse må gyldig politiattest leveres før oppstart
Vi tilbyr:
-
Varierte og innholdsrike dager
-
Gode muligheter for læring og utvikling
-
Lønn etter tariffavtale
-
Opplæring og veiledning
Vi intervjuer fortløpende, så ikke vent med å søke.
Gjerne ring eller send mail om du lurer på noe.
Søknad og CV sendes til ida@lias.no
Om arbeidsgiveren:
LIAS Knøttene barnehage ligger i tilknytning til Stranda stadion i Svolvær. Vi er i umiddelbar nærhet til naturen, og bruker nærområdet mye. Vi er ofte på turer til Svolværvannet, marka, fjæra, hinderløypa og fotballbanen - alt innenfor kort gangavstand. Vi har to avdelinger: Småknøttan 0-3 år, og Storknøttan 3-6 år med til sammen 25 barn.
Vår visjon er: Glade, kreative barn i lek og utvikling.
De verdiene som skal være grunnleggende og prege hverdagen i Knøttene barnehage er:
-
Trygghet
-
Omsorg
-
Mestring
-
Glede
-
Vennskap
-
Kreativitet
Vi er et datterselskap av LIAS. Dette betyr at vi er en del av et større team, og vi skal videreføre de verdier som er viktig for alle i LIAS: Likeverd, Inkludering, Arbeidsrettet og Smidighet.
LIAS er Lofotregionens arbeids- og inkluderingsbedrift, og har som kjernevirksomhet å formidle mennesker ut i arbeidslivet.
Visjonen til LIAS er: "Grip mulighetene".
Søknad og CVsendes på mail til: ida@lias.no