RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

énergie - management transversal - expertise administrative & ressources humaines

Sous l'autorité directe du président de la CWaPE et sans préjudice des compétences attribuées au comité de direction, le secrétaire général est chargé de la gestion des ressources humaines, des marchés publics, des contrats de travail, des opérations comptables et financières quotidiennes, de l'informatique, de la gestion de la documentation et du contrôle de gestion. Pour ces différentes activités, le secrétaire général s'appuie sur une "unité dorsale" constituée d'experts (informatique, comptabilité, documentation...) ainsi que sur le support de juristes.

Ses tâches principales sont les suivantes :

• supervision, animation et coordination de l'équipe de l'Unité dorsale pour garantir un support technique et administratif optimal.
• gestion et suivi rigoureux des procédures de marchés publics ;
• supervision des opérations comptables et financières courante, la CWaPE disposant d'une personne spécifiquement en charge du contrôle de gestion et du contrôle interne ;
• supervision de l'ensemble des processus RH (recrutement, contrats, règlement de travail) ;
• pilotage de l'évolution digitale de l'organisation, notamment par l'optimisation des systèmes IT et la numérisation des flux de travail et de la documentation ;
• soutien transversal à toutes les directions, participation aux réunions du Comité de direction (sans voix délibérative) avec rédaction des procès-verbaux.

• Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master en Droit, en Sciences Économiques, en gestion des ressources humaines, en Ingénieur de Gestion ou équivalent.
• Vous disposez:
  • de compétences managériales éprouvées et d'excellentes compétences en organisation et planification vous permettant de structurer le travail de votre équipe.
  • d'une connaissance approfondie de la législation en matière de marchés publics et d'une expérience pratique dans la passation de marchés publics de services ;
  • d'une connaissance approfondie de la législation wallonne applicable aux personnes morales de droit public ;
  • d'une connaissance approfondie en finances publiques et en comptabilité budgétaire ;
  • d'un intérêt élevé pour le secteur de l'énergie ;
  • en matière d'expérience :
    • soit d'une formation complémentaire en droit public et de 3 années d'expérience dans une fonction juridique ou économique au sein du secteur de l'énergie ;
    • soit de minimum 5 années d'expérience au moins dans une fonction de responsable administratif et/ou juridique et/ou financier et/ou ressources humaines, au sein d'une institution publique de préférence.
• Vous êtes volontariste et orienté solution, cherchant à répondre efficacement aux besoins de l'organisation.
• Vous faites preuve d'une capacité d'analyse fine et détaillée essentielle pour aborder les problématiques complexes.
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Vous privilégiez la coopération et le travail en équipe.
• Vous garantissez un traitement rigoureux et confidentiel des dossiers grâce à votre sens aigu de la probité et de la discrétion.
• Vous maitrisez la suite « Office ».
• Vous maîtrisez parfaitement le français et vous disposez d'une connaissance passive en néerlandais et en anglais.

• Un poste-clé et stimulant au sein d'une organisation dont la mission est d'intérêt public et l'opportunité de rejoindre une organisation comptant des collaborateurs dynamiques et impliqués.
• Un travail à temps plein (38h/semaine sur base d'un horaire flexible) exercé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif, directement lié aux barèmes de la fonction publique avec prise en compte de votre ancienneté utile. Ce package est assorti de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-cadeaux, 24 jours de congés/12 jours de récupération). Possibilité de télétravail (jusqu'à 6 jours par quinzaine pour un temps plein).
• Lieu d'occupation de travail : Namur (Belgrade).

L'entrée en fonction est fixée au 1er avril 2026.

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen WIG Schweißer (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Schweißarbeiten: Durchführung von Schweißaufgaben im WIG-Verfahren an Einzel- und Serienbauteilen. - Qualitätssicherung: Überprüfung und Sicherstellung der Qualität der Schweißnähte sowie Behebung von Fehlern. - Bauteilfertigung: Herstellung von Vakuum-Komponenten nach technischen Vorgaben und Zeichnungen. - Dokumentation: Erfassung und Protokollierung der durchgeführten Arbeitsschritte. Sie bringen mit: - Erfahrung: Praktische Kenntnisse im WIG-Schweißen; gültige Schweißprüfungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. - Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick, ein gutes Auge für Details und technisches Verständnis. - Arbeitsweise: Präzise, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenmotivation. Ihe Vorteile bei uns: - Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen - Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung - Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. - Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in 3-Schicht Standort: Kürnbach Anstellungsart(en): 3-Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: - Maschinenbedienung und Überwachung des ProduktionsprozessesAllgemeine Helfertätigkeiten in der Fertigung - Bestücken und Entnehmen von Teilen an Produktionsmaschinen - Sicht- und Qualitätskontrolle von gefertigten Produkten - Verpackung, Etikettierung und Vorbereitung der Waren für den Versand - Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Arbeitsbereich Dein Profil: - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Deutschkenntnisse mindestens auf B-Niveau - Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen - Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme - Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit - Einsätze in Deiner Nähe - Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) - Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen - Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Engelsberg 12, 75015 Bretten +49 7252 974 21 60 bretten@trio-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

" práce v silné a stabilní firmě " stravenky " 4 týdny dovolené " hmotná zodpovědnost " zajímavé finanční ohodnocení " praxe v oboru výhodou " časová flexibilita " komunikativnost " slevy na nákupy

MAG-Schweißer (m/w/d) Standort: Meppen Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten. Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unsere Kundenunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams als: MAG-Schweißer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: - Sie bearbeiten sowohl groben Stahl als auch kleinere Einbauelemente - im Rahmen der Fertigung schweißen Sie Gestelle und Rahmen nach Plänen und Anweisungen im MAG-Verfahren - Nachbearbeitung der Schweißnähte für die Lackierung und die Montage Ihr Profil: - idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, keine zwingende Voraussetzung - Sie haben fundierte Kenntnisse des MAG-Schweißverfahrens - körperliche Fitness und eine teamorientierte Arbeitsweise Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen. Sie finden sich im obigen Profil wieder, und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Auf unserer Homepage befinden sich viele weitere interessante und attraktive Stellen im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Facharbeiter oder Helfer, in den Bereichen Produktion, Metallbau und Logistik wie z.B. als Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Maschinen und Anlagenführer, Maschinenführer, Maschinenbediener, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Staplerfahrer, Monteur/Montierer, Disponent oder auch als Quereinsteiger => Hier ist für jeden etwas dabei. Kontaktdaten für Stellenanzeige Benjamin Lopez Redondo Niederlassungsleiter ******************************************* Salzbergener Str. 133 48431 Rheine Tel: 05971 / 80333-14 Fax: 05971 / 80333-18 b.lopez@primus-personal.de www.primus-personal.de

Maschinenbediener (m/w/d) Standort: Laupheim Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Wir suchen Sie, für unsere Stelle in Laupheim. Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: - Maschinenbedienung - Bestückung der Maschinen - Qualitätskontrolle - Mitarbeit in der Produktion Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Maschinenbedienung - 2-Schichtbereitschaft - gute Deutschkenntnisse - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kontakt: apero GmbH Herr Marius Zoll Donaustraße 64 87700 Memmingen Tel.: 08331 9299055 E-Mail: job-mm@apero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

zkušenosti s programováním v Pythonu, trénováním ML modelu, znalosti Python, zkušenosti s knihovnami PyTorch, výhodou je předchozí zkušenost z výzkumu, znalosti z oblasti lingvistiky a neurověd stravenky, 6 týdnů dovolené, multisport

Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit Standort: Essen Anstellungsart(en): Schicht, Teilzeit - flexibel, Wochenende Arbeitszeit: 5 - 25 Stunden pro Woche Wir suchen dich! Du bist Pflegehelfer (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde Teil unseres wachsenden Teams! Als etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen haben wir unser Portfolio um den Bereich Pflege erweitert und suchen engagierte und einfühlsame Pflegekräfte, die mit Herz und Kompetenz unterstützen möchten. Dein Profil: - einjährige Ausbildung zum/ zur Altenpfleger/ in - Qualifikationen als Pflegehelfer (m/w/d) - Erfahrung in der Altenpflege - Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten dir: - Eine sichere Anstellung mit attraktiver Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten für eine gut Work-Life-Balance - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehme Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Grundpflege