europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 248169 Rezultatai

Sort by
Pracownik magazynowy ds. logistycznych
"ADECCO POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali D, B, F, G, H. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Voltijds administratief medewerker & onthaal M/V/X
SINT-LUKAS KUNSTSCHOOL BRUSSEL
Belgium, Schaarbeek

Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!

Administratief medewerker:

  • Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
  • Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
  • Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
  • Je beheert de lockers van de leerlingen.
  • Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.

Onthaalmedewerker:

  • Je verzorgt het telefonisch onthaal.
  • Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
  • Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.

Profiel

Algemene vereisten

1. Organisatorische vaardigheden

  • Plannen en prioriteiten stellen.
  • Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
  • Deadlines bewaken en halen.
  • Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.

2. Administratieve kennis

  • Verwerken van gegevens en documenten.
  • Archiveren en klasseren.
  • Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
  • Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.

3. Computervaardigheden

  • Goede kennis van Microsoft Word.
  • Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
  • Gebruik van Microsoft Outlook.
  • Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.

4. Communicatieve vaardigheden

  • Correct Nederlands schrijven en spreken.
  • Professioneel telefoneren.
  • Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
  • Duidelijk informatie doorgeven.

5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid

  • Oog voor detail.
  • Correcte gegevensverwerking.
  • Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel.

6. Persoonlijke eigenschappen

  • Zelfstandig kunnen werken.
  • Stressbestendig zijn.
  • Flexibel en leergierig.
  • Proactieve houding.
  • Teamspeler

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
  • Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
  • Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
  • Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!

 

Professionele vaardigheden

  • Kopieerwerk verrichten
  • Administratieve dossiers samenstellen
  • Documenten of informatie klasseren
  • Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
  • Documenten archiveren
  • Personen onthalen
  • Een verslag opstellen van een vergadering
  • Documenten digitaliseren
  • Post en mails administratief beheren

Persoonlijke vaardigheden

  • Assertiviteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Stressbestendigheid
  • Klantgerichtheid
  • Communiceren
  • Plannen en organiseren
  • Initiatief
  • Flexibiliteit
  • Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
  • Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
  • Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
  • Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
  • Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
  • Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
  • Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
  • Verlenging mogelijk
  • Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)
Comptable senior H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:

  • le suivi de la comptabilité budgétaire
  • la comptabilité des maniements de fonds
  • les opérations de paiement
  • le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
  • le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes. 
  •  
  • Vos activités principales 
  • Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
  • Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
  • Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
  • Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
  • Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
  • Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s. 
  • Contrôler la caisse et les menues dépenses.
  • Suivre les crédits à court et long terme.
  • Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
  • Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
  • Renforcer l'équipe administrative du département.

Vos qualités 

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Analyser
  • Communiquer
  • Coopérer
  • S'adapter
  • S'affirmer
  • Trouver des solutions

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
  • L'offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
  • Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33  - Maximum: 56.821,19  (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Schilder - assistent van de instructeur/ploegbaas M/V/X
FIX VZW
Belgium, Anderlecht

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

  • Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
  • Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
  • Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
  • Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
  • Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 
  • Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
  • Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
  • Verantwoordelijkheid nemen. 
  • Zelfstandig kunnen werken. 
  • Rijbewijs B is een plus. 
  • Voltijds contract van onbepaalde duur. 
  • Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
  • Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
  • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
  • Gratis werkkledij. 
  • Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
  • Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 
1 psychosociale hulpverlener voor ITER-jongerenwerking (M/V/X) M/V/X
CAW BRUSSEL
Belgium, Schaarbeek

Wat verwachten we?

We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.

Wie zoeken we?

¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe.  Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.

¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.

¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!

¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.

¿ Talenkennis:

o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).

o Andere talen zijn zeker een pluspunt.

¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
  motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!

Wat bieden we?

Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.

¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker     rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.

¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd    stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.

¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende  uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.

¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).

¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Koordinerende sykepleier for stasjonær hjemmesykepleie
RÆLINGEN KOMMUNE HJEMMEBASERTE TJENESTER
Norway, FJERDINGBY

Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet.

Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne.

Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov.

Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet.

Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju.


Arbeidsoppgaver

  • Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder
  • Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
  • Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr
  • Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
  • Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid
  • Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer
  • Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner
  • Gode digitale ferdigheter
  • Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

  • Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester
  • Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling
  • Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
  • Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser.
  • Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid
  • Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering

Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.   

Personlige egenskaper

  • Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner
  • Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre
  • Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner
  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5154226733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 
Konserwator ds. instalacji sanitarnych i prac remontowych (K/M)
POWIATOWE CENTRUM ZDROWIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: 1. Serwis i konserwacja urządzeń technicznych w tym urządzeń wodno-kanalizacyjnych; 2. Bieżące usuwanie awarii i usterek technicznych; 3. Podstawowe prace montażowe, remontowo-malarskie; 4. Współpraca z pozostałymi pracownikami grupy technicznej. Pracodawca oferuje stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w przyjaznym zespole. Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania pożądane: Wykształcenie zawodowe. Umiejętności praktyczne w zakresie wykonywania prac związanych z konserwacją i naprawą instalacji i urządzeń sanitarnych. Umiejętności praktyczne w zakresie prac montażowych, remontowo-malarskich. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dobra znajomość obsługi narzędzi warsztatowych. Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowych Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowychUmiejętności praktyczne w zakresie wykonywania prac związanych z konserwacją i naprawą instalacji i urządzeń sanitarnych, Umiejętności praktyczne w zakresie prac montażowych, remontowo-malarskich. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Dobra znajomość obsługi narzędzi Prawo jazdy kategorii „B”. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwiska, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w wydziale Komunikacji i Transportu
Starostwo Powiatowe w Płońsku
Poland
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 7 lipca 2026 r., na wolne stanowisko pracy ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu w Starostwie Powiatowym w Płońsku ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk oraz w Punkcie Zamiejscowym Wydziału Komunikacji i Transportu w Raciążu ul. Kilińskiego 64, 09-140 Raciąż. link: https://powiat-plonski.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-z-dnia-7-lipca-2026-r.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 7 lipca 2026 r. na stanowisko pracy ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl (powiat-plonski.bip.gov.pl ) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl ) Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 8 lipca 2026 r. do 20 lipca 2026 r. 2) miejsce składania dokumentów: St
Inspektor/ Inspektorka ( 0,7 etat)
Komenda Powiatowa Policji w Sandomierzu
Poland
Zakres obowiązków: - realizowanie czynności kancelaryjno-biurowych związanych z wprowadzaniem danych do systemu e-RCDŚ - prowadzenie dziennika korespondencyjnego Wydziału Kryminalnego - wprowadzanie danych statystycznych do KSIP, w celu ich zaewidencjonowania - wprowadzanie danych dotyczących czasu służby policjantów do systemu wspomagania obsługi Policji - SWOP - archiwizacja dokumentacji Wydziału Kryminalnego w celu wypełniania obowiązujących przepisów prawnych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - Wykształcenie: średnie - Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie: wyższe - Staż pracy co najmniej 6 miesięcy na stanowisku o podobnym zakresie zadań - poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "poufne" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście pod adresem: Sandomierz ul. Mickiewicza 30 WYMAGANE DOKUMENTY: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1
protokolant sądowy
Sąd Rejonowy w Nowym Sączu
Poland
Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie czynności w sprawach z referatu sędziego. 2. Odnotowywanie wykonywanych czynności w repertoriach elektronicznych i obsługa sądowych programów komputerowych. 3. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się w zakresie obowiązków służbowych. 4. Obsługa programu „CURRENDA” 5. Ekspediowanie przesyłek sądowych. 6. Rozpisywanie spraw, sporządzanie pism, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądu w systemie e-protokół, zszywanie i numerowanie akt, sporządzanie i wydawanie kserokopii z akt spraw – z referatu sędziego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegłe pisanie na komputerze - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Konkurs na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Nowym Sączu Kd.1101.13.2026 (NALEZY ZŁOŻYĆ KOMPLET WYMAGANYCH DOKUMENTÓW ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM) [Umiejętność 1] : ZNAJOMOŚĆ USTAW Z ZAKRESU SĄDOWNICTWA -SZCZEGÓŁY NA STRONIE WWW.NOWYSACZ.SR.GOV.PL -zakładka praca w sądzie-oferty pracy-Konkurs Kd.1101.13.2026 [Inne] : Praca, praktyka zawodowa lub aktywizacja zawodowa (staż, przygotowanie zawodowe, umowy „na zastępstwo”) w sądownictwie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu. 2. CV. 3. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 6. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy. 7. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 8. Kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie. 9. Inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna ora

Go to top