Zakres obowiązków: Oferta wyłącznie dla obywateli Polski Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Oferta wyłącznie dla obywateli Polski Wymagane dokumenty: oświadczenie o niekaralności, podanie o pracę + CV z dopiskiem "Referent - Sekcja Inwenteryzacji - Komenda" Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody, jeżeli zawierają dane inne niż wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy. Forma składania ofert: 1. ul. Nowowiejska 20, 11-500 Giżycko 2. e-mail: 24wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl Kontakt w sprawie ofert: p. Renata JAGIELSKA 261 335 659 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Aarhus University, Denmark hereby invites applications for the position as Director to lead a large research centre in biological psychiatry focussing on underlying mechanisms in psychiatric disorders. As the director you will be responsible for establishing the centre and shaping its strategic, developmental, and research priorities, including recruitment of group leaders from the areas of developmental neurobiology, circuit neuroscience, and computational biology.

The centre constitutes a merger of the EMBL-node DANDRITE with a new research programme in neuronal circuits and circuit dysfunctions. The director will have the opportunity to formulate a research plan that defines the centre’s integrated research activities.

The centre will be funded by a 10-year grant of DKK 530m (approx EUR 70m) provided by the Lundbeck Foundation and by co-funding from Aarhus University. When fully operational the centre – located at the Aarhus university campus – is expected to employ around 10 research groups and more than 80 researchers, in addition to support staff.

The director must be an internationally recognized leader in the area of brain circuits studies related to psychiatric disorders and must have relevant leadership experience.

About the centre

The ambition of the centre is to understand the dysfunction of psychiatric disorders at the molecular, cellular and brain circuits level combined with a computational neuroscience approach. The key objective is to determine how selected genome variants and ncRNA elements affect brain circuit development, maturation and function and how the identified circuit abnormalities impact behaviour.

The center aims to:

• Develop genetic animal models to interrogate gene deficits
• Analyse consequences of abnormally expressed coding and non-coding genes on the structure and function of brain circuits and behaviour
• Identify molecular, cellular and structural mechanisms underlying genetically driven circuit dysfunction enabling targets identification to alleviate circuit deficits
• Build on established neuroanatomical dysfunctional circuitries in neurodevelopmental disorders
• Establish computational competences to enable integration of multilevel-generated data and generate disease-predictive circuit and behavioural phenotypes

The centre is a collaboration between the Faculty of Health and the Faculty of Natural Sciences at Aarhus University.

About the role

As director you have the freedom, within the framework of the centre’s objectives, to develop a research plan and define the scientific direction of the centre. Upon final approval of the research plan, you will be responsible for establishing the centre and its operations, providing strategic leadership and ensuring successful implementation of the founding research vision.

You will be leading the activities of the centre, including group leader recruitments and the establishment of co-located translational research environments. In this role, you serve as a strategic leader, coordinating and facilitating activities both within the centre and across the organisations with which it interacts.

Furthermore, as a successful director, you:

• Are highly motivated by and committed to the mission of the centre
• Demonstrate visionary leadership with the ability to define strategy and drive its execution
• Are dedicated to mentoring, training, and upholding the EMBL mission
• Foster a culture of trust, collaboration, and academic excellence
• Provide clear direction and ensure coherence and identity across the centre
• Build strong partnerships with national and international partners
• Serve as an excellent ambassador promoting the visibility and reputation of the centre

Your profile

As a professor or senior associate professor, you bring proven experience from leadership positions, e.g. at a department, centre, or a sizeable laboratory. You have scientific experience from the intersection of the three areas of circuit neuroscience, neurodevelopmental disorders, and biological psychiatry, and have established yourself as a highly-esteemed internationally recognized leader and researcher.

You have:

• Strong leadership, communication, and problem-solving skills
• Prior success in leading sizeable programs with high visibility
• Demonstrated success in mentoring and advancing talented early-career researchers
• Comprehensive knowledge of domain-specific research tools, methods, and practices
• The ability to understand and navigate complex organisations
• Experience in managing ressources and ensuring efficient processes
• Experience engaging with and managing relationships across public and private stakeholders

We offer

The position is a unique opportunity to lead a large research centre dedicated to shaping the future of biological psychiatry. You will work closely with national and international research environments, including clinical departments and other centres in clinical psychiatry and biological psychiatry as part of the Lundbeck Foundation National Strategy in Psychiatry Research.

The position includes:

• The opportunity to develop and lead a large research center with an ambitious research agenda
• Serving as Director of the Danish node of the Nordic EMBL Partnership
• A generous recruitment package, including funding for establishing your own research group enabling you to pursue independent research aligned with the centre’s core objectives
• Substantial funding for recruitments, infrastructure platforms, and centre activities providing a platform for international visibility
• A dedicated administrative team supporting the director in centre operations
• Part of a workplace with high ambitions and a strong focus on talent development, research quality, diversity, innovation, and collaboration.

Terms of employment

The position includes a full professorship at the Department of Biomedicine, Aarhus University. The position is full time and tenured. Appointment and salary is in accordance with The Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne). Included in the salary is a pension, paid holiday, and social benefits.

A candidate recruited from abroad have access to relocation services incl. job search for spouses, and may be eligible for the researcher tax scheme (lower tax rate).

Proces and deadlines

Please forward an academic CV documenting relevant research and leadership experience and a cover letter in which you outline your motivation for the position, your experience in talent development, and your experience in leading and developing internationally recognised research environments.

Apply no later than Monday 12 January 2026.

Selected candidates will be invited for an interview at Aarhus University – scheduled for February – where it will be possible to visit locations at Aarhus University campus including the future location of the centre. The recruitment process includes a leadership assessment test.

Following the interview a candidate will be offered the opportunity, over a period of three months, to formulate the research plan. During this time the candidate will receive support from Aarhus University including for travel and meeting activities. Following final approval of the research plan the candidate will officially take up the position as Director of the research centre.

The activities of the center are expected to commence January 2027 provided final approval of the research plan to be developed by the succesful candidate in the spring of 2026.

For further information on the position and our vision for the centre, please contact one of the following for a confidential conversation:

• Professor Thomas G. Jensen, Head of Department of Biomedicine (thomas@biomed.au.dk, +4527782805)
• Professor Poul Nissen, Vice-Dean of Research, Faculty of Natural Sciences (pn@au.dk, +4528992295)
• Professor Anne-Mette Hvas, Dean, Faculty of Health (dean.health@au.dk, +4587152007)

The Lundbeck Foundation

The Lundbeck Foundation is an independent Danish enterprise foundation with long-term ownership of several companies incl. H. Lundbeck and annually distributes more than DKK 500 mio. to Danish-based healthcare science research, primarily with a focus on the brain.

The Lundbeck Foundation will establish a National Strategy in Psychiatry Research with the overarching goal of providing better treatment for patients suffering from mental illness. The initiative consists of three collaborating and aligned centres: A national centre for clinical psychiatry research and two centres in basic biological psychiatry focussing on identifying the underlying mechanisms in psychiatric disorders. The foundation’s plan is to build psychiatry research in Denmark from the clinical side and basic science side as three stand-alone and independent centres to secure scientific depth and quality within each centre. However, the ambition is that the three centres will collaborate and benefit from each other’s expertise and resources. It is therefore important to build cohesion/coherence across the three centres and to create a united, national scientific community. Learn more about the Lundbeck Foundation here.


Terms of employment

Terms of employment and pay are regulated by the collective agreement between the Ministry of Taxation and the relevant organization.

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych prac. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP. 3. Zapewnienie ciągłej i bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. 4. Nadzorowanie codziennych prac w zakresie napraw, konserwacji i utrzymania ruchu maszyn realizujących zadania Działu. 5. Podział pracy, udzielanie instruktaży stanowiskowych. 6. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu. 7. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów. 8. Ocena pracy zespołu oraz nadzór nad rozwojem pracowników. 9. Sporządzanie protokołów odbiorów usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, kierunek mechaniczny lub pokrewne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali lub w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym, Dobra znajomość budowy maszyn stosowanych w ruchu zakładów górniczych. Znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: wykonywanie z kamienia, cegły, bloczków, pustaków itp. materiałów konstrukcyjnych i nie konstrukcyjnych elementów budynków, a także wykonywanie w tym zakresie prac remontowych i konserwatorskich przy wykorzystaniu podstawowych narzędzi murarskich i maszyn budowlanych do transportu bliskiego(przenośniki taśmowe, pompy do zapraw, wyciągi budowlane) oraz do przygotowania zaprawy (mieszarki, betoniarki). Wykonywanie tynków w budynkach i innych budowlach z różnych rodzajów zapraw przy zastosowaniu ręcznych narzędzi, sprzętu pomocniczego maszyn i urządzeń do narzucania zapraw i zacierania tynków. Praca w godzinach 7:00-15:00 Miejsce pracy: Wrocław i okolice. Rozmowy rekrutacyjne są przeprowadzane we Wrocławiu z kierownikiem budowy. Kontakt z pracodawcą: wkucab@inzynieria.rzeszow.pl Oferta dostępna w sali D Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zasadnicze zawodowe, staż pracy 2 lata na stanowisku. Wykonywanie tynków w budynkach z różnych rodzajów zapraw przy zastosow. ręcznych narzędzi, maszyn i urządzeń do narzucania zapraw i zacierania tynków Wykonywanie z kamienia, cegły, bloczków , pustaków itp. materiałów konstrukcyjnych i nie konstrukcyjnych elementów budynków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Uzņēmuma darbība saistīta ar metāla ķēžu

un līdzīgu izstrādājumu ražošanu.

Uzņēmums aicina darbā lāzergriešanas iekārtas operatoru. 

Darbs ar jaunu, mūsdienīgu iekārtu. Darba alga  6 eur/stundā.

Prasības: 

- iepriekšēja darba pieredze ar CNC lāzergriešanas, attiecīgas datorzināšanas;
- prasme lasīt tehniskus rasējumus;
- precizitāte un atbildība;
- uzturēt kārtību darba vietā.

Uzņēmums piedāvā: 

- nepilnas slodzes darbu stabilā kompānijā;
- interesantu darbu ar izaugsmes iespējām;
- draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu;
- tīru un sakoptu darba vidi. 
 

SIA "Ķēdes", Rēzekne, Zilupes iela 113A, e-pasts: cv_kedes@inbox.lv

Är du svetsare idag eller har en utbildning inom svetsning? Ta då möjligheten att ta nästa steg i karriären och bli en del av vårt team som svetskontrollant inom oförstörande provning. Vi behöver stärka upp till vår avdelning inom oförstörande provning med en svetskontrollant. Låter det som att det passar dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team! Välkommen till en framtid fylld av möjligheter! Din framtida utmaning Som svetskontrollant inom oförstörande provning, OFP, är det ditt jobb att säkerställa att skrov samt andra svetsade artiklar och kritiska komponenter följer högt ställda krav enligt ritningar, specifikationer och fastställda kvalitetsstandarder. Tillämpa metoder såsom magnetpulverprovning (MT) och radiografiskprovning (RT) för att upptäcka svetsdefekter såsom sprickor, porer, bindfel eller andra interna/ytliga fel. Rollen innebär även att dokumentera och rapportera kontrollresultat på ett korrekt och strukturerat sätt enligt företagets rutiner. Samverka med produktion, kvalitet och arbetsledning för att förbättra svetskvalitet och förebygga avvikelser. Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av svetsning eller har en svetsutbildning. Det är meriterande om du har kunskap av magnetpulverprovning (MT) och radiografering (RT). Det är även meriterande om du har kunskap inom andra OFP-metoder, såsom ultraljudsprovning (UT), penetrantprovning (PT) eller visuell kontroll (VT). Har du dessutom haft en kontrollfunktion kopplad till svetsning tidigare ser vi det som ett extra plus. Du har goda IT-kunskaper och behärskar både svenska och engelska väl, i såväl tal som skrift – något som är viktigt i vår internationella arbetsmiljö. B-körkort är ett krav, och det är meriterande om du även har truckkort. Som person är du noggrann, strukturerad och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett gott omdöme och förståelse för högt ställda kvalitetskrav. Samtidigt är du lösningsorienterad, drivande och trivs med att arbeta tillsammans med andra i ett team. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta: Enhetschef Operations Martina Sundelin, 066087789 eller rekryterare Mathilda Nedelius, 0735762878 Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 18e januari. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

As Cyber Security Specialist in our CSIRT team at Tele2 you will contribute with security expertise for our entire organization. At Tele2 we have high ambitions to become the smartest telco in the world, creating a society of unlimited possibilities. As a Cyber Security Specialist, you will contribute to an innovative company within a team of Experts with a common goal – making sure we don’t get breached. About the role As a Cyber Security Specialist you can expect a broad position within infrastructure, both IT and telco. Your responsibility is to uncover and reduce vulnerabilities and cyber security risks. You will ensure that cyber security is always on the agenda! We offer you: - A technical and strategic position where you are preventing intrusion across our markets - A possibility to challenge today´s state to create a better tomorrow - A creative and flexible work environment and an organization where you can grow - An environment where every employee is important for the company´s success, providing you with growth both professionally and personally Your responsibilities You will be a consultative part in the development of Tele2s security work forward and provide the organization with information. You should be comfortable with researching and presenting security solutions for both technical and non-technical colleagues. More specifically your daily work could include: - Incident response - Penetration testing - Threat hunting - Vulnerability management - Supporting the internal organization with IT security expertise and communicate issues - Working with our Security Operation Center & defensive capabilities The bigger picture You will be part of the Cyber Security unit of passionate and competent Security Experts. You will work towards the entire organization, from developers to managers making sure we don’t get breached. In the team you can expect a creative environment, where you work together and learn from each others. This role can require periods of on-call support where you take turn being on call – every 4-6 weeks for security incidents. We are located at Tele2´s headquarters in Kista, Stockholm. Our expectations To be a good fit for this position we believe you have a genuine interest in Cyber security. You have experience of working within the cyber security domain and good knowledge of Security Operations or Incident Response. It is meritorious if you have experience of threat protection and information protection. It is also meritorious if you have experience within vulnerability management tools such as InsightVM or experience with SIEM, EDR tools, penetration testing or computer forensics. We expect you to have experience working with virtual environments and cloud infrastructure. We believe you thrive in an environment where collaboration and innovation are core values. You are self-going and take initiatives for solving problems without fear of disrupting the status quo. You can employ your expertise in projects without a straight path set. Furthermore, you are fluent in English, both in speech and writing. A few words from the manager The Tele2 Cyber Security team acts as a resource for technical security expertise within Tele2. Working with our team will give you opportunities to work with systems and technologies hosted on-prem and in cloud environments, ranging from general purpose IT applications to specialized telecom equipment. We are dynamic problem solvers across a wide variety of technologies and work closely with our colleagues in the whole organization. Why Tele2 - We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. - Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. - At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.