Zakres obowiązków: 1. Protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych. 2. Wykonywanie postanowień i zarządzeń w sprawach. 3. Sporządzanie wezwań i zawiadomień oraz wokand na rozprawy i posiedzenia. 4. Praca w systemie Sędzia2. 5. Sporządzanie odpisów orzeczeń. 6. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych. 7. Sporządzanie i wysyłanie korespondencji. 8. Prace biurowe (np. skanowanie, kserowanie). 9. Realizowanie zadań związanych z wykonywaniem kontroli zarządczej. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: niezbędne: zdany egzamin maturalny; pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; osoby przeciwko którym nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Więcej informacji nt. KONKURSU znajduje się na stronie: https://piotrkow-tryb.so.gov.pl w zakładce oferty pracy Konkurs oznaczony jest numerem: OKD.1101.15.2025 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Własnoręcznie podpisany list motywacyjny. 2. Własnoręcznie podpisane CV. 3. Kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz z maturą lub kserokopia dyplomu ukończenia studiów. 4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i że nie był/a karany/a za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. 5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. 6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy. 7. Własnoręcznie podpisane klauzule informacyjne. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w

Zakres obowiązków: Do obowiązków pracownika należeć będzie między innymi: - wykonywanie prac porządkowych związanych z terenem zewnętrznym (odśnieżanie, koszenie trawy, grabienie liści, podlewanie itp.), - obsługa sprzętu typu kosiarka, podkaszarka, ciągnik ogrodowy, dmuchawa do liści, - wykonywanie drobnych prac konserwatorskich: elektrycznych, hydraulicznych oraz rzemieślniczych, - wykonywanie doraźnych prac transportowych. Wymiar etatu: 0,8. Oferujemy: - zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym, - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", - dodatkowe dni wolne: * w Święto Uniwersytetu, * wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie, - możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej, - możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.: * dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe, * dofinansowania do karty PZU Sport, * dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, * dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży, * preferencyjnych pożyczek. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - dodatkowe - inne zawody: Robotnik gospodarczy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - samodzielność w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych oraz dobra organizacja pracy, - umiejętność współpracy z innymi osobami i komunikatywność, - odpowiedzialność, sumienność, staranność i zaangażowanie w wykonywanie zadań, - wysoka kultura osobista, - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - dbałość o pozytywny wizerunek Uczelni. Dodatkowym atutem będzie podstawowa znajomość obsługi urządzeń biurowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pisemne oferty (CV/oświadczenie RODO) należy przesyłać: - w postaci elektronicznej na adres

Zakres obowiązków: Współpraca z kierownikiem projektu Wsparcie przy prowadzeniu dokumentacji Kompletowanie dokumentów Pozyskanie podwykonawców Bieżące uzupełnianie formatek projektowych Współpraca z projektantami i innymi zespołami technicznymi zależnie od potrzeby. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - pożądane - pozostałe: Zadania: Współpraca z kierownikiem projektu. Wsparcie przy prowadzeniu dokumentacji. Kompletowanie dokumentów. Pozyskanie podwykonawców. Bieżące uzupełnianie formatek projektowych Współpraca z projektantami i innymi zespołami technicznymi zależnie od potrzeby. Pracodawca oferuje; Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji. Pakiet świadczeń dodatkowych: pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne;Możliwość nauki i rozwoju w nowoczesnej firmie wśród ekspertów w branży budowlanej. Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach z budownictwa kubaturowego, hydrotechnicznego, niskoenergetycznego. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość dalszego awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Praca w profesjonalnym zespole, w sprzyjającej rozwojowi zawodowemu atmosferze Wymagania; Wykształcenie wyższe techniczne kierunek budownictwo lub pokrewne Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Dobra znajomość programu AutoCad, Excel Umiejętność ustalania priorytetów Komunikatywność i umiejętność budowania relacji Zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy w zespole. Prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie podległym regionem i rozwijanie kompetencji Kierowników Punktów Handlowych oraz ich zespołów w celu osiągania wysokiej jakości operacyjnej i sprzedażowej. Realizowanie celów sprzedażowych poprzez stałe monitorowanie wyników oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność operacyjną. Analiza rachunku zysków i strat (P&L) oraz kosztów pracy w podległych lokalach w celu optymalizacji rentowności regionu. Regularna ocena kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i wspieranie Kierowników Sklepów w identyfikowaniu oraz eliminowaniu obszarów wymagających poprawy. Zapewnienie przestrzegania procedur firmowych, standardów operacyjnych oraz obowiązujących regulacji prawnych. Nadzór nad ekspozycją towaru oraz jego dostępnością w sklepach stacjonarnych. Tworzenie przyjemnego miejsca pracy, opartego o dobrą komunikację i współpracę. Rekrutowanie, wdrażanie nowych pracowników i dbanie o ich rozwój. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętność pozytywnego motywowania pracowników. Gotowość do pracy w terenie - praca mobilna. Dyspozycyjność do pracy w systemie równoważnym, samodzielność i proaktywność w działaniu. Znajomość podstaw prawa pracy i BHP. Czynne prawo jazdy kat. B. Doświadczenie w analizie przychodów i kosztów. Mile widziana będzie znajomość systemu POS Foodsoft. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/9ca29cbdd5ea4dc6ac1b4b6b5c24e074 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a)wykształcenie wyższe, b)posiadanie obywatelstwa polskiego, c)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, e)posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, f)posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta lub posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego Szczegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.namyslow.pl/6152/nabor-na-stanowisko-ds-gospodarki-nieruchomosciami-w-wydziale-geodezji-kartografii-i-gospodarki-nieruchomosciami.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobry stan zdrowia - konieczne; Obsługa komputera,dobra znajomość programów Microsoft Word i Microsoft Excel - konieczne; wysoka kultura osobista, odporność na stres - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - administracja kadrowa (przygotowywanie dokumentacji nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę, prowadzenie akt osobowych pracowników), - przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, - bieżące wprowadzanie danych do systemów komputerowych, - rozliczanie czasu pracy (różne systemy i rozkłady czasu pracy, różne normy czasu pracy, dyżury, gotowości, itp.), - sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz sprawozdań do GUS, MZ, PFRON - monitorowanie wszelkich zmian w przepisach prawa pracy, - wsparcie kadry kierowniczej szpitala w bieżących sprawach kadrowych. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; Umiejętność obsługi urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: wymagania wobec kandydata/ kandydatki: - znajomość przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia, - minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr (mile widziane w podmiocie medycznym), - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, - samodzielność, rzetelność i dobra organizacja pracy, - wykształcenie wyższe, - możliwość podjęcia pracy w ciagu miesiąca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych do dnia 12.12.2025 r. na adres e-mail: n.grzanka@kpcp.pl Prosimy o zamieszczenie w dokumentach zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europej

Zakres obowiązków: 1. Znajomość dokumentów prawno-normatywnych dotyczących przewozów wojsk transportem kolejowym. 2. Znajomość infrastruktury kolejowej, punktów ładunkowych, taboru kolejowego w przewozach kolejowych. 3. Realizacja zadań związanych z zabezpieczeniem przewozu wojsk i środków materiałowo-technicznych transportem kolejowym. 4. Znajomość przepisów związanych z przewozami międzynarodowymi, przewozami ładunków niebezpiecznych oraz z przekroczoną skrajnią. 5. Nadzór nad terminowym załadunkiem wojskowych transportów kolejowych realizowanych w rejonie województwa Warmińsko-Mazurskiego. 6. Zbieranie meldunków z podległej DWKTR dotyczących miesięcznej realizacji planowanych przewozów. 7. Udzielanie instruktażu dla komendantów transportów operacyjnych i dowódców konwojowanych transportów zaopatrzenia. 8. Nadzór nad przestrzeganiem terminów składania meldunków i sprawozdań z problematyki objętej zakresem obowiązków. 9. Prowadzenie szkoleń z przedstawicielami jednostek wojskowych z obszaru odpowiedzialności z zakresu przewozów wojsk transportem kolejowym. 10. Prowadzenie szkoleń dla żołnierzy i pracowników wojska wynikających z zakresu obowiązków na stanowisku. 11. Umiejętność opracowywania zezwoleń na przejazd drogowy oraz projektów zezwoleń. 12. Stała znajomość wojskowej sytuacji przewozowej na sieci kolejowej. Godziny pracy: 07:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wyższe magisterskie. Kierunek:mile widziane budowa i utrzymanie linii i mostów kolejowych. Doświadczenie zawodowe: wymagany staż pracy min 1 rok oraz doświadczenie w zakresie transportu kolejowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, Oświadczenie o posiadaniu obywa

Zakres obowiązków: Kontrola przestrzegania dyscypliny czasu pracy Prowadzenie ewidencji zatrudnionych pracowników w programie Kadry / Płace, Kompletowanie dokumentacji osobowej pracowników, prowadzenie kartotek osobowych Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w tym obsługa programu Kadry/Płace Grafiki, : Wprowadzanie i zarzadzanie nieobecnościami; Obsługa programu Płatnik; Przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu kadr i płac Prowadzenie dokumentacji związanej z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz ewidencjonowanie świadczeń w programie Kadry / Płace; Organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy w oparciu o obowiązujące procedury; Przygotowywanie dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji; Tworzenie rocznego planu szkoleń dla pracowników Oddziału, na podstawie zgłoszonych potrzeb szkoleniowych; Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników Oddziału. Prowadzenie ewidencji szkoleń i konferencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE Wykształcenie: średnie lub wyższe; Lata pracy zawodowej: przy wykształceniu średnim 5 lat stażu pracy, przy wykształceniu wyższym 3 lata stażu pracy. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowym /kadrowo-płacowym WYMAGANIA DODATKOWE Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności Word i Excel; Wykształcenie administracyjne lub ekonomiczne; Dobra znajomość przepisów z zakresu kadr i płac ; Szkolenia, kursy z zakresu prawa pracy, kadr i płac; Efektywna komunikacja; Sprawność w zmiennym otoczeniu; Współpraca; Zaangażowanie i odpowiedzialność Analityczne i logiczne myślenie; Etyka zawodowa Orientacja na jakość; Radzenie sobie ze stresem Wiedza i umiejętności specjalistyczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpi

Zakres obowiązków: - rozpoznanie sytuacji, diagnozowanie i udzielania pomocy pedagogicznej ofiarom przemocy w rodzinie, - opracowanie indywidualnych planów pomocy ofierze przemocy w rodzinie, - udzielanie poradnictwa i konsultacji wychowawczych, - prowadzenie grup wsparcia i edukacyjnych dla ofiar przemocy w rodzinie w tym dzieci i młodzieży, - monitorowanie sytuacji osób przebywających w specjalistycznym ośrodku wsparcia w trakcie i po pobycie w ośrodku, - współpraca z instytucjami zajmującymi się przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, - ewaluacja efektów udzielanej pomocy, - prowadzenie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15, 11-19. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - ukończone studia Il stopnia na kierunku pedagogika o specjalności pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika resocjalizacyjna lub studia wyższe na kierunku pedagogika specjalna i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w instytucjach lub placówkach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, - brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy: - doświadczenie w pracy na stanowisku pedagoga, zwłaszcza w pracy z dzieckiem i rodziną, - wiedza ogólna z zakresu kryzysu rodziny i interwencji kryzysu. - dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, - umiejętność pracy w zespole, - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. Imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (wskazane

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy oraz prowadzenie spraw organizacyjnych, archiwum zakładowego - zgodnie z informacjami zamieszczonymi w ogłoszeniu umieszczonym w BIP Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie wyższe, 3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 4) biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) posiadanie nieposzlakowanej opinii, 7) brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska. Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem: bardzo dobra znajomość przepisów prawa, m.in.: Kodeksu Pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. wykształcenie: preferowane z zakresu prawa, administracji lub zarządzania zasobami ludzkimi itp. doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej lub w zakresie prowadzenia spraw kadrowych i organizacyjnych, wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, odpowiedzialność, umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawnych, umiejętność analitycznego myślenia, współpracy, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV i list motywacyjny, 2) Kwestionariusz osobowy d