Pflegefachkraft (m/w/d) Wittenberg Bei uns entsteht Gemeinschaft Tag für Tag – gemeinsam erleben wir, wie erfüllend und sinnstiftend unser Beruf ist. Was Sie mitbringen, zählt genauso wie Ihre Persönlichkeit: Mit Herz und Freude werden Sie Teil eines starken Teams. Einsatzort: Lutherstadt Wittenberg Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Zulage in Höhe von 150,- Euro brutto Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 30 std./Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000031806 Das bieten wir Ihnen - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - attraktive Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen - persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung - Fahrrad-Leasing - betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Mitarbeitendenvorteilsprogramm - flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten - Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen - 1. Monatsgehalt - Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht - positive Arbeitsatmosphäre - Anerkennung von Vordienstzeiten - Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit - strukturierte Einarbeitung - Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr - Vertrauensvolle Ansprechpersonen Das erwartet Sie - Sie sorgen für eine liebevolle Versorgung, Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege. - Sie erbringen Betreuungs- und Entlastungsleistungen und führen Beratungsgespräche. - Sie fördern das individuelle Wohlbefinden und gehen auf die Bedürfnisse der Klient*innen ein. - Sie sorgen für eine sachgerechte Führung der Pflegedokumentation. Das zeichnet Sie aus - Abgeschlossene Ausbildung als examinierter/e Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in - Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Selbstmanagement, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick - Führerschein Klasse B bzw. Führerschein Klasse 3 - Physische und psychische Belastbarkeit - Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Laura-Sophie Bach +49 361 22329 410 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Ambulanz (Pflege, Assistenz)

Servicetechniker (m/w/d) Tagestouren Unser Kundenunternehmen öffnet weltweit Türen - und das im wahrsten Sinne des Wortes! Als führender Anbieter innovativer Zugangslösungen sorgt es dafür, dass Menschen, Waren und Fahrzeuge sicher und effizient ihren Weg finden. Werden Sie Teil eines Teams, das ständig neue Wege geht und mit seinen Lösungen die Zukunft des Zugangs gestaltet! Das Aufgabengebiet - Wartung, Reparatur und Modernisierung von Tor- und Verladesystemen - Beratung der Kunden vor Ort im Servicegebiet (Einsatzgebiet bis 80km um Ihren Wohnort) - Analyse des Reparaturbedarfs, Auswahl der passenden Materialien, Einschätzung des Zeitaufwands - Erstellung von Reparatur- und Serviceangeboten Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Mechatronikbereich (z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Erfahrung im technischen Kundendienst - Freude am Umgang mit Kunden sowie ausgeprägter Teamgeist und schnelle Auffassungsgabe - Führerschein der Klasse B Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen (Weihnachts- & Urlaubsgeld) - Bis zu 39 Tage Urlaub möglich - Geregelte Arbeitszeiten ohne wochenlange Abwesenheiten von zu Hause - Einsatzplanung über effiziente Serviceplanung - Strukturierte Einarbeitung - Arbeitszeit beginnt bereits ab der ersten Minute im Fahrzeug - Überstundenregelung mit jährlicher Auszahlung plus Zuschlag - Umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Corporate Benefits, Bike Leasing) - Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegsperspektiven - Top ausgestatteter Arbeitsplatz und Firmenfahrzeug (Transporter) - Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und sehr hohe Sicherheitsstandards - Langfristige Perspektiven in einem international aufgestellten Unternehmen Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8240 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Contenu

 

Vous rejoignez le service Qualité et Gestion des risques, où vous collaborez avec des collègues spécialisés en qualité/monitoring, en gestion organisationnelle et en audit de qualité de l'accueil. L'équipe est composée de neuf personnes et offre soutien et formations.

(Vous trouverez plus d'informations à propos de Fedasil sur www.fedasil.be).

 

Coordination du réseau qualité

Vous entretenez et renforcez une concertation structurelle avec les services de soutien et opérationnels (entre autres Infrastructure, Finances, Logistique, Cellule Jeunes), tant au niveau du siège central que des régions.

En collaboration avec vos collègues, vous définissez les priorités en termes de qualité sur base des audits, du monitoring, des analyses de risques et des retours du réseau.

Avec un collègue collaborateur de staff et les coordinateurs qualité régionaux, vous coordonnez un réseau de représentant/es des centres fédéraux d'accueil.

Vous favorisez la synergie, la coopération et le partage des connaissances au sein du réseau et stimulez des objectifs communs.

Vous travaillez de manière thématique sur des actions d'amélioration et participez activement à leur mise en œuvre, avec un accent clair sur l'harmonisation des normes minimales d'accueil.

Vous avez une expérience en centre d'accueil ? Vous mettez alors cette précieuse expérience de terrain au service de votre travail.

 

Conseil et accompagnement

Vous contribuez à des projets d'analyse et d'amélioration de processus existants ou nouveaux, en tenant compte de la qualité et de l'orientation client.

Vous conseillez et accompagnez les services internes d'un point de vue méthodologique dans leurs initiatives en matière de qualité.

 

Collaboration au sein du service et de la direction

Vous coordonnez vos objectifs avec ceux de vos collègues et recherchez activement des collaborations menant à des résultats plus efficaces et de meilleure qualité.

En tant que membre de la direction Stratégie et Organisation, vous suivez les priorités stratégiques définies par le comité de direction.

Vous partagez les informations et les analyses pertinentes concernant les centres d'accueil avec vos collègues de la direction.

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous disposez de solides capacités analytiques et adoptez une approche critique et structurée.

Vous communiquez de manière claire, diplomate et orientée résultats.

Vous savez traduire des objectifs en actions concrètes et réalisables pour les services internes.

Vous animez efficacement des réunions et veillez à des décisions partagées.

Vous adoptez naturellement un rôle de coach et de soutien.

Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et orientée objectifs.

Vous maîtrisez les outils de la suite Office.

Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail bilingue (français / néerlandais).

 

Atouts

Des connaissances ou une expérience du secteur de l'accueil constituent un atout important.

Une expérience dans l'accompagnement de groupes de travail ou de projets est un plus.

 

Compétences génériques

 

INTÉGRER L'INFORMATION: établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS: reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen AMIF.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans. 

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Lieu de travail

FEDASIL - Siège central

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

 

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail). 

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.

Wir suchen Sie als Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Großraum Freiburg. Es erwartet Sie eine etablierte und renommierte Rehabilitationsklinik. Chefarzt (m/w/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ihre Aufgaben: ***** Chefärztliche Betreuung der Patienten in derpsychosomatischen Rehabilitation - Führung und Anleitung des assistenzärztlichen und nicht ärztlichen Personals - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - Verantwortung für die Erstellung der Entlassungsberichte - Beteiligung an fachärztlichen Hintergrunddiensten**** Ihr Profil: ***** Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin undPsychotherapie und/ oderPsychiatrie undPsychotherapie - Erste Leitungserfahrungen von Vorteil - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Hohe fachliche Expertise - Selbständiges und strukturiertes Arbeiten - Idealerweise verfügen Sie über Vorerfahrungen im rehabilitativen Bereich**** Ihre Vorteile: ***** Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen - Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie eigene Mitarbeiterunterkünfte - Umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Planbare Arbeitszeiten**** Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Kfz-Mechatroniker / Nfz-Mechatroniker (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit eigenem Werkstattstandort und einem technisch anspruchsvollen Nutzfahrzeug-Fuhrpark. Die Fahrzeuge befinden sich im täglichen Dauereinsatz und werden im eigenen Haus gewartet und instandgesetzt. Zur Verstärkung des Werkstattteams suchen wir einen engagierten Kfz-Mechatroniker / Nfz-Mechatroniker (m/w/d). Das Aufgabengebiet - Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Nutzfahrzeugen und PKWs - Systematische Fehlerdiagnose an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten - Prüfung und Instandsetzung von Steuerungs- und Bordelektronik - Unterstützung bei Arbeiten an alternativen Antriebssystemen (z. B. Hochvolt-Technik) - Wartung technischer Anlagen am Standort Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Elektriker (m/w/d) - idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik - Erste Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und -elektronik - Interesse an moderner Fahrzeugtechnik sowie alternativen Antriebssystemen - Führerschein der Klasse D/DE oder die Bereitschaft, diesen zeitnah über den Arbeitgeber zu erwerben - Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Tarifgebundene Vergütung mit 13 Monatsgehältern, regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie Urlaubsgeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Fachschulungen - Strukturierte und fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team - Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket - Fahrradleasing über JobRad zu attraktiven Konditionen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vergünstigungen bei Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Partnern Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8907 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Verfahrensingenieur / Projektleiter (m/w/d) Wasser- und Abwassertechnik Unser Kunde steht seit Generationen für technologische Innovation und maßgeschneiderte Lösungen im Maschinen-/Anlagenbau. Mit hoher Ingenieurskunst, Leidenschaft und Präzision entwickelt und fertigt das Unternehmen Anlagen, die weltweit technische Prozesse effizienter und nachhaltiger machen. Langjährige Erfahrung, Innovationsgeist und Qualität "Made in Germany" machen unseren Kunden zu einem geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen. Das Aufgabengebiet - Planung, Steuerung und Koordination von Projekten unterschiedlicher Größenordnung - Erstellung von Energie- und Massenbilanzen zur Analyse, Planung und Optimierung von Anlagenprozessen - Bewertung, Beschreibung und Abstimmung technischer Anlagenkomponenten - Fachliche Begleitung und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte - Verantwortung für Termin- und Kostencontrolling - Sicherstellung einer lückenlosen Projektdokumentation - Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um Projekte erfolgreich umzusetzen Das Anforderungsprofil - Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder Chemieingenieurwesen - Berufserfahrung in der Wasser- und Abwasseraufbereitung oder in verwandten Prozess- und Umwelttechnikbereichen von Vorteil - CAD-Kenntnisse von Vorteil - zum Verständnis von technischen Zeichnungen und Abstimmung mit Konstruktionsteams - Erfahrung in Projektmanagement, Risikomanagement und strukturierter Arbeitsweise - Reisebereitschaft: regional und international, anteilig ca. 20% - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Leistungsgerechte Vergütung: 13,25 Gehälter, Urlaubs- Weihnachtsgeld - Voraussichtlich Firmen-PKW möglich - Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege - Homeoffice-Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche - Individuelles Coaching Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Vorsorge, Krankentagegeld) - Diverse, spannende Firmen-Events - Sport- und Fitnessangebote inkl. Studiozugang JobRad-Leasing - Wöchentlicher Obstkorb Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8883 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Maschinenführer (m/w/d) Unser Kunde ist ein traditionsreiches Produktionsunternehmen in der Region Gronau, welches großen Wert auf Qualität, Präzision und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Für den Produktionsbereich suchen wir motivierte Maschinenführer / Maschinenbediener (m/w/d), die aktiv zum reibungslosen Ablauf beitragen. Das Aufgabengebiet - Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen - Vorbereitung, Einstellung und Umrüstung der Maschinen nach Produktionsplan - Umsetzung standardisierter Produktionsprozesse nach Rezept- oder Vorgabe (z. B. Mischen, Rühren, Ansetzen) - Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse - Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Arbeitsplatz - Bedienung von Disolvern, Waagen, Rührwerken und ähnlichen Produktionsanlagen Das Anforderungsprofil - Erfahrung in der Bedienung von Produktions- oder Mischanlagen wünschenswert - Gerne auch Quereinsteiger aus handwerklichen oder produktionstechnischen Berufen, z. B. Maler/Lackierer (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Fleischer (m/w/d) oder vergleichbare Tätigkeiten - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät) - Anstellung erfolgt zunächst in Frühschicht Das Angebot - Unbefristeter Vertrag & hohe Übernahmechance - Attraktive Vergütung zwischen 18-20 € pro Stunde - Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team - Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten direkt vor Ort - Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists - Betriebsarzt und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8928 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Konstrukteur / Technischer Produktdesigner (m/w/d) Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, das innovative Lösungen für industrielle Anwendungen entwickelt. Qualität, Präzision und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum. Das Aufgabengebiet - Konstruktion und Weiterentwicklung von technischen Anlagen sowie Optimierung bestehender Anlagen - Erstellung von 3D-Modellen sowie normgerechten Fertigungs- und Baugruppenzeichnungen im CAD-System - Ausarbeitung und Pflege von Stücklisten sowie Fertigungs- und Projektdokumentationen - Technische Abstimmung und Klärung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnerunternehmen - Analyse von Anlagenstörungen, Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenperformance Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Zeichner (m/w/d) oder Technischer Produktdesigner (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium - Praktische Erfahrung in der Konstruktion - Studienabsolvierende als Berufseinstieg willkommen - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise Erfahrung mit SolidWorks - Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil - Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise - Branchenerfahrung, vorzugsweise im Bereich Blechkonstruktion, im Metallbereich oder im Maschinenbau, wünschenswert Das Angebot - Unbefristeter Vertrag & hohe Übernahmechance - Flexible Arbeitszeitgestaltung & Gleitzeit - Freitag früher Feierabend ab 13:30 Uhr - Modernes, technisch aktuelles Arbeitsumfeld - Ergonomische Arbeitsplätze für gesundes Arbeiten - Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser Softdrinks - Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen - Flache Hierarchien kollegiales Team - Individuelle Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeiten Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8927 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Industriedesign, Produktdesign, Anlagenplanung, CAD-Anwendung SolidWorks, Anlagenbau, Stücklisten anfertigen, Technisches Zeichnen Erweiterte Kenntnisse: Konstruktion

Kommissionierer in Haren bis 26,64€/Std. (m/w/d) Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich der Herstellung landwirtschaftlicher Geräte. Das Aufgabengebiet - Erfassung und Pflege relevanter Waren- und Versanddaten (z. B. Warenart, -menge, Bestimmungsort, Versandtermine) - Manuelles Kommissionieren von Waren - Kommissionieren mithilfe von Gabelstapler oder Hubwagen - Überwachung, Kontrolle und Sicherstellung der Qualitätsstandards - Bearbeitung und Abgleich von Pack- und Versandlisten - Fachgerechtes Verpacken der Waren - Bedienung und Nutzung von Warenwirtschaftssystemen Das Anforderungsprofil - Erste Berufserfahrung als Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Tätigkeit - Sicherer Umgang mit Scanner und PC - Gabelstaplerschein vorhanden - Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System - Mobilität mit PKW, Roller oder ähnliches von Vorteil Das Angebot - Startlohn: 18,79 EUR/Std. nach 3 Monaten: 19,58 EUR/Std. nach 5 Monaten: 21,15 EUR/Std. nach 7 Monaten: 23,50 EUR/Std. nach 9 Monaten: 24,29 EUR/Std. nach 15 Monaten: 26,64 EUR/Std. - Bezahlung nach IGZ mit dem Zusatz Branchentarifvertrag Metall und Elektro - Unbefristeter tarifgebundener Arbeitsvertrag - Langfristige Einsätze mit dem wahrscheinlichen Ziel einer Übernahme durch den Kunden - Ggf. Fahrtgeld möglich (verhandelbar) Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8250 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251/21097974 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Kommissionieren

En tant que responsable pour la cellule cumul, vous supervisez la bonne exécution des tâches opérationnelles qui sont confiées à votre cellule. Vous organisez et répartissez le travail auprès des membres de votre équipe.

 

Vous garantissez un contrôle équitable des résidents et résidentes qui bénéficient de revenus professionnels selon les instructions et législation en vigueur.

 

Vous menez des réflexions avec les différents services concernés pour améliorer le processus de contrôle actuel. 

 

Contexte

 

Vous faites partie d'une équipe bilingue de 30 personnes (2 au sein de votre cellule). Le service est composé de 5 cellules : les frais médicaux no-show, conventions/subsides ILA, prolongation droit à l'accueil, contrôle chèques-repas et cumul.

Depuis votre position, vous travaillez en étroite coopération avec le service des Finances de la Direction des Services Généraux. Vous entretenez également des contacts structurels avec d'autres services internes compétents (Juridique, Coordination, Dispatching, ICT, Data&Analyse...) mais aussi avec nos partenaires d'accueil.

Depuis juillet 2024 est entré en vigueur l'arrêté-royal concernant les bénéficiaires de l'accueil qui perçoivent aide matérielle et revenus professionnels. L'Agence a mis en un mécanisme de déclarations spontanées des revenus professionnels. Le service Gestion des Processus est chargé du contrôle trimestriel et de la vérification des contributions.   

Vous travaillez au sein de la Direction des services Opérationnels, dans le service Gestion des Processus sous la supervision du responsable du service Gestion des Processus. 

En tant que responsable de la cellule cumul, vous exécutez les tâches suivantes :

 

• Vous supervisez la gestion de la boite mail commune cumul@fedasil.be; Vous vous assurez que la boite ne présente pas d'arriéré.
• Vous assurez le suivi des membres de votre équipe dans les contrôles trimestriels. 
• Vous déterminez le planning des contrôles et faites des propositions dans les groupes-cibles contrôlés. 
• Vous préparez les communications qui sont envoyées auprès du réseau d'accueil;
• Vous signalez et informez l'équipe de tout changement pertinent susceptible d'avoir un impact sur le contrôle trimestriel et adaptez les procédures si nécessaire;
• Vous formez les membres de votre équipe au contrôle et à l'analyse des résidents et résidentes concernées par la mesure cumul ; Vous faites en sorte qu'ils puissent être autonomes ;
• Vous organisez et optimalisez la préparation des listes de contrôle;

• Vous organisez et répartissez le travail au sein des membres de votre équipe ;

   

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses partenaires. Vous trouverez plus d'informations sur www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme Master (niveau A). 

Vous occupez/ avez occupé une fonction de responsable pendant minimum un an. 

Vous avez de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans l'exercice d'une fonction similaire.

 

 

Compétences techniques 

Exigences

 

• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes (Word, Excel, internet) ;
• Vous avez une connaissance pratique du néerlandais qui vous permet de travailler dans un environnement bilingue et de répondre aux demandes bilingues ; 
• Vous êtes résistant au stress et êtes capable de travailler de manière autonome, même en période d'activité plus importante ;
• Vous avez une excellente capacité à résoudre les problèmes et vous avez une attitude de travail proactive ;
• Vous êtes flexible et désireux d'apprendre ;
• Vous êtes à l'écoute de votre personnel ;
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et de compréhension analytique.
• Vous connaissez la procédure pour définir des objectifs stratégiques et opérationnels, pour gérer et implémenter des projets et des plans d'action.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre opinion et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

 

Atouts 

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des connaissances dans la lecture des procédures dans le Registre National

Vous avez des connaissances dans l'utilisation de Sharepoint

Vous avez des connaissances dans la préparation et la lecture de fiche de paie (payrol)

Vous avez des connaissances juridique en matière de droit du travail 

 

Compétences génériques

INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.

 MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

 OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

 CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Contrat à durée indéterminée, A temps plein (38 h/sem). Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.

Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables, prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Siège de Fedasil

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté·e au niveau NA11 avec l'échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l'expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.