RESPONSABILITÉS : Mission En tant qu' Aide Petite Enfance/ Agent Polyvalent, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la crèche : • Vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux, en veillant à la propreté et à la sécurité des espaces de vie. • Vous participez à la préparation, la remise en température et au service des repas, dans le respect des normes HACCP. • Vous contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, en appui auprès de l'équipe d'accueil des enfants. • Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez chaque jour un environnement sain, agréable et sécurisant pour les enfants, les familles et vos collègues. Contexte de la Crèche C'est une crèche d'entreprise, en cours de labellisation Ecolo Crèche, gérée par VYV3 Bourgogne. L'établissement propose 24 places pour répondre aux besoins des parents du territoire, favorisant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, Aide Petite Enfance...), soudée et solidaire. • L'ouverture de la crèche vous permettra de participer activement à la création d'un lieu de vie écoresponsable, centré sur le bien-être des enfants. • Située à Longvic, la crèche offre un environnement sécurisé, stimulant et respectueux de la santé et de la nature. Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, dès mars 2026. • Une rémunération transparente : • 24 543€ brut annuel • + prime de vacances • Des avantages concrets : • CSE actif (chèques vacances, loisirs...) • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur • Dispositif 1 % Logement (aide à la recherche et à l'installation) • Intégration aux sessions de formation du plan de développement des compétences. • Un environnement de travail valorisant, où votre rôle est reconnu comme essentiel à la qualité d'accueil et au bien-être des enfants. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez contribuer au bien-être des autres, par un travail soigné, rigoureux et utile. • Vous êtes attentif aux détails, organisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. • Vous appréciez le travail en équipe et la coopération dans un environnement bienveillant. ...mais il ne vous conviendra pas si : • Vous recherchez un poste sans contact humain. • Vous n'êtes pas à l'aise avec les tâches d'entretien ou la manipulation alimentaire. • Vous préférez travailler de manière totalement autonome, sans collaboration d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, ou d'un BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP ou SAPAT ( ou équivalent ). • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe. • Vous avez envie de participer à des projets innovants et à la dynamique d'un espace intergénérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. À la crèche, vous trouverez : • Une équipe soudée et bienveillante, • Un environnement de travail à taille humaine, • Et la fierté de contribuer chaque jour au développement et au bien-être des enfants. Vous souhaitez un métier concret, utile et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des enfants et de leurs familles !

Rôle et responsabilités

 

• Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
• Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
• Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
• Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
• Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
• Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
• Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
• Assurer les missions de l'infirmier·ère

Profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
• Vos atouts :
  • Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
    • Avoir une expérience en gestion d'équipe

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
• Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
• Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
• Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
• Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

MISSIONS

Dans le cadre de la lutte contre les incivilités, l'agent constatateur.trice est chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté, la sécurité, la tranquillité publique et les infractions liées au Règlement Général de Police et autres règlements et ordonnances applicables sur le territoire communal.

TACHES

• Identifier toute personne commettant une infraction aux règlements et ordonnances communaux
• Rédiger des constats et des procès-verbaux (y compris sur base du visionnage des caméras)
• Coopérer avec le service propreté afin de fouiller les déchets sur la voie publique afin d'identifier les contrevenants
• Coopérer avec les services du receveur et des amendes administratives afin d'assurer le suivi administratif de procès-verbaux de constats
• Recenser sur le terrain des redevables de taxes communales (ex : les immeubles négligés et inexploités pouvant entrer dans le cadre de la taxe)
• Vérifier des déclarations en lien avec des taxes communales
• Avoir des contacts au guichet et au téléphone avec les redevables
• Faire le suivi administratif complet (encodage dans les logiciels, courriers, préparation de délibérations pour le collège des Bourgmestre et Echevins, production de rôles et envoi d'avertissement extrait de rôle, etc...)
• Faire rapport quotidien de ses activités à son responsable
• Toute autre tâche utile à la fonction

CONDITIONS MINIMALES

• Disposer d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent
• Etre âgé d'au moins 18 ans
• Etre Belge
• N'avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l'exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d'autres motifs que pour incapacité physique
• Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé.e car ils constituent, dans le chef de ce.tte dernier.ère, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité pour un.e agent.e constatateur.trice
• Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d'un service de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Suivre avec succès la formation initiale SAC constatateur.trice, https://brusafe.brussels/upcp_product/sac-agent-constatateur-formation-initiale/
• Capacité de rédaction et bonne orthographe
• Bonne connaissance du traitement de texte
• Être en possession du certificat linguistique article 9§2 élémentaire pour la deuxième langue (français ou néerlandais), obtenu auprès de https://travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique, ou être disposé à passer les tests
• La connaissance des règlements communaux et du règlement général de police dont l'application peut être contrôlée et sanctionnée par l'agent constatateur.trice est un atout
• Utilisation courante des logiciels bureautiques de base (Suite Office : Word, Excel, Outlook)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Respect pour autrui
• Sens civique
• Capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles situations
• Respect des devoirs et des procédures
• Ne pas représenter un danger pour l'ordre public

NOTRE OFFRE

• Contrat ouvrier temps plein (37h30) à durée indéterminée avec clause résolutoire conditionnée à la réussite de la formation initiale SAC constatateur dans un délai de 6 mois après la prise de fonction
• Horaire variable (moyenne de 7h30 par jour en régime 5 jours semaine presté entre 7h et 24h et avec des prestations le week-end suivant un planning préétabli)
• Traitement : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
• Abonnement STIB offert
• Prime vélo et prime piéton
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Service Social Collectif
• 2ème pilier de pension
• Journées team-building
• Titre-repas 6,50 € par jour presté (1,09 € à charge du travailleur)

Mission  et tâches principales:

• Encadrer un groupe de 15 jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein de leur pavillon de vie ;
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Rédiger des rapports concernant vos référés ;
• Participer activement à la vie de l'institution.

!! Descriptif complet sur demande !!

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

• Niveau BH : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier Educateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif.
• Niveau CH : Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) : formation éducateur niveau A2 ou équivalence belge.

Un extrait de casier judiciaire- modèle 2 doit être fourni avant engagement- celui-ci doit être récent (moins de 3 mois)
 

Compétences requises :
* Aimer travailler en équipe;
* Avoir le sens de l'organisation;
* Être dynamique;
* Être pro-actif ;
* Soutenir le projet de l'Institution;
* Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 et 10).
* Être en possession du permis de conduire B

Constitue un plus:
Expérience en rapport avec la fonction

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h /semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau CH1 ou BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute à temps plein:
    • Niveau CH de : 2.693,94€ sans ancienneté et 2.934,13€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau BH de : 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 91,46€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Objektleiter (m/w/d) Facility Management Standort: Stuttgart Anstellungsart(en): Vollzeit Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management! Für unsere Kunden, die führenden Anbieter im Facility Management, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Stuttgart in Vollzeit: Objektleiter (m/w/d) Facility Management Dein Start wird über avanti laufen, im Anschluss erhältst du einen Festvertrag. Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt. Sprich uns einfach an! Deine Herausforderung - Termin- und Kapazitätsplanung - Erstellen von Angeboten und Nachträge inkl. Koordination der Abläufe und Projektcontrolling - Übernahme der fachlichen Führung des Teams - Teilnahme an Auftragsvergabegesprächen und Besprechungen - Du bist zuständig für die Kundenberatung und -pflege - Führen von Dokumentationen Damit überzeugst du - Du hast einen Abschluss als Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder im Gewerk Heizung-, Klima und Sanitär oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in den jeweiligen Gewerken z.B. Elektrotechnikermeister (m/w/d), Techniker Elektrotechnik (m/w/d), Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d), Ofen- und Luftheizungsbaumeister (m/w/d), Techniker Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung - Im Idealfall bringst du mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Deine Benefits bei uns - avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren - Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit du entscheidest - Hohe Jobsicherheit auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort! - Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag! - Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten - Fahrkarten und Sprit sind teuer das wissen wir nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich - Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch - Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern - Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung. Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Dein avanti Team Stuttgart Team Recruiting Facility Management Bundesweit Telefon: +49 (0) 711 81070000 E-Mail: bewerbung.fm@avanti.jobs Webseite: www.avanti.jobs Abteilung(en): FM-Bereich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Maschinenbediener (m/w/d) Standort: Laupheim Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Wir suchen Sie, für unsere Stelle in Laupheim. Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: - Maschinenbedienung - Bestückung der Maschinen - Qualitätskontrolle - Mitarbeit in der Produktion Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Maschinenbedienung - 2-Schichtbereitschaft - gute Deutschkenntnisse - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kontakt: apero GmbH Herr Marius Zoll Donaustraße 64 87700 Memmingen Tel.: 08331 9299055 E-Mail: job-mm@apero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

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Wer wir sind: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit. Du willst mehr über uns wissen? Folg uns auf www.dornseifer-personal.de sowie auf Facebook und Instagram. Werde auch Du part of the #dornseifercrew Elektromonteur (m/w/d) Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Was Du erwarten kannst: Freu Dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Dich! Wenn Du Dich bei den Aufgaben wiederfindest und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchst, dann bewirb Dich schnell! Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt - winkt Dir die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung! Werde auch Du part of the crew #dornseifercrew Wir suchen Dich! Du bist unser Top Kandidat (m/w/d), wenn Du eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption)als Elektromonteur (m/w/d) suchst und folgende Aufgaben beherrschst: - Aufbau und Verdrahtung von Schaltanlagen nach höchsten Qualitätsstandards - Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen und Sonderkonstruktionen - Arbeiten nach Stromlaufplänen und Legelisten, um eine optimale Funktionalität sicherzustellen Bewirb Dich noch heute - wir freuen uns auf Dich! Werde auch Du part of the crew #dornseifercrew Deine Skills: Folgende Punkte solltest Du im Gepäck haben: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Schaltschrankbauer (m/w/d) - Idealerweise Erfahrung in der Schaltanlagenfertigung, im Schaltschrankbau oder in der Automatisierungstechnik - Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen – Präzision ist deine Stärke - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Werde auch Du part of the crew #dornseifercrew Unser Angebot: Wir bieten: - Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen - Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen - unbefristete Arbeitsverträge - Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen - persönliche und kompetente Ansprechpartner - Anwendung eines Tarifvertrages (GVP) - Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie Werde auch Du part of the crew #dornseifercrew Wo Du uns findest: Team Leipzig Lindenthaler Straße 55 04155 Leipzig Tel.: 0341 4626800 E-Mail: milo-leipzig@dornseifer-personal.de Werde auch Du part of the crew #dornseifercrew Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Ab EG 4

Onsite IT-Support Spezialist (m/w/d) Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Kontaktdaten für Stellenanzeige Mirna Marini puro Personaldienstleistung GmbH Dultstraße 1 I 80331 München Tel.: +49 172 42 06 0 67 jobs@puro-personal.de www.puro-personal.de Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten Onsite IT Support Spezialist (m/w/d), der den Service Desk Betrieb direkt vor Ort verantwortet und Anwender im täglichen IT Umfeld kompetent unterstützt. Wenn Du gerne nah am User arbeitest, Freude an der Einrichtung kompletter IT Arbeitsplätze hast und Dich sowohl mit Hardware, Standardsoftware als auch mobiler IT sicher fühlst, dann passt diese Position perfekt zu Dir. Übrigens: Dein Lebenslauf genügt vollkommen. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Dich zeichnet aus: - Abgeschlossene IT Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Onsite IT Support, Service Desk oder Anwendersupport - Gute Kenntnisse in Windows Arbeitsplätzen, Hardware und Standardsoftware - Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Drucker und mobile Endgeräte - Sicherer Umgang mit Ticket Systemen und IT Dokumentation - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse In Deinem neuen Job gibt es für Dich: - Einen festen Onsite Einsatz in einem professionellen Kundenumfeld - Klare Aufgabenbereiche und strukturierte Abläufe - Moderne IT Ausstattung für den täglichen Einsatz - Ein kollegiales Team mit direkten Ansprechpartnern - Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege Deine Aufgaben als Onsite IT Support Spezialist (m/w/d): - Durchführung aller Onsite Service Desk Tätigkeiten am Kundenstandort - Einrichtung, Betreuung und Umzug von IT Arbeitsplätzen inklusive Hardware, Peripherie und Standardsoftware - Support von Besprechungs und Konferenzräumen sowie Druckern und Multifunktionsgeräten - Austausch und Installation von Hardwarekomponenten mit anschließenden Funktionstests - Unterstützung bei einfachen Netzwerkaufgaben wie Patchen, LAN und WLAN Störungen - Einrichtung und Betreuung von mobilen Endgeräten inklusive MDM Anbindung - Dokumentation der Tätigkeiten im Ticket System Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für deine berufliche Zukunft? Bei uns bist du genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand Januar 2026) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser? Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir dir eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit deinem eigenen Ansprechpartner an deiner Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, dich und deine individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen. Kostenfreier Service: Unsere umfassende Unterstützung und Beratung stehen dir vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Wir investieren in deine Zukunft, ohne dass für dich Kosten entstehen. Professionelle Aufarbeitung deiner Unterlagen: Wir bringen deine Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus deinem Profil herauszuholen und dich optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben dir die Sicherheit, die du für den nächsten Schritt in deiner Laufbahn benötigst. Wir unterstützen dich dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen. Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren dich umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte. Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erlebst du einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt. 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Wir suchen im Auftrag für unsere Kunden in der Region Lagerhelfer (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören: - Kommissionieren von Waren - Verpacken der gefertigten Waren - ggf. innerbetrieblicher Transport mittels Hubwagen oder Ameise Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich. Ihre Vorteile Vergütung nach DGB/iGZ Tarifvertrag zzgl. Zulagen und Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Regionaler Einsatz Individuelle Mitarbeiterbetreuung Dauerhaftes Arbeitsverhältnis Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Die Ihnen entstehenden Reisekosten und sonstige mit dem Vorstellungsgespräch im Zusammenhang stehenden Aufwendungen können nicht erstattet werden. So erreichen Sie uns Profectus Personal GmbH Frau Freytag Goethestraße 27 08468 Reichenbach im Vogtland Telefonnummer: +49 (37 65) 52 15 00 WhatsApp: +49 (37 65) 5 21 50 25 Faxnummer: +49 (37 65) 5 21 50 55 E-Mail: info@profectus-personal.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommissioniersysteme, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)