Alliance Médicale Services recherche : un(e) technicien(ne) respiratoire et logistique. Alliance Médicale Services repose aujourd'hui sur une équipe de 16 salariés. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : - Lieu de travail : Siège de Landivisiau et secteur Finistère. - Contrat : 35h - Rémunération : selon la convention collective 1982 (TAM 5). - Autres avantages : titres restaurants à 11 euros avec 60 % participation employeur, prévoyance, mutuelle prise en charge à 60%, arbre de Noël, journées de cohésion, chèques vacances, chèques cadeaux, Plan Epargne Entreprise (PEE), Prime partage de valeur. Expériences/Formation du candidat : Débutant accepté mais préférence pour une personne expérimentée. Être très rigoureux dans les procédures et avoir une bonne maîtrise de la langue française. Une formation spécifique sera assurée à votre arrivée. Titulaire du permis B. Principales responsabilités, missions et objectifs : - Installation de dispositifs médicaux au domicile du patient ou dans les structures de santé ; - Reprise des appareillages ; - Accompagnement thérapeutique du patient et vérification de l'observance ; - Rédaction de rapports d'intervention ; - Assurer le remplissage, la livraison et la distribution des systèmes d'oxygénothérapie ; - Garantir la maintenance préventive et curative au niveau de l'apnée du sommeil et des autres dispositifs médicaux existants ; - Respecter le strict respect des procédures et de la réglementation (LLPR, BPDDOUM) ; - Assurer le nettoyage, la désinfection, la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux ; - Assurer la supervision des appareils de mesure ; - Participer aux travaux ; - Assurer les commandes fournisseurs ; - Gérer la prise de rendez-vous avec les patients. Qualités Requises : - Respect de la charte des valeurs de l'entreprise ; - Rigueur et capacité à travailler en équipe ; - Sens de la relation avec une patientèle ; - Maitrise du progiciel de gestion métier et du pack office ; - Disposer d'une bonne aisance à la conduite ; - Amabilité, courtoisie. - Avoir une appétence pour la norme ISO 9001 Le « technicien respiratoire et logistique » travaille sous la responsabilité directe de la direction générale et elle/il collabore en interne avec l'ensemble de l'équipe d'AMS. Documents à envoyer : Vous avez le profil ? Merci de postuler en adressant votre CV+LM à l'adresse suivante : mkerleroux@alliance-medicale-services.com

Véritable touche-à-tout, vous aimez votre métier pour sa polyvalence ? Vous recherchez un poste où tout est à créér ? Alors, ce qui suit devrait vous intéresser ! Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le façonnage et la transformation du verre, un.e Assistant.e RH en CDI, dans le cadre d'une création de poste. En Bref : - CDI création de poste. Basé à Montpon-Ménestérol (24) - Rémunération brute : à partir de 26 400EUR La raison d'être de votre poste Sous la Responsabilité du Directeur de site, vous serez en charge de la gestion administrative RH sous toutes ses formes. La création de ce poste implique que vous participerez activement à la structuration de ce volet sur site, avec l'aide bienveillante et structurante de l'équipe de direction. Votre quotidien Vos missions sont aussi variées que passionnantes ! - Participation au recrutement des équipes et lien avec les agences intérim, en collaboration avec la Responsable de production - Réalisation des fiches de fonction/poste - Mise en place d'un parcours d'intégration - Participation à la GEPP et à la Formation du personnel - Gestion administrative du personnel - Compilation des éléments variables de paie - Support à la communication interne et à la préparation des IRP Les atouts - Accompagnement dans la prise de poste - Etat d'esprit de la Direction fonctionnement transversal - Enjeu de structuration du service - Bon climat social au sein d'un environnement de travail convivial Parlons de vous ! Vous avez les compétences clés pour ce poste : - Une première expérience au sein d'un service RH - La maîtrise des fonctions et processus RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale. - La gestion de projets Vous partagez les valeurs de notre client : - Le dynamisme : Investi.e, vous savez aller sur le terrain pour mettre en perspective votre rôle support - La posture de Business Partner : authentique et agile, vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre fiabilité. - L'esprit d'équipe et de cohésion : Être tous dans le même bateau pour avancer dans la même direction. Cet état d'esprit vous parle ? Il est temps de postuler, qu'en pensez-vous ?! Alors, n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV pour en parler de vives voix !

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recrutons pour l'une de nos agences, spécialiste du travail temporaire à Bergerac, un.e Chargé.e de recrutement, en CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement. En bref: - CDD Février à Octobre 2026 - 35h - Lundi au Vendredi (amplitude 9h-18h) - à partir de 1 800EUR à négocier selon expérience + Ticket restaurant et mutuelle - Connaissance du bassin d'emploi + Partage de nos valeurs Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes ! Sous la responsabilité de Magali, venez jongler entre différentes activités: - Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...) - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires) - L'animation des réseaux sociaux (Insta, Facebook) Parlons de vous ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 gestion PME/PMI ; RH. Pour réussir à ce poste, le cocktail gagnant est celui-ci: -Empathie, ce qui signifie compréhension, écoute et considération -Aisance relationnelle pour donner du sens à votre job -Rigueur pour garantir le travail bien fait -Aisance informatique, l'ordi est votre ami ! -Sens du service ->aux intérimaires, aux entreprises et clients, au sein de l'équipe - Si vous connaissez déjà le monde du TT c'est la cerise sur le gâteau! Les mots qui ont du sens pour nous sont la satisfaction client, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance ! MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT A L'ANNONCE

Contexte : Le Groupe FOSELEV recrute en CDI pour FOSELEV DUNKERQUE : 3 Conducteurs de Grues Mobiles h/f - Postes basés à Dunkerque (59) à pourvoir rapidement. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite relation avec la Direction du Groupe, votre rôle clé est de réaliser les opérations de Levage pour les clients internes (filiales FOSELEV) et externes (Grands clients des Hauts de France); à ce titre, vous opérez sur tous les sites clients de la région dans le respect de leurs exigences Sécurité et Qualité. Ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous communiquez et collaborez efficacement avec tous les acteurs des chantiers. Vous êtes responsable du matériel confié et en assurez sa maintenance de premier niveau ainsi que sa propreté. A ce titre, vous devrez notamment : Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever), Réaliser et/ou vérifier l'élingage des charges, Procéder aux opérations de Levage avec une Grue Mobile dédiée, Veiller à l'entretien courant de votre grue, Respecter les procédures qualité et les normes de Sécurité, Effectuer ponctuellement des transports de matériels avec les véhicules PL et SPL de l'entreprise. Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP.) au niveau régional et occasionnellement au niveau national. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez le permis C, idéalement complété par le permis E ainsi que la FIMO/FCOS Etes expérimenté(e) dans la conduite de Grues Mobiles. Vous possédez le CACES R483 Vous êtes passionné(e) par le monde du Levage et de la Manutention Industrielle. Vous êtes respectueux(se) de la Sécurité. Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Si vous n'êtes pas encore Conducteur de Grues Mobiles, sachez que l'Ecole FOSELEV à travers son organisme TECHNIC FORMATION peut vous permettre d'accéder à cette profession. Notre Process de Recrutement : Etape 1 : CV étudiés par le Service Recrutement et les Managers concernés Étape 2 : Entretiens téléphoniques (ou visio) avec Clara CASTERAN, Chargée de Recrutement pour les profils présélectionnés. Étape 3 : Entretiens physiques au sein des bureaux de l'agence pour les candidats sélectionnés.

Description du poste : Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l'IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : Prospecter & générer des leads qualifiés. Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB. Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification. Atteindre les objectifs de rendez-vous. Profil : Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique Excellentes capacités de communication verbale Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel) Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d'équipe et résilience face aux objections. Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l'organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92400 Courbevoie)

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Méaulte (80) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Méaulte (80) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'entreprise Georges BOUHET S. A. recherche un(e) chef(fe) de chantier. VOS MISSIONS : Vous avez pour mission de coordonner un ou plusieurs chantiers, suivant les dimensions et êtes en lien direct avec votre(vos) conducteur(s) de travaux référent(s) à qui vous reportez l'avancement de votre(vos) chantier(s). Par ailleurs, vous avez pour missions : - La préparation, la planification et l'organisation des phases des chantiers confiés ; - La coordination et le management des équipes qui vous seront rattachées : vous organisez et supervisez le travail de vos équipes sur le terrain, en assurant la répartition des tâches et en veillant à la bonne exécution des travaux ; - La planification et suivi de l'avancement des travaux : vous participer à la préparation des chantiers et vous suivez leur avancement en fonction du planning établi . Vous veuillez également à la qualité des travaux réalisés dans le respect des délais ; - La gestion de la sécurité : vous veillez au respect des normes de sécurité et à la mise en place des dispositifs nécessaires pour garantir un environnement de travail sécurisé ; - L'implantation des chantiers et le contrôle des matériaux et des équipements : vous participez à l'implantation des chantiers et vous veillez à l'approvisionnement et à la bonne utilisation des matériaux et des équipements nécessaires ; - La clôture des chantiers : vous assurez la clôture des chantiers en organisant leur repli, le nettoyage de l'outillage utilisé, l'inventaire des approvisionnements restant et le retour du matériel et des matériaux au dépôt. COMPÉTENCES/EXPÉRIENCES ATTENDUES Vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez acquis autonomie et sens des responsabilités. Vous avez de bonnes connaissances des chantiers VRD, terrassements ou réseaux. QUALITES REQUISES Vous avez une capacité à animer et à motiver une équipe ainsi qu'un leadership naturel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions seront également un atout pour le poste. Si vous êtes passionné(e) par les travaux publics et que vous avez l'expérience nécessaire pour manager des équipes sur le terrain, rejoignez nous et participez à la réussite de projets ambitieux ! Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : rh@groupe-bouhet.fr.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Colomiers (31) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Colomiers (31) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Méaulte (80) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés sur aérostructures en atelier ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : journée * Localisation : Méaulte (80) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir immédiatement : EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) Ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) Intervention sur Guise et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr