Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Risk & Regulatory Advisory – Investment Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Risk & Regulatory Advisory (m/w/d) im Bereich Investment Management berätst du gemeinsam mit uns führende Asset Manager zu operativen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen, z. B. im Kontext der digitalen Transformation, zukunftsfähiger Geschäftsmodelle oder KI-basierter Lösungen im Investment Management. - Kundenbetreuung: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden (insbesondere Asset Manager, Asset Servicer und Wertpapierfirmen) im Rahmen deiner Projekttätigkeiten. - Projektarbeit: Du identifizierst Schwachstellen in Prozessen, Systemen und Organisationen und entwickelst konkrete Verbesserungsmaßnahmen. Zudem begleitest du die Umsetzung und Integration neuer regulatorischer Anforderungen in die Geschäftsprozesse unserer Kunden und übersetzt digitale und KI-gestützte Ansätze in konkrete, nutzbare Kundenlösungen. Darüber hinaus entwickelst du Konzepte zur Steigerung der Investment Performance durch Kosteneffizienz, Automatisierung und Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. - Innovation: Du entwickelst und arbeitest zukunftsorientierte Themen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus. Hierbei analysierst du Branchentrends und regulatorische Rahmenbedingungen sowie deren Auswirkungen. Darüber hinaus trägst du zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze bei, die unsere Kunden auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. - Teamwork: Du arbeitest als aktiver Teil unseres jungen und dynamischen Teams an konkreten Aufgaben und Projekten mit. Mit deiner Erfahrung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Investment Management bei und übernimmst mit steigender Seniorität sukzessive (Teil-)Projektverantwortung. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. CFA- oder CAIA-Qualifikation von Vorteil) - Erste Berufserfahrung (2+ Jahre) im Investment-Management-Umfeld, z. B. bei einem Asset Manager, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder in einer vergleichbaren Beratungsfunktion - Kenntnisse regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im Investment-Management-Umfeld (z. B. KAGB, AIFMD, MiFID) - Erfahrung und Begeisterung im produktiven Einsatz moderner KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit - Reisebereitschaft und Flexibilität, um unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49229

Sachbearbeiter/-in für den Zensus (w/m/d) – Job-ID: 154/26 im Referat „Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung“ (F11) - Entgelt/Besoldung: E9c TVöD (Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA) - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Er liefert Informationen darüber, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen. Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie unterstützen die Referatsleitung und Bereichsleitungen bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung relevanter Themenstellungen. - Sie sind Ansprechpartner/-in für die Entwicklung und Anwendung von Kommunikations- und Planungsinstrumenten im Projekt und sorgen für deren wirksamen Einsatz im Arbeitsalltag. - Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, koordinieren intern fachliche Workshops und erstellen adressatengerechte Präsentationen und Berichte. - Sie bringen Ihre Expertise in die organisatorische und fachliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen ein und dokumentieren Ergebnisse strukturiert und belastbar. - Mit Ihrer Kommunikationskompetenz tragen Sie zur optimalen Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen bei und vertreten das Aufgabengebiet nach innen und außen. - Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Vorbereitung und Prüfung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Gewinnung sowie dem On- und Offboarding von (externen und internen) Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich, Nachwuchsförderung - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppe Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Demographie, Mathematik, Statistik oder Data Science oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden Darüber hinaus bringen Sie mit - Gute Kenntnisse statistischer Methoden und der amtlichen Statistik sowie der registerbasierten Datenlandschaft - Zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement - Sehr gute Kenntnisse der Office-Standardsorftware (insbesondere Power Point) sowie Erfahrungen mit der Nutzung von Kollaborationssoftware, wie bspw. Confluence und/oder Jira sind von Vorteil - Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift - Erfahrungen im Auftragsmanagement sowie bei der Gewinnung von Mitarbeitenden sind von Vorteil Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Frau Rabea Mundil-Schwarz (Tel.: +49 (0) 611 / 75-2935) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1474201. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in Vertrags- und Ressourcenmanagement (w/m/d) – Job-ID: 155/26 im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt) - Entgelt: E13 TVöD (Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA) - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie wollen beruflich durchstarten und suchen einen Arbeitgeber bei dem das geht? Sie haben Lust, eigenständig an vielfältigen Aufgaben zu arbeiten und Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu sein? Dann sind Sie in unserem derzeit sechsköpfigen Team des Vertrags- und Ressourcenmanagements für das Zensusprojekt genau richtig! Zusammen mit weiteren Bereichen unseres Referats „F1-QueSt – Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ verantworten wir neben dem Vertrags- und Ressourcenmanagement vielfältige Aufgaben wie Projektmanagement, operative Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Aufgaben aus den Bereichen Cybersicherheit und Datenschutz. Als Mitarbeiter/-in im Vertrags- und Ressourcenmanagement erwarten Sie dabei vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnittstellen zu den anderen Bereichen des Projekts, zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt und zu den externen Dienstleistenden, die das Projekt unterstützen. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Mit Ihnen erweitern wir unser Team für das Vertrags- und Ressourcenmanagement im Großprojekt Zensus 2031 einschließlich der Bedarfsplanung und -prüfung, Begleitung des Beauftragungsprozesses sowie der Vertragsabwicklung. Dabei ist die eigenständige Gestaltung von Vertragsunterlagen in deutscher (Fach-)Sprache ein wichtiger Teil der Aufgaben - Sie übernehmen die Vorbereitung von Vergabeunterlagen gemeinsam mit den Bedarfsträger/-innen und in Zusammenarbeit mit der Zentralen Beschaffungsstelle des Statistischen Bundesamts sowie der Zentralstelle IT-Beschaffung des Bundes - Sie beraten die Abteilungs-, Gruppen- und Referatsleitungen hinsichtlich der Steuerung der externen Dienstleistenden sowie der Beauftragungen im Projekt Zensus 2031 - Weiterhin bringen Sie Ihre Expertise in die Vorbereitung auftrags- oder ressourcenbezogener Entscheidungen für das IT-Großprojekt Zensus 2031 ein und Sie bereiten Informationen zur Vertrags- und Ressourcensituation im Projekt Zensus 2031 auf Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder ein Studium mit dem Abschluss Master of Laws. Darüber hinaus bringen Sie mit - fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Werk- und Dienstverträgen in der IT; Praxis-Erfahrungen mit der Erstellung und Bewertung von Verträgen und Kenntnisse der EVB-IT sind dabei von Vorteil, - Kenntnisse im Vergaberecht, möglichst mit Schwerpunkt in der (IT-)Beschaffung in der öffentlichen Verwaltung, - Kenntnisse im IT-Projektmanagement und Freude an der Kommunikation mit den Stakeholdern in den Projekten, - Sehr gute Deutschkenntnisse - gute analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und einer äußerst gewissenhaften Arbeitsweise Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerinnen: Frau Adeline Rapisarda (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4947) oder Frau Hedwig-Maria Woll-Dämgen (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4416). Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Die Auswahlgespräche finden in der Regel zeitnah nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1474095. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Standorte: Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein. - Verantwortung: Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb von Cloud-Anwendungen koordinierst du alle Betriebsprozesse und stellst die Einhaltung von Service Level Agreements sicher. - Monitoring: Du überwachst die Cloud-Infrastruktur und Applikationen, erkennst Störungen frühzeitig und leitest proaktiv Maßnahmen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs ein. - Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unseren Kunden, bearbeitest Anfragen und Incidents und sorgst für einen transparenten Status bei allen Stakeholdern. - Planung: Du stellst die reibungslose Einführung neuer Versionen in den Betrieb durch die Erstellung von belastbaren Release-Plänen und einer detaillierten Vorbereitung von Produktivsetzungen sicher. Du steuerst Installations- und Upgradeaktivitäten während der Wartungsfenster, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewährleisten. - Qualitätssicherung: Du etablierst Prozesse und Tools und kümmerst dich um eine adäquate Betriebsdokumentation. Damit trägst du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des technischen Betriebs bei. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle - Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements - Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) sowie Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen; zusätzlich Erfahrung im Monitoring, Logging und in der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im regulierten Umfeld, bevorzugt aus dem Bankenumfeld - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude an Technologie und Bereitschaft, tief in technische Fragestellungen einzutauchen, gepaart mit Teamorientierung und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum) - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49786

Das größte Marmorlager von Berlin finden Sie bei STEINZEIT. Seit 30 Jahren produzieren wir exklusive Produkte für den gehobenen Innenausbau. Unsere Natursteine wie Marmor, Onyx, oder Granit finden Anwendung als Tische, Restaurant-, Laden oder Hotelausstattung, Kaminverkleidungen, Küchenarbeitsplatten, Waschtische, Treppen, Theken, Tresen und vieles mehr. Für unsere moderne Produktion mit vielseitigem Maschinenpark und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Kollegen (m/w/d), der Freude im Umgang mit unseren Natursteinen hat. Was wir zu bieten haben - ein helles, warmes und trockenes Arbeitsumfeld im Einschichtbetrieb - ein kleines, internationales Team mit flachen Hierarchien - eine offene Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen (sagt unser Team) - einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen - die Möglichkeit ein modernes Unternehmen mit zu gestalten - einen modernen & vielseitigen Maschinenpark mit neuester Bedienungstechnologie (CNC-Bearbeitungszentrum, CNC-Sägen, Wasserstrahlschneider) - Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - einen attraktiven Firmenstandort am Neuköllner Schifffahrtskanal - Queer? Join us! To Do - Schleifen & Polieren von Sichtkanten mit Handbearbeitungsmaschinen - Spachteln von Sichtkanten & Oberflächen-Kleben zusammengesetzter Werkstücke, z.B. für Kaminabdeckungen - Kleben von Becken und Armierungen Wanted - Erfahrung mit Natursteinarbeiten: Kleben, Schleifen, Spachteln, Kantenbearbeitung - handwerkliches Geschick - Neugier auf moderne Maschinen - verantwortungsbewusster und organisierter Arbeitsstil - einen Gesellenbrief setzen wir nicht zwingend voraus - verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch ODER Englisch ODER Türkisch Gerne auch - Naturwerksteinmechaniker - Quereinsteiger mit Erfahrung in der Bearbeitung von Naturstein - Quereinsteiger aus verwandten Berufen - Bewerbungen zum Beispiel aus der Türkei, Polen oder Albanien ******** You will find the largest marble stock in Berlin at STEINZEIT. For 30 years we produce exclusive products for the upscale interior design. Our natural stones such as marble, onyx, or granite are used as tables, restaurant, store or hotel equipment, fireplace claddings, kitchen countertops, washstands, stairs, counters and much more. What we have to offer - a bright, warm and dry working environment in single-shift operation - a small, international team with flat hierarchies - an open working atmosphere with nice colleagues (say the colleagues) - a permanent employment contract in a growing company - the opportunity to help shape a future-oriented company - a modern & versatile machine park with the latest operating technology (CNC machining center, CNC bridge saws, water jet cutting) - further training and promotion opportunities - an attractive company location at the Neuköllner Schifffahrtskanal - queer? join us! To Do - honing & polishing of edges with hand finishing machines - filling of visible edges & surface bonding of assembled workpieces, e.g. for fireplace covers - glueing of basins and reinforcements Wanted - experience with natural stone work: glueing, grinding, levelling, edge processing - manual dexterity - curiosity about modern machines - responsible and organised working style - we do not necessarily require a journeyman's certificate Gladly also - natural stone mechanics - career starters and career changers with experience in the processing of natural stone or from simlilar professions - applications for example from Turkey, Poland or Albania ******** İş Tanımı STEINZEIT, Berlin'deki en büyük mermer stokunu elinde bulunduran bir üretim firmasıdır. 30 yılı aşkın süredir lüks projelere özel ürünler üretiyoruz. 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Sunduklarımız - Tek vardiyalı çalışma düzeni - Aydınlık, sıcak ve kuru bir çalışma ortamı - Düz hiyerarşiye sahip küçük, uluslararası bir ekip - Büyüyen bir şirkette kalıcı bir iş sözleşmesi - Gelecek odaklı bir şirketi şekillendirmeye yardımcı olma fırsatı - İleri eğitim ve terfi fırsatları - Son teknoloji, modern ve çok yönlü makineler (CNC işleme merkezi, CNC köprü kesim, su jeti, otomatik kenar cila makines - Berlin- Neukölln şehir merkezinde cazip şirket konumu Görevler - Avuç taşlama makinesi ile kenar taşlama ve parlatma - Gerekli durumlarda kenar ve yüzeylerde dolgu işleminin uygulanması - Açılı kesilen parçaların yapıştırılması - Evyelerin yapıştırılması Aranan Özellikler - Yapıştırma, taşlama, cilalama, kenar işleme gibi doğal taş işleme deneyimi - El becerisi - Modern mermer işleme makinelerine merak - Sorumlu, düzenli ve saygılı çalışma tarzı - Ekip çalışmasına yatkınlık - Tercihen orta seviye Almanca veya İngilizce - Kalfalık veya ustalık belgesi zorunluluğu yoktur. Ayrıca fayans, seramik, restorasyon gibi ilgili sektörlerde deneyimli ve kariyer değiştirmek isteyen adayların da başvurularını bekliyoruz. Lütfen CV’niz ile birlikte online başvuruda bulunun. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Natursteinbearbeitung

Bilanzbuchhalter/-in für Unternehmensstatistiken (w/m/d) – Job-ID: 184/26 im Referat „Struktur des Produzierenden Gewerbes“ (E32) - Entgelt/Besoldung: E11 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A11/A12 BBesOMehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Themen voranbringen können? Dann unterstützen Sie uns dabei, das neue System der Unternehmensstatistiken (SysdU) zu implementieren. Es führt zu einer Zusammenfassung bisher getrennter Fachstatistiken zu einer Strukturstatistik für alle Wirtschaftsbereiche. Dadurch wird die gesamte Produktion der Unternehmensstrukturstatistiken völlig neu gestaltet. Im neuen Ansatz sollen sich die primärstatistischen Erhebungen stärker an den Daten und Merkmalen des betrieblichen Rechnungswesens orientieren. Dadurch kann die Automatisierung der Datenmeldung erhöht und die Belastung der Unternehmen reduziert werden. Auch die Produktionsprozesse der amtlichen Statistik werden optimiert. An der Schlüsselstelle zwischen der bewährten Erhebungspraxis und dem Innovationsprojekt SysdU sorgen Sie für eine konsistente und zukunftssichere Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft. Sowohl im Projekt SysdU als auch bei den laufenden Unternehmensstatistiken sind Sie unsere Expertin oder unser Experte der Bilanzbuchhaltung. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie überprüfen verschiedene Möglichkeiten zur Entlastung der Berichtspflichtigen. Hierzu zählen insbesondere Vergleichsanalysen der statistischen Merkmale und der Daten im betrieblichen Rechnungswesen, um das Entlastungspotential herauszufinden und im neuen System der Unternehmensstatistiken zu optimieren. - Zudem sind Sie an Testerhebungen bei den wirtschaftlich bedeutenden und komplexen Unternehmen und Konzernen in Deutschland beteiligt. - Weiterhin sind Sie in bereichsübergreifenden Teams an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Erhebungsmethodik, alternativer Datenquellen und IT-Anforderungen beteiligt. - Darüber hinaus, bringen Sie Ihre Expertise in die Produktion der laufenden Strukturstatistiken ein und sind zentrale Ansprechperson für die Thematik Rechnungslegung in unserer Abteilung. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich, Nachwuchsförderung - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften; Mathematik; Verwaltungswissenschaften oderdes Studienfachs Wirtschaftsinformatik; Finanzwirtschaft oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährigerelevante Berufserfahrung Darüber hinaus bringen Sie mit - Eine zusätzliche Qualifikation als geprüfte/e Bilanzbuchhalter/in IHK (Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung) oder 5-jährige relevante Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter/in, - ein besonderes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen, insbesondere strukturstatistischen Fragestellungen, - praktische Erfahrungen in der Anwendung von Statistiksoftware (z.B. SAS oder R), - Kenntnisse von Werkzeugen zur Standardisierung von Prozessen (SteP) sind von Vorteil - analytisches Denkvermögen, die Bereitschaft sich in bestehende IT-Anwendungen einzuarbeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Frau Eva-Maria Diehl-Wolf (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4660) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1473230. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistiksoftware SAS, Statistiksoftware R

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in der Personenerhebung (w/m/d) – Job-ID: 193/26 im Referat „Registerbasierter Datenbestand des Zensus - Personenerhebung, Anschriften“ (F15) - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Im Jahr 2031 führen die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder in Deutschland einen Zensus durch. Mit dem Zensus sollen die amtliche Einwohnerzahl sowie weitere Daten zur Struktur der Bevölkerung, der Haushalte und Familien sowie des Gebäude- und Wohnungsbestandes gewonnen werden. Bei der Umstellung auf einen registerbasierten Ansatz stellen die Personenerhebungen einen wesentlichen Bestandteil des Zensusverfahrens dar. In unserem Arbeitsbereich werden diese Erhebungen konzipiert und weiterentwickelt. Hierzu zählen neben der Planung des Erhebungsablaufs und der Entwicklung der Erhebungsinstrumente auch die fachliche Entwicklung von Software zur Unterstützung des Erhebungsgeschehens. Werden Sie Teil dieses zukunftsweisenden Großprojekts und tragen Sie dazu bei, die Grundlagen für verlässliche und zukunftsfähige Daten in Deutschland zu schaffen. Gestalten Sie den Zensus 2031 mit! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie fungieren als Ansprechperson für die Konzeption der Personenerhebung und tragen gemeinsam im Team zur Weiterentwicklung der registerbasierten Erhebungsmethoden bei. - Sie unterstützen aktiv die Gestaltung und die Optimierung von Erhebungsinstrumenten und -unterlagen für die Durchführung der Personenerhebung. - Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung von Berichten, Verfahren und Analysen, die für die Personenerhebung im Rahmen des registerbasierten Ansatzes und für die Ermittlung der Einwohnerzahlen des Zensus 2031 von grundlegender Bedeutung sind. - Sie unterstützen die (Gesamt-)Projektorganisation und übernehmen mit Ihren Erfahrungen aus Projekten die organisatorische und fachliche Vorbereitung für die IT-Entwicklung und stimmen sich dazu mit internen sowie externen IT-Verantwortlichen ab. - Mit Ihrer Kommunikationskompetenz unterstützen Sie den Austausch mit den Statistischen Landesämtern und repräsentieren das Statistische Bundesamt im Verbund und gegenüber weiteren zentralen Stakeholdern. - Als engagierte/r Teamplayer/in bringen Sie neue Ideen für den Arbeitsprozess gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein und leben Kritik- und Fehlerkultur als positiven, aktiven und gemeinsamen Lernprozess. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums aus dem MINT-Bereich Darüber hinaus bringen Sie mit - sehr gute Kenntnisse statistischer Erhebungs-, Aufbereitungs- und Darstellungsmethoden sowie Erfahrung in der Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten, - tätigkeitsrelevante Kenntnisse einer agilen Softwareentwicklung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen, - Kenntnisse der Bevölkerungsstatistik und im Bereich des registerbasierten Zensus, - Erfahrung in der Projektarbeit und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, - sehr gute Deutschkenntnisse. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1479203. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Die A320-Familie bewegt die Welt! Unser Ziel bei Airbus ist es, Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt zu sein. Gestalte mit uns die Zukunft des Single-Aisle-Programms. Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeitenden jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum. Wir suchen für unsere A320 Endlinie in Hamburg erfahrene Elektriker (d/m/w). Lust auf einen dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bist Du bei uns genau richtig! Dein Standort Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadt Kultur auf nautisches Erbe trifft. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical). - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven. - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten. - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Prüfen und Testen, d.h. zum Beispiel Programme vorbereiten/ändern, Funktionen der Systeme nach Auftrag fahren, elektrische Masseprüfung, Durchgangstests sowie GTI inklusive Inbetriebnahme. - Fehlersuche, Fehlerbehebung und Eingabe von gemessen Werten im DV-System. - Vorbereitung elektrischer Komponenten am Bau- oder Arbeitsplatz nach Auftrag, zum Beispiel Holen, Lesen, Abgleichen, Rüsten und Einrichten. - Installation und Herstellung von elektrischen Komponenten und Bauteilen, zum Beispiel durch Kennzeichnen, Rüsten, Verlegen, Aufschalten, Montieren, Lackieren und Löten. - Anpassung von E-Komponenten bzw. Absicherung dieser durch z.B. Gerätetafeln, Platinen oder Sektionen. - Dokumentation von Arbeiten und Beanstandungen. Dein Boarding Pass - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätelektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit. - Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch gerne Eigenverantwortung. - Du hast Spaß daran, Wege zu finden, wie man Arbeitsschritte vereinfachen oder verbessern kann und erkennst Probleme nicht nur, sondern überlegst dir selbstständig Lösungen. Durch die Arbeit in selbstorganisierten Produktionsteams kannst Du in Zusammenarbeit mit verschiedenen Supportfunktionen (z.B. Manufacturing Engineering, Qualitätssicherung und Einkauf) auch direkt zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Produktionsprozesses beitragen. - Du bringst idealerweise luftfahrtspezifische Schulungsnachweise mit . - Du arbeitest sorgfältig mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. - Gute deutsche Sprachkenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in englischer Sprache sind Voraussetzung. - Du bringst solide IT-Kenntnisse mit und der Umgang mit dem PC ist für dich selbstverständlich. - Arbeit im Schicht Betrieb ist für Dich in Ordnung Wir passen zu dir und du zu uns? Dann bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten unter Angabe deiner Gehaltserwartung und Kündigungsfrist. Wir bieten derzeit unbefristete und auf zwei Jahre befristete Positionen an. Dies ist abhängig von deiner Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Technology Assurance – Financial Services (m/w/d). Standorte: Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Technology Assurance – Financial Services (m/w/d) bist du Teil unseres Teams als Trusted Advisor für regulatorische Informationssicherheit und unterstützt Kunden – angefangen beim Strategiedesign und Prozessen bis hin zur Implementierung, zum Rollout und zum Betrieb von Lösungen. - Projektvielfalt: Du arbeitest in einem internationalen Team, das du gegebenenfalls auch anleitest, an Projekten für führende Banken, Versicherungen, Asset Manager sowie weitere Unternehmen des Finanzsektors und begleitest sie von der Strategiedefinition über die Konzeption bis hin zur Implementierung von AI Security, IAM/PAM, Cloud Security, SIEM/SOC und Netzwerksicherheit. - Regulatorik im Fokus: Du analysierst gemeinsam im Team sowohl regulatorische Anforderungen (z. B. DORA, EU AI Act, Cyber Resilience Act) als auch interne Kundenanforderungen und entwickelst darauf basierend zukunftsfähige und technisch umsetzbare Lösungskonzepte. - Expertise anwenden: Im Mittelpunkt steht deine Erfahrung als Lead Subject Matter Expert (SME) für die Architektur und toolgestützte Integration von Informationssicherheitsstrategien für die vorgenannten Themengebiete in bestehende IT-Infrastrukturen – vor Ort oder in der Cloud. - Innovation vorantreiben: Du bringst dich in aktuelle IT-Sicherheitsthemen ein und arbeitest eng mit führenden globalen Technologieprovidern zusammen. - Zukunft gestalten: Du tauchst in disruptive Herausforderungen wie Post-Quantum Cryptography oder digitale Währungen ein und bleibst so nah an den neuesten Entwicklungen der Informationssicherheit. Dein Skillset: - Erfahrung im Design und technologischer Umsetzung von Business-Prozessen sowie die Begeisterung, Business, IT und regulatorische Vorgaben in Einklang zu bringen - Nachgewiesenes Verständnis und Leidenschaft für IT-Themen, idealerweise für Cyber Security (z. B. Sailpoint Identity Security Expert, CyberArk Defender, ISO42001 oder SOC/SIEM), IT Frameworks und IT Regulatorik - Strukturiertes Denken und ein schnelles Auffassungsvermögen, um komplexe Sachverhalte verständlich wiederzugeben - Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, um bestehende sowie zukünftige Kunden von unserem Leistungsportfolio zu überzeugen - Abschluss in einem Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts-/Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50267 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cybersecurity, DORA (Digital Operational Resilience Act)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Guidewire & Kernversicherungslösungen (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Guidewire & Kernversicherungslösungen (m/w/d) berätst du Versicherungsunternehmen bei der Transformation und Modernisierung ihrer Kernversicherungssysteme – und trägst so zur erfolgreichen Implementierung zukunftsfähiger Lösungen, zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur nachhaltigen digitalen Weiterentwicklung bei. - Anforderungsmanagement & Lösungsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Abstimmung zwischen Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Business-IT-Integration: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie aktive Verzahnung von Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder aus Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Fachliche Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen durch strukturiertes Anforderungsmanagement - Anforderungen & Lösungen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien durch strukturiertes Anforderungsmanagement und enge Abstimmung mit Business und IT Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie praktische Erfahrung in Transformations-, Einführungs- und Implementierungsprojekten von Kernversicherungssystemen, idealerweise im Beratungsumfeld und mit Hands-on-Erfahrung in Guidewire-Projekten - Fundierte Kenntnisse der Guidewire-Systeme (Policy Center, Claim Center und/oder Billing Center), idealerweise ergänzt durch Guidewire-Zertifizierungen, sowie sehr gutes Verständnis von Versicherungsprozessen, Systemzusammenhängen und regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Implementierungspartnern sowie sichere und adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern - Gute Kenntnisse agiler Projektmethoden und praktische Erfahrung mit Frameworks wie Scrum oder SAFe in komplexen Projektumfeldern sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien und erste Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten und generativen AI-Tools - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50227 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Versicherungsrecht, Agiles Projektmanagement