Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!
Administratief medewerker:
- Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
- Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
- Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
- Je beheert de lockers van de leerlingen.
- Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.
Onthaalmedewerker:
- Je verzorgt het telefonisch onthaal.
- Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
- Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.
Profiel
Algemene vereisten
1. Organisatorische vaardigheden
- Plannen en prioriteiten stellen.
- Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
- Deadlines bewaken en halen.
- Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.
2. Administratieve kennis
- Verwerken van gegevens en documenten.
- Archiveren en klasseren.
- Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
- Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.
3. Computervaardigheden
- Goede kennis van Microsoft Word.
- Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
- Gebruik van Microsoft Outlook.
- Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.
4. Communicatieve vaardigheden
- Correct Nederlands schrijven en spreken.
- Professioneel telefoneren.
- Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
- Duidelijk informatie doorgeven.
5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid
- Oog voor detail.
- Correcte gegevensverwerking.
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
6. Persoonlijke eigenschappen
- Zelfstandig kunnen werken.
- Stressbestendig zijn.
- Flexibel en leergierig.
- Proactieve houding.
- Teamspeler
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
- Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
- Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
- Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!
Professionele vaardigheden
- Kopieerwerk verrichten
- Administratieve dossiers samenstellen
- Documenten of informatie klasseren
- Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
- Documenten archiveren
- Personen onthalen
- Een verslag opstellen van een vergadering
- Documenten digitaliseren
- Post en mails administratief beheren
Persoonlijke vaardigheden
- Assertiviteit
- Verantwoordelijkheid
- Stressbestendigheid
- Klantgerichtheid
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Flexibiliteit
- Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
- Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
- Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
- Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
- Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
- Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
- Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
- Verlenging mogelijk
- Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)
Votre rôle
Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:
- le suivi de la comptabilité budgétaire
- la comptabilité des maniements de fonds
- les opérations de paiement
- le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
- le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes.
- Vos activités principales
- Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
- Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
- Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
- Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
- Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
- Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s.
- Contrôler la caisse et les menues dépenses.
- Suivre les crédits à court et long terme.
- Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
- Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
- Renforcer l'équipe administrative du département.
Vos qualités
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Analyser
- Communiquer
- Coopérer
- S'adapter
- S'affirmer
- Trouver des solutions
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33 € - Maximum: 56.821,19 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder.
TAKENPAKKET
- Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden.
- Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken.
- Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers.
- Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude.
- Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas.
- Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.
- Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2).
- Verantwoordelijkheid nemen.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Rijbewijs B is een plus.
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21.
- Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof.
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
- Gratis werkkledij.
- Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren.
- Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
Wat verwachten we?
We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.
Wie zoeken we?
¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe. Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.
¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.
¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!
¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.
¿ Talenkennis:
o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).
o Andere talen zijn zeker een pluspunt.
¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.
¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!
Wat bieden we?
Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).
¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging?
Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet.
Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne.
Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov.
Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet.
Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder
- Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
- Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr
- Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
- Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid
- Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer
- Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner
- Gode digitale ferdigheter
- Førerkort klasse B
Det er en fordel om du har
- Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester
- Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling
- Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
- Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser.
- Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid
- Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering
Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene.
Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.
Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.
Personlige egenskaper
- Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner
- Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre
- Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud.
Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.
Kontaktinformasjon
Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.noGrethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no
Arbeidssted
Haugervegen 252008 Fjerdingby
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Rælingen kommuneReferansenr.: 5154226733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.
Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.