Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes-vous GCC compatible ? Vous êtes passionné(e) par les enjeux énergétique et leur mise en œuvre concrète dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ? Vous êtes au bon endroit ! Le poste : Ingénieur thermicien H/F Basé à : Les Mureaux (78) Votre environnement de travail : Au sein du Groupe GCC, la Direction Ingénierie et Technique est un véritable bureau d'études interne au service de nos agences et filiales. Sa mission : apporter un appui technique fiable et réactif aux équipes travaux, en sécurisant les projets et en optimisant chaque étape de leur réalisation. Chaque année, l'équipe composée d'une cinquantaine experts, pilote ou accompagne plus de 300 projets, grâce à ses multiples expertises dans les domaines tels que la gestion de projet, la structure, l'énergie, l'environnement, le BIM, les méthodes chantier . Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous intervenez en tant qu'expert technique sur les problématiques thermiques et énergétiques des projets bâtiment. Vous contribuez activement à l'optimisation des performances énergétiques et environnementales, de la conception à la mise en exploitation. Vous intégrerez une équipe engagée, collaborative et orientée innovation. Vos missions : Études et expertise technique : Réaliser des simulations thermiques dynamiques (STD) et des études énergétiques en phase conception et exécution Produire les calculs réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques) Dimensionner les systèmes énergétiques (chauffage, ventilation, climatisation, ENR) Analyser et optimiser les enveloppes du bâtiment (isolation, ponts thermiques, apports solaires) Suivi de projets : Intervenir en appui des équipes projets (MOE, entreprises, architectes) sur les sujets thermiques Participer aux réunions de conception et proposer des solutions techniques adaptées Assurer le suivi des performances énergétiques en phase chantier et réception Réaliser des audits et diagnostics sur des bâtiments existants Conseil et accompagnement : Accompagner les clients dans leurs démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM, etc.) Apporter une expertise sur les stratégies de réduction des consommations énergétiques Sensibiliser les équipes internes et externes aux enjeux énergétiques et climatiques Veille et innovation : Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions du secteur Participer au développement d'outils internes et de nouvelles méthodologies Contribuer à des projets innovants liés à la transition énergétique dans le bâtiment Profil recherché : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation en thermique, énergétique ou transition énergétique Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études, ingénierie ou entreprise du bâtiment Maîtrise des logiciels Perrenoud, Caprevov, Autocad/Autofluid et Revit Bonne connaissance des systèmes CVC et des solutions énergétiques performantes Esprit d'analyse, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de différents interlocuteurs Ce que nous offrons : Salaire : Selon profil et expérience Prime Intéressement & Participation Prime Vacances Mutuelle avec options complémentaires de couverture PEG avec abondement N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 270 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la charge du bon déroulement de la stratégie prévisionnelle et de l'opérationnel quotidiens liés à votre périmètre d'activité. Vous produirez et superviserez les états financiers du groupe, conformément aux normes comptables et fiscales en vigueur. Garant(e) de la fiabilité des données recueillies et produites, vous participerez activement au développement d'outils permettant d'optimiser votre service. Vous animerez également le contrôle de gestion. Vos missions principales seront les suivantes (liste non limitative) : Management et organisation : - Animer, manager et accompagner au quotidien une équipe comptable de 6 personnes. - Organiser et superviser l'ensemble des missions administratives et comptables. - Mettre à jour et maintenir les procédures internes de votre périmètre. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise (conformité, échéances, obligations administratives). - Piloter la gestion administrative des contrats (contrats cadres, prestataires, baux, assurances, maintenance). - Coordonner le suivi des dossiers juridiques courants en lien avec les conseils externes (Avocats - contrôles DGCCRF). Comptabilité & fiscalité : - Superviser la bonne tenue des comptes et des opérations quotidiennes du Groupe (comptes sociaux et consolidés). - Superviser l'établissement des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, etc. - Superviser l'administration des achats généraux et des frais de fonctionnement. - Assurer une veille comptable, fiscale et réglementaire afin de garantir la conformité et d'anticiper les évolutions. Reporting et pilotage : - Etablir le reporting mensuel avec le contrôle de gestion. - Élaborer des tableaux de bord, analyses, projections et outils de pilotage avec le contrôle de gestion. - Présenter à la Direction les reportings, alertes et difficultés éventuelles rencontrées. Trésorerie & financement : - Piloter et encadrer le trésorier dans l'élaboration des prévisionnels de trésorerie et la gestion du besoin en fonds de roulement. - Suivre et optimiser le financement du poste clients. Relations partenaires : - Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires : expert-comptable, CAC, banques, conseils, partenaires juridiques, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un DCG ou DSCG et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous savez piloter la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie d'un groupe. Manager de terrain, vous aimez animer et faire grandir une équipe comptable, structurer l'organisation, prioriser les travaux et accompagner l'opérationnel au quotidien avec pragmatisme. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que les progiciels comptables. La connaissance de Cegid est requise et la maîtrise de Yooz constitue un atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous évoluez avec aisance dans un environnement en forte croissance et en constante évolution. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une communication claire, vous permettant de travailler en proximité avec la direction et de développer des relations efficaces avec les partenaires externes. Rémunération selon profil entre 50-55 K bruts annuel.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la gestion d'un centre, nous recherchons un(e) Responsable Services Techniques garant(e) du bon fonctionnement, de la conformité et de la performance globale des installations. Rattaché au Responsable d'activité de l'agence Terre d'azur, vous coordonnez l'ensemble des prestations techniques de notre site client en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc. Sur Le Plan Technique · Avoir la capacité d'effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels · Avoir la capacité de réaliser l'entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques · Manager l'activité des techniciens affectés au site · Réception et dispatching des demandes d'intervention · Suivi de la bonne réalisation des interventions · Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires · Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants · Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire Sur Le Plan Administratif · Assurer la communication directe avec le client (mail, réunion, rapports) sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire · Rédiger les rapports d'activité et gérer le suivi des indicateurs afin de proposer les plans d'optimisation · Garantir le bon fonctionnement et utilisation du module de gestion des demandes d'intervention (GMAO, GTB, GTC, etc.) Sur Le Plan Financier · Porter la responsabilité du contrat de maintenance multi-technique : · Etablissement des devis, voire création des commandes sous NAVISION · Maîtrise des marges et des coefficients contractuels . Assurer le développement du CA par la vente de travaux (aménagement, améliorations, renouvellement d'équipements, etc.) et l'élargissement du périmètre des activités. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine du Facility, Property et/ou immobilier avec un minimum de : · Bac +3 et 5 ans d'expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d'expérience à minima · Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles, · Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité, · Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire, · Une habilitation BS/BE – Manœuvre Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées · Une équipe soudée, dynamique et bienveillante · La possibilité d'évoluer dans un groupe solide et innovant. La suite du processus de recrutement est le suivant : . 1er échange téléphonique et entretien physique ou Visio avec une.e RH; . Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel; . Prise de décision finale sous 7 jours.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d’Equipe FM vous implique dans les mission suivantes : Management des contrats : Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux)) Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l’exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences. Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage. Suivi et gestion financière des comptes d’exploitations placés sous votre responsabilité Gestion des devis client maintenance et P5 Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service Rédige et suit les contrats de sous-traitance Assure les relations avec le client (chef d’établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes Représente la société aux réunions périodiques Identifie, propose et contrôle les actions d’optimisation et d’amélioration Participe aux interventions d’urgence sur le site, si nécessaire Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif Pilotage : Supervise la gestion des stocks et des achats Pilote la démarche qualité sur les sites Assure le suivi des activités des sous-traitants Reporting clients et interne Management d’équipe : Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP Prérequis : Casier judiciaire vierge entre 5 et 10 ans d’expériences Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Expérience en management de contrat d'équipe Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP) Connait les règles HSCT et les normes HACCP Savoir être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Exemplaire Réactivité Rigueur Organisation du Travail : Statut cadre, forfait jour (210 jours) Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 211 jours Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 8% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Véhicule de service Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager de secteur Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Technologies , située à Toulouse (31), recherche son futur Chef de Chantier électricité industrielle H/F Véritable professionnel de l'électricité, vous assurez le suivi des projets d'électricité et de contrôle-commande dans le domaine des barrages hydroélectriques, ainsi que dans le secteur industriel. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser les phases préparatoires de chantier : effectuer des relevés précis sur sites (mesures, analyse installations existantes, contraintes techniques), réaliser les métrés de câbles et équipements, et proposer des solutions techniques adaptées. * Gérer les besoins matériels : approvisionnements, suivi des réceptions via les outils internes. * Participer à la conduite de chantier en milieu industriel et sur barrages hydroélectriques, en petite ou grande équipe (dont intérimaires Assurer la bonne exécution technique : réaliser des chemins de câbles complexes, effectuer des tirages de câbles multi-sections, modifier des câblages d'armoires électriques simples (ajouts d'E/S automate) et intervenir dans le respect des pratiques du milieu industriel (ex : CEM Entretenir le relationnel client : assurer une communication régulière avec les clients et gérer un relationnel parfois accru. * Rendre compte de l'avancement : remonter les progrès, les difficultés, les situations dangereuses et les besoins au supérieur hiérarchique. * Effectuer les contrôles finaux : vérifier la conformité du chantier avant réception des travaux. Ce poste est sujet à déplacements. Description du profil : Le profil idéal : Formation CAP,BEP à Bac dans les domaines techniques. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les secteurs industriels. Intérêt pour les technologies de nouvelle génération et les technologies historique (relayage,ect), ainsi que pour les défis techniques complexes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de service - Panier repas - Actionnariat salarié - Primes sur objectifs - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le Directeur du CIVAL Lestrade et du Pôle d'inclusion individuelle Hermès (H/F) assure, par délégation, la direction des établissements et services et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants : A. Développement des Parcours et Innovation En tant que Directeur, votre mission centrale consiste à piloter l'élaboration et le déploiement du projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative. Dans un contexte d'évolution des besoins, vous devrez intensifier la transformation de l'offre en un dispositif intégré dédié au handicap sensoriel, garantissant ainsi la fluidité des parcours et la modularité des accompagnements. Votre action portera prioritairement sur les axes suivants : Mutation en fonctionnement en dispositif : Piloter le passage d'une logique d'établissement classique à un fonctionnement en dispositif souple, permettant une réponse "sur-mesure" aux besoins des enfants et adolescents. Diversification des modalités d'accueil : Superviser et structurer l'articulation entre l'accueil de jour, les prestations de la Plateforme de Services de Proximité (PMO), et l'accueil de nuit (internat de 24 places) pour offrir une continuité de prise en charge 24h/24 si nécessaire. Inclusion scolaire renforcée : Soutenir activement le développement des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) et renforcer les liens avec le Pôle d'appui à la scolarité pour favoriser une scolarité en milieu ordinaire. Ingénierie de projet et partenariats : Proposer des évolutions innovantes via des réponses aux appels à projets (AAP/AAC/AMI) et développer des conventions stratégiques, notamment avec l'Éducation Nationale. Auto-détermination : Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif au travers de projets personnalisés visant leur plein épanouissement et leur pouvoir d'agir. B. Relations Sociales et Humaines Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI Manager l'équipe de direction d'établissement et veiller aux entretiens professionnels. Recruter les adjoints de direction, cadres, médecins (après validation du Directeur de Bassin) et l'ensemble des collaborateurs de l'établissement. Contribuer à la politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et participer au dialogue social (assister au CSE/CSSCT sur invitation). Déployer les actions de prévention via le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le Directeur de Bassin. Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et proposer le Plan de Développement des Compétences (PDC). Informer sans délai le Directeur de Bassin de tout contentieux, risque de contentieux ou situation sociale grave. C. Finances et Contrôle de Gestion Bien que la délégation financière soit principalement portée par le Directeur de Bassin, le Directeur d'Établissement assume la responsabilité du suivi budgétaire. Représenter l'association pour les négociations budgétaires de l'établissement Proposer les ajustements d'effectifs en conformité avec les budgets. D. Qualité et Droits des Personnes Accompagnées Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, valider le plan d'amélioration qualité et veiller à la bientraitance. Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, gestion des plaintes/réclamations). Représenter l'organisme gestionnaire au Conseil de la Vie Sociale (CVS) en l'absence d'un administrateur élu. E. Transition Écologique, Numérique et Ressources Opérationnelles Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées. S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes F. Communication et Relations aux publics.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Ouest (Le RHEU), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu es responsable de la gestion et de la supervision des nouveaux projets d'installation pour nos clients dans plusieurs départements. PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT : * Gérer et conduire les chantiers travaux neufs, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Être responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais, * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition, * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service, * Respecter et appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d’activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).    Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Rémunération et avantages :  -Taux horaire brut entre 12EUR et 15EUR selon profil et expérience, - Paniers repas ,13 eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,   - Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence 35h00.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-DNP

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.