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Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation.
Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.
Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.
Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS
- Organiser et mener les entretiens
- Mener un suivi social
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales
Diplôme requis
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions
- S'adapter
Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun
L'unité :
L'équipe de l'USIP TSI accueille et prodigue des soins individualisés à des personnes internées. S'appuyant sur une approche bio-psycho-sociale, l'unité Ukuma a pour mission principale l'accueil, l'évaluation et la stabilisation de patients présentant une décompensation psychiatrique modérée à sévère, pouvant s'accompagner de troubles du comportement et/ou de l'agressivité.
Le poste :
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :
- Piloter et coordonner l'activité infirmière et soignante de ton équipe, en assurant une organisation efficace, cohérente et orientée qualité ;
- Inscrire les pratiques de soin dans la vision stratégique du département des soins et contribuer activement à son évolution ;
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique de soin de l'hôpital, en la traduisant concrètement au quotidien auprès des équipes ;
- Développer les compétences de l'équipe par la formation continue et l'accompagnement, afin de garantir des soins de qualité ;
- Encourager une collaboration pluridisciplinaire riche et constructive, centrée sur le parcours et les besoins spécifiques de chaque patient ;
- Favoriser une communication ouverte, fluide et bienveillante, soutenant la concertation, l'engagement des équipes et les partenariats internes et externes ;
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans une logique d'amélioration continue.
Tes compétences et tes atouts pour le poste :
- Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé ;
- Capable de fédérer une équipe, tu animes des réunions dynamiques et tu encourages un climat de travail collaboratif et motivant ;
- Doté·e d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, tu gères les priorités avec efficacité et sérénité ;
- Proactif·ve et orienté·e solution, tu identifies les opportunités d'amélioration et tu mets en œuvre des actions concrètes pour optimiser le fonctionnement de l'équipe ;
- Tu axes ton leadership sur le développement des compétences individuelles et collectives, dans une optique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
- A l'aise dans le travail en interdisciplinarité, du collabores de manière constructive avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en soin du patient ;
- La détention du titre ou de la qualification en santé mentale et psychiatrie constitue un atout important pour ce poste ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une unité TSI ou en psychiatrie est un avantage certain ;
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.
- Un modèle de management humaniste et participatif
- Des formations continues
- Un environnement offrant des perspectives d'évolution
- Une équipe accueillante, dynamique et motivée !
- Des chèques repas
- Valorisation de la spécialisation psychiatrique
- Une participation aux frais de déplacement
- 30 jours de congé + congés d'ancienneté