Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut (SundK) søger en analytisk stærk konsulent til kvalitetsudvikling på tværs af sundhedsvæsenet - med fokus på kroniske sygdomme.
 

Vil du bidrage til at styrke kvaliteten i det danske sundhedsvæsen? Vi søger en engageret kollega, der vil være med til at udvikle et mere databaseret, målrettet og effektfuldt kvalitetsarbejde på tværs af sundhedsvæsenets aktører - til gavn for patienter og borgere i Danmark.

Du får som erfaren analytisk konsulent en central rolle i at drive, analysere, fortolke og formidle resultater fra de databaserne og omsætte indsigter til konkrete kvalitetsforbedringer på tværs af sundhedsvæsenet. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle, ledelser, patienter og øvrige nøgleaktører. Stillingen giver desuden mulighed for at præge og udvikle indsatsen for mennesker med kronisk sygdom.

SundK bidrager samtidigt til konkretisering og implementering af pakkeforløb for mennesker med kronisk sygdom (kronikerpakker) samt til at følge udbredelsen af pakkerne til de relevante patientgrupper. I stillingen får du dels en central rolle i udviklingen af SundK’s model for understøttelsen af kronikerpakkerne, dels i at sikre kvalitetsdatabasernes bidrag til implementeringen af kronikerpakker for KOL, lænderyg m.fl..
 

Om jobbet
Som erfaren analytisk konsulent får du en varieret hverdag med gode muligheder for at bidrage til udviklingen af både instituttets og kvalitetsenhedens arbejde med at styrke kvalitet og sammenhæng i forløbet for mennesker med kroniske sygdomme.

Du indgår i en matrixorganisation med brede samarbejdsflader, både eksternt og internt. Internt arbejder du tæt sammen med bl.a. datamanagere og kvalitetskonsulenter om udvikling og drift af flere kliniske kvalitetsdatabaser. Eksternt deltager du bl.a. i databasernes styregrupper, hvor du samarbejder med sundhedsprofessionelle, ledelsesrepræsentanter og patienter. I styregrupperne bidrager du til en hensigtsmæssig opbygning af kvalitetsdatabaser, herunder relevante og robuste kvalitetsindikatorer, der kan belyse centrale kvalitetsudfordringer. Derudover arbejder du med analyse og fortolkning af data samt formidling af viden og anbefalinger med henblik på at understøtte konkrete kvalitetsforbedringer indenfor specifikke sygdomsområder og indsatser.

Du bliver ansat i Kvalitetsenhed A, hvor fokus er på ældreområdet, hjerteområdet, muskelskeletområdet samt kroniske sygdomme. Enheden består af ca. 30 medarbejdere og arbejder bredt med SundK’s kerneopgaver: kliniske retningslinjer, visitationsretningslinjer, analyser og vurderinger, patientsikkerhedsarbejde samt kliniske kvalitetsdatabaser.
 

Vi tilbyder

• en nyetableret og dynamisk organisation i rivende udvikling
• en mulighed for at præge udvikling af behandlingskvaliteten for mennesker med kronisk sygdom
• en alsidig opgaveportefølje med både drifts- og udviklingsopgaver indenfor centrale områder i sundhedsvæsenet
• et stærkt tværfagligt samarbejde internt i SundK samt tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle og øvrige aktører i hele landet
• et højt fagligt niveau, engagement og gode muligheder for kollegial sparring
• fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• en uformel og imødekommende samarbejdskultur.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• strategisk udvikling af datastøttet kvalitetsudvikling med fokus på området for kroniske sygdomme, herunder SundK’s understøttelse af kronikerpakker 
• repræsentere SundK i kvalitetsdatabasernes styregrupper og bidrage med epidemiologisk metode og forbedringsfokus, herunder fastlæggelse af populationer og kvalitetsindikatorer
• analysere og fortolke data med henblik på at omsætte resultater til anvendelig viden og konkrete kvalitetsforbedringer
• formidle resultater modtagerrettet og fagligt solidt, både skriftligt og mundtligt,
• dokumentere databasernes indhold og sikre transparens i datakvalitet, evidensgrundlag og metodik
• rådgive samarbejdspartnere lokalt og nationalt om datastøttet kvalitetsudvikling
• samarbejde med sundhedsvæsenets aktører om kvalitetsudvikling inden for kvalitetsenhedens fokusområder med øje for synergier til SundK’s øvrige kerneopgaver.
   

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet, gerne på tværs af sektorer og fagligheder
• har indsigt i og interesse for sundhedsvæsenets organisering
• kan navigere i komplekse settings og holde fokus på fremdrift i den fælles opgave
• har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med en ph.d.-grad
• har arbejdet med epidemiologisk metode
• har erfaring med dataanalyse, gerne med udgangspunkt i de nationale sundhedsregistre

Som person er du:

• en frontløber, der kan tage ansvar for og drive nye opgaver 
• en stærk teamplayer, der kan opnå konsensus på tværs af forskellige fagligheder og organisationer
• god til at afstemme, kommunikere forventninger og rammer samt opnå fremdrift i dine samarbejder
• løsningsorienteret og ser nye muligheder 
• systematisk, analytisk og i stand til at skabe overblik
• en dygtig formidler, der kan omsætte komplekse resultater til klare og anvendelige budskaber
• handlekraftig med gennemslagskraft og flair for forandringsledelse

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. juni 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. For den rette kandidat med de rette erfaringer og kompetencer kan der være mulighed for indplacering på special- eller chefkonsulent niveau.
Arbejdslokation kan være i Odense (Forskerparken), Aarhus N (Hedeager), Aalborg (NOVI Science Park) eller København (Rigshospitalet). Du må forvente nogen rejseaktivitet grundet interne og eksterne samarbejder.
 

Ansøgning
Send ansøgning, CV, uddannelsesbevis og relevante bilag via vores online rekrutteringssystem senest tirsdag den 14. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 20. april 2026 i Odense (Forskerparken).
Vil du høre mere? Du er velkommen til at kontakte klinisk epidemiolog Inge Øster, tlf. 2168 7668 eller enhedsleder Charlotte Cerqueira 2921 4916.

 

Om SundK
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut blev etableret 1. januar 2025 og har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Vi skaber synergi mellem fem kerneområder:

• Kliniske retningslinjer
• Visitationsretningslinjer
• Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Vi er godt 160 medarbejdere fordelt på vores fire matrikler i Aarhus, Aalborg, København og Odense.

Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at sikre, at HK Privats medlemmer får bedre ansættelsesvilkår gennem forhandling af aftaler og håndhævelse af overenskomster, og træning af tillidsvalgte? Så er du måske vores nye kollega.

Om jobbet
Som faglig konsulent får du dit eget område, som udgangspunkt Industrien, her bliver du efter grundig sidemandsoplæring ansvarlig for at udvikle og varetage lokalaftaler og virksomhedsoverenskomster sammen med tillidsrepræsentanterne.

Du vil i starten også blive tilknyttet faglig front hvor du kommer til at varetage telefonopkald en del af tiden, for at opbygge erfaring og viden fra HKs overenskomster og virksomheder. Du kommer bl.a til at arbejde med:

 

•       Telefonisk og skriftlig rådgivning om løn, ansættelseskontrakter, opsigelsesregler, ferie, barsel, overenskomstrettigheder, ansættelsesret og meget mere

•       Sagsbehandling i samarbejde med de øvrige faglige konsulenter – herunder indhente og koordinere sagsoplysninger, beregninger og lønstatistik

•       Rekruttere, udvikle og fastholde relationer til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter

•       Håndtere og vurdere kollektive sager, herunder virksomhedsoverdragelser og fusioner

•       Sikre medlemsvækst på arbejdspladserne gennem sager, organisering og fastholdelse

•       Forhandle virksomhedsoverenskomster og lokalaftaler

Dine kompetencer
Du har solid erfaring med forhandling – fra et tillidshverv eller fra en rolle som jurist, konsulent eller lignende, hvor forhandling og formidling har været centrale kompetencer. Du er opsøgende og systematisk i dit arbejde med at identificere og dokumentere overenskomstbrud og tager den nødvendige dialog med arbejdsgivere, når situationen kræver det. Med vedholdenhed og faglig tyngde sikrer du, at sager følges til dørs med det bedst mulige resultat for medlemmerne.

Du har indgående kendskab til ansættelsesret og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked og formår at omsætte komplekse regler til klar og anvendelig rådgivning – på både dansk og engelsk. Samtidig evner du at engagere og inddrage medlemmer i fællesskabet og formidle værdien af et stærkt fagligt medlemskab, så der skabes opbakning til kollektiv handling.

Vi lægger vægt på, at du:

•       Er en dygtig forhandler med forståelse for overenskomster og kollektive aftaler

•       Er opsøgende og nysgerrig på medlemmernes arbejdsliv

•       Er dygtig til at facilitere medlemsmøder og kurser

•       Har viden om ansættelsesretlige love og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked

•       Er fleksibel med arbejdsopgaver og arbejdstider og har et højt drive og evner til selvledelse

Som person
Du er imødekommende, lyttende og god til at skabe tillid i dialogen med medlemmerne. Du kommunikerer ubesværet med folk på alle organisatoriske niveauer, og du er positiv, troværdig og får andre til at føle sig set og værdsat. Du er serviceminded og fleksibel og sætter en ære i at finde løsninger, der gør en forskel. Samtidig arbejder du struktureret og professionelt og kan både tage selvstændigt ansvar og samarbejde konstruktivt i teams.

Vi tilbyder 
Vi tilbyder dig ansættelse i en afdeling med motiverede og kompetente kolleger. Du kan glæde dig til en arbejdsdag i en uformel atmosfære, hvor faglig og personlig kompetenceudvikling også prioriteres højt. 

Jobbet er fysisk placeret på hovedkontoret i Brabrand, men en stor del af arbejdet foregår ude på arbejdspladserne i det østjyske område, så det er en forudsætning, at du har kørekort og bil til rådighed. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på fleksibel arbejdstid på gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser. Arbejdstiden placeres fleksibelt i forhold til opgaveporteføljen. 

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgsordning med mulighed for ferie i op til 7 uger om året. Ansættelsen er omfattet af obligatorisk kantineordning. 

Vi lægger vægt på medarbejdernes sundhed, og tilbyder derfor også fri frugt, motion i arbejdstiden samt en sportsklub med mange forskellige tilbud. 

Tiltrædelse 
snarest - eller den 1. juni 2026. 

Ansøgning m.m. 
Send os en motiveret ansøgning samt overskueligt CV via vores hjemmeside her: Faglig konsulent - HK

Ansøgningsfristen er den 10. april 2026.  

Vi holder 1. samtale den 20. april og 2. samtale den 23. april
Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemføre en personprofiltest forud for ansættelsessamtalen. 

Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Yderligere oplysninger 
Ønsker du yderligere informationer om jobbet er du velkommen til at kontakte faglig konsulent Bo Sundgaard tlf 3364 3346 eller fagchef Nefer Türkoglu tlf. 6155 8460 


Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

Mød en HK-medarbejder - HK

Gå ikke glip af noget
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

• HK Østjylland på Facebook

• HK Østjylland på Instagram

• HK Østjylland på LinkedIn

Firmabeskrivelse
Vi søger nu talentet, der drømmer om en fremtidig med stor indflydelse, faglig og personlig udvikling og gode karrieremuligheder.  , ønsker du at bidrage når strategiske beslutninger skal træffes og være med til at sætte retningen for Eurofins. Vil du med på rejsen i ”Testing for life?”

Eurofins VBM Laboratoriet A/S er ledende inden for miljø- og geotekniske analyser i forbindelse med bygge- og anlægsprojekter og dermed ydelser inden for jordforurening, indeklima og bygningsscreening, mv..Vores vigtigste opgave er at sikrer valide resultater til vores kunder, hvilket gør at de på miljø- og sundhedsmæssig bedste vis kan udføre deres videre arbejde.

Ønsker du en karrierevej, du selv er med til at præge? Så læs mere her.

Jobbeskrivelse
Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer, der hvor forretningens og branchens behov opstår. Du vil derfor være i berøring med, samt en aktiv del af, alle afdelinger på vores Eurofins site i Aabybro, da du sammen med ledelsen vil medvirke til at skabe fremdrift og forbedringer.

Det betyder naturligvis, at din jobbeskrivelse løbende vil ændre sig, som du i perioder bliver en del af forskellige afdelinger, hvor du til dagligt  vil sparre, vidensdele, samarbejde og diskutere komplekse problemstillinger med dygtige kolleger på tværs, både lokalt og i Eurofins generelt.

Det vigtigste for funktionen er at bidrage med udvikling, drive, faglig ekspertise samt være nysgerrig og løsningsorienteret.  

Eurofins Nationale talentprogram
Som en del af stillingen bliver du optaget i det nationale talentprogram, hvor du løbende vil netværke med relevante Eurofins kollegaer,  nuværende og kommende personaleledere, projektledere og specialister på tværs af de danske Eurofins selskaber. Dertil vil du få en intern mentor, som kan bidrage og guide dig i Eurofins netværket og din udvikling. Alt dette i tæt samarbejde og dialog med den administrerende direktør og HR. Som led i din udvikling vil du løbende få tildelt selvstændigt ansvar for udviklings projekter, som følges tæt af ledelsen.

Kvalifikationer

Faglige kvalifikationer

• Du har en videregående naturvidenskabelig uddannelse og er nyuddannet

• Du har gode IT-kundskaber og har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer

• Du taler og skriver dansk og engelsk

Personlige kompetencer

• Du er lærenem, videbegærlig og god til at sætte dig ind i nyt stof

• Du trives i en hverdag med tempo, hvor effektivitet og kvalitetsbevidsthed vægtes højt

• Du trives i at sætte retning og tage ansvar for egen læring

• Du sikrer at afslutte dine projekter med kvalitet i højsædet

• Du bidrager med din viden, kunnen og synspunkter, der hvor behovet er

• Du ønsker at bruge din faglighed i et forretningsmæssigt perspektiv

• Du er en dygtig formidler, både i skrift og tale

• Du har fra tidligere studiejobs, studiet eller andet bevist evnen til at gå forrest og få folk med dig

Yderligere oplysninger

Det betyder meget for os, at du har det godt på dit arbejde

Sundhedsfremmende initiativer
Vi fremmer et sundt og arbejdsmiljøvenligt klima, og medvirker til, at vores medarbejdere er sunde og raske. Det sker igennem forskellige initiativer som støtter op om din psykiske og fysiske trivsel.

Tryghedsordning
Du tilbydes som Eurofins medarbejder en pensionsordning, sundhedsforsikring samt tilknyttet uvildige rådgivere, som løbende kan guide dig.

Kantineordning
Vores kantineordning byder på et varieret udvalg af varme og kolde retter, frugt og grønt - og kage :-)

Personaleforening
Vi ønsker at fremme det gode kollegaskab og arrangerer forskellige sociale aktiviteter og arrangementer, med hjælp fra vores lokale personaleforening.

Fleksibilitet
Vi arbejder ud fra præmissen frihed under ansvar og tilbyder derfor fleksible mødetider med mulighed for hjemmearbejde og medbestemmelse, såfremt stillingen understøtter dette.

Arbejdstid
37 timer som typisk placeres i hverdagene i tidrummet 8-16

Arbejdssted
Industrivej 1, 9440 Aabybro
Tiltrædelse
Efter aftale

Lyder jobbet som noget for dig?
Så vil det glæde os at modtage din motiverede ansøgning og CV ved at klikke på "Søg jobbet". Du skal søge online, det er eneste måde. Ansøgninger tilsendt via mail vil ikke komme i betragtning. Samtaler afholdes løbende, så vent ikke med at ansøge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hanne Sadolin Jensen , Business Development Director, Eurofins VBM.

Email - hanne.sadolin@etn.eurofins.com

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier.

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 62.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og 900 laboratorier i over 62 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2023 genererede Eurofins en samlet indtægt på 6,515 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune er i rivende udvikling, og søger nu en senior projektleder.

Har du lyst til at arbejde som senior projektleder med mange spændende bygge- og anlægsprojekter, som for eksempel; udvidelse af vores skole- og dagtilbudsområde, byudvikling i Brøndby Strand og Brøndby Vester og meget mere? Trives du med en alsidig hverdag, mellem drift og udvikling, og kan du bidrage til et stærkt fællesskab. Det gælder fagligt såvel som socialt, der er højt til loftet, og hvor vi løfter opgaverne sammen - så er du måske vores nye kollega.

Brøndby Kommune

Brøndby Kommune er i en proces, hvor vi er godt i gang med flere store byudviklingsprojekter. Befolkningen i Brøndby vokser, samtidig med vi har et stort fokus på den grønne dagsorden. Vil du være med på holdet, så læs videre her.

Om stillingen

Som senior projektleder i Brøndby Kommune indtager du rollen som bygherre, og har ansvaret for at lede og koordinere kommunens bygge- og anlægsprojekter. Projekterne vil ofte være af større og mere kompleks karakter. Vi skal blandt andet opføre en ny daginstitution og skole i forbindelse med byudviklingen af Fremtidens Brøndby Strand. Samtidig ser vi ind i flere større renoveringer af kommunes bygninger, som følge af en komplet tilstandsvurdering på hele bygningsporteføljen.

Vi benytter eksterne rådgivere på alle større og komplekse projekter, og projekterer kun i mindre omfang selv ved mindre opgaver. En stor del af vores hverdag handler derfor om at kunne samle trådene og bevare overblikket. Du vil skulle arbejde tæt sammen med organisationens forskellige afdelinger, samt eksterne rådgivere og entreprenører. Det er for at sikre vellykket gennemførelse af bygge- og anlægsprojekterne.

Som senior projektleder vil du have ansvaret for at facilitere og servicere styregrupper, brugergrupper, projektgrupper samt myndighedsgrupper. Du vil skulle udarbejde materiale til politiske udvalg herunder dagsordener, beslutningsoplæg og statusnotater.

Derudover er vi i fuld gang med at implementere og udvikle brugen af Dalux Build som projektværktøj. Du vil komme til at bidrage til det arbejde, både i den daglige drift og udviklingen.

 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være følgende:

• Projektledelse: Ansvar for planlægning, styring og gennemførelse af bygge- og anlægsprojekter, herunder nybyggeri, vedligeholdelses- og genopretningsprojekter. Du vil skulle lede projekterne gennem alle byggeriets faser, fra idé til aflevering og ibrugtagning.
• Koordinering: Sikre effektiv kommunikation og samarbejde, med interne afdelinger og eksterne partnere.
• Budget- og tidsstyring: Udarbejde og vedligeholde detaljerede projektbudgetter og tidsplaner, samt sikre overholdelse af disse.
• Kvalitetssikring: Sikre, at projekterne overholder relevante lovgivninger og standarder.
• Risikostyring: Identificere og håndtere potentielle risici og udfordringer i projekterne.
• Rapportering: Regelmæssig rapportering til styregrupper, byggechefen og andre relevante interessenter, om projektstatus og fremdrift.
• Klima, miljø og bæredygtighed: Sikre, at projekterne gennemføres med størst muligt hensyn til klima, miljø og i overensstemmelse med bæredygtige principper.

 

Hvem søger vi

Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller tilsvarende med minimum 5-10 års relevant erhvervserfaring. Du vil være en af de erfarne projektledere, de nyere kan spare med og lære fra. Vi ser gerne du har en håndværksmæssig baggrund og et gennemgående kendskab til bygge- og anlægssektoren, herunder relevante lovgivninger og standarder.

Vi forestiller os, at du har:

• Stærke kommunikative evner og formår at arbejde på tværs af organisationer.
• Struktureret og analytisk tilgang, kan eksekvere og holde mange bolde i luften.
• Empati, tålmodighed, gennemslagskraft og trives med at tage et selvstændigt ansvar.
• Overblik og sætter en ære i at overholde tidsfrister og aftaler.
• Erfaring med projektstyringsværktøjer og MS Office-pakken, gerne erfaring med Dalux.
• Humor og et positivt livssyn.
• Det vil være en fordel hvis du har indsigt i en kommunal organisation, eller anden politisk ledet virksomhed.

 

Om os

Kommunale Ejendomme er en afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi har ansvaret for udvikling og driften af kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², der udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og er ca. 160 medarbejdere i Kommunale Ejendomme fordelt på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.

 

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid, og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer. 

Dit arbejdssted bliver Brøndby Rådhus, og selv om du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.

Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt, og senest d. 1. juni 2026.

 

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Byggechef Jesper Juelshøj-Madsen på mail JEMAD@brondby.dk eller telefon 2118 4968.

 

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er mandag d. 6. april 2026, kl. 10.00. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag og fredag d. 9 og 10. april 2026 og 2. samtale torsdag d. 16. april 2026. 

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Rattaché/e à l'équipe B2B, tu seras responsable du développement du chiffre d'affaires sur ton secteur:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes;
- Organiser et animer des showrooms itinérants afin de recueillir les précommandes;
- Assurer un suivi client régulier via des tournées terrain et garantir une relation de qualité premium;
- Mettre en place des reportings et assurer le suivi des KPI;
- Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les retours clients;
- Former et accompagner les partenaires dans l'optimisation de leurs ventes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le back-office.

Poste basé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers au siège en région parisienne.

- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mode, les accessoires ou la maroquinerie;
- Très bonne connaissance de la Wallonie et du Luxembourg;
- Expérience confirmée dans l'organisation de showrooms itinérants;
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux du wholesale;
- Maîtrise des outils CRM et ERP;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Compétences attendues 
- Orienté/e data & performance : à l'aise avec les chiffres, les KPI et l'analyse des résultats;
- Autonome : capable de gérer ton activité à distance avec rigueur et organisation;
- Résultats & business mindset : tu sais construire, structurer et développer un secteur;
- Esprit entrepreneurial : dynamique, proactif/ve et force de proposition;
- Excellentes compétences relationnelles : à l'aise en communication, négociation et gestion des situations terrain.

• eerste aanspreekpunt voor alle vragen van je teamleden (ongeveer 30)
• teamleden coachen, ondersteunen en evalueren
• teamvergaderingen organiseren en leiden
• planning organiseren, samen met je collega-teamcoaches/stafmedewerkers
• opvolgen van ontwikkelingen binnen de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent
• samenwerken met inhoudelijke ondersteuners
• organiseren van domeinoverleggen
• aanspreekpunt zijn voor externe partners

We zoeken een:
betrokken, betrouwbare, constructieve, communicatieve, empathische, bereikbare en kordate motivator, coach, samenwerker met een luisterend oor en open blik die ondersteunt, waardeert en knopen doorhakt.

Heb je ervaring met NT2 en/of onderwijs én een pedagogisch bekwaamheidsbewijs? Wil je een team aansturen op een motiverende manier?
En denk je graag mee na over de richting die onze organisatie uit moet?
Dan is de job van teamcoach iets voor jou!

• een voltijds contract tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging
• een verloning volgens onderwijsbarema's 501 en 346, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding van 20 euro
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• mogelijkheid om een fiets te leasen
• een flexibele werkregeling en 47 verlofdagen bij een volledig gewerkt jaar
• zinvol werk in een warme omgeving: Je komt terecht in zo een gedreven team, dat je blij bent als het weer maandag is.

Volledige leiding als Shop manager en verantwoordelijke Amorino Brussel.

- ervaren leidinggevend met positieve attitude, bekend met franchise concepten, commercieel en operationeel ingesteld,
- geografisch flexibel, wonende in Brussel of bereid er zich te vestigen,
- hands-on, bereid mee te werken, op te leiden en het franchise idee door te geven en te controleren,
- empathisch, vriendelijk, glimlachend, flexibel, oog voor de kwaliteit,
- verantwoordelijkheidszin, objectieven en Amorino processen. Autonome functie,
- aanwerven en omkaderen van medewerkers, conflicten oplossen,
- het dagelijks beheer omkaderen, visie op omzet en kosten, quality assessment en controle,
- verantwoordelijk interne HACCP, beheer hygiëne en ondersteuning,
- rechtstreekse rapportering naar franchise eigenaar, budgetplanning, 
- Bereid te werken in WE alsook 's avonds, Amorino is open 7/7, 365/365,

 

Onze kwaliteiten :
- systematische organisatie, opleiding voorzien,
- producten van hoge kwaliteit, waarden en normen,
- ondersteuning, omkadering en constante follow-up verzekerd,
- grote productrotatie, groot verbruik, structurele opvolging van de winkel en de shop managers, opleiding voorzien in Frankrijk en België.

 

Zakres obowiązków: - Wykonywanie prac ogólnobudowlanych i wykończeniowych np: tynki wew.i zew., gładzie, malowanie, kafelkowanie, sufity GK, panele - Wykonywanie elewacji, - Montaż osprzętu sanitarnego, - Wykonywanie drobnych prac elektrycznych i wodnokanalizacyjnych, - Ogrzewanie - pomoc praca na 1 zmiane od godziny 6.00 (moze wystąpić konieczność wykonywania nadgodzin) Prace wykonywane są na śląsku oraz w obrębie całej Polski - delegacja. Na delegacji Pracodawca zapewnia nocleg, diete oraz dojazd na miejsce. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagana umiejętność wykonywania prac ogólnobudowlanych i wykończeniowych np: tynki wew. i zew., gładzie, malowanie, kafelkowanie, sufity GK, panele, montaż osprzętu sanitarnego. Wymagana podstawowa wiedza z zakresu elektryki i inst.wod.-kan., obsługa elektronarzędzi. Mile widziana umiejętność wykonywania elewacji. Doświadczenie zawodowe min. 1 rok w zawodzie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: • Wykonywanie badań laboratoryjnych • Interpretacja badań i ich autoryzacja • Obsługa aparatury medycznej • Obsługa laboratoryjnego systemu informatycznego • Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej Wymagania: • Wykształcenie wyższe kierunkowe (analityka medyczna) • Czynne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego • Mile widziane uprawnienia serologiczne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe kierunkowe (analityka medyczna); czynne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego; mile widziane uprawnienia serologiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0165 | wykształcenie wyższe kierunkowe (analityka medyczna); czynne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego; mile widziane uprawnienia serologiczne Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: utrzymywanie porządku i czystości wewnątrz budynku-hali, utrzymywanie porządku i czystości w otoczeniu budynku, pielęgnowanie zieleni na terenie nieruchomości, obsługiwanie i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego w pracy Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne; podstawowe - pożądane; gimnazjalne - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie branżowe - pożądane; pomaturalne/policealne - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: dokładność - konieczne; umiejętność posługiwania się narzędziami - konieczne; rzetelność - konieczne; umiejętność posługiwania się sprzętem do utrzymywania porządku i czystości - konieczne; sumienność - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - pożądane - pozostałe: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 783 817 888 lub 82 563 12 65 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE