32 uur | ’s-Hertogenbosch | Wil jij stage komen lopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben jij derdejaars _tudent Social Work en heb jij een nieuwsgierige, lerende houding? Lees dan snel verder! Waar ga je stage lopen? Je gaat stagelopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling Medisch Maatschappelijk Werk Volwassenen (met uitzondering van de afdelingen revalidatie, dialyse en gynaecologie & verloskunde). Wat wij bieden: Wij bieden een derdejaars stageplek voor de periode september 2026 tot en met juni 2027 aan _tudenten van de hbo-opleiding Social Work van Avans in ’s-Hertogenbosch (uitstroomprofiel Welzijn & Samenleving). Je wordt begeleid door één of twee stagebegeleiders met een tweewekelijks stagebegeleidingsgesprek; Je loopt mee met het gehele team van 8 medisch maatschappelijk werkers; Je krijgt een stagevergoeding conform de cao-ziekenhuizen; Je krijgt vakantie-uren conform de cao-ziekenhuizen. Wat doet de medisch maatschappelijk werker in het ziekenhuis? De medisch maatschappelijk werker begeleidt patiënten en hun naasten met psychosociale problematiek die te maken heeft met een diagnose, opname of medische behandeling hier in het ziekenhuis. Wij doen dat vanuit onze afdeling zowel klinisch als poliklinisch. De hulpverlening is kortdurend en als het nodig is, zorgen we ervoor dat patiënten snel worden doorverwezen naar hulp buiten het JBZ. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen, zowel in- als extern. Denk bijvoorbeeld aan multidisciplinaire overleggen in het ziekenhuis en netwerkoverleggen ten behoeve van de samenwerking met hulpverleners buiten het ziekenhuis. De medisch maatschappelijk werker geeft de patiënt en zijn omgeving de juiste begeleiding om een nieuw evenwicht te vinden en de hulpvraag te beantwoorden. Dit draagt bij aan het welzijn van de patiënt en zijn omgeving. De rol van de medisch maatschappelijk werker is hierbij ondersteunend en aanvullend op de medische zorg. Dit vraagt om nauwe samenwerking met artsen, gespecialiseerd verpleegkundigen, verpleegkundigen op de afdeling en andere zorgverleners. Wat ga jij doen als stagiaire? Als stagiaire zul je in de eerste periode van je stage vooral meekijken met de medisch maatschappelijk werkers. Daarna ga je je richten op het voeren van begeleidingsgesprekken in de kliniek in aanwezigheid van je stagebegeleider of een andere medisch maatschappelijk werker. Naast begeleidingsgesprekken, zul je je ook bezighouden met het regelen van praktische zaken, bijvoorbeeld doorverwijzingen en rapportages. Ook zal je deelnemen aan overleggen. Het streven is om aan het einde van de stageperiode zelfstandig te kunnen werken met een eigen caseload onder supervisie van je stagebegeleider. Wanneer je ontwikkeling het toelaat, kunnen je taken in het klinische werk uitgebreid worden met poliklinisch werk en/of groepswerk. Deze eigenschappen neem jij mee: Je durft initiatief te nemen; Je kunt op jezelf reflecteren en hebt enige zelfkennis; Je kan jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk; Je durft jezelf en je vak te laten zien in een medische omgeving; Je bent flexibel in het organiseren van je werk; Je kan binnen de dynamiek van de dag de juiste prioriteiten stellen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 31 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie verwijzen we je nar de speedmeet van Avans, waar wij jaarlijks aan deelnemen. Heb je vragen over de functie of het ziekenhuis? Mail je vraag naar Wil je meer weten over de vacature? Mail je vraag naar mar.v.d.akker@jbz.nl en i.lanser@jbz.nl. De selectieprocedure volgt na 31 maart. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer bela

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer: +31623463745

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.696 - € 3.882 (*) Op de polikliniek KNO is geen dag hetzelfde. Jij ondersteunt de arts, staat patiënten te woord en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook op drukke momenten houd jij overzicht en werk je met aandacht. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect in ons team! Wat ga je doen? Als doktersassistent op de poli Keel Neus Oor (KNO) heb je afwisselende werkdagen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Assisteren van de arts tijdens het spreekuur, waaronder bij kleine ingrepen; Uitvoeren van medisch-technische handelingen passend bij het specialisme KNO; Beantwoorden van telefoongesprekken en plannen van afspraken; Ontvangen van patiënten aan de balie en beantwoorden van hun eerste vragen; Zelfstandig draaien van een allergie- of immunologiespreekuur. Waar ga je werken? Het team van de polikliniek KNO bestaat uit KNO-artsen, doktersassistenten, medisch secretaresses en audiologie assistenten. Samen staan we als team klaar om de zorg aan de KNO-patiënt te leveren. Het patiëntveilig werken en het leveren van kwaliteit van zorg is een vanzelfsprekendheid welke in de werkprocessen zijn verankerd. De medewerkers van de poli KNO werken continu aan deskundigheid, professionaliteit, klantgerichtheid en patiënttevredenheid. Een warme, gastvrije- en servicegerichte uitstraling staat daarbij voorop. Als team zetten wij ons samen in om de best mogelijke zorg te bieden aan de patiënt, binnen de eisen die van ons gevraagd worden in het kader van efficiëntie. Wat breng je mee? Wij zoeken een flexibele en daadkrachtige collega met oprechte interesse in het KNO-vak. Je kijkt verder dan de handeling en wilt echt begrijpen wat de patiënt nodig heeft. Verder: Beschik je over een mbo-4 diploma doktersassistent of vergelijkbare zorgopleiding; Blijf je rustig onder druk en stel je makkelijk prioriteiten; Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen. Wat bieden wij jou? Je komt in een hecht e gezellig team terecht. We vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk. Verder bieden wij: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen 2.696 - € 3.882* (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Een reiskostenvergoeding; Regie over je werk en je loopbaan. * Goed om te weten: de genoemde salarissen gelden per 1 februari aanstaande. Per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging van 2% plaats. Interesse? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Hofman, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 53 88 57 07. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk onze instagrampagina: https://www.instagram.com/knojbz Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je dip

12 - 20 uur | 's-Hertogenbosch | €2.578 – €3.651 Ben jij opzoek naar een baan in de zorg waarbij je alleen in de ochtend werkt? En ben jij in het bezit van een rijbewijs en beschik je over een eigen auto? Voor de regionale bloedafnamedienst zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Wat ga je doen? Jouw werkdag begint vanuit huis. Je opent de applicatie op je smartphone en rijdt zelfstandig de route met werkzaamheden op verschillende locaties, zoals; prikposten, zorginstellingen en bij de patiënten thuis. Verder: Je verzorgt veilig en efficiënt de afname van bloedmonsters bij patiënten; Noteer en verwerk je de aanvraag- en patiëntengegevens; Je informeert de patiënt, je voert intakegesprekken en verricht diverse werkzaamheden voor monsterverzameling en het verzendklaar maken van het materiaal, dan wel zelf voor transport zorgen volgens voorgeschreven condities; Je bent de schakel tussen patiënt, het laboratorium en de aanvrager; Nadat je de route hebt gereden, kom je naar het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je bespreekt dan samen met je collega’s de werkdag en levert de monsters in; Je denkt graag mee over procesoptimalisatie. Toekomstige ontwikkelingen bieden wellicht ruimte voor inzet op andere technische vaardigheden. Wat breng je mee? Je bent in staat om bewust te handelen ten aanzien van de aspecten voor patiëntveiligheid. Je bent zelfstandig en flexibel. Verder: Je hebt een medische achtergrond met opleidingsniveau mbo 4. Bij voorkeur doktersassistent of verpleegkundige; Je bent flexibel inzetbaar tussen de 12 en 20 uur per week (je werkt dus vast 3, 4 of 5 ochtenden van maandag t/m vrijdag van 08:00 uur tot 12:00 uur. De roosters worden 3 maanden van tevoren bekend gemaakt); Je bent in het bezit van een rijbewijs-B en beschikt over een eigen auto; Je beschikt over een reanimatie-aantekening of bent bereid om deze te behalen; Ervaring met venapunctie, POCT en bloedafname. Maar beschik je (nog) niet over deze ervaring? Geen probleem! Door middel van het uitgebreide inwerkprogramma leiden wij jou op tot een zelfstandige medewerker regionale bloedafnamedienst. Waar ga je werken? Het Laboratorium KCH bestaat uit de polikliniek bloedafname, de regionale bloedafnamedienst en het laboratorium klinische chemie hematologie en de trombosedienst. Binnen het laboratorium wordt klinisch chemisch en hematologisch onderzoek in bloed en andere menselijke lichaamsmaterialen uitgevoerd. De bloedmonsters en andere materialen worden verzameld op de diverse locaties van het JBZ in de regio, in zorginstellingen en bij patiënten thuis. Wat bieden wij jou? Een prettige werksfeer waarin autonomie centraal staat. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling vindt plaats in functiegroep 35 met een salaris tussen de € 2.578,- en € 3.651,- op basis van 36 uur per week; Ontvang je van ons een smartphone, een uniform en een tas met alle benodigdheden; Voor het gebruik van je eigen auto tijdens dienstreizen wordt een vergoeding van € 0,30 bruto per gereden kilometer toegekend; Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding conform cao en kun je deelnemen aan de aanvullende (fiscale) regeling woon-werkverkeer; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief voor 17-11-2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, Unithoofd, op telefoonnummer 06 – 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje, bereikbaar op telefoonnummer 06 – 57 30 45 90. Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategisch

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Bunschoten bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waari iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en

Waar ga je werken? Stichting Groenhof biedt huisvesting en begeleiding aan twaalf (_ong) volwassen in de _eeftijd van 20 tot 62 jaar. De bewoners hebben een lichte verstandelijke beperking met bijkomende GGZ-problematieken. Belangrijke uitgangspunten bij de begeleiding zijn: veiligheid, een respectvolle benadering, individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie. Je hebt onregelmatige werktijden (ochtend, middag en avond en slaapdiensten). Stichting Groenhof geeft samen met ’s Heeren Loo de zorgverlening inhoudelijk vorm. Er is dus een team waarvan jij onderdeel uit gaat maken. Gaan we deze uitdaging samen met jou aan? Wil je meer informatie over het woonproject? Zie www.groenhof.org Hoe ga je helpen? Je bent in staat om samen met je collega's de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners. De bewoners hebben allen een eigen appartement. Daarnaast is er één gemeenschappelijke ruimte om samen te koken, te eten en vrije tijd door te brengen. Vanwege de identiteit van de bewoners gaat onze voorkeur uit naar nieuwe collega’s die aangesloten zijn bij de volgende kerken: PKN(GB), HHK, CGK, (O)GG(iN) en hebben oog en hart voor de individuele geloofsbeleving en reformatorische achtergrond van de cliënten. Onze nieuwe collega’s voelen zich van harte verbonden met het reformatorisch gedachtengoed gegrond op Gods Woord en de daarop gefundeerde Drie Formulieren van Enigheid. Dit ben jij Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen de gezondheidszorg of welzijnszorg, bijvoorbeeld MMZ of SPW. Verder is het heel belangrijk dat je: In staat bent om samen met je collega's de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners. Zelfstandig kunt werken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Affiniteit, en bij voorkeur, ervaring hebt met onze doelgroep. Levenservaring en inlevingsvermogen hebt om diverse ondersteuningsvragen te kunnen beantwoorden. Jouw passie voor de zorg kan combineren met een uiterst professionele houding en een Hoge mate van betrokkenheid toont naar de ouders. Open staat voor vernieuwingen, kun je buiten de kaders denken en heb je hart voor de doelgroep. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter)

Dit ga je doen als Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor privacy, gegevensbescherming en openbaarheid. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur en vertaalt complexe wetgeving naar praktische, werkbare oplossingen. Je draagt actief bij aan een betrouwbare, transparante en rechtmatige overheid. Je belangrijkste werkzaamheden: ❖ Je ontwikkelt privacy beleid, vertaalt wetgeving naar processen en werkinstructies en zorgt dat dit goed landt in de organisatie; ❖ Je houdt het Register van verwerkingen actueel, beoordeelt verwerkersovereenkomsten en behandelt datalekken en AVG/Wpg‑verzoeken; ❖ Je coördineert Woo‑verzoeken, adviseert over openbaarmaking en stimuleert actieve openbaarmaking binnen de organisatie; ❖ Je bent kartrekker bij DPIA’s, adviseert over verwerkingen van persoonsgegevens en verhoogt het privacy bewustzijn binnen de organisatie; ❖ Je fungeert als sparringpartner voor de FG, CISO en TIA en bent breed inzetbaar als juridisch vraagbaak binnen zowel het fysieke als sociale domein. Dit zien we graag in jou Je bent een stevige juridisch professional die makkelijk schakelt tussen juridisch detail en bestuurlijke realiteit. Je bent toegankelijk, zorgvuldig en weet complexe materie helder uit te leggen. Je neemt mee: ❖ Een afgeronde juridische opleiding op hbo‑ of wo‑niveau; ❖ Ervaring met bestuurlijk‑juridisch advieswerk, bij voorkeur binnen een gemeente; ❖ Kennis van Gemeentewet, Awb, AVG, Wpg, Woo en besluitvormingsprocessen; ❖ Sterke advies‑ en communicatievaardigheden; ❖ Overtuigingskracht, integriteit en een proactieve houding. Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team! Hier kun je op rekenen We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten: ❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring; ❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek); ❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen; ❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd); ❖ Een goede pensioenregeling; ❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Werken bij gemeente Gennep betekent… … werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn. Hier ga je werken Je werkt binnen het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van het bredere team Beleid & Advies. Solliciteer nu Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 9 maart naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 12 maart in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Fraukje Croonen, Juridisch Adviseur (06 20 440 300). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl. Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bi

Jij als Ambulant begeleider regio Gooi & Vecht Je maakt het verschil, waar en wanneer het nodig is. Stel je voor: je helpt iemand structuur te vinden in zijn dag. Een uur later luister je naar een verhaal dat even verteld moest worden. Als Ambulant Begeleider bij ’s Heeren Loo ben jij er precies op de momenten die ertoe doen. Je ondersteunt cliënten met een (licht) verstandelijke beperking in hun eigen omgeving. Jij biedt ruimte om zelf keuzes te maken en het leven zoveel mogelijk zelf vorm te geven. Want jij ziet de mens achter de beperking – en weet hoe groot de impact van kleine successen kan zijn. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bent zelfstandig, ondernemend en weet creatieve oplossingen te vinden. Liefdevol – Jij bent er voor cliënten op de momenten die ertoe doen. Ondernemend – Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken en creatieve oplossingen te vinden. Ontdekkend – Je leert mensen écht kennen en ziet hoe kleine successen grote impact maken. Geen dag is hetzelfde, maar jij bent altijd de rode draad in het leven van jouw cliënten. Hoe ga je helpen? Je begeleidt cliënten in hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning bij het dagelijks leven. Je werkt samen met collega’s, gedragswetenschappers en het netwerk van de cliënt. Je signaleert spanningen, gedragsveranderingen en escalaties en weet hierop doeltreffend te reageren. Je motiveert cliënten om hun zelfstandigheid te vergroten en hun leven vorm te geven op hun manier Dit ben jij Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Een warm hart en een flinke dosis geduld – jij ziet de mens achter de beperking. Zelfstandigheid & initiatief – jij vindt altijd een manier om iemand te helpen groeien. Samenwerken als tweede natuur – met collega’s, gedragswetenschappers en het netwerk van de cliënt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van ee dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marco van Oostveen (recruiter) op telefoonnummer: +31651506391

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 8

Wil jij betekenisvol werk doen op een woning waar structuur en nabijheid écht het verschil maken? Ben jij iemand die rust, duidelijkheid en warmte kan bieden aan _ongvolwassenen met een verstandelijke beperking? Lees dan verder! Waarom deze baan bij jou past Op onze kleinschalige woning in het woonzorgpark in Druten wonen acht _ongvolwassen cliënten met een matige verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Veel bewoners hebben daarnaast autisme of een specifiek syndroom, waardoor voorspelbaarheid, rust en duidelijke communicatie essentieel zijn. Als begeleider ben jij de stabiele factor in hun dag. Jij biedt structuur, veiligheid en een voorspelbaar ritme. Je helpt bewoners om grip te houden op situaties die voor hen soms lastig kunnen zijn en je leert hen omgaan met emoties en gedrag. Je begrijpt hun signalen, zowel verbaal als non-verbaal, en weet hoe je hier op een rustige en duidelijke manier op reageert. Natuurlijk help je waar nodig bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden of eten. Maar de kern van jouw werk ligt in begeleiden, grenzen bieden, ondersteunen in gedrag en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Jouw rol als begeleider Je biedt voorspelbaarheid, structuur en duidelijke kaders, zodat bewoners weten waar ze aan toe zijn. Je begeleidt bewoners in hun dagelijkse leven en helpt hen omgaan met emoties, spanningen en gedrag. Je ondersteunt bij ADL-taken wanneer dat nodig is, maar de nadruk ligt op begeleiden. Je stimuleert bewoners in zelfstandigheid door kleine stapjes mogelijk te maken en successen te benoemen. Je signaleert veranderingen in gedrag en speelt hier rustig, professioneel en tijdig op in. Je zorgt voor een veilige, rustige sfeer op de woning waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Dit breng jij mee Een relevant mbo-diploma niveau 3 of 4 of vergelijkbare ervaring met certificaten. Affiniteit of ervaring met het begeleiden van mensen met MVB, autisme en gedragsuitdagingen. Rust, geduld en he vermogen om duidelijkheid te bieden, vooral op momenten waarop gedrag toeneemt. Het kunnen lezen van signalen en hier effectief op reageren. Basiskennis van ADL. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoon