Expert(e) Citrix F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : MS Azure, Windows Server, Citrix ADC , Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Ivanti User Workspace Manager. Fonctions et responsabilités En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM). - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix. - Participer aux projets de migration, d'optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance. - Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement). - Rédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les rapports d'incidents. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE - MS Azure, MS Windows / Windows Server - Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop - Ivanti User Workspace Manager Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Rejoignez l'univers exigeant et raffiné de l'Hôtel Pullman Lyon Part-Dieu et mettez vos compétences techniques au service d'une expérience client haut de gamme, dans un environnement où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont les clés de notre excellence. Situé en plein cœur de la Part-Dieu, le Pullman Lyon est une véritable icône de l'univers Premium en France. Avec 168 chambres élégantes et ultra-connectées, le Pampa restaurant, un espace fitness de pointe et un superbe patio végétalisé. Mais aussi : 1 000 m² d'espaces séminaires entièrement modulables. Notre hôtel est le nouveau rendez-vous des Lyonnais et des voyageurs en quête Ici, on ne fait pas les choses à moitié : notre hôtel est un véritable QG digital. La technologie est partout - au service de la performance, de la sécurité et du confort de nos clients. HOPR, DM Book, Room Check-in, Lamster. ce ne sont pas juste des noms, ce sont nos outils du quotidien pour suivre les interventions, anticiper les pannes et garder nos installations au top. Et ce n'est que le début : on reste à l'affût des dernières solutions techniques pour simplifier la vie de notre équipe et garantir un fonctionnement irréprochable de l'hôtel, 24h/24. Vos missions : Maintenance préventive et curative * Réaliser les interventions de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, etc. * Effectuer des dépannages rapides en cas de pannes signalées * Suivre un planning de maintenance préventive sur les installations techniques. Entretien des équipements et installations * Vérifier le bon fonctionnement des systèmes techniques : climatisation (CVC), chauffage, ventilation, éclairage, ascenseurs, etc. * Nettoyer et entretenir les équipements techniques (groupes froids, moteurs, tableaux électriques...). Suivi des interventions * Renseigner les bons d'intervention ou les outils de suivi (Hopr). * Signaler les pannes ou dysfonctionnements au directeur technique. * Travailler en lien avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Sécurité et conformité * Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, électricité, gaz.). * Réagir rapidement en cas d'urgence technique pour limiter les risques ou l'impact sur les clients. Relations internes * Collaborer avec les autres services pour traiter les incidents techniques signalés. * Aider les équipes opérationnelles lors d'événements, installations ou manutentions ponctuelles. Vous êtes. * Polyvalent(e), vous êtescapable de maitriser différents corps de métier. * Réactif(ve), face aux accidents et pannes qui peuvent subvenir et impacter l'expérience client. * Autonome, vous avez la capacité de résoudre des problèmes individuellement. * Rigoureux(se), pour respecter les procédures et protocoles. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour participer à la gestion technique d'un hôtel premium. * Pour faire partie d'une équipe soudée et dynamique. * Pour les opportunités d'évolution au sein d'un groupe international. * Parce que vous aimez quand ça bouge et que vous êtes prêt(e) à vous surpasser chaque jour pour rendre l'expérience client inoubliable. MAIS PAS QUE ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : BIEN PLUS QU'UN POSTE ! * 2 jours de repos consécutifs et des horaires sans coupures pour un meilleur équilibre. * Mutuelle entreprise pour prendre soin de vous avec une prise en charge de l'employeur. * Transport en commun pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets. * Carte Heartist : réductions dans plus de 5 000 hôtels et chez nos partenaires. * Indemnité nourriture en complément de votre salaire avec une cantine connectée et engagée * Une localisation idéale, accessible depuis la gare Part-Dieu et en bus, métro, tramway. Un parking à vélo et à trottinette au sein de l'hôtel. * Tenue de travail fournie et entretenue par l'hôtel. * Nuit découverte : une nuit avec petit déjeuner et dîner offerts pour vous et la personne de votre choix. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à julien.labrosse@accor.com - Assistant RH. Le Pullman Lyon est engagé pour l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 13,78€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

[72801] CHI de Cavaillon CONTEXTE Situé au coeur du Luberon, le Centre Hospitalier Intercommunal Cavaillon-Lauris est un établissement public de santé de proximité de 330 lits et places, au service de 110 000 habitants du Sud Vaucluse. Membre du GHT du Vaucluse et en direction commune avec le CH d'Avignon, il rassemble plus de 600 professionnels engagés. Acteur majeur du territoire, le CHI Cavaillon-Lauris propose des soins essentiels et innovants : urgences, médecine, chirurgie, maternité, rééducation et gériatrie. L'établissement comprend également un Centre de l'Obésité, un Institut de Réadaptation Spécialisé et deux EHPAD, offrant une offre de soins complète et humaine. DESCRIPTION DU SERVICE/ ÉQUIPE Vous intégrerez le Service des Actions de Maintenance de l'Ingénierie et de la Sécurité (SAMIS), sous la responsabilité de son responsable. Vous rejoindrez une équipe investie et polyvalente, mobilisée autour de la maintenance et de la sécurité des infrastructures de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et le sens du service public sont au coeur des missions quotidiennes. MISSIONS/ RESPONSABILITES PRINCIPALES Missions principales -Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative, ainsi que la réparation des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux d'eau chaude, eau froide, eaux usées et gaz médicaux -Intervenir sur les équipements sanitaires des services de soins, bureaux, logements et locaux communs -Réaliser des travaux neufs ou de rénovation dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles hospitaliers -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées -Participer aux opérations de mise en conformité et aux contrôles réglementaires des installations techniques -Monter, entretenir et dépanner des systèmes de ventilation, climatisation, fontaines à eau, lave-bassins, bouches VMC, électroménager et matériels divers -Intervenir sur la maintenance de piscine et dispositifs techniques spécifiques au secteur hospitalier -Tenir à jour les documents de suivi des interventions (GMAO, fiches d'intervention, rapports techniques) -Contribuer au bon fonctionnement général du service technique et à la sécurité des usagers et du personnel Missions complémentaires -Apporter un appui ponctuel aux autres corps de métiers techniques (électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, espaces verts, etc.) -Participer aux opérations de manutention et de logistique technique en fonction des besoins du service. -Contribuer à la sécurité des biens et des personnes par une vigilance constante sur les installations techniques. Astreintes -Participation aux tours d'astreinte technique, avec obligation d'intervention en dehors des horaires normaux de service (soirées, nuits, week-ends et jours fériés). -Assurer une permanence technique pour les dépannages urgents (fuites d'eau, ruptures d'alimentation, pannes critiques.) PROFIL RECHERCHÉ -Titulaire d'un diplôme en plomberie, installation sanitaire et thermique (CAP/BEP minimum)Expérience souhaitée en maintenance hospitalière ou dans un environnement technique exigeant (ERP, industrie, collectivités) -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) -Sens du service public, réactivité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Aptitude à assurer des interventions en urgence et à respecter les délais -Permis B exigé AVANTAGES En rejoignant notre établissement, vous bénéficiez des prestations du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), qui accompagne plus d'un million de professionnels hospitaliers en France. Véritable atout pour votre qualité de vie, il vous donne accès à un large éventail d'avantages : aides financières, vacances et séjours à prix préférentiels, billetterie, ainsi que de nombreuses activités sportives et culturelles. -CGOS -25 CA -CET -Accès au self du personnel -Parking gratuit CONDITIONS D'EXERCICE -Poste temps plein, en présentiel, basé sur le site de Cavaillon -Interventions sur l'ensemble des sites du CHI Cavaillon-Lauris -CDI à pourvoir immédiatement -Rémunération : Entre 2 400 et 2 500 € nets/mois, incluant la rémunération des astreintes et le paiement des heures supplémentaires -Temps de travail : 35 heures hebdo -Astreintes techniques : Participation aux astreintes selon le planning établi ; interventions possibles en horaires décalés (soirées, week-ends) en cas d'urgence -Équipements : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) -Perspectives d'év

Expert(e) Citrix F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services de Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : MS Azure, Windows Server, Citrix ADC , Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Ivanti User Workspace Manager. Fonctions et responsabilités En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM). - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix. - Participer aux projets de migration, d'optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance. - Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement). - Rédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les rapports d'incidents. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE - MS Azure, MS Windows / Windows Server - Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop - Ivanti User Workspace Manager Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : La personne assure le suivi financier. Le responsable financier supervise la gestion comptable, budgétaire tout en veillant à la conformité réglementaire. Il assure le suivi financier et aide à la décision stratégique par l'analyse financière et la production de rapports fiables à la Direction – Le budget à l'UFR STAPS est réparti entre deux centres de responsabilité : STAPS et Campus Sport Activité 1 - Gestion financière · Appliquer les directives des services financiers, de l'agence comptable et appliquer les règles financières · Préparer et aider la direction à l'élaboration du budget, du budget rectificatif à l'aide de tableaux de bords et de bilans financiers · Suivre l'exécution du budget (dépenses, recettes...) · Répartir les crédits et gérer les lignes budgétaires dans leur totalité · Gérer les crédits SAIC · Gérer les décisions budgétaires modificatives · Analyser les données financières · Procéder à la facturation (recettes) et gestion des titres de recettes · Liquider et mandater les factures (dépenses) · Assurer le suivi des ressources propres de l'UFR STAPS et Campus Sports · Gérer la clôture d'exercice Activité 2 - Accompagnement des enseignants et des personnels BIATSS · Appui aux enseignants sur les appels à projets (RITM, AAP Région, projets CVEC, apprentissage et stages pédagogiques) pour la partie financière · Frais de déplacements Activité 3 - Encadrement · Management d'un personnel cat C · Fixer le cadre de travail, vérifier l'exécution des tâches demandées, gestion des congés et horaires · Encadrement fonctionnel de deux agents de catégorie C, secrétaires de laboratoire, sur la partie financière de leur poste · Etre personne ressource en matière de réglementation · Assurer le pilotage de la masse salariale en lien avec la RSA et le Relais RH Activité 4 - Régies · Tenir la régie de recettes (Scolarité et Campus des Sports) · Encaissement et suivi des recettes (paiement CB) Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles : • Maîtriser des procédures comptables • Elaborer un budget • Maîtriser les outils de pilotage • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : JEFYCO – Neptune – ADE - Libertempo Connaissances : • Connaissances des textes et réglementations comptables • Connaissances de la réglementation des marchés Qualités : • Capacité d'organisation, de priorisation • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Respectueux des règles • Esprit d'analyse • Sens de l'écoute • Discrétion indispensable et sens de la confidentialité • Savoir rendre compte • Sens du travail en équipe • Capacité à encadrer • Capacité à communiquer, à transmettre, bon relationnel • Diplomatie • Discernement • Rigueur et fiabilité • Forte autonomie

HomeServe Energies Services (HES) est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison.  Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.  Avec 800 collaborateurs répartis dans nos 17 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients.  HES Normandie est composée de 4 marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements.  HES Normandie est composée de 170 personnes réparties sur 4 Agences d'exploitation basées à Caen, Rouen, Valognes et Avranches, qui assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Intégrer HES Normandie, c'est : - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine - Bénéficier d'un programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier - Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 Le poste Membre du comité de direction élargi de la filiale HES Normandie, vous êtes le Responsable de l'Agence de Caen. Rattaché(e) au Directeur de la performance opérationnelle de HomeServe Normandie, vous animez et pilotez une équipe de 20 personnes composée d'un agent d'exploitation, un responsable SAV, un ordonnanceur et 17 techniciens. Missions : - En tant que business partner, participer activement à la définition de la stratégie de l'entreprise et veiller à sa bonne application sur le terrain - Assurer la gestion et le suivi des moyens et matériels de l'agence - Piloter, analyser et évaluer les performances globales de votre activité en lien avec le responsable commercial et le Responsable financier de la Normandie - En lien avec le responsable SAV, piloter et suivre l'activité SAV de l'Agence - Manager et accompagner  l'équipe de l'agence :  pilotage de leur activité, animation des réunions d'équipe, gestion RH (congés, recrutement, formation...) - Garantir la rentabilité des activités et le respect des engagements qualité, satisfaction client, sécurité - Gérer les expertises et le suivi des litiges en coordination avec le pôle ADV - Assurer l'optimisation logistique et la réduction du stock technique - Suivre et anticiper les délais d'approvisionnement - En lien avec l'agent d'exploitation, préparer les dossiers techniques - Gérer et suivre la facturation fournisseurs - Optimiser et gérer les "litiges", en collaboration avec le commerce, les référents, la comptabilité. - Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire - Vous avez une bonne connaissance technique du secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement technique (chauffage, multi-énergies, maintenance). - Vous avez un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos interlocuteurs internes/externes. - Vous êtes un(e) manager de proximité reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner vos équipes. - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez des connaissances en gestion Soft Skills : - Leadership, prise d'initiative, force de proposition - Aisance relationnelle. Sens de l'écoute et de la communication. Capacité à animer des interlocuteurs variés - Capacité à passer du diagnostic à l'action , avec esprit analytique et sens du résultat - Rigueur, autonomie, sens du détail Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.   Ce que HES Normandie  vous propose : - Type de contrat : CDI  cadre forfait jour - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Caen - Rémunération : 48-54Keuros de fixe + 10% de variable + véhicule de fonction - tickets restaurants, mutuelle Process Recrutement : - échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance - entretien avec le manager, la RRH Normandie, et le recruteur - Cas pratique

HomeServe Energies Services (HES) est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de nos clients. HES Normandie est composée de 4 marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Aujourd'hui, les équipes assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. HES Normandie est composée de 170 personnes réparties sur 4 Agences d'exploitation basées à Caen, Rouen, Valognes et Avranches. Intégrer HES  Normandie, c'est : - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine - Bénéficier d'un vaste programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier - Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 LE POSTE : Rattaché(e) au Directeur de la performance opérationnelle de HomeServe Normandie, vous accompagnez les chefs d'agences et responsables SAV dans l'optimisation de la performance des activités de maintenance, de dépannage et d'entretien des équipements énergétiques (gaz, fioul, PAC, poêles, photovoltaïque). Missions :  - Apporter un soutien opérationnel aux 4 responsable d'agences  - Encadrer le service support technique - Coordonner fonctionnellement les responsables techniques SAV  - Apporter un soutien technique de niveau supérieur aux Responsables Techniques SAV et aux techniciens - Suivre les  indicateurs de performance SAV (productivité, qualité, CA)  - Gérer et suivre les systèmes de primes liés à la performance des équipes - Proposer et suivre les plans d'action locaux visant à améliorer la qualité, la rentabilité et la satisfaction client  - S'assurer de la bonne harmonisation des process et des méthodes de travail - Participer activement à l'amélioration continue des procédures SAV - Intervenir directement  sur le terrain en cas de besoin - S'assurer de la bonne expérience client - Etre garant de l'application des règles de sécurité, des réglementations, du maintien et du développement d'une dynamique permanente de l'efficacité en matière de santé sécurité et de prévention des risques - Optimiser les plannings et la charge : coordonner les ordonnanceurs, veiller à la priorisation des dépannages, à la performance des tournées - Assurer le suivi et le développement des compétences des techniciens Profil Recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire - Vous avez une bonne connaissance du secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement technique (chauffage, multi-énergies, maintenance). - Vous avez un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos interlocuteurs internes/externes. - Vous êtes un(e) manager de proximité reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner vos équipes. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel), ERP, et les outils de planification - Vous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse des données (productivité, rentabilité, qualité) - Connaissance des exigences réglementaires techniques (sécurité, conformité) Soft Skills : - Leadership, prise d'initiative, force de proposition. - Aisance relationnelle. Sens de l'écoute et de la communication. Sens du travail en équipe - Capacité à prendre des décisions pour résoudre rapidement des incidents  - Rigueur, autonomie, sens du détail, tout en gardant une vision d'ensemble Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que HES Normandie  vous propose : - Type de contrat : CDI   - Statut : ETAM forfait jour - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Caen - Rémunération : 40-48Keuros de fixe + 10% de variable - Avantages : tickets restaurants, mutuelle

Description : _TYPE DE CONTRAT : __CDI_ _POSTE À POURVOIR :__ Dès que possible_ _LOCALISATION :__ Montpellier_ _SECTEUR D’ACTIVITÉ :__ Production d’Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)_   Rattaché(e) hiérarchiquement au superviseur comptable, vous serez en charge de la comptabilité d’un portefeuille varié de sociétés. Pour se faire, vous prendrez en charge les missions suivantes :   COMPTABILITÉ PORTEFEUILLE DE SOCIÉTÉS : Suivi des opérations courantes de comptabilité : * La saisie des factures fournisseurs est gérée par un pôle dédié, ainsi que les paiements, votre mission consiste dans le contrôle des imputations comptables, le suivi et l’analyse des commandes en cours, le suivi et lettrage des soldes fournisseurs ainsi que la préparation des écritures de cut-off ; * Banques : mise à jour quotidienne des opérations bancaires sur base proposition de journal générée par l’intégration automatique des relevés bancaires ; * Rapprochements bancaires ; * Déclarations Fiscales, suivi et paiements des taxes : TVA, CVAE, CFE, IFER, TF, IS, IFU, DAS2 … ; * Suivi des stocks ; * Gestion des immobilisations : gestion des mises en service (activation des différents lots/composants + établissement déclaration Modèle U), constatation des amortissements, acquisitions, cessions ; * Justification des différents soldes de comptes et lettrage ; * Etablissement de factures de ventes et suivi de leur encaissement ; * Suivi de la production et des tarifs de ventes d’électricité ; * Suivi des comptes intercos, contrôle de la réciprocité avec les autres sociétés du Groupe ; * Etablissement de situations trimestrielles ; * Etablissement des comptes annuels y compris les documents de synthèse (liasse fiscale et annexe comptable) ; * Gestion de la relation avec le CAC du dossier.   PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE CONSOLIDATION : Vous réaliserez notamment les missions suivantes : *  Aide à la collecte et saisie des liasses sociales individuelles dans le logiciel de consolidation : import balance (soldes et données intragroupes) + complément manuel des mouvements + non courant.   Il est donc attendu du candidat de : * Maitriser les opérations comptables et le PCG ; * Respecter les échéances fiscales ; * Respecter les délais, méthodes et procédures du Groupe ; * Bonnes connaissances et pratique de l’élaboration et du contrôle des déclarations fiscales courantes (TVA, IS) ; * Maitriser ou avoir une bonne connaissance de l’ensemble des taxes liées à notre activité (IFER, TF, CET).   _Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (5% du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance._ _2 Jours de télétravail/semaine possible._ Profil recherché : * DE FORMATION SUPÉRIEURE EN COMPTABILITÉ/FINANCE, VOUS JUSTIFIEZ D'AU MOINS DEUX ANS D'EXPÉRIENCE DANS LA COMPTABILITÉ, IDÉALEMENT DANS UN GROUPE ET/OU SUR UN ERP. * Vous avez une bonne maitrise du PCG et des écritures comptables notamment d’inventaires. Vous disposez d’expérience dans l’élaboration de situations trimestrielles et comptes annuels dans le respect des délais et procédures. * Une expérience dans le secteur des Energies renouvelables serait un plus.  * Vous maitrisez le pack office et avez idéalement une bonne connaissance des ERP (DYNAMICS 365). * Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et aimez travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe mais aussi d'entretenir une relation de qualité avec nos partenaires (fournisseurs, banques...).

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Monteur Tuyauteur  (H/F).  Vous vous déplacerez sur toute la France (en priorité dans la moitié sud).   Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations en génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous :   - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires, - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés, - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage, - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service, - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire, - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,  - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier,   Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

LEFORT FRANCHETEAU, société à taille humaine filiale de VINCI Energies, s'est développée sur la base d'une expertise métier associée à l'écoute de ses clients. Positionnés en leader sur les projets de grande envergure dans le domaine du tertiaire, centres commerciaux, stades, hôtels, data center, laboratoires., nous concevons et réalisons toutes les installations de génie climatique et de plomberie. https://www.lefortfrancheteau.com/ En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE. Vos missions seront les suivantes :  Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et des indicateurs définis Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur application Participer aux réunions de préparation de chantier Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie Contrôler le respect des règles internes sur chantier assurer de la conformité règlementaire des activités Assure les certifications ISO 9001 et 14001 Participe à l'élaboration des fiches de montage SUIVI DE L'ACTIVITE -   S'assure régulièrement que le système de management intégré est établi, mis en œuvre et appliqué en cohérence avec les normes et référentiels en vigueur au travers notamment de la réalisation d'audits -    S'engage à améliorer en permanence l'efficacité du système de management intégré (suivi des non-conformités, presqu'accidents,.) -     Gère et améliore le système documentaire -     Assure la veille réglementaire en matière de sécurité. -     Révise et tient à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques. -     Accompagne le Responsable d'Affaires lors de la rédaction des PPSPS -   Accompagne le chef de chantier dans la conduite de la prévention sur le chantier -     Réalise l'enquête et l'arbre des causes en cas d'accident du travail -     Valide les EPI mis à disposition des salariés et met à jour le catalogue EPI -     Valide les habilitations de conduite d'engins De formation bac +3 à bac +5, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la CVC. Curiosité, dynamisme et esprit d'équipe sont les qualités que nous recherchons pour ce poste. Mission : LEFORT FRANCHETEAU, société à taille humaine filiale de VINCI Energies, s'est développée sur la base d'une expertise métier associée à l'écoute de ses clients. Positionnés en leader sur les projets de grande envergure dans le domaine du tertiaire, centres commerciaux, stades, hôtels, data center, laboratoires., nous concevons et réalisons toutes les installations de génie climatique et de plomberie.https://www.lefortfrancheteau.com/En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE.Vos missions seront les suivantes : Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et des indicateurs définisPlanifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externesTenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s'assure de leur applicationParticiper aux réunions de préparation de chantierVérifier la bonne application des procédures et des règles internesRendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchieContrôler le respect des règles internes sur chantier assurer de la conformité règlementaire des activitésAssure les certifications ISO 9001 et 14001Participe à l'élaboration des fiches de montage SUIVI DE L'ACTIVITE -   S'assure régulièrement que le système de management intégré est établi, mis en œuvre et appliqué en cohérence avec les normes et référentiels en vigueur au travers notamment de la réalisation d'audits-    S'eng...