Du är en form- och stilsäker grafisk formgivare/originalare som har en förmåga att inspirera din omgivning. Vi söker en person som har många idéer och som på ett lyhört och kreativt sätt kan paketera och illustrera dessa. Vi tror att du har någon form av eftergymnasial utbildning inom formgivning och minst några års arbetslivserfarenhet av grafiskt arbete från en inhouse- eller reklambyrå. Kunskaper i kommunikation och copy är en bonus. Du arbetar obehindrat i de grafiska programmen i Adobe CC (InDesign, Photoshop, Illustrator och Acrobat). Har du dessutom en dokumenterad erfarenhet av produktfotografering och bildretusch ser vi det som ett plus. Vi ser även gärna att du självständigt har utvecklat kampanjer och koncept samt har känsla för foto, form och grafisk design. Kunskap i tyska är meriterande. Som person är du noggrann, flexibel och gillar ett högt tempo. Du trivs när du får kombinera ett kreativt arbete med ett strukturerat arbetssätt och för dig är det en självklarhet att vara serviceinriktad i ditt arbete. Som grafisk formgivare på Lidl kommer du arbeta med att ta fram layout och original på bl.a. reklamblad, broschyrer, butikskampanjer, annonser samt internt supportmaterial till andra avdelningar på Lidl. Allt detta i linje med Lidls kommunikationskoncept och grafiska profil. I arbetet ligger också ett ansvar för att uppdatera vår bilddatabas samt att hålla kontakt med våra tryckerier och övriga samarbetspartners. Ett plus är om du har lätt för att uttrycka dig i ord då rollen kan komma att omfatta lättare copywrite. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 177 butiker runt om i Sverige. Nu söker vi en ny medarbetare till vår Marknads- och kommunikationsavdelning som är belägen på vårt huvudkontor i Solna, utanför Stockholm. Tjänsten är ett vikariat på mellan 6 till 12 månader med start i november 2018.

Vi tror att du som söker har en gymnasieutbildning i grunden som du sedan byggt på med någon form av utbildning inom IT. Yrkesmässigt har du minst två års erfarenhet av att arbeta med IT-support, och vi ser det som meriterande om du har arbetat inom retail. Förutom din tekniska kunskap är din sociala kompetens och kommunikationsförmåga mycket viktig. Du är en engagerad problemlösare med stort ansvarstagande. Vidare så kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande är om du har språkkunskaper i tyska samt praktisk erfarenhet av Microsoft server- och klientmiljö, Apple klientmiljö, Active Directory, Lotus Notes, Cisco-produkter, VMWare, ServiceNow och ITIL. Dina arbetsuppgifter kommer i första hand vara att lösa incidenter och serviceärenden som inträffar inom hela företaget. Arbetet kommer utföras i samarbete med våra övriga IT-avdelningar, Lidls internationella support samt med externa leverantörer. Du arbetar med att lösa inkomna ärenden som rapporterats in via telefon, ärendehanteringssystem eller från någon av våra leverantörer. Du ansvarar för att dokumentera dessa ärenden samt vid behov uppdatera vår kunskapsdatabas. Arbetet kommer även innebära övervakning av våra system med målsättning att hitta och åtgärda incidenter innan de uppmärksammats som ett problem för verksamheten. Förutom incidenthantering kommer du även arbeta med leverans av IT-beställningar till våra användare i rätt tid med hög kvalité enligt fastställd SLA. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 170 butiker runt om i Sverige. Vår IT-avdelning ansvarar för allt systemstöd gentemot huvudkontoret i Solna och våra tre fastighetskontor, drygt 170 butiker samt de två centrallagren i Rosersberg och Halmstad. Detta inkluderar butikssystem såväl som logistik-, ekonomi- och rapporteringssystem. En av IT-avdelningens viktigaste uppgifter är att skapa rätt systemstöd och att få dessa flöden att fungera felfritt – dygnet runt, alla dagar, hela året. IT-avdelningen är indelad i följande grupper: Infrastructure Management, Service & Support, Business Solutions och IT-Consulting.

Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande samt bred arbetslivserfarenhet från HR och ledarskap. Du har dokumenterad erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom de områden som ingår i rollen. Flerårig erfarenhet från att ha arbetat med ledarskapsutveckling och utbildningar är ett krav. Önskvärt är kännedom om teorimodellen Utvecklade Ledarskap/Transformerande ledarskap. Vi ser gärna att du har vana av att ha arbetat som projektledare eller liknande och vana från att arbeta med olika IT/tech-lösningar som verktyg i kompetensutveckling. Vi tror att du är både van och duktig på att identifiera utvecklingsbehov utifrån uppsatta mål från organisationen. För oss är det viktigt att du ser utvecklingsmöjligheter i allt du gör och att du drivs av att utveckla både chefer och medarbetare. Du är en trygg facilitator och utbildare med en pedagogisk ådra som tycker om att planera, strukturera och hålla i workshops och utbildningsdagar. I vårt team värdesätter vi initiativtagande, struktur och noggrannhet, och vi tror att du gör detsamma! Du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Vidare ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av och kännedom om vår bransch och liknande försäljningsverksamhet. Som vår nya HR-specialist ansvarar du för att driva olika Talent Management/Learning and Development-frågor tillsammans med dina kollegor i teamet. Övergripande innefattar rollen att arbeta med vår strategiska kompetensförsörjning, att identifiera behov utifrån mål och strategier och omsätta det i faktiska åtgärder för att säkra framtidens kompetens. Vi har såväl internationella koncept som ska genomföras och implementeras som nationella koncept vi utvecklar själva. Ett stort fokusområde i denna roll är vår ledarskapsutveckling. Du kommer att utveckla och förvalta vårt koncept som består av flera delar, och i det ingår också att designa utbildningar och genomföra dessa. Även att skapa och genomföra andra typer av utbildningar ingår i rollen. Du förväntas utveckla och implementera olika sätt/verktyg för att kompetensutveckla våra medarbetare så de når sin fulla potential, likväl som underhålla satta processer och driva internationella projekt och koncept framåt. I uppdraget ingår också att ansvara för delar i vår Talent Management-process som syftar till att identifiera potential hos våra medarbetare och därmed säkra vår successionsplanering. Inom ramen för dina ansvarsområden kommer du ta fram och hålla i olika workshops och utbildningar, facilitera och delta i eller ansvara för olika assessment dagar och det kan även bli aktuellt med andra ansvarsområden beroende på behov och din kompetens, t.ex. traineeprogram och onboardingprocesser. Inom den närmsta tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll.. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av ytterligare tre HR-specialister. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Personalavdelningen på huvudkontoret består idag av 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför fokuserar vi nu ännu mer på medarbetarutveckling. Vill du tillsammans med ett stolt och engagerat team jobba för att hitta smarta lösningar och utmana organisationen med siktet inställt på att säkerställa kort- och långsiktig kompetensförsörjning? Då ska du söka dig till oss!

Du bör ha tidigare vana av att arbeta med barn och känna dig trygg med att säkerställa utveckling mot satta mål. Vi söker dig som har hög energi och har lätt för att engagera och motivera. Vi tror att du som person är självständig men duktig på såväl kommunikation som samarbete. Du har lätt för att ta initiativ, har många idéer och är handlingskraftig. Personlig utveckling och ständig verksamhetsutveckling är två hörnstenar på Spiraskolan varför du som person ska vara intresserad av att utveckla såväl dig själv som elever och verksamhet. Vi tror att du är nyfiken och flexibel både i tanke och handling. Det är meriterande med insikter kring NPF och erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd. Du kommer att vara kopplad till förskoleklass som resurs på förmiddagen samt att arbeta med gruppen under eftermiddagen på fritids. Du har ett medvetet pedagogiskt arbetssätt och en positiv elevsyn där elevens delaktighet och ansvar är en självklarhet. Det är viktigt att du är trygg i dig själv och tydlig mot såväl barn, föräldrar och kollegor. Spirande lärande i Täby AB, Spiraskolan, är en fristående grundskola i Täby med 278 elever från förskoleklass till åk 9. Vi anser att varje elev har rätt till intellektuell, social och känslomässig utveckling. Därför genomsyras vår undervisning av ett holistiskt förhållningssätt, inspirerat av Maria Montessori, som skapar förutsättningar för en livslång personlig och professionell utveckling. Vi anser att vi som skola har ett ansvar, gentemot såväl våra elever som samhället, att möjliggöra för våra elever att bli framgångsrika på alla nivåer i livet. Vi har valt att kalla denna målsättning för Akademisk och Individuell utveckling. Vi arbetar utifrån en pedagogisk modell där vi blandar temaarbete, fokusområden och elevdrivet lärande mot läroplanens mål.

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom kemi, kemiteknik eller motsvarande. Du har helst tidigare erfarenhet av kemikalielagstiftning och REACH. Meriterande om du har utbildning som säkerhetsrådgivare, men inget krav. Jobbet innebär varierande sysslor och kräver förmåga att kunna ta egna initiativ och arbeta självständigt. Som person är du lösningsorienterad och försöker alltid ha en positiv inställning. Du är noggrann, organiserad och analytisk i ditt arbete. God datorvana och goda kunskaper i svenska och engelska är viktigt i rollen. Som kemikaliesamordnare inom Swed Handling Group jobbar du inom avdelning Kvalitet & Miljö. Du ansvarar för att samordna rutiner och instruktioner inom kemikaliefrågor samt bevaka relevant lagstiftning gällande kemikalier, brand och farligt gods. Du upprättar och underhåller säkerhetsdatablad, produktspecifikationer och etiketter för våra produkter. Du är företagets kontaktperson till aktuella myndigheter inom området där du ansvarar för företagets tillstånd inom kemikalier, brand och farligt gods samt gör bedömning och tar beslut om åtgärd för farligt avfall och spärrat gods. Swed Handling AB är en kemikaliedistributör med huvudkontor och lager i Norrköping, kontor och lager i Gävle, samt försäljningskontor i Borås. Swed Handling har ca: 60 anställda. I företaget finns även dotterbolaget Kemiverken AB i Skänninge. Verksamheten utgörs av försäljning av flytande och fasta kemikalier till industri, kommun/landsting, färggross etc. Företagspolicyn är att leverera rätt produkter, i rätt tid med hög servicegrad och hög flexibilitet.

Vi söker dig som brinner för att sälja och vet hur man säljer till företagskunder där du kommer att ha en lång relation med kunden. Du behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Du har erfarenhet av att sälja till företagskunder. Du har ett stort driv och kan arbeta självständigt. Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av att sälja dator-/internettjänster. Denna tjänst lämpar sig även för dig som kommer direkt från skolan. Det viktiga är att du brinner för att sälja och har ett bra driv. Arbetsuppgifterna Som junior account manager så kommer du arbeta med mellanstora leads och kunder, både i Norden och i övriga världen, vilket innebär att du kommer att sälja på både svenska och engelska. Allt arbete sker på plats från vårt kontor i Linköping, eftersom vår produkt är en molntjänst som våra kunder betalar en månadsavgift för att använda. Våra leads och kunder är taxibolag och andra transportbolag som letar efter ett nytt trafiklednings- och bokningssystem. Du kommer att få kvalificerade leads och dina arbetsuppgifter inkluderar att analysera dina leads behov och kontakta dem och ge mer info om vårt system och förstås i slutändan få till en affär. Kontakterna sker huvudsakligen via telefon, men även genom mejl. Du kommer att jobba med både svensktalande och engelsktalande kunder, så det är viktigt att du både talar och skriver mer eller mindre perfekt engelska, eftersom en stor del av våra kunder finns utanför Norden. Det är ett mycket utvecklande jobb i en internationell miljö och du kommer ha kontakt med ett stort antal personer varje dag. Vår produkt är en molntjänst som är mycket omtyckt av våra kunder och vi har redan ett stort antal kunder runtom i världen och vi får in väldigt många nya leads varje dag, d.v.s. våra leads hittar oss när de söker efter ett nytt system, vilket innebär att det nästan aldrig blir aktuellt att ringa kalla samtal. TaxiCaller startades 2011 och har utvecklat ett taxibokningssystem som snabbt nått internationella framgångar och används idag av taxibolag i hela världen. TaxiCallers system är revolutionerande i och med att vi använder den senaste teknologin inom både webb-lösningar och smarta mobiler (iPhone och Android). Vi upplever en stark efterfrågan på vår produkt och vi behöver därför utöka vår säljavdelning för att kunna hantera alla leads vi får in. Vi har vårt huvudkontor i Mjärdevi i Linköping. Mer information om oss finner du på: www.taxicaller.com och www.linkedin.com/company/taxicaller

För att arbeta som projektledare hos oss i inköpsadministrationen ser vi gärna att du har en akademisk utbildning. Du har minst två års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och vi tror att du har tidigare erfarenhet av projektledning. Vi söker dig som är en driven och analytisk person som självständigt kan ta ansvar för att driva en idé till avslut. Du finner dig enkelt tillrätta i olika sammanhang och har lätt för att samarbeta, vilket underlättas av att du är lösningsorienterad och mån om att hålla deadline. Du har en mycket god känsla för siffror och detaljer samt är van vid att arbeta med stora datamängder. Office-paketet behärskar du obehindrat och du är väl bekant med att arbeta både med formler och stora sammanställningar samt listor i Excel. Du trivs med att tala inför grupp och förmår förmedla ett bitvis komplext innehåll så att budskapet når fram till var och en. För tjänsten är det nödvändigt att du kan uttrycka dig obehindrat på såväl tyska som svenska både i tal och skrift. Som projektledare deltar du i den dagliga driften inom inköpsadministrationen samtidigt som du driver egna projekt. I rollen ansvarar du för vår egenrevision där du följer upp och säkerställer att den data som administrerats i våra affärssystem har bearbetats korrekt. Du kommer även ha nära kontakt med vårt huvudkontor i Tyskland gällande specifika rapporter och projekt. Beroende på din tidigare erfarenhet kommer du självständigt eller tillsammans med Teamledaren ansvara för implementering, test och utrullning av nya systemfunktioner, processer och projekt. I din roll tar du fram projektplaner och ansvarar för det praktiska genomförandet, där till exempel utbildning och presentationer kan ingå. Du gör även projektutvärderingar och följer upp att projektens mål och syfte har uppfyllts. I rollen är du även delaktig i sortimentsutvecklingen på Lidl, genom att exempelvis sammanställa produktlistor, för protokoll, samt uppdaterar dokument. För dina ansvarsområden hanterar du de löpande uppgifterna men driver även det framåtriktade arbetet med att utveckla rutiner och processer. Tillsammans med de andra personerna i teamet har du löpande kontakt med vårt huvudkontor i Tyskland och med kollegor i andra länder. I rollen rapporterar du till Teamledare Orga & Projekt. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 170 butiker runt om i Sverige. För att våra kunder ska kunna handla smart måste även vi arbeta smart. Vi vill att våra kunder bara ska betala för det som de får med sig hem i matkassen. Genom marknadsanalyser och analyser av kunders inköpsvanor och trender utarbetar inköpsavdelningen ett önskvärt produkt- och sortimentsutbud, främst under våra egna varumärken. Här skapas förutsättningar för att vi ska kunna erbjuda våra kunder produkter av hög kvalitet till låga priser. Till underavdelningen Administration söker vi nu en projektledare för ett vikariat till teamet Orga & Projekt.

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och utbildning i fastighetsskötsel eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom området. Som person är du ansvarstagande och har en god initiativ- och prioriteringsförmåga. Du kan leda och motivera dina medarbetare och har en ständig vilja att förbättra verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet gällande upphandlingar av tjänster. Du har god datavana, och tidigare erfarenhet av att hantera styr-och reglersystem. Du kommunicerar väl på svenska och engelska, i både tal och skrift och om du dessutom har kunskaper i tyska är detta ett stort plus. För tjänsten krävs att du innehar B-körkort. Som säkerhetsansvarig är du en del av lagrets ledningsteam och du leder och styr lagerteknikernas arbete. Du ansvarar för drift och underhåll av samtliga säkerhetssystem på lagret och lagerområdet, samt hanterar våra lokala avtal och har kontakten med våra leverantörer. Du tar i din roll ett övergripande ansvar för planering , dokumentering och utförande av kontroller av säkerheten på lagret och säkerställa att kontroll – och serviceintervall på tekniska anläggningar och arbetsredskap efterlevs enligt gällande regler. I din roll ingår att kontrollera de tekniska anläggningarna och den tekniska utrustningen på lagret, samt att vid behov införskaffa ersättningsdelar. I ditt ansvarsområde ingår att agera brandskyddsansvarig för lagret och ser till att gällande regler för brandskyddsregler och föreskrifter följs. I dina arbetsuppgifter ingår även att hålla utbildningar för lagermedarbetare inom ditt ämnesområden. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 176 butiker runt om i Sverige. Centrallager för region nord ligger i Rosersberg utanför Stockholm. Vi söker nu en säkerhetsansvarig till centrallagret i Rosersberg.

Önskvärd profil Parkster söker dig som är drivande och målinriktad med förmåga att utveckla en verksamhet mot uppställda mål. Du motiveras av att leverera god service och bidra till en mycket god kundupplevelse. Som person har du ett genuint människointresse och som chef ett intresse av att utveckla underställda: du har förmågan att arbeta strukturerat, proaktivt och med en god överblick. Du tar stort ansvar och har lätt för att ta beslut och delegera. Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du har förmågan att driva förändringsprojekt och du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö med stort ansvar. Det är viktigt att du har en strategisk blick så att du på sikt vidareutvecklar kundtjänsten. Du bör ha en god teknisk förståelse. Det är viktigt att du är affärsmässig, att du exempelvis kan balansera kvalitet mot kostnader i den kundservice som Parkster erbjuder. Vi söker dig med: • Några års erfarenhet i ledande befattning inom kundtjänst från B2C • Erfarenhet av ett mindre eller mellanstort bolag • God teknisk förståelse; meriterande med erfarenhet från arbete med tekniska produkter • Flytande kunskaper i engelska och svenska • Erfarenhet i något ärendehanteringssystem • Meriterande med utbildning inom ledarskap och eftergymnasial utbildning Du är: • Engagerad, proaktiv och självständig • Nyfiken, kommunikativ och social • Tycker om förändring • En god ledare som har lätt för att fatta beslut och delegera • Analytisk och affärsmässig Parkster växer och söker en ambitiös kundtjänstchef som ska ansvara för och utveckla bolagets kundtjänst som i huvudsak är B2C. Ett viktigt mål för kundtjänsten är att bli ännu bättre på att hantera kundrelationer, för att på så sätt säkerställa en god kundupplevelse. Den interna kundtjänsten består idag av tre dedikerade kundtjänstmedarbetare. Dessa hanterar second och third line support (främst genom mejl och sociala medier) gentemot Parksters slutanvändare. En viktig arbetsuppgift för kundtjänstchefen är att vidareutveckla och stärka medarbetarna. Kundtjänstchefen är också ansvarig för de externa kundtjänstleverantörer (i Sverige och Tyskland) som hanterar first line support. I tjänsten ingår att utveckla samarbetet med dessa leverantörer, med målet att få kortare svarstider, ökad kundnöjdhet, ökad first time resolution etc. Kundtjänstchefen är ansvarig för att utbilda interna och externa kundtjänstmedarbetare. Kundtjänstchefen ansvarar också för att prioritera bland de förbättringsförslag som kommer från slutanvändarna, och sedan föreslå och diskutera produktförändringar tillsammans med Parksters utvecklingsavdelning. I tjänsten ingår man i Parksters chefsledningsgrupp. Parkster är ett expansivt, innovativt och framgångsrikt bolag som utvecklar tjänster för att betala parkeringsavgifter via telefonen: vi underlättar för cirka en miljon användare att parkera. Parkster finns i Sverige och Tyskland och planerar att inom kort etablera sig på fler marknader. Parkster är ett Gasellföretag som har cirka 25 anställda och omsätter cirka 330 MSEK. Bolagets fokus är att nöjda kunder och att de anställda ska ha kul på jobbet. Läs gärna mer på www.parkster.se Vi erbjuder dig: • Att arbeta på ett expansivt företag som satsar på sina medarbetare i form av utbildningar, AWs etc. och som månar om work–life balance • Stort eget ansvar och möjlighet att arbeta med och påverka företagets alla delar • En bra arbetsplats med mycket skratt och högt i tak – det ska kännas roligt att gå till jobbet • Marknadsmässiga villkor och stor möjlighet till utveckling • Möjligheten att arbeta med en mycket uppskattad produkt (appen har 4.4 i betyg på App Store)

Vi söker dig som talar spanska (spansk, ej latinamerikansk) på modersmålsnivå för talboksinläsning av läromedel i spanska. Talboksinläsning av läromedel på spanska. Arbetet är projektbaserat och sker självständigt i studiomiljö i våra lokaler vid Hammarby Sjöstad. Kort beskrivning av företaget ILT Inläsningstjänst AB har sedan starten 1990 utvecklats till Sveriges största producent av inlästa läromedel. Merparten av våra inläsningar produceras som hjälpmedel för personer med dyslexi, synskada eller andra former av läs- och skrivsvårigheter. Utöver läromedel läser vi även in alla andra sorters texter, såsom t ex skönlitteratur och informationsmaterial på uppdrag av myndigheter, offentliga förvaltningar, organisationer och företag.