Hämeenlinnan kaupunki
Finland, Hämeenlinna
Tietoturvan kehittämisasiantuntija, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen tietoturvan asiantuntijan toimi 1.2.2026 alkaen.
Tietoturvan kehittämisasiantuntijana olet keskeinen tietoturvan edistäjä kaupunkiorganisaation sisällä. Vastaat Hämeenlinnan kaupungin hallinnollisen tietoturvan edistämisestä ja kehittämisestä sekä henkilöstön tietoturvaosaamisen lisäämisestä esimerkiksi ohjeistamalla ja kouluttamalla. Tehtävänäsi on edistää tietoturvallisuuden perusvaatimusten (esim. lainsäädäntö, ISO 27001) täyttymistä sekä seurata aktiivisesti toimintaympäristön muutoksia, jotka vaikuttavat tietoturvan toteutumiseen (esim. tekoälyn kehitystä) ja tuoda esiin niiden vaikutuksia organisaation toimintaan. Lisäksi tietoturvan kehittämisasiantuntijana seuraat ja raportoit tietoturvapoikkeamista, olet mukana valmistelemassa kaupungin sopimuksia tietoturvan näkökulmasta sekä koordinoit koko kaupungin tietoturvan riskienhallintatyötä. Työ on itsenäinen asiantuntijatehtävä, jota tehdään yhdessä tietohallinnon, tiedonhallinnan asiantuntijan ja yksiköiden kanssa.
Tietoturvan kehittämisasiantuntija pääsee itse vaikuttamaan tehtävänkuvaan ja sen myötä mukaan kehittämään Hämeenlinnan kaupungin organisaatiota entistä turvallisemmaksi niin henkilöstölle kuin asiakkaille. Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön.
Hallinnon ja johdon tukipalveluissa työskentelyilmapiirimme on välitön ja olemme sekä innostava että kannustava työyksikkö, jossa on helppo kaikkien hyödyntää omia vahvuuksiaan. Meillä pääset kehittymään ja kehittämään; sinulla on mahdollisuus vaikuttaa niin kaupungin prosessien kehittämiseen kuin oman osaamisen kasvattamiseen koulutuksien kautta.
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Toivomme valitulta myös kokemusta tietoturvan parissa tehdystä työstä muutaman vuoden ajalta ja arvostamme kokemusta kuntaorganisaatiossa toimimisesta. Odotamme sinulta ennen kaikkea tahtoa, kykyä ja motivaatiota huolehtia Hämeenlinnan kaupungin tietoturvasta. Lisäksi arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuun ottamista, sosiaalisia taitoja sekä dokumentointivalmiuksia. Eduksi katsomme teknisten ratkaisujen tuntemisen, tietosuoja- ja salassapitosäännösten tuntemisen ja tietoturvaan liittyvän hankintaosaamisen.
Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat:
- joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
- mukavat ja osaavat työkaverit
- tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
- kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
- merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
- mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
- hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
- Epassin hyvinvointisaldon
- laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut
- kehittää, kokeilla ja kompastua
- kehittäjämyönteisen työyhteisön
- työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
- työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä
Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.
Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.
Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.
Kiinnostuitko!
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 mennessä.
Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä hallintojohtaja Niina Kuuselaan sähköpostitse niina.kuusela@hameenlinna.fi tai puhelimitse ke 7.1.2026 klo 13-14 tai to 8.1.2026 klo 9-10 p. 0504491406.
Maksettava palkka: 3658,66 e + KVTES:in mukaiset lisät
Noudatettava koeaika: 6 kuukautta
Hämeenlinnan kaupunki
Puhelin: 0504491406 Sähköposti: niina.kuusela@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna
Paskelbta Prieš 2 sav.