Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku: * Bieżąca obsługa, kontrola i nadzór nad prawidłowym działaniem automatycznego kotła na pellet. * Monitorowanie parametrów systemu grzewczego w dni robocze oraz w weekendy (ok. 4 godziny dziennie). * Regularne czyszczenie komory spalania, wymiennika ciepła oraz systematyczne usuwanie popiołu. * Kontrola poziomu paliwa w zasobniku/podajniku oraz dbanie o bezpieczne składowanie pelletu w magazynie. * Monitorowanie zapasu paliwa i zgłaszanie dyrekcji szkoły konieczności zamówienia kolejnych dostaw z odpowiednim wyprzedzeniem. * Utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniu kotłowni. Okres zatrudnienia: Sezon grzewczy (od jesieni 2026 r. do wiosny 2027 r.) Szacowany wymiar czasu pracy: ok. 4 godziny dziennie (w zależności od potrzeb technicznych i warunków atmosferycznych) Ważna specyfika obiektu: Budynek szkoły pełni jednocześnie funkcję mieszkalną. Z tego względu wymagana jest stała kontrola instalacji grzewczej oraz praca również w weekendy (soboty i niedziele) , aby zapewnić nieprzerwane dostarczanie ciepła lokatorom oraz utrzymać właściwą temperaturę w obiekcie przez cały tydzień. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydata: * Aktualne uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji (świadectwo kwalifikacyjne Grupy 2 / G2 E). * Dyspozycyjność do pracy w weekendy (warunek konieczny z uwagi na mieszkalny charakter budynku). * Doświadczenie w obsłudze nowoczesnych pieców z automatycznym podajnikiem (mile widziane doświadczenie z pelletem). * Sumienność, odpowiedzialność, punktualność oraz dobra organizacja pracy własnej. * Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania prac fizycznych związanych z obsługą kotłowni. * Niekaralność za przestępstwa umyślne (wymóg konieczny przy pracy na terenie placówki oświatowej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Aktualne CV (życiorys) z numerem telefonu do kontaktu. 2. Kopia świadectwa kwalifikacyjnego G2 (uprawnien

Zakres obowiązków: 1. pakowanie skrzydeł drzwiowych, 2. kontrola jakości pakowanych skrzydeł, 3. kompletowanie, pakowanie, zabezpieczanie, przygotowywanie produktów do wysyłki oraz załadunek zgodnie z ustalonymi standardami, sprawdzanie zgodności przygotowanych do wysyłki produktów z dokumentami, 4. obsługa skanerów kodów kreskowych, 5. obsługa wózków paletowych, 6. obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych - obowiązek ten będzie realizowany wyłącznie po uzyskaniu przez pracownika wymaganych uprawnień, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 7. rozładunek dostaw i ich kontrola produktów i dokumentów (ilość, jakość), 8. rozmieszczanie przyjętych dostaw na magazynie, zabezpieczanie przed uszkodzeniami, oznakowanie w celu łatwiejszej identyfikacji (rodzaj, data dostawy, ilość), 9. sporządzanie dziennych raportów i innej dokumentacji związanej z funkcjonowaniem magazynu, 10. dbanie o przejezdności dróg transportowych i ewakuacyjnych, 11. przestrzeganie standardów pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania obowiązków, 12. prace porządkowe na stanowisku pracy oraz obszarze należącym do magazynu. GIEŁDA PRACY odbędzie się w siedzibie pracodawcy, ul. Powstańców Śląskich 236, Skrzyszów w dniach: 1. 09.07.2026 r. w godz. od 13.00-14.30, 2. 13.07.2026 r. w godz. od 13.00-14.30. Bliższych informacji udziela pracownik urzędu pod nr: 32 4592942 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: mile widziane aktualne uprawnienia UDT na wózek widłowy, obsługa skanerów kodów kreskowych, znajomość dokumentacji magazynowej (WZ, list przewodowy, PZ, faktura itp.), umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego uczenia się, możliwość samodzielnego dojazdu do siedziby firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych; Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych, w tym: faktur dotyczących inwestycji Spółki; Rozliczanie inwestycji zgodnie z obowiązującymi umowami i przepisami; Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych oraz amortyzacji; Rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za mienie TBS w Józefowie sp. z o.o.; Przygotowywanie poleceń przelewu w programie bankowym i przedkładanie głównemu księgowemu; Obsługa najemców lokali mieszkalnych i użytkowych TBS; Monitorowanie należności, windykacja, w tym: wpisywanie zaległości najemców do baz danych ERIF Biura Informacji Gospodarczej; Sporządzanie zestawień dotyczących wiekowania należności; Kontrola na dzień 15-go każdego miesiąca należności i zobowiązań czynszowych, rejestru nakazów, porozumień, pozwów złożonych do sądu, nakazów prawomocnych i nieprawomocnych oraz spraw oddanych do komornika z ewidencją księgową; Przygotowywanie odpisów aktualizujących należności czynszowe; Zastępstwo za pracowników Działu Finansowego w czasie nieobecności; Współpracowanie z komórkami organizacyjnymi Spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zaangażowanie i systematyczność - pożądane; umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań - pożądane; zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole - pożądane; odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista - pożądane; znajomość obsługi systemów programów informatycznych Comarch ERP Optima, Comarch Środki trwałe - pożądane; znajomość pakietu MS Office - pożądane; znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości i podatkowych - pożądane - pozostałe: [Doświadczenie zawodowe]: wymóg minimum trzyletniego stażu pracy, w tym roczny staż pracy na stanowisku ds. księgowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, klauzula informacyjna, kwestionariusz osobow

Zakres obowiązków: prowadzenie rachunkowości budżetu Gminy, prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzór nad sprawozdawczością budżetową, z operacji finansowych, sprawozdaniami finansowymi Urzędu jako jednostki budżetowej i organu, sporządzanie niektórych z powyższych sprawozdań jednostkowych,kontrola formalno-rachunkowa sprawozdań składanych przez jednostki organizacyjne Gminy, sporządzanie łącznych sprawozdań budżetowych, udział w przygotowaniu informacji z wykonania budżetu - rocznych sprawozdań z wykonania budżetu Gminy, udział w pracach przy projekcie budżetu Gminy i WPF oraz zmianach budżetu i WPF, https://bip.malopolska.pl/ugliszki,a,2904689,wojt-gminy-liszki-oglasza-nabor-na-wolne-kierownicze-stanowisko-pracy-w-urzedzie-gminy-liszki-zastep.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; pracowitość i samodzielność w działaniu - konieczne; umiejętność pracy pod presją - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność analitycznego myślenia [Umiejętność 1] : znajomość zasad księgowości budżetowej [Inne] : wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne, minimum 3 – letni staż pracy, co najmniej roczny staż pracy w księgowości jednostek sektora finansów publicznych,praktyczna znajomość ustaw o finansach publicznych, rachunkowości, podatku od towarów i usług, ordynacji podatkowej, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Podpisany list motywacyjny. 2. Podpisany życiorys CV ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia zawodowego. 3. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż i doświadczenie zawodowe. 4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje. 5. Kserokopie zaświadczeń o ewentualnych ukończonych kursach i szkoleniach, referencje. 6. Podpisany kwestionariusz osobowy załącznik nr 3. 7. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawom

Zakres obowiązków: opracowywanie, prowadzenie prac badawczych i dokumentacyjnych zbiorów malarstwa polskiego i grafiki; inwentaryzacja, katalogowanie zbiorów, w tym w elektroniczne w systemie MUZEO; wykonywanie czynności wynikających z ruchu muzealiów (kwerendy, wypożyczenia, udostępnianie muzealiów); sprawowanie opieki merytorycznej nad powierzonymi muzealiami i ekspozycjami; zlecanie działań konserwatorskich do Pracowni Konserwacji Muzealiów; inicjowanie i organizowanie działań edukacyjnych i popularyzatorskich w tym wykładów, spotkań, odczytów, prelekcji; przygotowywanie wniosków do podmiotów zewnętrznych o dofinansowanie działań muzealnych; udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum; udział w pracach komisji i zespołów powoływanych przez Dyrektora Muzeum; analizowanie ryzyka w projektach przez siebie koordynowanych w ramach kontroli zarządczej; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, ukończone studia magisterskie na kierunku historia sztuki Wymagane kompetencje: znajomość przepisów branżowych w tym ustawy o muzeach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisów wykonawczych samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja czasu pracy; skrupulatność, terminowość Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys zawodowy (CV); wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru druku); zgodna na przetwarzanie danych osobowych (druk w załączeniu). Dokumenty z dopiskiem: Dokumenty aplikacyjne asystentka/asystent w Dziale Sztuki należy składać do dnia 20.07.2026 roku w formie papierowej w Sekretariacie Muzeum (p. 209), adres: ul. 3 Maja 19, 35-614 Rzeszów lub elektronicznej na adres: sekretariat@muzeum.rzeszow.pl Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną na

Zakres obowiązków: - realizacja pensum dydaktycznego, - ocenianie postępu studentów poprzez organizowanie zaliczeń pisemnych, ustnych, a także testów śród semestralnych i końcowych, - organizacja zajęć i zapewnianie wysokiej jakości procesu dydaktycznego, - realizacja konsultacji dla studentów, - realizacja zadań organizacyjnych na rzecz jednostki, - stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe (tytuł magistra), - udokumentowane co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe jako nauczyciela języka włoskiego, - bardzo dobra znajomość metodyki nauczania języków obcych, - pełna gotowość do pracy dydaktycznej, - doświadczenie w pracy dydaktycznej z dorosłymi, - pełna dyspozycyjność do pracy, - znajomość Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. Wymagania dodatkowe: - zdolność krytycznego myślenia i skutecznego rozwiazywania problemów, - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, - umiejętność podejmowania inicjatyw i konsekwencji w działaniu, - udokumentowany udział w szkoleniach podwyższających kwalifikacje zawodowe, które oceniane będą pod kątem ich przydatności w pracy w CJ PŁ, - biegła obsługa pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów: 1) CV opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie dokumentacji i prowadzenie rozliczeń finansowych z lekarzami weterynarii 2. Prowadzenie spraw kadrowych w jednostce 3. Prowadzenie ewidencji środków trwałych 4. Pomoc w prowadzeniu sekretariatu 5. Prowadzenie dokumentacji: czynszów, eksploatacji, świadczeń, podatków Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sprawna organizacja pracy, polskie obywatelstwo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Aplikuj do: 20 lipca 2026 Aplikuj mailowo na adres: sekretariat@wegrow.piw.gov.pl, w temacie wpisz: Ogłoszenie nr 165830 / 10.07.2026. Lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 165830" na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Węgrowie ul. Północna 1 07-100 Węgrów Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 25 792-24-06 lub mailowego na adres: finanse@wegrow.piw.gov

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z nieruchomościami będącymi własnością Spółki, 2. Nadzór nad rozliczaniem dzierżaw, w szczególności nad nieruchomościami dzierżawionymi od innych podmiotów, 3. Kontrolowanie poprawności formalnej i spójności otrzymywanych danych związanych z użytkowaniem nieruchomości przez Spółkę, 4. Kontrola i aktualizacja stanu formalno-prawnego nieruchomości będących własnością Spółki, 5. Udział w działaniach sprzedażowych zgodnych z aktualną ofertą Spółki (w tym w pracach przygotowawczych), 6. Koordynacja działań zmierzających do przejmowania nieruchomości będących w kręgu zainteresowania biznesowego Spółki. 7. Definiowanie potrzeb inwestycyjnych i projektowych niezbędnych do utrzymania nieruchomości nieprodukcyjnych Spółki lub przygotowania ich do nowego sposobu zagospodarowania. Godziny pracy: 6:30-14:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY: - poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe: minimum pięć lat doświadczenia w obszarze zarządzania i gospodarowania nieruchomościami; doświadczenie w przygotowywaniu kalkulacji kosztów i analizie operatów szacunkowych, doświadczenie we wszechstronnej opiece nad nieruchomościami, w tym maksymalizacji ich potencjału i zapewnieniu rentowności. - uprawnienia: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego, prawo jazdy kat. B - inne: wiedza praktyczna w tworzeniu oraz nadzorowaniu dokumentacji dot. nieruchomości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt poprzez e-mail: rekrutacja@haldex.com.pl ---> Przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: naliczanie podatków i opłat lokalnych (w tym umorzeń i prowadzenie spraw odroczeń terminu płatności podatków i opłat lokalnych), prowadzenie kontroli w zakresie wpływów podatków i opłat lokalnych, wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów podatkowych, wprowadzanie zmian podatkowych (godz. pracy: 8:00 - 16:00) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, znajomość przepisów z zakresu podatków i opłat stanowiących dochód gminy, w szczególności podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego, znajomość ustawy - Ordynacja podatkowa, w szczególności z zakresu postępowania podatkowego, umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy LibreOffice, poczta elektroniczna, Internet, wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe kierunek: prawo, administracja, ekonomia, rachunkowość i finanse lub inne wyższe w zakresie: finansów, podatków, odporność na stres. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Brzeska 101 Biała Podlaska 21500 - wymagane dokumenty: niezbędne: list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, życiorys zawodowy (cv) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, oświadczenie o pełnej zdolności

Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń. Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji. Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami. Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych). Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW. Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac. https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły, dobra znajomość pakietu MS Office, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: doświadczenie w obszarze płac lub kadr, znajomość programu Płatnik, znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych, umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE