agent développement habitat gestion sociale urbaine proximité gsup H/F - EC20961 L’équipe projet de Parilly et Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre des projets ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale d ... eux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV de Terraillon et de Parilly). Au sein de cette équipe, l’agent de développement Habitat et GSUP est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Politiques Territoriales de la Ville de Bron et à l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon). L’agent de développement impulse, anime et déploie une stratégie territoriale de Gestion Urbaine de Proximité au sein des 2 QPV et, avec l’appui de deux agents, contribue à la mise en œuvre de la Convention Partenariale de la Gestion Urbaine de Proximité pour améliorer le cadre de ... abitants au quotidien. Il participe à la mise en œuvre des opérations de renouvellement urbain des deux quartiers sur son volet habitat. MISSIONS 1. Élaboration et animation d’une stratégie territoriale GSUP - Mise en œuvre, suivi et bilan de la convention GSUP-ATFPB d ... dre du Contrat de Ville Métropolitain (CVM) et de la nouvelle Convention Locale d’Application (CLA) du Contrat de ville (participation aux instances politiques, organisation des instances techniques, propositions stratégiques et appui à la décision) - Participer à l’élaboration et assurer le suivi et le bilan de la programmation relative à l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties, en lien avec les bailleurs et en cohérence avec les orientations locales. - Concourir à l’élaboration et assurer l’instruction, le suivi et le bilan de la programmation annuelle du fonds métropolitain de soutien à la GSUP - Élaboration de diagnostics partagés pour alimenter la réflexion urbaine sur les QPV - Animation de groupes de travail thématiques - Participation à l’organisation d’événements festifs et de cohésion sociale et accompagnement des initiatives habitantes 2. Élaboration et animation des projets de Gestion ANRU - Élaboration, rédaction et mise en œuvre des projets de gestion ANRU d ... dre du NPNRU de Terraillon et Parilly - Structuration et animation d’un groupe de coordination - Chantiers NPNRU - à Parilly 3. Tranquillité publique et gestion de proximité - Pilotage et suivi de la mise en œuvre d’une veille quotidienne réalisée par deux correspondants techniques. - Alerte / Reporting avec les partenaires de la tranquillité publique, de la médiation sociale, des services de droit commun et des maîtrises d’ouvrages du projet urbain - Participation aux instances du CLSPD 4. Suivi du volet habitat d ... dre des conventions NPNRU - Suivi des copropriétés neuves et anciennes (suivi du POPAC, participation aux AG, lien avec les instances de gestion) et articulation avec les besoins de programmation de l’enveloppe métropolitaine GSUP - Suivi de la programmation Habitat de la ZAC Terraillon et à moyen terme de la ZAC Parilly - Suivi du développement du Réseau de Chaleur Urbain (participation aux AG de l’ASL, bilan de la mise en œuvre, élaboration d’une stratégie de communication) - Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’accueil des nouveaux habitants 5. Communication / Participation - Participation à la rédaction de contenu pour la communication de l’équipe projet - Implication d ... nstances de concertation mises en place par la ville de Bron et l’équipe projet (conseil de quartier/citoyen, instances de concertation sur les projets, groupes d’habitants), notamment sur le volet cadre de vie - Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, bailleurs, syndics et services de droit commun sur les problématiques du cadre de vie

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Au sein de ce département et sous la direction de la Directrice du bureau de navigabilité et de la sûreté de fonctionnement, vous jouerez un rôle clé en endossant deux responsabilités majeures : 1) Manager de l'équipe certification : Vous serez responsable d'une équipe d'ingénieurs navigabilité. Vous serez donc en charge de : • Piloter leur activité, • Évaluer leur performance, • Établir leur plan de formation, • Veiller à leur bien-être en maintenant un environnement de travail positif et collaboratif, • Communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les autres départements. 2) Coordinateur de la certification du LCA60T : Vous agirez en tant que point focal pour le projet de certification du LCA60T et ferez le lien avec le Project Certification Manager de l'EASA. • Vous piloterez la certification de type de notre dirigeable, de la phase de familiarisation jusqu'à la démonstration de conformité pour in fine recevoir le certificat de type de l'EASA. • Vous vous assurerez donc que nos autorités de certification sont familiarisées (organisation de réunions, pédagogie dans les présentations et explications, suivi des actions, réponses aux Certification Action Items...). • Vous veillerez à ce que notre base de certification soit établie et maintenue à jour. Puis, vous établirez le programme de certification de notre dirigeable en établissant, conjointement avec les ingénieurs de navigabilité, les CVE et la direction technique, notre stratégie de démonstration de conformité. • Vous devrez porter une attention particulière à la façon de présenter ces stratégies auprès de nos autorités de certification pour faciliter leur compréhension. Enfin, vous suivrez les démonstrations de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PARCOURS : • Formation : diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master (BAC+5) • Expériences antérieures : au moins 10 ans d'expérience en certification et une première expérience managériale VOS COMPÉTENCES : • Vous êtes familier avec le processus de la certification de type des aéronefs, • Une expérience complète dans un processus de certification d'un produit est un plus, • Processus de certification (Part 21, Spécification de Certification...) VOS QUALITÉS : • Organisé et rigoureux • Pédagogue, • Bonnes capacités de communication. • Anglais écrit, lu et parlé. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital • Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance • La possibilité de télétravailler • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement • Un entretien avec Anaïs, Directrice du Département Navigabilité et Sureté de fonctionnement • Un entretien avec Vincent, Directeur Général INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI • Lieu de travail : Suresnes (92) • Poste disponible : Avril 2026 • Département : Airworthiness & Safety • Point de contact: www.flying-whales.com • Référence: 2024-AIRLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Au sein du pôle Énergie et Performance, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'optimisation et le suivi des projets à forte valeur environnementale. En tant qu'ingénieur énergéticien (h/f), vous interviendrez sur des missions variées, alliant expertise technique, conseil stratégique et innovation. Vos principales missions : * Concevoir des bâtiments bioclimatiques et bas carbone, en intégrant les enjeux de confort (visuel, hygrothermique, acoustique) pour les usagers ; * Intégrer les exigences réglementaires (RE2020, Décret BACS, Loi Climat & Résilience, DEET, etc.) dans les projets, en accompagnant les maîtres d'ouvrage dans leur mise en œuvre ; * Définir des stratégies énergétiques globales adaptées à chaque projet (tertiaire ou industriel) : choix des systèmes énergétiques, des énergies renouvelables, et aide à la décision ; * Réaliser des modélisations thermiques dynamiques (STD) à l'aide du logiciel Pléiades, pour simuler le comportement énergétique des bâtiments et orienter les choix techniques ; * Élaborer des protocoles de suivi de performance énergétique, notamment selon la méthode IPMVP, et participer au suivi post-livraison ; * Contribuer activement à l'amélioration continue des projets en proposant des solutions innovantes, durables et économes en énergie. Vous êtes : Ingénieur(e) spécialisé(e) dans le domaine du bâtiment et/ou de l'énergie, avec idéalement une première expérience en bureau d'études en tant qu'Ingénieur énergéticien, axée sur des prestations de conseil et d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage dans le secteur de l'efficacité énergétique, éventuellement complétée par une expérience en Maîtrise d'œuvre. Vous possédez de solides connaissances en fluides (CVC et/ou électricité) ainsi qu'en thermique du bâtiment, et vous maîtrisez l'ensemble des réglementations en vigueur. Votre curiosité, vos convictions et votre sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux seront des atouts précieux pour contribuer à notre projet. Une expérience en exploitation/maintenance serait un plus. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Chef de Marché GMS dans la région d'Île-de-France Sud en CDI, à partir de décembre 2025. Votre quotidien avec nous : Responsable d'un parc d'environ 80 points de vente (SM/Proxi), le Chef de Marché est le relai sur le terrain de la politique commerciale de PepsiCo France. Il/Elle est en charge du développement du Chiffre d'Affaires sur toutes les marques et catégories PepsiCo (Po1). Tâches & responsabilités : S'assure de la présence des gammes PepsiCo négociées auprès des centrales nationales et régionales Négocie la mise en place de mobiliers pour l'offre Snacking auprès de ses interlocuteurs et contrôle leur remplissage et leur entretien. Garantit le respect des contreparties commerciales auprès de ses clients. Négocie les opérations commerciales (displays/MEA). Il/Elle est en charge de la qualité de la mise en avant à l'aide de la PLV mise à sa disposition A la responsabilité d'augmenter la part de linéaire de chacun de nos produits et négocie donc en toute autonomie les leviers nécessaires à cela via des réimplantations totales ou partielles de chaque rayon. Propose et négocie des animations avec contreparties dans ses magasins selon le calendrier des temps forts définis par DX Shopper, pilote seul son secteur et la planification de son agenda en fonction des priorités qui lui sont fixées par son CVR Suivre l'intégralité de ses indicateurs clés de performance (KPIS), tels que CA Nielsen, PDL & DN SFA En véritable expert de son marché, il/elle assure un vrai rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs en magasin (Superviseurs, directeurs de magasin, moniteurs, chefs alimentaires, chefs de rayon) avec lesquels il bâtit une véritable relation de partenariat. En véritable compétiteur il/elle participe à des concours internes (2 fois par an) et gère des objectifs de Bonus au trimestre. Le/la CM gère un budget alloué à son secteur (My Boutique, plans Push Alvalle, BRI.) en obtenant le maximum de contreparties en retour Le CM fait preuve de solidarité envers les autres fonctions de l'entreprise (remontées d'infos Concurrence, référent - expertise marché de proximité, nombreuses Journées Terrain VIP avec des personnes du siège etc.) Assure la veille concurrentielle sur son parc de magasin, assure la formation et le coaching d'un contrat d'alternance Proxi Vos atouts pour être notre futur talent : BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2/3. Première expérience en GMS chez un distributeur (type chef de rayon) ou un industriel (promoteur des ventes ou attaché commercial). Qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur et entrepreneurial, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d'initiative et créativité, rigueur administrative La connaissance du réseau de proximité parisien serait un plus Localisation Paris (IDF petite couronne) Permis de conduire valide indispensable Pourquoi PepsiCo France ? Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés. L'Association Vivre et Devenir recrute un(e) assistant(e) de direction - qualité et gestion des risques pour : - L'Etablissement hospitalier Soins Médicaux et de Rééducation (SMR) Sainte-Marthe à Épernay, - L'EHPAD du Château d'Aÿ, situés dans la Marne. Missions : L'assistant de direction collabore étroitement avec la directrice qu'il assiste pour optimiser la gestion de son activité. Il assure le secrétariat courant de direction. Il organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la direction. Il assure le suivi de certains dossiers et/ou projets spécifiques en appui de la direction. Activités - Accueil et la communication Accueillir, orienter et informer, en face à face et au téléphone Tenir les agendas et gérer les rendez-vous Recevoir, collecter, traiter l'information pour en assurer la transmission (professionnels, patients, partenaires) - Organisation du poste bureautique et production de documents administratifs Assurer le fonctionnement courant de son poste bureautique Gérer le départ et l'arrivée du courrier Saisir, mettre en forme, éditer des documents Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information Gérer et traiter les informations orales et écrites Archiver et classer des dossiers Préparer la rédaction de courriers et de comptes-rendus de réunions Gérer les ressources matérielles courantes d'un service ou d'une activité (fournitures, .) - Production de dossiers et planification d'événements Rédiger des écrits professionnels Organiser la logistique de réunions ou d'événements (identifier, planifier les opérations et tâches pour la réalisation d'un événement) Assurer la coordination en toute autonomie de projets et/ou dossiers - Communication interne et externe Mettre en forme et actualiser les supports de communication dans l'établissement (mise à jour livrets d'accueil, charte graphique, supports institutionnels...) en lien avec le service communication s'il y a lieu Autre mission Mission générale : L'assistant qualité participe au pilotage et au management du système Qualité et de la gestion des risques (GDR) en appui de la direction. Il assiste la direction dans la préparation, la coordination, l'élaboration et la mise en œuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité GDR. Il participe à la gestion du système documentaire. - Démarche qualité et gestion des risques Contribuer au bon fonctionnement des instances et des groupes de travail liés à la qualité / gestion des risques (convocations, reprographie, diffusion, prise de note) S'assurer du suivi des plan d'actions qualité GDR DD (PACQ, DUERP notamment) Participer à la revue des processus, des protocoles et des procédures S'assurer de la mise à jour et du classement de la gestion documentaire Participer à la préparation administrative de l'auto-évaluation et l'évaluation externe (EE) : être un appui à l'organisation des comités de pilotage, au suivi des relevés d'actions et à l'organisation de la visite des évaluateurs externes - Gestion des relations avec les usagers Assure le secrétariat du CVS et de la CDU (Gestion du calendrier des réunions, ordre du jour, compte rendu)

Au sein de la Direction Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Pôle Flux » en charge de la gestion des flux logistiques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Apprendre à enrichir le système d'informations (ERP) des données techniques, réaliser les lancements et piloter les flux de matériels d'un portefeuille de produits suivant le processus MRP2 en prenant un compte un contexte orienté projet/développement.   Grâce à vos compétences, vous :  - Préparez des données techniques (activités méthodes) ; o   Retranscrire des données issues du PLM (système de gestion des dossiers de définition) dans l'ERP (système de gestion des ressources) par la création de nomenclatures de fabrication (découpage industriel) ainsi que la configuration des fiches articles associées. - Participez et suivez les approvisionnements (gestion supply chain) ; o   À partir des données du plan de production défini, saisir les besoins de production dans l'ERP. o   Traitement des besoins d'approvisionnements calculés par l'ERP (méthode MRP) avec la réalisation des documents d'achat (extraction du dossier de définition des articles à sous-traiter, demande de devis, demandes d'achats, commandes). o   Suivi du flux d'approvisionnement des produits de son périmètre auprès des sous-traitants, des fournisseurs, du service achat. - Lancez les ordres de fabrication et de livraison des équipements (gestion de production) ; o   Mise en débit magasin (sortie de stock via les magasiniers) des ordres de fabrication créés et mise à disposition des équipements à l'atelier ou aux sous-traitants en fonction du découpage industriel défini par le projet. o   Création et suivi des avis qualité sur le matériel reçu non-conforme. o   Réalisation de la documentation associée pour la livraison et mise en livraison des équipements auprès des services internes concernés. - Suivez l'avancement des projets (reporting) ; o   Participation aux rituels exécution / avancement / ordonnancement au sein du service. o   Une synthèse de couverture des approvisionnements est réalisée afin d'identifier les manquants pour alerter et argumenter auprès des projets. o   Remonter les points critiques / bloquants pour les projets ou services. - Respecter les consignes et les standards ; o   Maintenir propre et rangé l'environnement de travail ainsi que les zones de transit selon les standards et normes en vigueur. o   Respecter les consignes de sécurité propre à l'environnement. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (responsables projets, magasiniers, services achats, ...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Situé au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, Le Sentier des Pins est un village vacances à Ramatuelle composé de 140 chambres et 43 gîtes en locatif sur un domaine de 5 hectares. Nous accueillons une clientèle variée tout au long de la saison (période d'ouverture de mars à novembre).Pour garantir un accueil de qualité et le bon fonctionnement de nos installations, nous recherchons un(e) Responsable de Maintenance : en CDI à temps complet à partir du 12 novembre 2025. Rémunération 2200€ brut mensuel Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations du site Manager une équipe de 2 à 4 personnes selon la saisonnalité Gérer et coordonner les interventions techniques en interne ou avec les prestataires extérieurs Participer à la mise en sécurité du site et à l'application des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, conformité équipements) Suivre les stocks de matériel et anticiper les besoins en approvisionnement Collaborer avec l'accueil, la restauration, l'animation, la direction Tenir à jour les documents techniques et les registres d'entretien Assurer les astreintes (roulement) de nuit Compétences requises : Électricité Diagnostic et dépannage des installations électriques (logements, parties communes, éclairage extérieur.) Conformité avec les normes en vigueur (NF C 15-100, etc.) Lecture de plans et schémas électriques Plomberie & Sanitaire Réparation des fuites, remplacement de robinetterie, chauffe-eau, etc. Entretien des installations sanitaires des chambres, des gîtes, des parties communes, de la piscine Maintenance des systèmes de chauffage et climatisation (CVC) Connaissance des installations de chauffage (électrique, gaz, clim réversible.) Entretien et dépannage de climatiseurs ou pompes à chaleur Maçonnerie et menuiserie légère Réparations de base : dalles, murets, mobilier, portes, fenêtres, terrasses en bois ou béton Maintenance de la piscine Connaissance des systèmes de filtration, traitement de l'eau (chlore, pH, etc.) Notions sur les normes d'hygiène et sécurité (code de la santé publique) Systèmes d'assainissement et eaux usées Connaissance des réseaux d'évacuation, pluviaux, raccordements . Savoir intervenir en cas d'obstruction ou panne (Suivi prestataire contrat de maintenance annualisé) Maintenance des espaces extérieurs Suivi et entretien des allées, éclairage extérieur, mobilier extérieur Utilisation de matériel d'entretien : débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse. Connaissances en sécurité incendie Entretien et vérification des extincteurs, RIA, systèmes d'alarme Application des règles de sécurité incendie (notamment ERP - Établissements Recevant du Public) Notions en domotique ou systèmes automatisés Gestion du portail d'entrée, contrôle d'accès, systèmes d'éclairage automatisé, vidéo-surveillance du Sentier des Pins, etc. + Savoir-être et compétences relationnelles Capacité à gérer une équipe de techniciens ou saisonniers Sens de l'organisation et gestion des priorités Réactivité et esprit d'analyse en cas de panne Bon relationnel avec les clients et les autres services + Habilitations et certifications appréciées : Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro à Bac+2 Habilitation électrique (B1, B2, BR, BC) CACES (chariots, nacelles, engins de chantier) Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Certificat sécurité incendie (SSIAP 1 ou équivalent) Permis B + Avantages : Poste logé en avantage en nature Avantage nourriture en saison et tickets resto durant la fermeture de l'établissement CSE 13e mois

Notre client est une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l'Est de la France. La mutuelle possède un ratio de solvabilité parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Responsable Comptable Groupe H/F CDI basé à Strasbourg au siège Au sein de la Direction Comptabilité et Risques Équipe de 4 personnes Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d'assurance historique et solide, en pleine transformation, à un moment où la structuration et la fiabilité des fonctions support sont au cœur des priorités. Vous recherchez un poste à fort enjeu, à la fois opérationnel et stratégique, au sein d'un environnement stimulant, en proximité avec la Direction Générale et les instances décisionnelles. Vous accordez de l'importance à la modernisation, à la qualité de la donnée financière et à l'accompagnement des équipes dans leur évolution. Missions principales Gestion comptable - Superviser l'ensemble des opérations comptables (générales, fournisseurs, immobilisations, techniques assurance), - Veiller à la bonne tenue des écritures comptables dans le respect des délais et des normes ainsi qu'à l'établissement des rapprochements bancaires périodiques, - Contrôler et valider les clôtures périodiques, - Suivre la fiscalité (IS, TVA, CVAE, TSCA, C3S.), - Élaborer les déclarations DAS2, - Contrôler les flux comptables métiers, - Garantir la fiabilité des comptes jusqu'au bilan (8 entités juridiques), - Contribuer à la coordination de la comptabilité technique des sociétés d'assurance en lien avec les services actuariat et réassurance. Normes et règlementation - Appliquer les normes comptables françaises de droit commun et spécifiques au secteur de l'assurance, - Veiller au respect des obligations fiscales et règlementaires. Clôture et reporting - Préparer les arrêtés comptables, les bilans, comptes de résultats et annexes, - Participer à l'élaboration des rapports de gestion, documents financiers et réglementaires destinés aux instances de régulation (notamment ACPR), - Collaborer avec les commissaires aux comptes. Management d'une équipe composée de 4 comptables - Organiser et optimiser l'organisation des tâches de l'équipe - en contribuant à ce titre activement à la définition et à la bonne adhésion des équipes aux évolutions des outils procédures et outils informatiques, - Soutenir les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers, la supervision de l'équipe et la production des reportings, - Contribuer à la définition des moyens humains nécessaire au bon fonctionnement du service et la participation active aux recrutements, - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (définition des actions de formation - identification des compétences et des évolutions), - Tenir les entretiens (évaluation annuelle - entretiens professionnels et bilan 6 ans). Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC+5 minimum en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d'une expérience confirmée en comptabilité assurancielle et comptabilité technique pour appréhender les flux spécifiques au secteur. Une expérience managériale réussie est attendue. Les qualités suivantes sont recherchées : - Maîtrise des normes comptables françaises et du cadre réglementaire assurance. - Connaissances fiscales et aisance sur les outils comptables et bureautiques (ERP, Excel.). - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes. - Bonne capacité d'analyse et de recherche des informations, esprit de synthèse, - Leadership, capacité à encadrer et à fédérer l'équipe,

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Automaticien.ne Expert.e Prêt.e à rejoindre l'équipe de Frédéric ? Vous intégrerez l'équipe de Energie Lyon Métropole et travaillerez au sein de la chaufferie située à Lyon 7e. Vous êtes responsable de la conception, du développement, de la mise en service et de la maintenance des systèmes d'automatisme et de supervision (Plant SCADA) qui gèrent le réseau de chaleur et de froid urbain. Et si on se projetait sur vos missions ? Conception et développement : Analyser les besoins opérationnels pour concevoir de nouvelles architectures d'automatismes et écrire les analyses fonctionnelles Sélectionner les équipements et les technologies les plus adaptés (capteurs, actionneurs, automates, etc.). Mise en service et optimisation : - Participer aux essais sur site et à la mise en service des nouvelles installations avec les sous traitants. - Mettre en œuvre et valider des boucles de régulation pour optimiser la performance énergétique du réseau. - Réaliser des tests de bon fonctionnement et des recettes avec les équipes d'exploitation. Maintenance et support technique : - Diagnostiquer et résoudre les pannes des systèmes d'automatisme et de supervision. - Mettre à jour les programmes et les configurations pour améliorer la performance ou corriger des dysfonctionnements. - Assurer un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les problématiques d'automatisme. Veille technologique et amélioration continue : - Se tenir informé des évolutions technologiques dans les domaines de l'automatisme industriel et de l'efficacité énergétique. - Proposer des solutions innovantes pour moderniser le réseau et optimiser sa gestion. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou Master en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, du CVC ou de l'industrie de process. Vous maîtrisez les protocoles de communication industrielle (Modbus, Profibus, Ethernet IP...) ? Vous avez de solides connaissances en régulation et en instrumentation industrielle ? Vous êtes rigoureux.se, méthodique, organisé.e et autonome ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeau... Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Frédéric ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Vous êtes passionné(e) par le transport et la relation client, l'éco-responsabilité et le service sont au cœur de vos préoccupations, Vous aimez l'aventure, ne pas savoir de quoi sera faite votre journée du lendemain, Vous aimez conduire, Vous êtes engagé(e), disponible, dynamique, communiquant(e), rigoureux (se), Vous faites preuve d'organisation, vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, Alors, votre profil nous intéresse. Notre métier est le transport à fort enjeu industriel, pour tout type de Donneur d'Ordre faisant partie de l'économie mondiale. 7J/7J ; 24h/24h ; 365J/365J nous intervenons sur tous les territoires. Vous travaillerez pour nos clients situés à proximité de Lyon, et dans toute la France, voir l'Europe, pour des missions 24/24h, ce qui vous permettra de découvrir nos différentes régions, de rencontrer nos clients. Pas une journée n'est identique et vous avez la possibilité de découcher plusieurs fois dans le mois. Pas de routine, pas d'horaires fixées à l'avance, vous travaillerez sous astreinte (astreintes roulantes possible le week-end également). Vous êtes à la recherche d'un travail innovant, vous aimez la découverte, l'autonomie, vous êtes investi et portez en vous la notion de service, venez nous rejoindre. Fonctions : - Effectuer les livraisons et toutes opérations confiées par le département des Opérations, conformément aux instructions qui lui sont transmises chaque jour. - Toutes tâches annexes à ses fonctions - Respecter les différentes procédures de livraisons édictées - Respecter le code de la route - Entretenir et contrôler régulièrement le véhicule qui lui est confié - Veiller au bon état des plis, enveloppes ou colis transportés - Veiller au bon état et à la propreté de sa tenue - Être en permanence en possession des documents exigés par la législation (licence de transport, contrat de travail, papiers d'identité, etc..) Vous êtes passionné par la conduite, avez un permis de conduire valide avec un minimum de 8 points, et un casier judiciaire vierge (pour accès à certains sites de nos clients), vous êtes à l'aise avec les processus et les relations humaines, tout en étant capable de faire preuve de professionnalisme dans un environnement exigeant. La possession de l'ADR serait un plus pour votre candidature. Une carte d'identité et un passeport en court de validité sont demandés. Type d'emploi : CDI temps plein Durée du travail : 39 heures hebdomadaires (+ heures supplémentaires) Rémunération : Rémunération conventionnelle + prime d'astreinte + prime vêtement + prime ADR + heures supplémentaires majorées + heures de nuits majorées Avantages : Véhicule et équipements récents + indemnités de découchés valorisées + intéressement et participation + mutuelle et prévoyance + repos compensateur + travail selon les réglementations en vigueur pour assurer une sécurité optimale Expérience : idéalement 2 ans Particularité du poste : - Travail sous astreinte : vous ne savez pas à l'avance votre destination, ni même à quelle heure débute votre journée. - Horaires de travail décalés possibles (par roulement, nuit et week-end) Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée - Travail de nuit Merci d'envoyer votre candidature sur cvpilotes@cetup.com, nous prendrons contact avec vous. Sans retour de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous ne donnons pas suite. Merci de ne pas nous téléphoner en attendant.