Zakres obowiązków: - Nadzór nad pracą pracowników działu obsługi maszyn, - Zarządzanie Flotą Pojazdów, - Wystawianie dokumentów zakupowych lub sprzedażowych (m.in. faktur), - Nadzór nad maszynami i narzędziami Działu Obsługi Maszyn, - Nadzór nad częściami i materiałami i do pojazdów, - Prowadzenie pełnej dokumentacji wykonywanych napraw i przeglądów technicznych zgodnie z wewnętrznymi zasadami, - Współpraca z innymi działami technicznymi w celu zapewnienia optymalnej sprawności pojazdów, - Kontrola stanów magazynowych, - Zarządzanie sprzętem magazynowym, - Przygotowywanie i przedstawianie raportów dotyczących pracy działów, w tym dotyczących stanów magazynowych, rotacji towarów, wydajności pracy zespołu i innych wskaźników efektywności, - Sporządzanie umów z kontrahentami, - Reprezentowanie firmy na zewnątrz (m.in. sprawozdawczość US, GUS T06, G06, G01). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; **Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowane kierunki: mechanika pojazdów, inżynieria transportu, zarządzanie flotą - 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą pojazdów lub w podobnej roli związanej z obsługą maszyn i pojazdów; doświadczenie w negocjacjach oraz zarządzaniu projektami transportowymi będzie dodatkowym atutem; - Znajomość obsługi programu Excel, Word, - Prawo jazdy kat. B, - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie, skuteczne planowanie, - Umiejętność jasnego i efektywnego komunikowania się z zespołem oraz innymi działami w firmie, - Znajomość zagadnień technicznych związanych z mechaniką pojazdów oraz standardów bezpieczeństwa, - Umiejętności przywódcze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali D, B, F, G, H. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja oraz naprawa elementów będących częścią budynków mieszkalnych zarządzanych lub administrowanych przez Spółdzielnię w zakresie prac ślusarskich. praca w godzinach: 7-15, 8-17, 7-14 umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia Oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - pracę w zgranym zespole, - niezbędne narzędzia pracy, - bogaty pakiet socjalny. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie zawodowe lub średnie, - Dodatkowym atutem będą uprawnienia spawalnicze (elektryczne) umiejętność lutowania, - Umiejętność obsługi frezarki do kluczy, szlifierki do cięcia metali, gwintownicy oraz elektronarzędzi, - Otwartość na współpracę w zespole i obsługę klienta (mieszkańca), - Komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, oświadczenie RODO) na adres e-mail: k.zauter@fordonskasm.pl do dnia 10.07.2026 r. lub złożenie w kancelarii Spółdzielni przy ul. Kleeberga 2 w Bydgoszczy. --------------------------------------- ZGODA na przetwarzanie danych osobowych udzielana przez osobę, której dane dotyczą (imię i nazwisko osoby, kandydata do pracy) Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych: Fordońską Spółdzielnię Mieszkaniową 85-791 Bydgoszcz, ul. Gen. F. Kleeberga 2 NIP 554-031-21-83, REGON 000483429 Reprezentowaną przez: Zbigniewa Sokoła Prezesa Zarządu-Dyrektora Naczelnego, Agnieszkę Samul Z-cę Prezesa Zarządu-Z-cę Dyrektora ds. Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi. Niniejsza zgoda dotyczy obecnego procesu rekrutacji oraz może być wykorzystywana w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub do czasu jej pisemnego odwołania Podaję dane osobowe dobrowolnie i świadomie w celu: Uczestniczenia w procesie rekrutacji na w Fordońskie

Le poste 

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

Profil souhaité et compétences requises 

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

Nous vous offrons 

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

MAIN TASKS:

 

• Design and Development of the Experimental Test Rig:
  • Develop a novel blast-testing setup capable of applying combined axial load and lateral blast loading on vertically oriented RC columns.
  • Ensure realistic boundary conditions (fixed, pinned) and controllability of axial load levels.
  • Integrate safety systems and repeatable blast generation mechanisms.
• Material Characterization and Specimen Preparation:
  • Design and fabricate representative RC column specimens with varying: Reinforcement ratios, Concrete strengths, Confinement details
• Instrumentation and Advanced Measurement Integration
  • Implement Digital Image Correlation (DIC) for full-field deformation tracking.
  • Install high-speed sensors, including: Pressure gauges, Accelerometers, Strain gauges
  • Synchronize data acquisition systems for capturing transient blast effects.
• Parametric Experimental Campaign
  • Perform a systematic testing program varying: Axial load ratios (e.g., 0-60% of capacity), Blast intensity (scaled charge distance), Column geometry and reinforcement schemes
  • Evaluate failure modes, residual capacity, and damage evolution.
• Numerical Modeling and Validation
  • Develop high-fidelity finite element models (e.g., LS-DYNA, ABAQUS) capturing: Material strain-rate effects, Blast wave interaction,...
  • Validate models against experimental results to enable predictive simulations beyond tested scenarios.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree or PhD in Engineering (Applied Sciences, Engineering Sciences) in the field of Structural Engineering, Civil Engineering or Architectural Engineering. 

 

¿Must have¿ skills

• Knowledge and training in structural design 
• Training or experience in Finite Element Modeling

• Training or experience in the use of CAD software

   

¿Nice to have¿ skills

• Basic knowledge in machine learning and neural networks 

   

Personal skills

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved and result oriented.
• You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
• You behave in a respectful way toward others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.
• You commit yourself in your job by giving the best of your aptitudes in striving toward the highest quality standards and persevere when needed.

 

 

Other skills

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.
• Experience in scientific literature review and scientific writing is an added value

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible. 
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 1st September 2026, in consultation with the applicant. 

• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

  Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 4 years. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

• Wage scale: NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
• Holiday pay.

 

 

 

 

EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

WORKPLACE

Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels . Ococcasional travels abroad for scientific conferences, etc.

Le gestionnaire locatif s'occupe de la liste des candidats locataires, de la gestion locative d'une partie des sous locataires du parc immobilier de l'AIS-SVK Jette et a le rôle de back up en absence de l'assistant social. Les tâches, les missions, les responsabilités liées à la fonction sont :

Dossiers candidats locataires : Inscription et gestion

• Via des contacts téléphoniques ou informatiques, effectuer des prises de rendez-vous fixés à l'AIS-SVK Jette dans la cadre d'un public éloigné du numérique
• Via la plateforme numérique, encoder les informations et documents nécessaires à la constitution du dossier de chaque candidat (pour le public éloigné du numérique)
•  numérique
• Encoder dans HMS le dossier du candidat locataire
• Informer les candidats locataire de l'évolution de leur dossier
• Effectuer l'organisation des visites de logements avec les candidats-locataires 
• Contribuer à la préparation, la sélection de dossiers et l'organisation du comité d'attribution

Dossiers locataires : entrée en location

• Effectuer le remplissage de la fiche de présentation pour la location
• Effectuer la visite du logement aux candidats locataires
• Rédiger un courrier (ou un courriel) à la personne concernée lorsqu'il accepte ou refuse un logement (sur base de la fiche de visite pour la présentation de location)
• Veiller à l'engagement écrit du candidat-locataire pour la constitution des garanties locatives financières ou autres type de garanties et vérifier les éléments administratifs exigés dans le dossier avant la signature du contrat de bail
• Veiller à la bonne réalisation de toutes les tâches administratives liées à cette démarche (état des lieux d'entrée des sous locataires (signer les ordres de mission), remise des clés, archivage numérique)
• Encoder dans HMS le dossier du sous locataire (tout le parc)

Dossiers locataires : accompagnement, visites à domicile et fin de bail

• Effectuer la visite des nouveaux sous-locataires (éventuellement avec le partenaire) lors de la visite après 6 mois et 18 mois pour informer de leurs devoirs et l'éducation au logement. Une attention particulière est portée au comportement locatif, au bon entretien du logement et aux défectuosités du logement. Un compte - rendu par courriel de la visite est réalisé et communiqué aux membres de l'équipe.
• Conseiller les locataires et les sous-locataires pour éviter le gaspillage de l'énergie
• Récolter à temps annuellement les documents nécessaires auprès des locataires (preuves de revenus, compositions de ménage...), 
• Effectuer une visite préalable du logement en cas de vente ou accompagner si nécessaire le sous- locataire lors des visites des candidats propriétaires
• Communiquer l'acte de décès du sous-locataire au Directeur
• Contribuer aux réunions concernant la convention de fin de bail avec le sous locataire 
• Contribuer aux réunions avec les partenaires
• Contribuer et mettre à jour l'outil de suivi des incidents sociaux (tout le parc)
• Effectuer l'implémentation des nouvelles procédures dans les tâches qui lui incombent, si nécessaire après formation.

Le profil recherché :

• Diplôme niveau bachelier à orientation gestion immobilière, ou en sciences humaines, ou en sciences sociales, ou juridique, ou assistant social avec une expérience de 2 années
• Très bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit 
• Connaissance d'une seconde langue est un plus
• Connaissance et usage actif des logiciels de bureautique 
• Autonomie et capacité d'analyse 
• Résistance au stress 

Aptitudes requises

• Respecter les valeurs de l'AIS-SVK Jette
• Discrétion 
• Proactivité et autonomie
• Respect de la vie privée et du secret professionnel 
• Excellentes capacités d'écoute et de communication 
• Sens de l'équipe
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Assertivité

• Contrat à durée déterminée de 12 mois (0,8 ETP)
• Rémunération conforme à la CP 319
• Chèques repas ; 13ème mois ; pécule de vacances.
• Remboursement abonnement transport en commun à 100% 
• Assurance hospitalisation pour l'employé

Zakres obowiązków: 1. Serwis i konserwacja urządzeń technicznych w tym urządzeń wodno-kanalizacyjnych; 2. Bieżące usuwanie awarii i usterek technicznych; 3. Podstawowe prace montażowe, remontowo-malarskie; 4. Współpraca z pozostałymi pracownikami grupy technicznej. Pracodawca oferuje stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w przyjaznym zespole. Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania pożądane: Wykształcenie zawodowe. Umiejętności praktyczne w zakresie wykonywania prac związanych z konserwacją i naprawą instalacji i urządzeń sanitarnych. Umiejętności praktyczne w zakresie prac montażowych, remontowo-malarskich. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dobra znajomość obsługi narzędzi warsztatowych. Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowych Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się pod linkiem: https://www.pczkartuzy.pl/praca/konserwator-m-k-ds-instalacji-sanitarnych-i-prac-remontowychUmiejętności praktyczne w zakresie wykonywania prac związanych z konserwacją i naprawą instalacji i urządzeń sanitarnych, Umiejętności praktyczne w zakresie prac montażowych, remontowo-malarskich. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Dobra znajomość obsługi narzędzi Prawo jazdy kategorii „B”. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwiska, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Zakres obowiązków: Jak wygląda Twój dzień? Pracujesz na gotowej bazie i docierasz do klientów biznesowych. Rozmawiasz przez telefon i prowadzisz konkretne rozmowy. Pokazujesz realne korzyści i pomagasz w podejmowaniu decyzji. Dopinasz tematy i masz wpływ na efekt końcowy. Realizujesz cele, które przekładają się na Twoje zarobki. Działasz w rytmie dnia, w którym dużo się dzieje i widzisz postęp na bieżąco. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Dobrze się odnajdziesz w tej roli, jeśli: Lubisz widzieć efekt swoich działań i mieć wpływ na zarobki. Działasz z energią i lubisz kontakt z ludźmi. Swobodnie prowadzisz rozmowy i budujesz relacje. Chcesz rozwijać konkretne umiejętności, które przekładają się na wynik. Czerpiesz satysfakcję z pracy, w której tempo przekłada się na realny efekt. Co zyskujesz? Stały rytm dnia (8:0015:00) czas na pracę i przestrzeń po niej. Wynagrodzenie od 31,40 zł do nawet 59 zł brutto/h - efekt Twojej pracy widać w zarobkach. +300 zł brutto na start za doświadczenie w pracy z klientem biznesowym w branży call center. Premia roczna w formie akcji budujesz coś więcej niż tylko miesięczny wynik. Dodatkowe pieniądze za polecenia pracowników - Twoje kontakty mają wartość. Wybór formy współpracy (umowa zlecenie, umowa o pracę) - dopasowanie do Twojej sytuacji. Pracę w Kieleckim Parku Technologicznym - w miejscu, które wspiera skupienie i rozwój. Możliwość pracy hybrydowej, po okresie próbnym. Szkolenie, które przygotowuje Cię do pracy - wiesz co, jak i po co robisz. Stałe wsparcie managera i trenera - rozwijasz się i widzisz progres. Szybkie możliwości awansu pierwsze efekty nawet po kilku miesiącach. Benefity: MultiSport / vouchery, pakiet rozmów i Internetu, kawa i przekąski. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.pozyskiwanie środków finansowych z zewnętrznych źródeł finansowania, w tym: prowadzenie stałego monitoringu funduszy zewnętrznych i wyszukiwanie możliwości pozyskania środków na realizację projektów i programów, mających na celu społeczno-gospodarczy rozwój Gminy Murów, zarządzanie projektami, sprawozdawczość 2.współpraca z jednostkami organizacyjnymi oraz sołtysami w zakresie pozyskiwania środków pomocowych, 3.udzielanie mieszkańcom, przedsiębiorcom, rolnikom informacji na temat dostępnych funduszy zewnętrznych, 4.koordynacja zadań oraz współpraca z instytucjami zarządzającymi funduszami zewnętrznymi; 5.udział w rozliczaniu i sporządzaniu wniosków o płatność zadań dofinansowanych z funduszy zewnętrznych; 6.współpraca ze stanowiskiem do spraw promocji i środków pozabudżetowych. Szczegóły na stronie internetowej: https://murow.pl/7486/ogloszenie-o-drugim-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-ds-funduszy-zewnetrznych.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : samodzielność na stanowisku pracy [Umiejętność 1] : zagadnienia z zakresu pozyskiwania środków krajowych i zagranicznych dodatkowe informacje na stronie: https://murow.pl/7486/ogloszenie-o-drugim-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-ds-funduszy-zewnetrznych.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 5. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, wykształcenie, 4) kserokopie świadectw pracy oraz - w przypadku pozostawania w stosunku pracy - oświadczenia kandydata o pozostawaniu w zatrudnieniu, z określeniem podstawy zatrudnienia, 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 6) pisemne oświadczenie kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b)

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć terapeutycznych indywidualnych i grupowych dla mieszkańców, - weryfikowanie programu terapeutycznego aktywizacji mieszkańców w zależności od aktualnego stanu i potrzeb podopiecznych, - organizacja uroczystości okazjonalnych, - pełnienie funcji pracownika "pierwszego kontaktu", - kompleksowe usprawnianie i aktywizowanie mieszkańców. Praca w godzinach: 07:00 - 15:00, 07:00 - 17:00, 07:00 - 13:00. Umowa na zastępstwo. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: gra na instrumentach muzycznych - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: - wykształcenie: wyższe, - umiejętność gry na instrumentach klawiszowych lub gitarze, - umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktów z osobami z niepełnosprawnością, osobami w podeszłym wieku, osobami przewlekle smatycznie chorymi, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, empatia, wrażliwość. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/648/oswiadczenie-o-wyrazeniu-zgody-na-przetwarzanie-danych-osobowych Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu: Aleksandra Stejuk tel. 666 305 842 e-mail: aleksandra.stejuk@zdpsiow.pl kontakt w godzinach: 8:00 - 14:00 adres prowadzonej rekrutacji: Dom Pomocy Społecznej "Promień Życia" ul. Łomżyńska 54 85-808 Bydgoszcz Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: aleksandra.stejuk@zdpsiow.pl - języki aplikowania: polski