Les missions du poste: #çamatchentrenous PME reconnue pour son expertise technique et implantée localement Culture d'entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la co-construction et la promotion interne. Organisation à taille humaine avec un projet de développement ambitieux. - Vous souhaitez piloter une activité stratégique au sein d'une entreprise où la satisfaction client est une priorité absolue ? - Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée où votre expertise sera reconnue et encouragée ? Notre client est un acteur majeur du génie thermique et électrique dans la région nantaise. Depuis plusieurs décennies, cette entreprise familiale a su bâtir une solide réputation grâce son ambition, son savoir-faire et à l'engagement de ses collaborateurs. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une structure qui favorise la prise d'initiative et le développement des compétences de chacun. Pour accompagner sa croissance et structurer son offre, notre client crée le poste de Responsable d'Activité Services & Maintenance H/F. Votre potentiel permettra de : - Co-construire la stratégie du pôle, structurer et développer l'activité de service et maintenance en étant le garant de sa rentabilité. - Manager et animer votre équipe de 5 personnes, en assurant leur montée en compétences et la cohésion du groupe. - Développer votre portefeuille de clients professionnels, garantir leur satisfaction en assurant un suivi de qualité et en devenant leur interlocuteur privilégié. - Superviser la gestion des contrats de maintenance et des interventions, de l'élaboration des offres jusqu'à leur parfaite réalisation. - Établir et piloter les budgets, tout en optimisant les processus pour garantir l'excellence opérationnelle. Profil recherché: Ce que nous vous proposons : Un défi à votre mesure ! Prenez les rênes d'un pôle stratégique en pleine création et co-construisez son avenir pour en faire un pilier de la croissance de l'entreprise. Un impact direct et durable. Par votre vision et votre gestion, vous assurez la satisfaction de nos clients et la pérennité de relations de confiance, tout en garantissant la rentabilité de votre pôle. Une culture d'équipe solide. Vous trouverez de l'ambition, de l'entraide, de la prise d'initiative et un lien hiérarchique court. Et aussi... Un véhicule de fonction, tickets retaurants, primes... Ce que nous cherchons chez vous : Compétences et traits de personnalité : - Vous avez un leadership naturel et vous aimez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Vous possédez un excellent sens du service et un relationnel client irréprochable. - L'autonomie, la rigueur et le sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour structurer et piloter une activité. - Vous êtes force de proposition et vous avez une vision stratégique pour développer un pôle de maintenance. Votre parcours : - Une première expérience réussie en tant que Chargé d'affaires ou Responsable maintenance dans le secteur CVC / Électricité vous a permis d'acquérir une solide expertise technique et managériale. - Votre formation technique en génie climatique, thermique ou électrique constitue une base essentielle pour ce poste. - Selon votre profil et votre expérience, votre rémunération sera comprise entre 45K€ et 55K€ bruts annuels. - Poste en CDI, statut Cadre.

Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe comptable, le/la Comptable Général(e) assure la tenue complète de la comptabilité générale, auxiliaire et bancaire d'une filiale du groupe. Au sein d'une équipe composée de comptables, chacun étant référent sur une ou plusieurs sociétés, il/elle veille à la fiabilité des informations comptables, fiscales et financières dans le respect des délais et des normes en vigueur. PRINCIPALES RESPONSABILITES 1. Tenue comptable et contrôle § Assurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire client et fournisseur de la filiale. § Contrôler et valider les documents achats / ventes à partir des commandes enregistrées dans l'ERP par l'ADV. § Effectuer et contrôler les travaux d'inventaire à l'aide de fonctionnalités automatisées dans l'ERP. § Réaliser les rapprochements bancaires et établir les campagnes de règlement. § Coordonner et suivre les actions de recouvrement effectuées par le cabinet. § Garantir la cohérence et la fiabilité des données comptables et analytiques. 2. Déclarations fiscales § Établir et télétransmettre l'ensemble des déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA, DEB/DES, CVAE, CFE, IS, DAS2.). § Déclarations centralisées au sein d'un outil (Cegid Tax) et sous la supervision du Groupe. 3. Reporting et clôtures mensuelles (J+2) § Produire le reporting et KPI mensuels et annuels vers la direction financière. § Justifier les comptes et préparer les dossiers de révision. § Produire les liasses fiscales et les comptes annuels. § Participer au processus de consolidation du groupe avec la Responsable d'équipe. 4. Relations internes et externes § Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs internes et autres services du groupe (compliance.). § Coordonner et suivre en interne et externe les actions de recouvrement réalisées. § Collaborer avec les autres membres de l'équipe comptable pour assurer la cohérence inter-sociétés et l'harmonisation des pratiques. Formation et expérience § Formation supérieure en comptabilité/gestion type BTS, DCG, DSCG ou équivalent. § Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou de groupe. § Une expérience en cabinet comptable est un atout. Compétences techniques § Maîtrise des principes comptables français (PCG) et notions de consolidation. § Bonne connaissance des obligations fiscales. § Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des ERP. § Anglais : niveau attendu minimum B2. Qualités personnelles § Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. § Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur son périmètre. § Bon relationnel et sens du service. § Esprit d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres. § Respect des délais et des procédures internes. § Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe comptable § Temps plein, CDI § Cadre horaire § Localisation : Champs-sur-Marne (77420), proche RER A Noisy-Le-Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous ?? * Ephad de mont de marsan (40) * Confluence ilot (69) * Centre hospitalier CHRU Tour (37) * Bureaux Quanta à Aubagne (13) VOTRE MISSION : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : * Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ; * Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ; * Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ; * Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. QUI VOUS ÊTES? * Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 10 années minimum. * Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées. * Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité. * Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles.  LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills 3. Rencontre de notre Directeur d'agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Ce que nous vous offrons: Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise. Rémunération : 3500 € + 13e mois (2550 €) + Complément indemnitaire annuel ( maxi 1800 €) + astreinte éventuelle Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.

GITEC recherche pour l'un de ses clients Un(e) Responsable Opérationnel de Comptes - Ingénieur-Avant-Vente (F/H) en CDI dans le domaine des datas center sur Paris 17ème en contexte international : Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous aurez pour principales missions : Avant-vente : - concevoir des solutions d'hébergement complexes et les services correspondants, en travaillant avec les équipes commerciales en réponse aux exigences des clients avec un minimum de supervision, - présenter des concepts techniques avancés de manière claire à des publics techniques et non techniques par le biais de démonstrations, d'examens techniques et de présentations de conception / proposition. - accompagner les commerciaux et le chargé de compte dans l'élaboration de propositions commerciales lors des différentes phases du parcours client en particulier répondre aux éléments fonctionnels et techniques des appels d'offres, - assurer les visites de site, la présentation de l'infrastructure lors des réunions clients ou prospects. - fournir un soutien commercial en tant que conseiller technique, - influencer les équipes internes pour assurer une transition fluide des projets de la pré-vente à la post-vente. Après-vente : - préparer les dessins techniques et les documents de pré-exécution, - participer aux initiatives et aux projets d'équipe pour améliorer l'organisation, - assurer que les sous-traitants respectent les calendriers et les normes de qualité, - assurer que les projets sont exécutés conformément aux échéances communiqués aux clients, - assurer que les clients et les sont tenus régulièrement informés de l'avancement du projet, - assister les Key Account Manager lors des réunions Performance, - coordonner l'arrivée des produits et matériaux en prévision des installations, - participer à la mise en service des installations et la livraison des solutions, Expertise techniques : - être le référant technique pour les Key Account et Account Executive, - répondre aux questions techniques du client pendant toute la durée du contrat, - participer au développement et/ou à l'évaluation de nouveaux produits/design, - assurer que la documentation et les dessins techniques soient à jour, Poste à pourvoir en CDI 75017 Paris, Contrat cadre au forfait jour, Salaire fixe + variable sur objectif, Véhicule de service pour assurer les déplacements, Carte restaurant, Participation, De formation BAC+5 en école d'ingénieur dans le domaine du génie civil, de la construction / électricité ou CVC. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en ingénierie en centre de données/data center, en bâtiments industriels ou d'infrastructures critiques. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international. Vous avez de solides expériences en électricité, refroidissement, efficacité énergétique, réglementation et conformité française et européenne. La maitrise des normes ISO-50001, ISO-27001, HDS, PCI DSS sont nécessaires à la prise de fonction. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En tant que Dessinateur Projeteur Génie Climatique (H/F) : vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques de systèmes fluides (CVC, plomberie, sanitaires, etc.) à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Réalisation de plans techniques sur AutoCAD et/ou Revit pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, et désenfumage ; * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité des installations ; * Relations avec les partenaires : collaboration étroite avec les architectes et entreprises impliqués dans les projets ; * Déplacements et relevés d'installations sur site, notamment dans le cadre de projets de réhabilitation ; * Participation à la rédaction de documents techniques (CCTP, DPGF) et aide à l'établissement des pièces écrites, réalisation de VISA, suivi de chantier, et rédaction de rapports de visites, en fonction de votre expérience ; * Intervention sur tous types de projets et secteurs : marchés publics et privés, logements, tertiaire, hospitalier, établissements sportifs, projets soumis aux normes du code du travail ou aux réglementations des Établissements Recevant du Public (ERP). Déplacements : Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * Formation : Bac, BTS/DUT, Licence ou Licence professionnelle dans les domaines du génie climatique, des fluides ou équivalents. * Niveau d'expérience : jeune diplômé(e) ou confirmé(e). * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants. Compétences requises : * Connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie, et sanitaires. * Connaissance des réglementations ERP. * La maîtrise des fluides médicaux, du sprinklage, et du froid serait un atout supplémentaire. * Maitrise d'AutoCAD (indispensable) et si possible de Revit (formation interne possible). * Bonne maîtrise de la suite Office. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Ce que nous vous offrons: Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise. Rémunération : 3500 € + 13e mois (2550 €) + Complément indemnitaire annuel ( maxi 1800 €) + astreinte éventuelle Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction L'agent assure les travaux courants de maintenance, de réparation et d'entretien du bâtiment et des équipements techniques du CLA. Il veille au bon état de fonctionnement des locaux, au confort des usagers et à la sécurité des installations. Champ des relations En interne, avec : • Stagiaires, enseignants, responsables pédagogiques, service scolarité, service culturel, responsable des services administratifs, service financier, DSPR, DPI En externe avec : • Diverses sociétés, fournisseurs Mission 1 : Travaux de maintenance du bâtiment • Effectuer des interventions de premier niveau dans les domaines du second œuvre : Électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie • Réaliser des petits travaux d'aménagement ou de rénovation des locaux (pose d'étagères, reprise de cloisons, rebouchage...) • Diagnostiquer et signaler les dysfonctionnements des installations Mission 2 : Entretien des équipements • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements simples (appareils électroménagers, petits matériels techniques, mobilier, etc.) • Participer à l'entretien des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), en lien avec les techniciens spécialisés • Effectuer le suivi technique du nettoyage dans le bâtiment • Assurer le suivi technique des prestations de maintenance réalisées par des prestataires Mission 3 : Logistique technique • Assurer l'ouverture du bâtiment • Aider à la préparation technique des salles (mobilier, branchements, installations temporaire) • Participer aux opérations de déménagement, transfert ou stockage de matériels • Gestion du parc automobile (réservation et entretien) • Transport de courriers, documents et réception de livraisons • Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels Mission 4 : Suivi et sécurité • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pendant les interventions • Participer aux actions de prévention • Signaler les situations à risque ou nécessitant une intervention spécialisée Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Connaissances • Techniques de base des métiers du bâtiment. • Notions de sécurité des bâtiments (ERP) et de maintenance préventive. • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail. • Connaissances élémentaires sur la sécurité des biens et des personnes Compétences opérationnelles • Savoir diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple • Réaliser des réparations de premier niveau • Utiliser correctement les outils et équipements de maintenance • Travailler en autonomie dans le respect des consignes • Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits utilisés • Savoir respecter les plannings Qualités • Organisation et autonomie dans la gestion de son champ de compétences • Rigueur • Adaptabilité et polyvalence • Polyvalence, rigueur, ponctualité. • Esprit d'équipe, bonne communication • Discrétion et respect des lieux occupés

RESPONSABILITÉS : Demain, vous serez : Architecte IT Sécurité Informatique (H/F), vous serez intégré(e) au cœur du Service Intégration, systèmes Distribués, et Sécurité Informatique au sein de la Direction Technique Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Apporter une expertise IT lors de la conception des simulateurs et pour le choix et la mise en œuvre des outillages en support du développement logiciel, de l'intégration et de l'ingénierie de maintenance ; • Participer à la mise en place et au maintien en conditions de sécurité des simulateurs ; • Participer à la mise en place d'outils de traitement des incidents de sécurité ; • Contribuer à l'élaboration de plans de continuité d'activité des simulateurs ; • Participer aux spécifications IT/SSI organisationnelles et techniques (architecture, configuration, procédures, tests d'intrusion,...) ; • Développer la culture sécurité au sein des différentes équipes ; • Contribuer aux Réponses à Appel d'Offres en proposant des solutions IT/SSI pertinentes ; • Participer à la veille technologique afin d'identifier les nouveautés/tendances concernant la sécurité des systèmes d'information ; • Effectuer de la veille et l'analyse des vulnérabilités publiées. Lieu de travail : Bruz (35) - Déplacements occasionnels en France comme à l'étranger. PROFIL RECHERCHÉ : Aujourd'hui vous êtes : · Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent (master 2), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information y compris les aspects SSI/Cybersécurité ou vous êtes débutant(e) avec une formation systèmes et réseaux ou SSI solide (stages, alternance). · Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Autonome, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez le sens de l'anticipation. · Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problématiques techniques ou fonctionnelles, et de proposer des évolutions aux méthodes actuelles. · Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous saurez gérer les priorités. · Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) : · Connaissance globale du fonctionnement et de la sécurisation des systèmes d'information : maîtrise · Environnement Windows Client et Serveur (AD, DNS, DHCP, Hyper-V,...) : maîtrise · Réseaux LAN/WAN (protocoles, administration, VLAN,... ) : maîtrise · Sécurité (Firewall, VPN, Proxy,... ) : maîtrise · Langage de scripts (PowerShell, Python,...) : autonomie · Gestion des CVE et outils associés : autonomie Nous rejoindre : Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !