Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie i nadzór nad zasobami informatycznymi - dbanie o prawidłowe działanie i rozwój firmowej infrastruktury teleinformatycznej, 2. Rozwiązywanie problemów technicznych związanych zarówno z oprogramowaniem jak i ze sprzętem, 3. Obsługa stanowisk roboczych, instalacja systemów operacyjnych, 4. Usuwanie bieżących usterek sprzętu informatycznego i elektronicznego oraz przeprowadzanie planowanych napraw, konserwacji i przeglądów prewencyjnych, 5. Zapewnienie bezpieczeństwa danych w systemie informatycznym, 6. Prowadzenie strony internetowej, 7. Tworzenie harmonogramów oraz monitorowanie ich realizacji w zakresie przeglądów technicznych, serwisowych i UDT w systemie informatycznym, 8. Kontrola cyklów pracy aparatury i urządzeń, określanie stopnia ich zużycia, w tym planowanie ich napraw oraz przygotowywanie propozycji zakupu nowych urządzeń i aparatury w systemie informatycznym, 9. Czynny udział w pracach nad planami remontowo - modernizacyjnymi. OFERUJEMY: - ciekawą pracę, - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - możliwość dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, - wynagrodzenie zasadnicze 7.000,00 8.000,00 brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat i premię uznaniową/nagrodę. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: informatyczne - pożądane - pozostałe: - wykształcenie techniczne, informatyczne min. średnie, - dobra znajomość zagadnień związanych ze sprzętem komputerowym oraz oprogramowaniem, - samodzielność w rozwiązywaniu problemów, - kreatywność, - konsekwencja w działaniu, - obowiązkowość. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych /podanie i CV/ z klauzulą - zgodą na przetwarzanie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sanatorium Uzdrowiskowe Przy Tężni im. dr Józefa Krzymińskiego w Inowrocławiu s.p.z.o.z., z sied

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, - dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału, - uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie medyczne), - lata pracy zawodowej: minimum 4 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint), - dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia, - umiejętność korzystania z aktów prawnych, - umiejętność poprawnego redagowania pism, - umiejętność planowania i organizowania pracy. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formi

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie ko

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie grupy wychowawczej, oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo - wychowawczych, w tym m.in a) systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań. b) udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników, c) monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów, d) rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej, e) utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz osobami współpracującymi. 2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno - wychowawczego. 3. Realizacja rekrutacji młodzieży do hufca Pracy jak i jednostek stacjonarnych ZWK OHP.4. Realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno - zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. 6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - pozostałe: *Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia lub wg wymagań. *Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.*rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, *umiejętności organizacyjne, * umiejętności obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferencyjnych, * bardzo dobra organizacja pracy, * odporność na stres, * umiejętność analizy i syntezy informacji, * sumienność i skrupulatność, * mile widziane prawo jazdy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyśln

Zakres obowiązków: Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem dzieci. Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych. Prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy. Dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka). Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. Inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka/ pielęgniarz, praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza, aktualne prawo wykonywania zawodu, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość. Umiejętność: rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, radzenia sobie ze stresem, pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem): 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kopie świadectw pracy. 5. Kopia dowodu osobistego. 6. Kop

Zakres obowiązków: 1)administrowanie powiatowym zasobem geodezyjnym i kartograficznym; 2)prowadzenie postępowań administracyjnych; 3)przewodniczenie naradom koordynacyjnym usytuowania projektowanych sieci uzbrojenia terenu; 4)przewodniczenie w pracach komisji ds. wyłączania materiałów z państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego; 5)projektowanie rozwoju osnów szczegółowych i ich modernizację; 6)prowadzenie spraw z zakresu ochrony znaków geodezyjnych; 7)zgłaszanie Głównemu Geodecie Kraju prowadzonych zbiorów i usług danych przestrzennych; 8)przekazywanie Lubuskiemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego kopii zabezpieczających prowadzonych baz danych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. – Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.: geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne rozgraniczanie i podział -minimum 5 -letni staż pracy, w tym co najmniej 2 -letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego ; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -pełna zdolność do czynności prawnych; -korzystanie z pełni praw publicznych; -znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej ; -znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; -znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; -umiejętność p racy na komputerze MS Office; -umiejętność organizacji pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4)