Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein ou mi-temps, soit contrat de remplacement, soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive
Profil recherché :
Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.
Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.
Compétences comportementales :
Empathie et écoute active Patience et tolérance Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service et de l'entraide Fiabilité et sens des responsabilités Autonomie et sens de l'organisation Communication claire et respectueuse Bienveillance et attitude positive Adaptabilité Gestion émotionnelle Ponctualité
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations
Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause
Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) :
Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
Supervise l'exécution du travail
Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle
Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
Élabore le budget de l'association
Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
Supervise la justification des subventions et des activités
Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
Impulse une politique des ressources humaines cohérente
Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
Veille à la bonne circulation de l'information
Compétences managériales et organisationnelles
Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain
Compétences stratégiques
Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions
Compétences analytiques et financières
Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode
Compétences relationnelles
Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires
Compétences personnelles
Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité
Formation - Niveau d'expérience
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics
Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs, prestataires, etc.)
Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements
. Contrat à durée indéterminée, à temps plein . Commission paritaire 304 Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.) . Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026
Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.
Profil recherché :
Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.
Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.
Compétences comportementales :
Empathie et écoute active Patience et tolérance Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service et de l'entraide Fiabilité et sens des responsabilités Autonomie et sens de l'organisation Communication claire et respectueuse Bienveillance et attitude positive Adaptabilité Gestion émotionnelle Ponctualité
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations
PFG Central Services GmbH & Co. KG – część Premium Food Group
Twoje zadania
- Przyjmowanie i wydawanie surowców pomocniczych
- Sprawdzanie ilości i dzielenie na jednostki magazynowe
- Kompletowanie materiałów zgodnie z zamówieniem i ich przygotowanie do wydania
- Zaopatrywanie produkcji w materiały szybkorotujące
- Dokonywanie niezbędnych zapisów magazynowych
- Wsparcie podczas inwentaryzacji
Nasza oferta
- Stabilne zatrudnienie umożliwiające planowanie przyszłości
- Uczciwe i adekwatne do wyników modele wynagrodzenia
- Zniżki pracownicze u różnych dostawców usług online oraz specjalne warunki dzięki naszemu serwisowi ubezpieczeniowemu PFG
- Możliwość leasingu roweru służbowego
- Dofinansowanie do programów zdrowotnych i fitness w ramach EGYM Wellpass
- Rodzinna atmosfera pracy z kulturą „tykania” (Duz-Kultur)
- Kompletne szkolenie wprowadzające
- Różnorodne środowisko pracy
- Szansa na udział w rozwoju międzynarodowej, rosnącej firmy
Twój profil
- Pracownik magazynu lub osoba zmieniająca branżę (m/k/d) z odpowiednim doświadczeniem; mile widziane ukończenie szkolenia zawodowego jako specjalista ds. logistyki magazynowej lub magazynier (m/k/d)
- Co najmniej dobra znajomość języka niemieckiego
- Prawo jazdy umożliwiające prowadzenie wózków jezdniowych – wymagane
- Znajomość standardowych aplikacji komputerowych (MS Office)
- Samodzielne i nastawione na rozwiązania podejście do pracy
- Rzetelny i zmotywowany sposób pracy
O nas
Premium Food Group to rodzinne przedsiębiorstwo założone w 1971 roku, które każdego dnia dostarcza milionom ludzi na całym świecie wartościową żywność oraz źródła białka. Siedziba główna grupy znajduje się w Rheda-Wiedenbrück w regionie Ostwestfalen. Dla swoich klientów Premium Food Group – wraz z 21 000 pracowników na całym świecie – produkuje i sprzedaje w różnych obszarach działalności mięso i wyroby wędliniarskie, produkty wegetariańskie, artykuły convenience i dania gotowe, karmę dla zwierząt, sosy, zupy, produkty uboczne takie jak białka, tłuszcze i mączki oraz wiele innych.
Producent żywności dostarcza również surowce dla przemysłu farmaceutycznego oraz do produkcji biopaliw, prowadzi własne chłodnie, firmę logistyczną zajmującą się transportem świeżych i ultrafresh produktów oraz inwestował w wiele innych obszarów wzdłuż łańcucha wartości. Produkty PFG oferują wysoką jakość i doskonałe doznania smakowe, a jednocześnie dzięki innowacyjnym i zrównoważonym procesom zapewniają pozytywny wpływ na ludzi, zwierzęta i środowisko.
W naszej głównej siedzibie w Rheda-Wiedenbrück koncentrują się wszystkie obszary działalności Premium Food Group. Tylko w tej lokalizacji pracuje ponad 7 000 pracowników w różnych działach. Na miejscu znajduje się również sklep firmowy, przedszkole Tönnies oraz hala Tönnies Arena.
W PFG Central Services GmbH & Co. KG realizowane są kluczowe zadania wspierające różne działy Premium Food Group, w tym obszary organizacyjne i administracyjne, takie jak księgowość, dział kadr oraz dział prawny.
Aplikuj teraz
Zainteresowała Cię nasza oferta? W takim razie prześlij nam swoje kompletne dokumenty aplikacyjne wraz z oczekiwanym wynagrodzeniem oraz najwcześniejszym możliwym terminem rozpoczęcia pracy. Z przyjemnością poznamy Cię osobiście!
++++
Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.
We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
IncomingZAV
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft
Asiakasyrityksemme toteuttaa korkealaatuisia nestemäisiä pinnoitus- ja vedeneristysprojekteja katoille ja muille pinnoille. Yritys on nuorekas ja kovan kasvutavoitteen omaava kotimainen toimija.
Etsimme nyt asiakasyrityksellemme hyvän asenteen omaavia TYÖNJOHTAJIA KATTOPINNOITUSTÖIHIN pitkäaikaiseen ja vakituiseen tähtäävään työsuhteeseen painottuen Pirkanmaan ja Uudenmaan alueen työkohteisiin. Tässä on todella hyvä mahdollisuus päästä näköalapaikalle vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuteen.
Työpäiväsi koostuu eri kokoisten kiinteistöjen kattoremontteihin ja huoltotöihin liittyvistä vastuullisista työnjohdollisista tehtävistä. Vastaat työmaiden aikataulusta ja suunnitelman mukaisesta toteutumisesta, sekä työturvallisuusasioiden huolellisesta valvomisesta. Varmistat, että asentajat tietävät mitä tehdä, ja heillä on tarvittavat materiaalit sekä työvälineet tehtäviensä sujuvaan suorittamiseen. Kaikkiin työvaiheisiin ja välineisiin koulutetaan perusteellisesti työn alkaessa.
Tarjoamme:
\- Pitkäaikaisen / vakituisen työsuhteen
\- Palkka n. 3500€, riippuen osaamisestasi
\- Mielenkiintoisen tehtäväkentän
\- Työn jonka menestyksekkäästä tekemisestä palkitaan
\- Arvostavan työyhteisön ja mukavan työporukan
\- Vakituisen työsuhteen
\- Asianmukaiset työvarusteet
\- Kattavan työterveyshuollon
Tehtävässä menestyminen edellyttää rakennusalan kokemusta, vastuuta ottavaa asennetta, hyviä sosiaalisia- ja vuorovaikutustaitoja, sekä b-ajokorttia. Eduksesi katsotaan englannin kielen taito, sekä kokemus esihenkilötehtävistä. Työssäsi tarvitset voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, mutta jos se uupuu, autamme kyllä sen hankkimisessa. Haemme ensisijaisesti tekijöitä, jotka voivat sitoutua pitkäksi aikaa.
Työt alkavat huhtikuussa, mutta tarkempi ajankohta tarkentuu hakuprosessin aikana. Työaika on 40h/vko arkisin ja työskentely tapahtuu päiväsaikaan, joten illat ovat vapaat harrastuksille. Sovellamme tehtävässä rakennusalan työehtosopimusta. Tehtävää hakiessasi kuulemme mielellämme palkkatoiveesi.
Kiinnostuitko tehtävästä? Kiinnostuitko tehtävästä? Jos kyllä, niin kuulisin sinusta mielelläni! Täytä hakemus pikimmiten oheisen linkin kautta. Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti osaamisestasi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. Jos sinulla tulee mitä vain kysyttävää työtehtävään liittyen, soita rohkeasti! Kaikki lisätiedot tehtävästä puhelimitse arkisin klo 9.00-16.00 rekrytointikonsultti Noora Aleniukselta 050 411 6508 tai voit myös laittaa hakemuksesi CV:n kera sähköpostiini joka on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi.
Tuusula - tekemisen taidetta!
Tuusulan kunnan kulttuuripalvelut hakee kesätaiteilijaa kesä- ja heinäkuuksi 2026. Kahden kuukauden mittaisen kesäpestin ideana on palkata nuori taiteilija tai taideopiskelija tekemään omaa taiteellista työtään ja toteuttamaan hakuvaiheessa esittämänsä taideprojekti. Työjakson tarkemmat työtehtävät muotoutuvat taiteilijan ideoiden, kiinnostuksen kohteiden ja menetelmien mukaan keskustelussa työnantajan kanssa. Kesätaiteilijan toiminta-alue on Tuusulan kunta. Monitaiteiset ja tapahtumalliset julkisen taiteen toteutukset ovat mahdollisia.
Ehtoina on, että
- työskentelyn toteutuspaikka on Tuusula.
- työskentelyn tulee näkyä kuntalaisille ja heidän on voitava osallistua siihen.
- työskentely voi olla esim. yhteisöllistä, tapahtumallista, performatiivista tai prosessimaista taidetta.
Hakijan tulee esittää hakemuksen yhteydessä alustava projekti-idea tai työsuunnitelma siitä, mitä haluaa kesätaiteilijana toteuttaa. Tärkeää on, että taiteellinen projekti on toteutuskelpoinen suhteessa työpestin kestoon.
Kesätaiteilijalta odotamme
- vahvaa taiteellista näkemystä ja innostavaa, omaäänistä projekti-ideaa.
- itsenäistä ja yleisöystävällistä työotetta sekä hyvää yhteistyökykyä.
Kesätaiteilija tulee osaksi kulttuuripalveluiden työyhteisöä, tarkemmin kulttuurituottajien tiimiä. Kuukausipalkan (2 000€/kk) lisäksi käytössä on työyhteisön tuki ja osaaminen, pieni tuotantobudjetti ja normaalit toimistotyövälineet. Työjakson kesto on 2 kuukautta eli kesä- ja heinäkuu 2026. Tarkka ajankohta sovitaan yhdessä tehtävään valittavan taiteilijan kanssa.
Työaika, palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Lisätietoja tehtävästä antaa Ulla Kinnunen, p. 040 314 3456 ja Jaana Koskenranta, p. 040 314 3460.
Lähetä hakemuksesi, jonka liitteenä on työsuunnitelma viimeistään 10.4.2025 sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Työsuunnitelma on hakemuksen tärkein asiakirja henkilökohtaisen esittelyn lisäksi. Liitä se hakemukseen yhtenä tiedostona CV:n kanssa kohtaan Liitteet.
Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.
Turun AKK:n tekniikan ala kasvaa ja haemme rakennusalalle opettajaa vakituiseen työsuhteeseen.
Tehtävässä vastaat rakennusalan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen opetuksesta sekä opiskelijoiden ohjauksesta oppimisympäristöissä ja työpaikoilla. Suunnittelet, toteutat ja arvioit opetusta ammatillisen koulutuksen periaatteiden mukaisesti ja rakennat opiskelijoille yksilöllisiä opintopolkuja. Teet tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa ja toimit asiakasrajapinnassa vahvistaen Turun AKK:n yhteistyöverkostoja. Pääset työskentelemään osaksi Turun AKK:n rakennusalan tiimiä, jossa työtä tehdään joustavasti yhdessä jokaisen osaamista hyödyntäen.
Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tutkintoa rakennusalalta (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri tai alan erikoisammattitutkinto) sekä vahvaa käytännön ja teoreettista osaamista ja työkokemusta rakennusalalta. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää valmiutta opettaa englannin kielellä sekä hyviä digitaitoja, sillä opetuksessa hyödynnämme digitaalisia oppimisympäristöjä ja erilaisia järjestelmiä. Pedagoginen pätevyys ja kokemus opetustyöstä eivät ole välttämättömiä, sillä opettajaksi voi opiskella työn ohella, mutta ne katsotaan eduksi.
Lisäksi toivomme sinulta:
- halua ohjata, opettaa ja motivoida erilaisia oppijoita,
- hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja,
- kykyä organisoida omaa työtä ja hallita laajoja kokonaisuuksia sekä
- valmiutta kehittää opetusta ja hyödyntää digitaalisia välineitä.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän aikuiskoulutuksen parissa sekä osaavan asiantuntijayhteisön tuen. Osaava, hyvinvoiva ja työstään innostunut henkilöstö on meille tärkeä voimavara. Panostamme henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja hyvinvointiin ja tarjoamme muun muassa laajan työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, henkilöstörahaston, Epassin joustavan hyvinvointisaldon sekä virkistystoimintaa.
Työtä tehdään monipaikkaisesti etänä sekä viihtyisissä ja moderneissa toimitiloissamme Artukaisissa. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Palkka määräytyy voimassa olevan työehtosopimuksen sekä henkilökohtaisen osaamisen ja kokemuksen perusteella. Noudatamme Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusta.
Jos koet olevasi etsimämme ammattilainen, lähetä hakemuksesi ja CV:si 10.4. mennessä. Rekrytointiprosessia edistetään jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Ilkka Vuorela, puh. 044 338 3880, ilkka.vuorela@turunakk.fi
Oletko sinä etsimämme kattoristikoiden kokoonpanija?
Haluaisitko löytää itsellesi pitkäaikaisen, mahdollisesti vakituisen työpaikan tuotantotyön parista? Haemme nyt asiakasyrityksellemme Keminmaan Puurakenteelle kattoristikoiden kokoonpanijoita ensin määräaikaisiin työsuhteisiin, jonka jälkeen mahdollisuus työsuhteen vakinaistamiseen. Huomioimme haussa myös hakijat, jotka etsivät ainoastaan kausiluonteista työtä vuodelle 2026 – kerrothan hakemuksessasi tarkemmin tilanteestasi.
Työhösi kuuluu erilaisten tuotantolinjaston koneiden käyttö sekä muut tuotannon työtehtävät. Työ on aluksi 1-vuorotyötä, mutta kevään aikana siirrytään 2-vuorotyöhön, jolloin töitä tehdään vuoroviikoin kahdessa vuorossa.
Työtä on tarjolla kokoaikaisesti 40h/vko. Työsuhteet alkavat huhti–toukokuussa sopimuksen mukaan ja kestävät alkuun elokuun loppuun saakka. Tämän jälkeen työsuhde voidaan joko vakinaistaa tai sitä voidaan jatkaa määräaikaisena yrityksen tilauskannan ja sinun oman tilanteesi mukaan. Voit halutessasi suorittaa myös oppisopimuksella puuteollisuuden perustutkinnon työskentelysi ohella.
Me perehdytämme sinut työtehtäviin, joten aiempaa alan työkokemusta ei vaadita. Eduksi katsotaan kokemus teollisuuden, logistiikka-alan tai rakennusalan työtehtävistä, mutta kokemuksen puutteen voit helposti korvata hyvällä asenteella ja halulla oppia.
Tarjoamme sinulle:
- Mahdollisuuden nopeaan työllistymiseen
- Mahdollisuuden pitkään työsuhteeseen
- Mielenkiintoisen työn alansa arvostetun toimijan palveluksessa
- Hyvän perehdytyksen työtehtäviin
- Kannustavan tuotantopalkkiojärjestelmän
Toivomme sinulta:
- Tiimityötaitoja
- Hyvää asennetta ja aitoa kiinnostusta alalle
- Valmiutta tehdä fyysisesti vaativaa työtä
- Aiempi vastaava kokemus on etu, muttei edellytys
Hakuprosessi:
Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja jätä meille hakemuksesi/CV:si linkin kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Lisätietoja:
Bondata Lapland
Saara Mettiäinen
+358 40 652 0707
saara.mettiainen@bondata.fi
KEMINMAAN PUURAKENNE
Keminmaan Puurakenne Oy on kattoristikoiden ammattilainen, jonka tuotteet ovat antaneet jo monelle kodille ja hallille kestävän katon. Teemme ristikot perinteisestä harjaristikosta aina yksilöllisesti suunniteltuihin erikoisristikoihin. Puuraaka-aineemme on pohjoisen hitaasti kasvanutta, tiukkasyistä kuusta ja tekijämme alan ammattiosaajia. Tuotteeseemme luotetaan. Valtaosa tuotannostamme tehdään kotimaan kohteisiin, mutta kattoristikoitamme viedään myös muualle Eurooppaan. Tuotantoprosessimme on suunniteltu siten, että käytämme automatisoituja, tehokkaita tuotantovälineitä mahdollisimman monipuolisesti.
Keminmaan Puurakenne
Sähköposti: saara.mettiainen@bondata.fi Sijainti: Teollisuuskylänraitti 2
Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella.
Haemme nyt usealle asiakkaallemme Pirkanmaalle:
KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ VARASTOLLE
Haluatko kerryttää arvokasta kokemusta logistiikan parissa ja työllistyä vauhdilla? Meillä on haussa useita kesätyöpaikkoja eri asiakasyrityksissämme, mikä tarkoittaa sinulle enemmän mahdollisuuksia löytää juuri sinun tilanteeseesi sopiva työ.
Voit olla vasta aloitteleva tekijä tai jo hieman alaa nähnyt ammattilainen. Meiltä löytyy tehtäviä, jotka sopivat erinomaisesti ensimmäiseksi työpaikaksi, mutta myös vaativampia rooleja niille, joilla on jo vahvaa näyttöä varastoarjen pyörittämisestä. Etsimme ennen kaikkea hyvän peruskunnon omaavia oma-aloitteisia, tunnollisia ja positiivisia persoonia, jotka tarttuvat työhön pelkäämättä uusia haasteita. Et pelkää fyysistä työtä ja sinulle on tärkeää, että tavarat ja asiat ovat järjestyksessä. Sinulla voi olla jo kokemusta varastotyöstä tai siihen soveltuva koulutus.
Tarjoamme monipuolisia ja vauhdikkaita työtehtäviä erilaisten asiakkaidemme moderneissa varastoympäristöissä. Työpäiväsi voivat sisältää kaikkea tarkasta keräilystä ja pakkaamisesta tehokkaaseen tavaran vastaanottoon ja hyllytykseen.
Odotamme hakijalta:
* 18 vuoden ikää
* mahdollisuutta oman auton käyttöön
* sujuvaa suomen kielen taitoa (perehdytys suomeksi, vähintään B2)
* oma-aloitteista työotetta
Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse:
Mikko Tuomi: 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi
Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille!
Armstrong Oy:
Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.
Etsimme Leinolat Groupiin kuuluvalle, Uwira Oy:lle hitsaajia Vaasaan.
Mikä Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista putkikomponenttien ja -esivalmisteiden valmistajista. Meistä on kehittynyt erinomainen putkistokokoonpanojen ja moduuliratkaisujen tuottaja. Mietimme jatkuvasti, millaisilla kokoonpano- tai moduuliratkaisulla voimme toteuttaa asiakkaan projektin tehokkaimmin. Yrityskulttuurimme perusta on Uwira-way-ajattelu. Siinä jokaista työntekijää kannustetaan kasvamaan paremmaksi omassa roolissaan.
Olemme osa Leinolat Group-konsernia. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen.
Työtehtäviisi kuuluu TIG-hitsaus teollisuuden putkien- ja putkistojärjestelmien parissa, mutta myös MAG- ja MIG-osaaminen katsotaan eduksi. Voimassa olevat hitsausluokat ovat etu, mutta eivät ole pakollisia, sillä ne voidaan kouluttaa työsuhteen aloituksen yhteydessä. Luokkien pätevyyskokeen läpäisy on edellytyksenä työllistymiselle.
Työstettävät materiaalit ovat mustaa teräsputkea sekä ruostumatonta terästä ja paksuudet vaihtelevat pääasiassa 1-7mm välillä.
Työ on pääsääntöisesti tuotantolaitoksella kahdessa vuorossa kello 6-22 välillä.
TOIVOMME SINULTA
- Metallialan koulutusta ja työkokemusta vastaavista työtehtävistä
- Sujuvaa kuvienlukutaitoa
- Voimassa olevia tuli- ja työturvallisuuskorttia
- Tehokasta ja huolellista työskentelyotetta
- Kykyä itsenäiseen työskentelyyn osana tiimiä
- Ammattiylpeyttä ja hyvää asennetta työntekoa kohtaan
- Halua sitoutua pitkäaikaiseen työsuhteeseen.
TARJOAMME SINULLE:
- Kokoaikaisen (40h/vko) työsuhteen
- Mahdollisuuden työllistyä asiakkaalle vakituisesti
- Kattavan perehdytyksen työtehtäviin
- Ammattilaisista koostuvan tiimin tuen
- Innostavan työilmapiirin ja arjessa läsnä olevat esihenkilöt
- Palkkauksen Teknologiateollisuuden TES:n mukaan riippuen omasta osaamisesta ja kokemuksesta
- Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä
- Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen
- Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin
- Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti.
Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siitä on tarkoitus työllistyä suoraan Uwiralle koeajan jälkeen. Töiden aloitus on kevään aikana tai sopimuksen mukaan.
HAE MUKAAN!
Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa yhteyspäällikkö Elisa Laakso, elisa.laakso@bolt.works / 050-5745166
