Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe Appui au Management , et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion Dans ce cadre, vos principales missions seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données. Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en œuvre. Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3 , et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Compétences et qualités recherchées***Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données. * Vous savez faire de rigueur, d'organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. * La maîtrise d'Excel et une initiation à la construction d'un rapport sous Power BI est un prérequis. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV , une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année . Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Offre de stage : Chargé de préparation pluriannuel en Chaudronnerie/Essais Non Destructifs***Avec plus de 160000 collaborateurs dans le monde, EDF s'appuie sur des équipes motivées et compétentes. Le Groupe mène une politique active de recrutement offrant à des milliers de jeunes la possibilité de participer au changement énergétique. Au sein de la Division Production Ingénierie (DPI), le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) du Tricastin (4 réacteurs nucléaires de 900 mégawatts) produit 24 milliards de kWh soit 6 % de la production nationale. Il est situé à Saint-Paul-Trois-Châteaux dans la Drôme (26), à 26 km au sud de Montélimar. Le stage se déroule au sein du service Machine Statiques et Robinetterie (MSR). Le service Machine Statiques et Robinetterie est composé de 137 personnes réparties en 3 branches. Le stagiaire évoluera au sein de la branche méthodes, sous la responsabilité du manager. Le service MSR a pour mission la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des machine statiques et robinetterie des installations. De niveau Bac + 3, le stagiaire sera en charge du renouvellement de marché en lien avec la chaudronnerie et les Essais Non Destructifs (END). Le stagiaire devra réaliser un retour d'expérience technique de la prestation puis un retour d'expérience financier. Ensuite le stagiaire participera à la construction du nouveau cahier des charges en étudiant le retour d'expérience technique avec les différents interlocuteurs de la branche. Vos missions et activités Partie retour d'expérience prestation Retour d'Expérience (REX) technique prestataire : FEP (Fiche d'exposition aux produits Partie retour d'expérience Financier REX financier : suivi du marché (OPEN) et analyse des commandes (MYPGI et SAP LOGON) avec les réceptions et les bilans financiers associés sur logiciels spécifiques Après le REX préparation budgétaire pour les années à venir basé sur le programme préventif et le REX financier ; utilisation d'applications spécifiques · Partie technique Partie technique : participation à la construction du cahier des clauses techniques particulières (CCTP)et pour la partie BPU faire le point avec les chargés d'affaires projets et préparateur référent pour savoir ce qui fonctionne et ne fonctionne pas. Echange interne affaire méthode et externe autres sites pour alimenter le CCTP · Profil technique avec connaissance en chaudronnerie/soudage/END Durée du stage : Le stage aura une durée comprise entre 8 et 10 semaines, en fonction du programme de l'établissement scolaire. Stage rémunéré à partir de 44 jours de présence effective Nous recherchons un(e) Etudiant(e) en licence PRO ou dernière année de BUT ayant des connaissances de base en maintenance industrielle, chaudronnerie END. Il/elle devra également faire preuve d'une grande capacité à travailler en équipe, tout en étant capable de se déplacer sur l'ensemble de nos installations. Une curiosité naturelle pour découvrir et comprendre nos activités sera fortement valorisée. Enfin, nous attendons de la rigueur dans l'application des consignes, ainsi qu'une capacité à être force de proposition dans l'étude qui lui sera confiée. Merci de nous transmettre un CV, * une lettre de motivation et * votre dernier bulletin de note (année précédente)

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l'exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité. Vous intégrez l'équipe de la Section Intervention (12 agents techniques et techniciens) au sein du Service Prévention des Risques de la centrale nucléaire de Saint-Laurent-Nouan. Ils assurent la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en s'appuyant sur la règlementation en vigueur. Les principales activités de la branche Opérationnelle - Intervention sont de Réaliser des missions opérationnelles (balisage, mesure, affichage.) en zone contrôlée et hors zone contrôlée -Appuyer et conseiller les métiers et intervenants au sein de la centrale nucléaire de Saint Laurent dans les domaines sécurité, radioprotection et incendie -Promouvoir la démarche de la prévention des risques sur le terrain auprès des autres métiers et intervenants sur l'installation -Réaliser différents contrôles réglementaires (notamment s'assurer de la mise en œuvre et du respect des exigences) sur les chantiers en lien avec la radioprotection, la sécurité et l'incendie - Garantir le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure de radioprotection et de sécurité Vous découvrirez la prévention des risques en accompagnant l'équipe sur les activités dès l'obtention des habilitations requises (H0-B0-M0 et RP1). Outre la découverte du métier, le sujet confié pour les 2 années sera de créer un support définissant la logistique et les moyens de radioprotection à mettre en place sur des chantiers à risque de dispersion de contamination.***CANDIDATEZ***INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATING LE SAMEDI 14 MARS 2026 DE 09H A 15H - Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ - A BEAUGENCY 45190 Nous recherchons un bachelier souhaitant intégrer un BAC+2 en environnement nucléaire (EN) pour une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026. Qualités requises : dynamisme / adaptabilité / curiosité / motivation / intérêt pour la prévention des risques / travail d'équipe Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Prêt(e) à devenir l'Architecte digital de Demain Vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement et la transformation digitale ? Vous rêvez de mettre vos compétences au service de projets stratégiques et d'impact, dans un environnement industriel de pointe ? En tant qu' Appui au Chef de Projet, vous aurez l'opportunité de Concevoir et Développer : Participer activement à l'intégration de solutions matérielles et logicielles innovantes dans nos systèmes de protection de site (PRS, Protect, AICO, PAS accès Optimiser les Processus : Développer des applications sur mesure pour fluidifier et optimiser le fonctionnement de nos services, en dehors des heures de quart. Votre code aura un impact direct sur l'efficacité de nos équipes Rédiger et Formaliser : Contribuer à la rédaction de procédures techniques claires et précises, essentielles à la bonne marche de nos projets. * Collaborer et Innover : Travailler en étroite collaboration avec des entreprises partenaires et des experts internes, pour faire émerger les meilleures solutions. * Piloter la Transformation Digitale : Être un acteur clé de la dématérialisation des demandes des métiers à destination de la Protection de Site, en imaginant et mettant en place des solutions intuitives et performantes. Pourquoi nous rejoindre à Chooz Une expérience hors du commun : Acquiers une expertise de pointe dans l'un des secteurs industriels les plus réglementés et passionnants. Un accompagnement de qualité : Bénéficie d'un tuteur expérimenté et d'une équipe bienveillante qui te transmettront leur savoir-faire. * Des perspectives d'avenir : Cette alternance est un véritable tremplin pour ta carrière, avec des opportunités d'évolution concrètes. * Des conditions avantageuses : Un contrat de 2 ans (35h/semaine) débutant début août, avec des aides à la mobilité et au logement sous certaines conditions pour faciliter ton installation. * Un environnement inclusif : Chez EDF, toutes nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Prépare ton permis ou le covoiturage, on t'aide à trouver des solutions ! On recherche LA pépite : C'est toi Formation : Vous préparez un Master en Informatique, Développement Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Information ou équivalent. Compétences : Vous maîtrisez les concepts du développement informatique et avez une réelle appétence pour la gestion de projet. Qualités : Vous êtes autonome, proactif(ve), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre curiosité et votre soif d'apprendre feront la différence ! Prêt(e) à faire la différence Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation (montre-nous ta personnalité et pourquoi tu veux nous rejoindre!) et tes derniers relevés de notes. Tout ce qui peut nous aider à te découvrir est le bienvenu! Tes prochaines étapes Février - Mars : Si ton profil nous fait vibrer, on te contacte pour faire une visio-conférence. * Si tu nous as convaincu(e) en visio, on se rencontrera le 28 mars pour la suite de l'aventure ! Mais tout ça, on te l'expliquera Et même si ce n'est pas pour cette fois, tu recevras un mail pour te tenir informé(e). N'attends plus, ton futur commence ici !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l'exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité. Au sein du service Accueil Protection de Site (APS), vous participerez aux principales missions suivantes : o Exploiter le matériel de détection et d'accès o Accueillir les intervenants o Interagir avec l'ensemble du personnel o Assurer l'exploitation terrain du site Durant toute cette alternance, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience solide dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques afin d'évoluer au sein du leader de la production d'électricité. Formation : BTS MOS La 1ère année se fera en équipe de quart (3*8) et la seconde année, l'alternance sera réalisée en structure hors quart (journée). Compétences attendues : bon relationnel, discrétion, maitrise de soi, adaptation, capacité à travailler en équipe CANDIDATEZ***INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATING LE SAMEDI 14 MARS 2026 DE 09H A 15H - Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ - A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tous les avantages de l'alternance. version CNPE Saint-Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d'1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n'êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour. brillant ! Une vraie communauté d'alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l'un des secteurs les plus d'avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n'est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d'entreprise : spectacles, vacances, activités. de quoi bien profiter ! Prime d'intéressement, couverture sociale complète, et plein d'autres avantages version EDF.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez l'équipe qui pilote l'énergie bas carbone de demain Intégrer EDF, c'est rejoindre le leader mondial des énergies décarbonées et un acteur majeur de la transition énergétique. Au CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux, près de 1000 femmes et hommes travaillent chaque jour pour garantir une production d'électricité sûre et fiable. En alternance chez nous, vous serez immergé au cœur de l'exploitation, dans un environnement technique unique et très formateur. Votre futur métier : Technicien d'Exploitation Pendant deux ans, vous intégrerez le Service Conduite, véritable cœur opérationnel de la centrale. Vous serez encadré par des professionnels expérimentés et formé à un métier où chaque geste compte. Vos missions principales : Surveiller les installations au travers de rondes sur différentes zones du site Réaliser des manœuvres d'exploitation : mise en service / hors service de matériels Analyser des paramètres physiques et contribuer aux diagnostics techniques Participer activement à la sûreté en détectant et signalant les écarts Collaborer avec la salle de commande et les équipes de quart Vous deviendrez progressivement un acteur clé du fonctionnement de la centrale, en développant une vision globale de l'installation. L'organisation du quart : Une équipe de quart, c'est une organisation complète qui garantit la sûreté 24h/24 : Chef d'exploitation (responsable de la sûreté) Chef d'exploitation délégué (suivi des compétences, projets TEM/AT) Délégué sécurité exploitation (votre manager de terrain) 2 pilotes de tranche (coordination & supervision en salle de commande) 4 opérateurs 1 HMT (agent expérimenté) 7 agents de terrain Vous serez pleinement intégré à cette dynamique collective exigeante et bienveillante.***CANDIDATEZ***INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL ( CV+LETTRE DE MOTIVATION ) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATING LE SAMEDI 14 MARS 2026 DE 09H A 15H - Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ - A BEAUGENCY 45190 Vous préparez un BTS (électrotechnique, CIRA, MS.) ou un Titre Professionnel TEN ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Curieux(se) et motivé(e) par les environnements industriels Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'observation À l'aise pour travailler en équipe Capable d'analyser des situations techniques variées Intéressé(e) par les domaines : thermo-hydraulique, mécanique, chimie, neutronique. Une partie du travail se déroule sur le terrain, dans différentes zones du site. Pourquoi faire votre alternance chez nous ? Un métier au centre du fonctionnement d'une centrale nucléaire Une expérience technique unique en France L'accompagnement quotidien d'équipes expérimentées Un site à taille humaine où l'on prend le temps de vous former Une alternance qui ouvre de vraies perspectives d'embauche chez EDF La fierté de contribuer à une électricité bas carbone, sûre et indispensable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour son service Gestion du Patrimoine, à temps plein et à durée indéterminée, deux : Gestionnaires techniques (m/f)(Référence poste GEST-TECH-) En collaboration avec le gestionnaire de patrimoine vous participez, depuis notre micro-centre, à la gestion opérationnelle d’un portefeuille d’immeubles. Missions principales Participer, en collaboration avec le gestionnaire du patrimoine et le gestionnaire administratif régionaux, à la gestion d’un portefeuille d’immeubles principalement composées de logements.Veiller à la bonne exécution des opérations préventives en adéquation avec chaque immeuble.Veiller à la bonne exécution des opérations curatives (dépannage, réparation) dans le respect des priorités opérationnelles, des procédures administratives et sécuritaires du Fonds du logement.Gérer, en relai du gestionnaire du patrimoine, l’équipe composée d’agents de proximité et d’agents technique :Participation aux réunions récurrentesAssurer une communication ascendant/ante et descendant/ante auprès des équipesApporter un soutien technique, administratif et managérialAssurer la bonne application des règles de sécurité pour toutes les parties prenant/antes (employés et sous-traitants)Participer à la mise en exploitation (administrative et technique) de nouvelles surfaces dans le respect de nos procédures. Ceci dans le cadre de construction, rénovation et acquisitionGérer des travaux rénovations légères en « logement vide » : de l’organisation et démarrage des travaux à la réceptionContrôler les aménagements de surfaces de nos locataires (Ex : Commerce, adaptation logement) en collaboration avec les services concernés (Accompagnement social, location)Participer activement au bien-être des locataires du FDL et au bon respect des règles de bon usage des locaux mis à disposition (ROI, contrat de bail, …).Participer à la mise en place de marché publicsParticiper au suivi du registre des plaintes ainsi qu’au suivi des sinistres (assurances)Assurer le back up du gestionnaire technique et/ou de l’agent de proximité en cas d’absence Formation et expérience requisesFormation de niveau Bac+3 de technicien en bâtiment (parachèvement, technique)Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire Compétences et aptitudes requisesConnaissance dans les techniques des métiers du bâtimentQualités relationnelles, leadership et travail d’équipePolyvalence, adaptabilité, proactivité, communicationCapacité rédactionnelleMaitrise indispensable du luxembourgeois et du français. La maitrise de l’allemand sera considérée comme un atoutMaîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, OutlookPermis de conduire de catégorie B Nos valeursCollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre proposition :Vous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard. En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Description du poste : Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE Rejoins Derichebourg Aeronautics Services et fais décoller ta carrière Au sein de ce poste, tu seras en charge d'accompagner la Directrice des Opérations des activités CAMO dans sa fonction et ses missions et la remplacer en son absence. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à l'organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l'appui technique des aéronefs. Tu assures le management de l'équipe en place dédiée à ces activités. Tes activités Garantir le respect des exigences réglementaires (EASA PARTIE M Effectuer des audits de sous-traitants Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d'amélioration avec le Département Formation Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, réalise les entretiens de progrès annuels de l'équipe, reporting manager Superviser l'activité et les rapports de l'Interface Manager et de l'équipe CAMO Etre force de proposition en matière d'amélioration du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures associées et méthodes de travail Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité Superviser l'élaboration, la modification et l'analyse de l'efficacité des programmes de maintenance Signaler les incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs et fournir les réponses aux principales questions techniques Assurer la mise en oeuvre des actions correctives pour les non-conformités soulevées lors des audits ; Assurer la satisfaction du Client Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis. Description du profil : Ton profil Formation à partir d'un niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisé aéronautique type ENAC, ISAE Expérience professionnelle sur un poste identique (navigabilité) dans le secteur aéronautique. Expertise de l'environnement industriel, des compagnies aériennes ou transactions, de la réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA. Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Anglais courant & technique Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS impérative et des logiciels de maintenance aéronautique ; Maitrise de l'outil informatique bureautique, logiciels internes et Clients / Constructeurs Mobilité internationale obligatoire Si tu veux relever ce challenge et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, rejoins nous dès maintenant ! Envoie nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger. Processus de recrutement 1- Sélection des candidatures avec nos opérationnels 2- Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs 3️- Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur Et si tu n'as pas de nouvelles sous 15 jours, pas d'inquiétude, on garde ton profil précieusement pour de futures opportunités.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

L'EHPAD La Résidence du Bourg, situé à Yvoy le Marron (41), au coeur de la Sologne, est un établissement public médico-social accueillant 67 résidents. Intégrée à une Direction commune dynamique (147 résidents au total), l'établissement inscrit son action dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, de la qualité de vie au travail (QVT) et de management participatif. Nous recrutons un (e) Directeur (rice) adjoint (e)/Cadre de santé diplômé pour renforcer le pilotage stratégie et opérationnel de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché (e) à la direction de la direction commune, vous occupez un poste clé de gestion d'EHPAD, de management et de coordination des soins en EHPAD. 1. Management d'équipe pluridisciplinaire * Encadre des équipes *Animation du collectif de travail *Accompagenemt professionnel et gestion des compétences *Développement d'un leadership bienveillant 2. Pilotage de la qualité et gestion des risques *Garantie de la sécurité et de la qualité des soins *Mise en oeuvre de la démarche qualité *Actualisation du projet d'établissement *Suivi des indicateurs et amélioration continue 3. Organsation des soins et gestion RH * Elaboration et optimisation des plannings * Gestion des effectifs et continuité de service * Mise en conformité règlementaire *Coordination avec l'IDEC et le médecin coordonnateur CONDITIONS D'EMPLOI -Organisation du travail : Forfait cadre avec repos fixes - Rémunération selon la grille indiciaire FPH - Reprise d'ancienneté possible AVANTAGES - 1 journée de télétravail par quinzaine - Accompagneemnt individuel par un coach professionnel à la prise de poste -Accès aux prestations CGOS -Formation continue POURQUOI REJOINDRE NOTRE EHPAD ? Ce poste de Directeur (Trice) Adjoint (e)/Cadre de santé en EHPAD vous permet : -d'exercer un management stragégique en établissement public * -de piloter la qualité des soins et l'organisation des équipes pluridisciplinaires -d'intégrer une structure à taille humaine -de bénéficier à un accompagnement personnalisé à la poste CANDIDATURE Vous avez un profil Cadre de santé expérimenté, vous recherchez un poste de directeur (trice) adjoint (e) dans un EHPAD à taille humaine? Adressez votre CV et lettre de motivation à la direction de l'EHPAD La Résidence du Bourg. - Diplôme d'Etat de Cadre de santé requis - Minimum 3 ans d'expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience en EHPAD, établissement médico-social ou structure serait appréciée Compétences clés : - Management d'équipe en secteur médico-social -Organisation des soins -Pilotage qualiré en établissement médico-social -Conduite de projet -Communication professionnelle Qualités attendues -Leadership structurant et bienveillant -Rigueur organisationnelle -Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire -Sens des responsabilités et posture stratégique