Formation en vue d'embauche pour : [[Conducteur-Receveur H/F Tempo]] Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Agen gère le réseau Tempo qui dessert 44 communes de l'agglomération d'Agen. Finalité du poste pour lequel vous serez formé(e) : Sous la responsabilité directe du service exploitation, vous effectuez le transport des passagers en respectant leur confort et leur sécurité, en fonction des horaires et des lieux de passages prévus dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité. Tâches principales et activités associées : Dans le cadre de votre mission de conducteur-receveur H/F d'un réseau de transport urbain vous : Représentez l'entreprise dans l'espace de transport ; Accueillez, conseillez et informez les voyageurs (tarification, lignes, horaires, titre de transport adapté, ...) ; Informez l'exploitation de tout changement dans la réalisation du service (déviation ...), Etes à l'écoute de la clientèle et répondez de façon adaptée à sa demande, Gérez les situations conflictuelles et appliquez la procédure adaptée définie par l'exploitation ; Veillez à la qualité de service du réseau ; Respectez les horaires de service ; Respectez et faites respecter les consignes de sécurité ; Conduisez de manière souple, sécurisante, confortable et préventive ; Assurez la conduite dans les délais prévus en fonction des aléas de la circulation ; Alertez l'exploitation en cas d'incidents matériels ou humains et prenez les mesures de premières urgences ; Effectuez un premier diagnostic en cas de panne ; Respectez les consignes de fin de service (stationnement, lavage extérieur, balayage du car ...) ; Devez respecter les consignes sécurité et environnement ; Alertez sa hiérarchie en cas de fuite ou de dysfonctionnement/anomalie constaté(e) liée à la sécurité et à l'environnement ; Date de l'information collective et des entretiens : 17 mars sur le site de l'AFTRAL d'Estillac. Merci d'envoyer votre CV afin de recevoir une invitation. Savoir-Être Avoir le sens du service, des responsabilités ; Être doté(e) d'un bon relationnel et contact aux autres ; Aimer travailler en autonomie ; Être rigoureux(se) et ponctuel(le) Qualifications Permis B ; Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute à temps plein et à durée indéterminée, un :Educateur diplômé (m/f) (Référence poste AC-EDU-) Vous êtes rattaché au service Accompagnement clients et vous avez pour mission principale l’accompagnement social de nos clients et nos locataires, notamment dans le Sud-Ouest du Luxembourg (poste basé à Luxembourg ville). Missions principales Accompagner les locataires dans leur insertion résidentielle en les soutenant dans l’appropriation de leur logement (gestion quotidien/ienne, entretien, compréhension des droits et devoirs locatifsCollaborer activement avec les équipes d’agents de proximité dans le cadre d’échanges réguliers et de réunions de coordinationAssurer des permanences sur les différents sites afin de garantir une présence de proximitéOffrir un accompagnement individualisé par l’écoute, le conseil et l’orientation des bénéficiaires selon leurs besoinsAssurer un suivi rigoureux de l’activité via la rédaction de rapports et la transmission d’informations collectées sur le terrainFavoriser le lien social et la cohésion entre résidents en animant des temps collectifs, en menant des actions de médiation et en promouvant le vivre-ensembleParticiper à l’élaboration de rapports sociaux ainsi qu’à la rédaction des bilans d’activitéContribuer au développement professionnel de l’équipe à travers la participation à des formations, séminaires et séances de supervision, groupes de travail.Travailler en binôme avec l’éducateur gradué de son secteur géographique sur des projets communs Formation et expérience requises Diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé et autorisation d’exercer au Luxembourg obligatoireUne premier/ière expérience dans l’accompagnement de locataires au sein d’un bailleur social constitue un atout apprécié Compétences et aptitudes requises Maitrise des dispositifs d’aide sociale et des acteurs du secteur au niveau nationalExcellentes capacités rédactionnelles et d’analyseAisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptéeEsprit de service et approche centrée sur l’usagerAdhésion aux principes d’égalité, de diversité et de non-discriminationCapacité à mobiliser des savoirs interdisciplinaires en sciences sociales (empowerment, approche réflexive)Travail en équipe pluridisciplinaire, autonome et collaboratifRéactivité, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialitéMaitrise impérative du français. Idéalement, vous maitrisez le portugais. Toute autre langue constitue un atoutPermis de conduire de catégorie BMaîtrise parfaite des outils courants MS Office Nos valeurs CollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre proposition Vous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard.En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Description du poste : Date de publication : 29/01/2026 Date limite de candidature : 01/03/2026 Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou Poste à pourvoir au 16/04/2026 LES MISSIONS DU POSTE Pour son service Evènementiel et Vie associative en charge des évènements accueillis au Théâtre foirail et de la coordination générale des évènements municipaux, la Commune de Chemillé-en-Anjou recherche un coordinateur évènementiel (F/H). Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, vous lui viendrez en soutien en prenant en charge le domaine de l'évènementiel. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées Vous assurerez la coordination des événements au Théâtre foirail Élaborer les propositions commerciales et en assurer le suivi contractuel, logistique et financier (devis, facturation, convention Gérer la planification opérationnelle des événements en lien avec la Direction technique, les services supports et les prestataires éventuels - Être l'interlocuteur privilégié des clients (de la demande initiale jusqu'au déroulement de l'événement Superviser la mise en œuvre et garantir un accompagnement personnalisé et la bonne réalisation de l'événement · Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des cérémonies officielles et protocolaires de Chemillé-en-Anjou (inaugurations, vœux.), en coordination avec le service communication Organiser la logistique opérationnelle des cérémonies - Coordonner les prestataires, les services supports - Superviser les commandes et l'installation du site Vous viendrez en appui aux pilotes de projet dans l'organisation des évènements municipaux Assurer le suivi opérationnel avant, pendant et après les manifestations Vous participerez à la dynamique générale du service Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction du Rayonnement du territoire : information, orientation, animation de l'espace accueil - Gérer les réservations de salles et de matériels mutualisés - Participer à la gestion de la billetterie des spectacles en lien avec le service culture et Scènes de Pays (accueil, vente, conseil Contribuer à la conception et à la mise à jour d'outils de suivi (tableaux de bord, bilans événementiels) et être force de proposition pour optimiser les process d'organisation SPÉCIFICITÉS DU POSTE Horaires de travail : Présence minimale de 9h à 17h30 + le samedi de 10h à 12h (en alternance) Présence en soirée et le week-end lors de spectacles ou événements Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 01/03/2026 accompagnée d'un CV en ligne, via notre site internet Renseignements sur le poste : Guylaine MORILLE, Responsable du Service Evènementiel et vie associative au***Annonce en intégralité en ligne sur Description du profil : LE PROFIL ATTENDU Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants Excellente organisation et gestion des priorités - Sens de l'accueil et du service client - Capacité à identifier une demande et évaluer son degré d'urgence - Sensibilité commerciale - Adaptabilité et prise d'initiatives - Réactivité - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Sens du détail et rigueur - Autonomie et disponibilité - Capacité d'anticipation et de coordination Diplômes et niveau d'études BAC +2 et expérience dans le domaine événementiel (organisation, coordination, logistique, accueil, prestations.)

RESPONSABILITÉS : Et si vous donniez une seconde vie aux géants de la route ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Mécanicien Poids Lourds H/F, pour rejoindre une concession spécialisée dans les véhicules industriels. Intégrez un atelier reconnu pour son expertise technique, son exigence de qualité et son esprit d'équipe. Ici, on parle mécanique de précision, entraide entre pros et fierté du travail bien fait. Chaque intervention compte, chaque véhicule remis en état est une mission accomplie. En tant que Mécanicien Poids Lourds H/F, vous intervenez sur des organes mécaniques essentiels et contribuez directement à la sécurité des conducteurs et à la continuité de l'activité transport. Votre quotidien : • Réaliser les interventions mécaniques sur moteurs, boîtes de vitesses, ponts, transmissions, freins et suspensions • Effectuer des diagnostics précis en identifiant bruits, pannes et dysfonctionnements • Démonter, réparer, remplacer et remonter les pièces mécaniques dans le respect des procédures constructeur • Assurer la remise en état complète des organes défectueux • Réaliser les contrôles et essais après intervention pour garantir la fiabilité des véhicules • Respecter les délais d'intervention tout en maintenant un haut niveau de qualité • Veiller à la propreté et au bon état de l'atelier et des outils • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité • Collaborer étroitement avec le chef d'atelier et les autres mécaniciens Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : du mardi au samedi midi sur une base 8h–12h / 14h–18h • Environnement de travail : Atelier équipé et structuré Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : Débutant(e) motivé(e) ou mécanicien(ne) expérimenté(e), vous avez idéalement une première expérience en mécanique, et si possible en Poids Lourds. Un CAP / BEP / BAC PRO Mécanique constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les bases techniques et connaissez les règles de sécurité en atelier. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous aimez comprendre, diagnostiquer et résoudre. Votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre envie de progresser feront toute la différence. Envie de mettre votre expertise mécanique au service des poids lourds et de rejoindre un atelier où votre savoir-faire est reconnu ? Alors n'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute plusieurs Assistants(es) de Régulation Médicale (h/f) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour la période estivale, à pourvoir dès que possible au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe : · La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24. · Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24. La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils. MISSIONS PRINCIPALES · Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15. · Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale. · Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. CONDITIONS DU POSTE Activité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie. Poste à 100%. A pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD) à compter de mars/avril 2026. Grade : Assistant Médico-Administratif – Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès des ARM superviseurs (02.97.62.90..39) Date limite de dépôt des candidatures 20/03/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES · Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours. · Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. · Conseiller les gestes de premier secours. · Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant. · Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse. · Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ ),maitrise de vitesse de frappe. · Utiliser et mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU – Centre 15 DIPLOME – EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM). Une expérience en qualité qu'Assistant de Régulation Médicale en établissement de santé serait vivement appréciée. Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : Un nouveau défi mécanique dans un garage, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Mécanicien H/F, pour intégrer un garage reconnu pour son sérieux, son savoir-faire et son expertise sur tout type de véhicules. Rejoignez cette entreprise où chaque intervention compte et où l'esprit d'équipe est au cœur du fonctionnement ! En tant que Mécanicien H/F, vous interviendrez sur des opérations de maintenance et de réparation mécanique sur voitures, utilitaires et camions. Votre quotidien : • Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques grâce aux outils adaptés et aux procédures techniques • Réaliser les opérations courantes : vidanges, changements de filtres, remplacement de pièces d'usure, pneumatiques, freinage... • Assurer les interventions plus techniques selon votre niveau : embrayage, distribution, moteurs, boîtes, organes de sécurité • Contrôler la conformité des réparations effectuées et garantir un travail propre, sécurisé et de qualité • Participer à la préparation des véhicules (VL, VUL, PL) pour assurer leur remise en circulation dans les délais • Veiller à une bonne communication avec l'équipe atelier et au respect des procédures du constructeur Votre terrain de jeu : • Base hebdomadaire : 35h ou 39h (35h + 4h supplémentaires rémunérées à 25%) • Horaires de travail : En journée du lundi au vendredi avec 1 samedi matin travaillé sur 2 • Environnement de travail : atelier moderne, organisation professionnelle, équipe soudée, diversité des véhicules (voitures, utilitaires, camions) Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez mécanicien(ne) confirmé(e) ou débutant(e) avec des bases solides, votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous connaissez les fondamentaux de la mécanique automobile et vous êtes prêt(e) à développer vos compétences sur des véhicules utilitaires et poids lourds. Curieux(se), appliqué(e) et rigoureux(se), vous aimez comprendre, démonter, réparer et remettre en état de fonctionnement des systèmes mécaniques variés. Votre sens du travail bien fait, votre capacité à suivre des consignes techniques et votre volonté de vous investir vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du garage. Ici, l'ambiance est professionnelle, l'entraide est essentielle, et la progression est possible pour ceux qui souhaitent s'engager. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un (e) psychologue. Ce poste est rattaché à l'IMPro de Gillevoisin qui accueille 80 adolescent(e)s et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine. Vous intégrerez une équipe constituée de psychologues cliniciens de différentes approches qui s'inscrit dans un travail en pluridisciplinarité. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de Pole, vous : - assurez le suivi psychothérapeutique individuel et/ou groupal, avec votre référentiel et ses outils sur tous les espaces de vie du jeune (ateliers, internat, écolepouvez mettre en place des groupes à médiation thérapeutique qui peut se faire avec un professionnel de l'équipe pluridisciplinaire, - assurez la passation de bilans psychométriques (WISC V), - travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, chargés d'insertion, chefs de service) sur le projet et le suivi des jeunes, - rédigez des écrits internes et externes (notes psychologiques, comptes rendus annuels de prise en charge), - participez à des projets transversaux en lien avec le pôle et l'EPNAK. Le futur psychologue bénéficiera d'un espace de réflexion professionnel d'analyses des pratiques avec l'ensemble des psychologues du pôle. Bien que rattaché(e) au SESSAD, il (elle) travaillera en collaboration avec d'autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l'accompagnement d'enfants TND au sein du pôle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (Bac +5 ou plus), Master 2 en psychologie clinique ou développemental. Débutant(e) accepté(e). La connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS seront de sérieux atouts. Vous maîtrisez la passation des tests psychométriques. Vous appréciez la participation à des groupes de travail. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face aux changements et avez un bon sens de la communication. Vous êtes à l'aise avec l'informatique : Word, Excel notamment. Mode de recrutement : CDI à temps partiel (0.60 ETP) Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Poste basé à : Janville-sur-Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l'Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l'accompagnement des adolescents. Date de début du contrat : Dès que possible Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Congés supplémentaires ☒ CET ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Contact : Madame FORMOSO Taziana, IDEC Lieu : 28 bis rue de l'Eglise 93420 VILLEPINTE Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté Rejoignez une équipe engagée au cœur du médico-social ! Le FOYER DE VIE Saint-Louis, établissement de l'association Vivre et Devenir, accompagne depuis plus de 40 ans des adultes en situation de handicap mental ou de polyhandicap dans un cadre bienveillant, stimulant et structurant. Dans le cadre du renforcement de notre équipe pluriprofessionnelle, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) de jour à temps plein, souhaitant s'impliquer dans un projet porteur de sens, au service de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vos missions au quotidien : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique de l'IDEC, vous contribuez activement à la qualité de l'accompagnement paramédical des résidents : - Administration des traitements après vérification de l'infirmier(ère) et sous sa délégation. - Réaliser la traçabilité des traitements médicaux. - Être porteuse de la référence hygiène (température repas, frigo, norme HACCP) - Être l'interlocuteur privilégié pour le lien entre l'équipe éducative et l'infirmerie. - Observation, surveillance des effets thérapeutiques et des effets secondaires. - Evaluation du risque d'escarre en lien avec l'infirmier(ère) et mise en œuvre de mesures préventives. - Accompagnement aux rendez-vous médicaux et réalisation du suivi et des transmissions en lien avec les infirmières. - Suivi et mise à jour des classeurs ordonnances en lien avec la secrétaire médicale. - Réapprovisionnement des stocks des chariots de médicaments en lien avec les infirmières - Réalisation des sensibilisations en lien avec le soin selon les thématiques proposées. - Participation à la rédaction des projets personnalisés des résidents. - Participer, en lien avec l'IDEC, à la recherche active de partenaires dans le domaine médico-social. - Mise à jour des plans de soins sur le logiciel métier des résidents. Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein, horaires de jour, du lundi au vendredi, modulable selon les besoins de services. - Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté. - Mutuelle attractive, participation aux frais de transport, restauration collective. - Voiture de service pour les déplacements professionnels. - Intégration au sein d'un établissement dynamique en pleine évolution. - Parcours de formation continue, notamment sur l'autisme et les troubles neurodéveloppementauxPourquoi rejoindre l'Association Vivre et Devenir ? Reconnue d'utilité publique depuis 1920, notre association gère 30 établissements dans 4 régions et accompagne plus de 1300 personnes en situation de fragilité grâce à l'engagement de 1300 professionnels. Nous plaçons l'innovation, la qualité de l'accompagnement et la solidarité au cœur de nos pratiques. Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Profil recherchDiplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis. - Permis B requis (déplacements ponctuels pour les rendez-vous médicaux). - Expérience en médico-social souhaitée (connaissance du handicap et de l'autisme est un plus). - Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la rédaction. - Sens de l'écoute, capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Vous êtes Aide-soignant(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Aide-soignant(e) de Jour au sein du service de chirurgie pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de : - Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients. - Nettoyer, range le matériel médical (sondes, instruments). - Aider au brancardage. - Apporte une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation. - Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel. - Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assure de la bonne compréhension de ces informations. - Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas. - S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient. - Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets. Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso ! Uniquement en jour - Pas d'alternance avec la nuit! Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 jours/semaine Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute Un cadre de vie idéal : Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel. Intéressé(e) ?! Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-soignant(e), débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous ! A très bientôt dans notre équipe !

Missions : Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service est effective depuis 2024, recrute un psychologue ABA. Ce poste est rattaché au service des Enfantastics. Ce service itinérant et « hors les murs » est constitué de 3 antennes réparties sur tout le territoire de l'Essonne. « Les Enfantastics » accueillent de manière séquentielle, des jeunes atteints de TSA en recherche de solution adaptée, répartis par groupe d'âge entre 0 et 20 ans. Au sein du service des « Enfantastics » et sous l'autorité de la Cheffe de service, vous : - Evaluez les compétences, mettez en place des programmes en référence à l'analyse du comportement (ABA) adaptés à des prises en charge séquentielles et temporaires. - Assurez l'adéquation constante des programmes avec le projet personnalisé et les demandes des familles en permettant l'autodétermination. - Participez aux actions éducatives, sociales de communication et de réduction des troubles du comportement en dispensant des actions psychopédagogiques. - Assurez une partie de la formation continue des professionnels et des guidances parentales en salle si besoin. - Participez aux différentes réunions et articulez votre action en lien avec l'ensemble de l'équipe. - Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME. Le futur psychologue bénéficiera d'un espace de réflexion professionnel d'analyses des pratiques avec l'ensemble des psychologues du pôle. Il travaillera en collaboration avec d'autres psychologues ayant diverses spécialisations pour l'accompagnement d'enfants TND au sein du pôle. Profil : Titulaire d'un Master 2 de psychologie, avec une spécialité « Analyse appliquée du comportement », vous maîtrisez des programmes ABA ainsi que les outils recommandés d'évaluation et de communication (ex : PECS, Makaton.). Vous possédez également la connaissance des RBPP de la HAS. Vous attachez de l'importance à la collaboration avec les familles et au travail d'équipe. Vous avez de réelles capacités d'adaptation et de prise de recul. Utilisation de l'informatique : Word, Excel. Mode de recrutement : CDI à temps plein ou à temps partiel (0.5 ETP) Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Psychologue - Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Nord-Ouest Essonne (Bures-sur-Yvette, Massy, Les Ulis, Villebon-sur-Yvette, Marcoussis). Siège administratif : Janville sur Juine (91) - Permis B indispensable : obligation en lien avec des déplacements journaliers et dans le département de l'Essonne, avec des véhicules de service dans le cadre de l'accompagnement des adolescents. Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ CET ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)