Über unseren Mandanten: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh. Entwickelt und produziert werden hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Das Unternehmen steht wirtschaftlich auf stabilem Fundament und befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen und prozessualen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Finance suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d), der das Handwerk von der Pike auf kennt und sich in der produzierenden Industrie zu Hause fühlt. Sind Sie bereit, durchgängig fachliche Verantwortung und auch Führungsaufgaben im Team der Finanzbuchhaltung zu übernehmen? Dann lassen Sie uns hierüber sprechen: Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine Schlüsselposition tief im operativen Geschäft und mit dem Blick für das große Ganze. Sie sorgen dafür, dass die Zahlenbasis steht, auf der das Management entscheidet. Hauptbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung : Federführend und mit absoluter Sicherheit erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Fast Closing. Zudem verantworten Sie die Anlagenbuchhaltung in einem investitionsstarken Umfeld und stellen sicher, dass das Anlagevermögen korrekt abgebildet wird. Fachliche Führung & persönliche Entwicklung : Sie sind Ansprechperson für die Abteilungsleitung und unterstützen das Team in fachlichen Fragen. Sie sind bereit, die Rolle der stellvertretenden Leitung Finanzbuchhaltung direkt zu übernehmen oder sukzessive in eine Stellvertreterrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. Prozesse & Transformation : Ob bei der Integration neuer Unternehmensteile oder im Projekt zur Modernisierung der ERP-Landschaft (Vorbereitung der Umstellung auf SAP S/4HANA): Sie schauen nicht zu, sondern packen als Key User mit an. Sie gestalten Prozesse so, dass sie praxistauglich und effizient sind. Analytik & Weitblick : Sie hinterfragen die Wertströme und verstehen die Zusammenhänge zwischen Produktion, Lagerbestand und Bilanz. Die Koordination der finanzseitigen Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Versand liegen sicher in Ihrer Hand. Offen für Neues : Während die Rechnungslegung nach HGB bereits Ihr Heimspiel ist, bringen Sie den Willen und die Neugier mit, sich in internationale Reporting-Standards nach IFRS einzuarbeiten und sich eine Expertise aufzubauen. Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft und Wille zur persönlichen Entwicklung mit buchhalterischer Akribie verbindet. Sie haben Ihr Handwerk in der produzierenden Industrie gelernt. Sie wissen, was Bestandsbewertung, Herstellkosten und Anlagen im Bau in der Praxis bedeuten. Ihre Basis: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), auch ohne finalen Abschluss) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist nicht das Zertifikat an der Wand, sondern Ihre nachweisbare Abschlusssicherheit nach HGB. Ihre Erfahrung : Sie sind routiniert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP). Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist Ihre IT-Affinität und keine Scheu vor neuen Systemen. Ihre Persönlichkeit : Sie sind ein pragmatischer Typ, der in medias res geht. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und proaktiv. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern sehen die Arbeit und erledigen diese. Ihre Ambitionen : Vielleicht stehen Sie aktuell in der zweiten Reihe und würden gerne vorankommen? Bei unserem Mandanten haben Sie die Chance, den nächsten Schritt zu machen. Wir suchen Profis, die langfristig eine tragende Säule im Unternehmen werden. Das Angebot: Verlässlichkeit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit hoher Eigenkapitalquote. Karrierepfad : Eine Position, die explizit auf Entwicklung ausgelegt ist – vom Experten zur Führungskraft. Rahmenbedingungen : Ein attraktives, der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Dazu kommen Benefits wie E-Bike-Leasing und Sportangebote. Kultur : Ein Team, das zusammenhält, sich durch lange Betriebszugehörigkeiten auszeichnet und eine offene, direkte Kommunikation pflegt. Kontakt Nutzen Sie für eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung am besten unser Online-Portal. Alternativ senden Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer AF166 an cv@capera.de. Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. Kennziffer: AF166 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du steuerst die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) und treibst die Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements voran. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Berufserfahrung (mind. 1 - 2 Jahre) in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50173

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du tauchst in die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) ein und unterstützt bei der Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Praktische Berufserfahrung in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Erste Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50172

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant MVC / DR (m/w/d) unterstützt du bei Analysen, DR‑Assessments, DR-Tests und Trendanalysen und Disaster Recovery Übungen sowie bei der Report-Erstellung und der Umsetzung der Massnahmen. - Analyse: Du analysierst Business-, IT- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen und verstehst die komplexen regulatorischen Anforderungen. In deiner Rolle entwickelst du ein tiefes Verständnis für die geschäftskritischen Prozesse. - Konzeption: Auf Basis dieser Daten entwickelst du an der Zielbilder von Resilienz-Strategien und Backup- und Recoveryplänen beteiligt. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. - Implementierung: Bei dem Kunden werden deine Konzepte und Strategien umgesetzt, um die Resilienz gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Implementierung von Backupmaßnahmen und Notfallplänen sowie die DR‑Tests. - Research: Als Ansprechpartner:in für Kunden und deren Dienstleister unterstützt du als Schnittstelle aktiv die Umsetzung und den Betrieb der entwickelten Lösungen - eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, z. B. ISO 27001, (idealerweise) Know-how zu weiteren Standards wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091, sowie wünschenswert erste Erfahrungen zu BC/ITSCM/DR - Hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld mit einem interdisziplinären Team - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50148

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A IT (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant M&A IT (m/w/d) unterstützt du Mandanten in allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. bei Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei. - Hands-on-Einstieg: Du führst als Teil eines Projektteams Due Diligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit dem Projektteam die Umsetzung. - Analyse: In deiner Funktion analysierst und bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa bei der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures. - Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, die du mit dem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden umsetzt. - Kommunikation: Deine Ansprechpersonen gehören zur Führungsebene der Branchenführer unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften. - Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z. B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln. Dein Skillset: - Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug - Erste praktische Erfahrungen in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT - Erste Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich) ist von Vorteil - Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50137

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Sales, Marketing & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Commercial / CRM in Life Sciences (Pharma, MedTech) (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung namhafter Kunden: Du gestaltest und setzt moderne CRM-Strategien um, unterstützt Vertriebs-, Marketing und Serviceprozesse, begleitest die Implementierung von IT-Lösungen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte und trägst so maßgeblich zu einer Steigerung von Effizienz und Effektivität sowie höherer Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden bei. - Projektleitung und Beratung im Life Science Umfeld Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten mit Fokus auf Commercial/CRM-Strategie, einschließlich Planung, Transformation und Einführung. - Prozess- und Lösungsdesign Entwicklung zukunftsfähiger, IT-gestützter Lösungen sowie Optimierung kundenorientierter Prozesse in Vertrieb, Marketing und Service. - Workshops und Stakeholder Management Organisation und Durchführung von Workshops sowie aktives Management relevanter Stakeholder zur Sicherstellung des Projekterfolgs. - Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams zur Förderung von Innovation und Integration. - Business Development und Portfolio-Weiterentwicklung Ausbau des Beratungsportfolios, Entwicklung von Account-Strategien, Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Akquise neuer Projekte. Dein Skillset: - Abschluss und Qualifikation in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit guten oder sehr guten Leistungen - Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren in der Beratung und Begleitung von Kundenprojekten im Life Science Umfeld mit Schwerpunkt auf Vertriebs-, Marketing- und Service-Organisationen sowie in der Implementierung digitaler Lösungen und der Leitung und fachlich-funktionalen Umsetzung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie starke Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Technologische Kenntnisse und fundierte Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Technologien wie Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sowie in der Gestaltung kundenorientierter Prozesse, Strukturen und IT-gestützter Lösungen in Pharma oder MedTech - Zusätzliche Qualifikationen in Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sind von Vorteil. Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen und prozessualen Veränderungen wird ebenfalls vorausgesetzt - Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49959

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei. - Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Instandhaltung und MRO für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Betreuung: Du übernimmst die Führungsverantwortung in SAP-Transformationsprojekten mit Expertise in SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Instandhaltung und MRO. - Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise und unterstützt bei fachlichen Angeboten im Bereich Instandhaltung und MRO. - Projekte: Neben deinen Aufgaben akquirierst du Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich Instandhaltung und MRO. Dein Skillset: - Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion in der Instandhaltung und MRO, sowie Erfahrung als Manager in der Führung von internationalen Projektteams. - Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette, sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge. Fundierte Expertise und Implementierungserfahrungen mit den neuesten SAP-Lösungen im Bereich Instandhaltung. - Sehr gute Kenntnisse inkl. Customizing in SAP S/4HANA im Modul PM/EAM. (Technische Objekthierarchie, Instandhaltungsplanung, Meldungswesen, Auftragsmanagement, Arbeitsplan, Prüfmittelverwaltung, etc.) - Erfahrung mit Konzeption und Spezifikation von Integrationsszenarien für bspw. MES, Anlagensteuerung und AI sowie angrenzenden SAP Modulen und Applikationen wie APM, MRS, SSAM, FSM, DM oder ePPDS. - Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit um komplexe Kundenanfragen zu lösen. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49940

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP AI Development & Gen AI (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant SAP AI Development & Gen AI (m/w/d) bist du Teil unserer SAP-AI-Initiative, entwickelst innovative KI-Lösungen und sorgst für ihre nahtlose Integration in die Geschäftsprozesse unserer internationalen Kunden. - Hands-On: Du entwickelst intelligente, KI-basierte Anwendungen/Agenten und nutzt dazu moderne Technologien wie Python, LangChain, LangGraph oder Claude SDK. - Aufgabenvielfalt: Entwickle und implementiere Lösungen auf der SAP BTP, um innovative Anwendungen zu schaffen. Dabei nutzt du das SAP Cloud Application Programming Model, um eine nahtlose Integration in bestehende Systeme sicherzustellen. - Know How: Bringe deine Expertise in die Orchestrierung von Large Language Models (LLMs) ein, indem du APIs über SAP AI Core integrierst und die Performance der Modelle durch fortgeschrittenes Prompt-Engineering optimierst. - Spezialisierung: Implementiere Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Pipelines, um LLMs mit individuellen Wissensdaten aus SAP-Systemen anzureichern. Verwende dazu neuste Technologien wie SAP HANA Cloud Vector Engine, Pinecone oder ChromaDB. - Teamwork: Arbeite in einem agilen Team und gestalte Projekte in enger Zusammenarbeit mit BTP-Architekten, Fachexperten und Projektmanagern. Dein Skillset: - Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen - Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere mit dem SAP AI Core, sowie idealerweise Kenntnisse im SAP Cloud Application Programming Model (CAP) und SAP-Integrationen (z. B. OData-Services, APIs) - Erfahrung in KI-Entwicklung, sicherer Umgang mit Python, KI-/ML-Bibliotheken (z. B. pandas, scikit-learn) und praktische Erfahrung mit Generativer KI (z. B. Prompt-Engineering, LangChain, Claude/OpenAI-SDKs) sowie mit REST-APIs - Verständnis moderner Architekturkonzepte (z. B. Retrieval-Augmented Generation) und erste Erfahrung mit Vektordatenbanken wie SAP HANA Vector Engine, Pinecone oder ChromaDB - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49892

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant AI Engineering & Business Insights (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg und München. Dein Impact: Als Senior Consultant AI Engineering & Business Insights (m/w/d) kombinierst du technologische Exzellenz mit analytischem Denken, entwickelst skalierbare KI-Lösungen und begleitest Unternehmen von der Idee über den Prototyp bis zur produktiven Anwendung – um datengetriebene Entscheidungen nachhaltig zu ermöglichen. - Beratung: In deinen Projekten berätst du Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von KI- und Analytics-Lösungen mit klarem Business-Mehrwert. - Architektur: Mit deinem Team konzipierst und entwickelst Architekturen für KI-Anwendungen (LLMs, Machine Learning, Data Pipelines) und integrierst sie in bestehende Systeme. - Entwicklung: Du übernimmst die Hands-on-Entwicklung in komplexen Projekten, insbesondere in frühen Phasen oder bei Prototypen, und hast Freude am Coden sowie am Lösen anspruchsvoller Aufgaben. - Datenanalyse: Du analysierst große Datenmengen, entwickelst Algorithmen und erstellst Dashboards für datenbasierte Entscheidungen. - Qualität & Verantwortung: Dabei stellst du Datenqualität sicher, berücksichtigst Compliance und Responsible-AI-Prinzipien und förderst den Wissenstransfer in interdisziplinären Teams. Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Mehrjährige Erfahrung in KI-/ML-Projekten oder Data Analytics sowie fundierte Kenntnisse in Python und SQL - Idealerweise Erfahrung mit MLOps, Cloud-Services (Docker, Kubernetes, CI/CD, IaC), Frontend-Technologien (Next.js, TypeScript) sowie Gen AI-Frameworks (z. B. Hugging Face, LangChain, Ollama, TensorFlow) und RAG-Architekturen - Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL, Data Governance, BI-Tools (Power BI, Qlik Sense) und betriebswirtschaftlichem Kontext (Finance/M&A) sind ein Plus - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, kombiniert mit ausgeprägtem analytischem Denken und hoher Kommunikationsfähigkeit Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49721

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Information Security / Preventive Cyber Forensics (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Köln, Leipzig und München. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Information Security / Preventive Cyber Forensics (m/w/d) unterstützt du Cybercrime-Attacken und Wirtschaftskriminalität aller Art vorzubeugen und um erforderliche digitalforensische Analysen vorzubereiten. Ebenso unterstützt du unsere Kunden bei der Abwehr und Aufklärung von Cybercrime-Angriffen. - Hands-on-Einstieg: In der Prävention unterstützt du die Identifizierung von Schwachstellen (technisch und prozedural) mit Blick auf die Entwicklung und Durchführung eines konkreten Maßnahmenplans zur Härtung einer bestehenden Sicherheitsumgebung. - Beweismittelsicherung: Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um die gerichtsverwertbare Sicherung und Aufbereitung von Beweismitteln und Erkenntnissen. - Analytics: Angriffe deckst du mittels spezieller, digitalforensicher Methoden und Werkzeuge auf und analysierst Cybercrime forensisch. - Regulatorik & Standards: Du unterstützt dabei, die Konformität unserer Kunden mit geltenden Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen (zum Beispiel durch die Anwendung ISO 27001, BSI-Grundschutz, NIS2, DORA oder TSIAX). - Teamarbeit: Du bringst deine Perspektive in das Team mit ein und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Wir nutzen die Erfahrung und Expertise aus einer Vielzahl von Incident-Response / digital-forensischen Projekten. Hiermit trägst du zu ganzheitlichen Lösungen komplexer Herausforderungen bei. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Praktische Erfahrungen in den Bereichen Information Security, Management Systeme, Business Continuity, Backup-Management oder Cyber Incident Response - Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und/oder Auditierung von Managementsystemen der Informationssicherheit oder angrenzende - Flexibler Teamplayer und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und der Kommunikation zwischen mehreren Projektparteien - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49845