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Un·e infirmier·e en chef de l'équipe mobile en CDI à temps plein (38h/sem) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

  • D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
  • D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
  • D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
  • D'effectuer des actes techniques infirmiers,
  • De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
  • De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
  • D'animer les réunions de l'équipe mobile.
  • Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
  • Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
  • Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
  • Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
  • Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
  • Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.
  • Un modèle de management humaniste et participatif
  • Des formations continues 
  • Un environnement offrant des perspectives d'évolution
  • Des chèques repas
  • Une reprise de l'ancienneté 
  • Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
  • Une participation aux frais de déplacement
  • 30 jours de congé + congés d'ancienneté
medisch administratief onthaal medewerker M/V/X
MENAPIENS II ASBL
Belgium, Sint-Gillis

Je hoofdtaak bestaat uit het onthaal van onze patiënten.

Verder plan je afspraken in, beantwoord je telefonische oproepen en behandeling van in-en uitgaande post.

Professionele vaardigheden

Medische handelingen factureren en de betaling innen Aangifte doen van de medische handelingen bij de sociale zekerheidsinstellingen, ziekenfondsen, ...

Het medisch dossier van de patiënt samenstellen en bijwerken bij elk bezoek of bij elke verandering van de situatie

Personen met zorgbehoefte ontvangen en oriënteren 

Deze personen informeren over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief

De patiënt adviseren bij de administratieve stappen (samenstelling van dossiers, invullen van formulieren, ...)

De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen

Verslagen van operaties of medische handelingen invoeren en de lay-out verzorgen 

De verslagen doorsturen naar personen met zorgbehoefte, artsen, ...

De planning en de agenda van de arts bijhouden

Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren

Je hebt minstens het diploma middelbaar behaald of gelijkwaardig door ervaring.

Bijkomende diploma's zijn een pluspunt.

Je bent drietalig (NL/FR/ENG).

Je bent dynamisch en vlot in de omgang.

Je ontvangt onze patiënten op een warme en aangename manier.

Je hebt een verzorgd voorkomen.

Persoonlijke vaardigheden

Klantgerichtheid

Zorgvuldigheid

Zelfstandigheid

Communiceren

Samenwerken

Je ontvangt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met optie vast na proefperiode

Je komt in een aangename familiale sfeer terecht waar je samenwerkt met de 3 andere secretaresses.

Wij zijn gelegen aan het Zuid-station en dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Je werkt 4 dagen in de week +/- 30 uur = 4/5

Mentorcoach kinderopvang te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

  • Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
  • Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
  • Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
  • Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
  • Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
  • Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
  • Je hebt een diploma Bachelor.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
  • Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

  • Je bent ondernemend.
  • Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
  • Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
  • Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.
  • Vervangingscontract van bepaalde duur.
  • Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
  • Loonvoorwaarden van PC 331.
  • Je krijgt een laptop ter beschikking.
  • Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.
Chauffeur C - CE - Verhuizer M/V/X
TRANSWORLD INTERNATIONAL
Belgium, Overijse

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

  • In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
  • Punctueel
  • Flexibel
  • Teamspeler
  • In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
  • Correcte verloning met extralegale voordelen
Un·e psychologue du personnel (CDI ou indépendant) à mi-temps H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek
  • Tu offres un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux travailleurs confrontés au stress, à l'épuisement professionnel ou à la souffrance au travail, en garantissant la confidentialité et le respect du secret professionnel ;
  • Tu participes activement à la prévention des risques psychosociaux, notamment au sein du groupe de travail dédié du CPPT, en collaboration avec le SIPPT et les autres acteurs de la prévention ;
  • Tu apportes ton expertise psychologique à l'analyse des situations à risque et à l'élaboration de mesures de prévention adaptées ;
  • Tu conçois, mets en œuvre et évalues des projets, ateliers et formations visant à améliorer la qualité de vie au travail et à sensibiliser les équipes (gestion du stress, communication, prévention du burn-out...) ;
  • Tu travailles en étroite collaboration avec la Direction générale et tu participes aux réunions institutionnelles liées à tes missions ;
  • Tu contribues activement à une culture institutionnelle attentive au bien-être psychologique des travailleurs et tu développes un travail en réseau avec d'autres psychologues du personnel ;

Formation et connaissances

  • Tu es titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique, psychologie du travail ou équivalent) ;
  • Tu disposes d'une formation complémentaire en psycho-traumatologie et/ou en EMDR ;
  • Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la santé mentale ;
  • Tu connais les principes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
  • Une connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier est un atout ;
  • Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Compétences relationnelles et posture professionnelle

  • Tu fais preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de discernement.
  • Ta pratique professionnelle est guidée par ton sens de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel ;
  • Le travail en équipe et les échanges transversaux font naturellement partie de ta pratique ;
  • Tu fais preuve d'autonomie, de flexibilité et de capacité d'adaptation ;
  • Même dans des contextes émotionnellement chargés, tu sais prendre le recul nécessaire pour conserver une posture réflexive et professionnelle.
  • Un CDI ou un contrat d'indépendant à mi-temps (19h/sem) - niveau IFIC 16.
  • Une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial.
  • Des collègues engagé·es et accueillant·es
  • De nombreuses opportunités de formation.
  • Une participation aux frais de déplacement.
  • 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente)
Erfaren jurist med interesse for digitalisering og personvern - er det deg?
FOLKEHELSEINSTITUTTET AVD TRONDHEIM
Norway, OSLO

Folkehelseinstituttet (FHI) er en stor, spennende og sammensatt kunnskapsorganisasjon i rask utvikling. Instituttet har et bredt samfunnsoppdrag med en sentral rolle i den nasjonale og globale helseberedskapen og som kunnskapsprodusent for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. FHI overvåker, gir råd og utfører analyser, i tillegg til å drive omfattende forskningsaktivitet både nasjonalt og internasjonalt.

Instituttet forvalter store mengder data om den norske befolkningen i våre lovbestemte helseregistre og i helseundersøkelsene. Bruk av helsedata til ulike formål både nasjonalt og internasjonalt krever ofte juridiske vurderinger.

Vi søker nå etter jurister med kompetanse og interesse for digitalisering, helserett og personvern (GDPR). Du vil bli en del av et juridisk team, som har en viktig rolle i arbeidet med å realisere FHI sin strategi for helsedata.  Teamet består i dag av 5 jurister, og rapporterer direkte til leder for område for helsedata og digitalisering. Teamet samarbeider tett med de ulike fagmiljøene i FHI og med andre offentlige etater, særlig Helsedirektoratet og vår oppdragsgiver Helse og omsorgsdepartementet. Det er også flere juridiske miljøer i FHI, som teamet har kontakt med. Juristene deltar i tverrfaglige prosjekter, både EU-prosjekter og interne utviklingsprosjekter.

Arbeidsted er Trondheim, men det kan være mulig med kontorsted i Oslo.


Teamets arbeidsoppgaver

Oppgavene vil være varierte og vil gi muligheter for faglige utfordringer og faglig utvikling.

  • Juridisk rådgivning innenfor helseregisterfeltet
  • Juridiske problemstillinger og fortolkning av regelverket som følger av helseregisterloven og registrenes egne forskrifter m.v.. Dette inkluderer både spørsmål om innsamling av data til registrene (data inn), forvaltning av data i registrene (data i hus) og utlevering av data (data ut)
  • Juridiske problemstillinger knyttet til personvern (GDPR) og informasjonssikkerhet
  • Bidra i arbeid med juridiske problemstillinger knyttet til utviklings- og digitaliseringsprosjekter, herunder prosjekter inn mot EU
  • Bidra i arbeidet med høringer og regelverksutvikling
  • Delta i interne arbeidsgrupper og i prosesser med departementet om lov- og forskriftsendringer
  • Bidra til opplæring og kompetansebygging
  • Utarbeide og oppdatere retningslinjer og maler

Hvilken kompetanse er viktig i denne jobben?

For å kunne håndtere arbeidsoppgavene må du ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet utredningsarbeid, arbeid med høringsnotater og høringssvar og arbeid i form av fortolkning av regelverk. Du må ha evne til å arbeide selvstendig på et juridisk overordnet/prinsipielt nivå. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Du kan også få oppgaver hvor det kreves engelskkunnskaper. Vi ser derfor etter deg som har erfaring fra offentlig sektor og som har jobbet med regelverksutvikling.

Det vil være en fordel å ha interesse for og kompetanse innen personvern, helserett samt erfaring med EU-regelverk.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi vil legge vekt på dine personlige egenskaper. Hos oss vil du samarbeide tett med juristene i teamet. Du vil også samarbeide tverrfaglig både internt i etaten og med eksterne aktører. Du må derfor ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det er også viktig at du er motivert for samarbeid både i juridisk team og på tvers og har evne til å bidra til langsiktig faglig utvikling i juridisk team.

Felles forvaltning av nasjonale helsedata i FHI innebærer muligheter til å utvikle helhetlige og gode verdikjeder. Vi skal fremover jobbe med å harmonisere både data, prosesser og teknisk infrastruktur. Ny teknologi og kunstig intelligens gir store muligheter når det gjelder innsamling, forvaltning og utnyttelse av data.
Det vil utfordre oss og vi må finne nye løsninger. Det blir viktig å utnytte handlingsrommet som regelverket gir, men også ta initiativ til å utvikle regelverket der vi ser behov for det. Derfor er det viktig at du er løsningsorientert, analytisk og strategisk. Du evner også å tenke helhet i oppgaveløsningen, utviser godt faglig skjønn og god rolleforståelse.

Vi skal levere juridisk rådgivning og arbeid både i konkrete saker og på overordnet nivå og til tider vil det være hektisk. Du har derfor høy leveranseevne, stor arbeidskapasitet, men du evner også å prioritere de viktige og riktige sakene for å levere til avtalt tid. Oppgavene omfatter også større utredninger og hasteoppdrag, som krever at du kan omstille deg raskt og at du er strukturert.

Kjenner du deg igjen? Søk da vel!

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et samfunnsoppdrag som går ut på å sikre bedre helse for alle? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og med store muligheter til å ha en fleksibel arbeidshverdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du har fleksitid, sommertid og mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Avdelingen i Trondheim holder til i toppetasjen i Holtermannsveien 70 og har lyse og fine lokaler med fantastisk utsikt over hele byen. Avdelingen i Oslo holder til i moderne lokaler i Myrens verksted på Torshov.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med stillingskode 1364, med en årslønn mellom 750 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes til spesielt kvalifiserte søkere.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør
Marianne Solheim Salvesen, Seniorrådgiver, teamleder

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5015959335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Folkehelseinstituttet er opptatt av mangfold. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, hull i CVen, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Mł. MONTER - KONSERWATOR SIECI WODOCIĄGOWEJ - ODDZIAŁ BYCZYNA (K/M)
WODOCIĄGI I KANALIZACJA "HYDROKOM" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Wykonywanie podstawowych prac eksploatacyjnych i modernizacyjnych na sieciach wodociągowych. 2. Udział w usuwaniu awarii sieci wod-kan. 3. Kierowanie samochodem do 3,5 t. 4. Wykonywanie prac porządkowych. 5. Wymiana wodomierzy głównych wg ustalonego harmonogramu. 6. Wymiana wodomierzy domowych oraz wykonywanie prac instalacyjnych wg zlecenia. 7. Bieżąca inspekcja stanu sieci wodociągowej. 8. Bieżące naprawy uszkodzonych urządzeń wodociągowych. 9. Naprawa w ramach remontów bieżących lub awarii uszkodzonych odcinków sieci i przyłączy do budynków mieszkalnych. 10. Odtwarzanie nawierzchni (brukowanie, asfaltowanie na zimno). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe, preferowane: monter instalacji i urządzeń wod-kan, 2. prawo jazdy kat. B, 3. podstawowy poziom wiedzy z obszaru obsługi sieci wodociągowej, umiejętność pracy w grupie, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty do wydarzeń kulturalnych) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV), 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia, 4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46-203 Kluczbork ul. Kołłątaja 7 lub przesyłać na adres e-mail: sekretariat@hydrokom.pl OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 31.03.2026 r. do godziny 15.00 (wpływ do Sekretariatu) - jęz
Chargé·e de communication pour un CDD de 6 mois (70%) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

En tant que chargé·e de communication (h/f/x), vous serez amené·e à :


Promouvoir en interne et en externe les services et les activités de l'institution (comprenant un hôpital, deux maisons de soins psychiatriques et des équipes mobiles) mais également de ses partenaires privilégiés (des initiatives d'habitation protégée et un hôpital de jour) ;
Participer à des projets de communication interne et externe ;
Contribuer à la mise en place de Microsoft 365 à l'échelle institutionnelle.
Récolter, produire et éditer des contenus de qualité aux formats variés, conformément à la charte graphique ;
Coordonner, récolter et rédiger du contenu pour la newsletter interne, pour le rapport annuel... ;
Utiliser les supports pertinents pour la diffusion des contenus (réseaux sociaux, sites internet, intranet...) ;
Faire vivre et développer les outils de communication déployés dans une optique d'amélioration continue ;
Coordonner des événements institutionnels internes/externes (fête du personnel, conférences, welcome days...), en assurer la promotion et le suivi avec les prestataires.
 

Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la communication/du journalisme, ou une expérience équivalente. 
Une formation complémentaire en marketing digital est un atout.


Votre expérience et connaissances :
Vous disposez d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la communication.
Les outils comme WordPress, suite Adobe, Mailchimp, etc. n'ont pas de secret pour vous
Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles et techniques.
M365 est votre outil de base et vous le maitrisez avec habilité.
La connaissance du secteur de la santé mentale et la maîtrise du néerlandais sont des atouts.


Vos compétences :
Dans un processus continu d'amélioration de la communication de l'institution, vous proposez naturellement des idées créatives ;
Autonome et débrouillard·e dans votre travail, vous appréciez également de travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
Organisé·e, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des budgets, des plannings et des deadlines ; 
Vous êtes diplomate et avez un bon esprit d'analyse ;
Les valeurs de bienveillance, de professionnalisme, du travail « ensemble » et de l'innovation sont au cœur de vos motivations personnelles.
 

Une offre salariale barémisée (CP 330),
Des horaires administratifs stables, des jours de congés légaux + congés extra-légaux,
Un bon équilibre vie privée et vie professionnelle,
Participation aux frais de transport. 
 

Directeur locatif & social H/F/X
EVERECITY
Belgium, Evere

Êtes-vous le Directeur Locatif & Social que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

En lien direct avec la Direction générale, nous recherchons un Directeur Locatif et Social, capable d'assurer la coordination stratégique de la gestion locative et sociale, avec une attention particulière portée à l'équité, à la transversalité et à l'innovation.

Nos PROJETS, Vos missions

En tant que membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique de la gestion locative et sociale, avec une vision à la fois humaine, équitable et innovante.

Votre mission globale : piloter, innover, fédérer.

Vos responsabilités :

  • Assurer une supervision rapprochée des équipes et un management opérationnel.
  • Piloter les politiques de mise en location et de maîtrise du vide locatif, en lien avec les services maintenance et finance.
  • Gérer les situations complexes liées aux locataires et candidats-locataires, tout en assurant le respect des cadres réglementaires.
  • Superviser les contentieux en intégrant une approche sociale dans le recouvrement et la gestion des litiges.
  • Coordonner l'action sociale : garantir le maintien dans le logement, impulser et soutenir des projets collectifs ou communautaires, encourager les initiatives citoyennes, privilégier le travail social intégré au bénéfice des habitants.
  • Porter les projets d'innovation sociale (habitat évolutif, occupation temporaire, etc.) en lien avec l'action sociale et le locatif.
  • Favoriser les synergies interservices et représenter la structure auprès des organes de tutelle et autres partenaires stratégiques.

A propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous détenez idéalement un Master en lien avec les sciences humaines, sociales, politiques ou la gestion publique.

Vous disposez d'une bonne affinité avec les approches sociales, notamment en travail social collectif et communautaire.

Vous avez une expérience probante en gestion d'équipe, dans un contexte pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez (ou êtes prêt à vous approprier rapidement) les enjeux liés au logement social bruxellois.

Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, d'une pensée stratégique et d'une forte capacité d'analyse.

Notre offre

  • Pour un engagement rapide
  • Rémunération au barème régional A310, qui tient compte de votre expérience
  • Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
  • Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
  • Horaires flottants
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Chèques-repas à 8 € valeur faciale
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
  • Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
  • Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
  • 30 jours de congé par an.
Coach Études H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

En tant que Coach Études au CPAS d'Evere:

  • Vous veillez à ce que chaque étudiant·e puisse bénéficier de ses droits.
  • Vous accompagnez les bénéficiaires du CPAS tout au long de leurs études de plein exercice (orientation, accompagnement, perspectives). 
  • Vous concluez des Projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec ces étudiant·e·s et en assurez un suivi de qualité.
  • Vos activités principales 

  • Effectuer un bilan socio-professionnel avec chaque étudiant·e.
  • Orienter les étudiant·e·s en questionnement de choix d'études.
  • Coconstruire un projet et conclure un Projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) avec chaque étudiant·e.
  • Accompagner les étudiant·e·s dans les différentes démarches administratives relatives aux études (par exemple: demande de bourse d'études).
  • Suivre et accompagner chaque étudiant·e dans la réalisation de son projet (coaching, conseils, orientation) et évaluer ce projet au moins 3 fois par an, et ce en cohérence avec les législations et lignes de conduite en vigueur.
  • Outiller les étudiant·e·s pour les aider à trouver un job étudiant.
  • Participer à la résolution de conflit entre un·e étudiant·e et ses parents.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs des bénéficiaires.
  • Créer, en équipe, un réseau de relais pour les questions relatives aux études (réseau associatif, écoles, décret paysage...).

Vos qualités 

  • Accompagner/coacher
  • Analyser
  • Communiquer
  • Coopérer
  • Écouter
  • Être proactif
  • Gérer les conflits
  • S'adapter
  • Structurer et organiser le travail 
  • Travailler en équipe
  • Travailler orienté résultat

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier à orientation sociale (assistant social, psychologue, assistant en psychologie, agent d'insertion, médiation...).
  • Vous connaissez les secteurs de l'enseignement et/ou de la médiation.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d'au moins 3 ans.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un horaire mi-temps de 18 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 €  - Maximum : 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SSC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

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