Zakres obowiązków: Obsługa i pozyskiwanie klientów, samodzielne prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych BHP u klientów firmy, opracowywanie ocen ryzyka zawodowego, instrukcji stanowiskowych i dokumentacji powypadkowej, przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy, doradztwo BHP dla klientów, prowadzenie rozmów handlowych i przygotowywanie ofert, opieka nad stałymi klientami firmy. Praca w siedzibie i w terenie u klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: umiejętności w zakresie: - samodzielnego prowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych dla różnych grup stanowisk, - sporządzania ocen ryzyka zawodowego, instrukcji BHP i dokumentacji powypadkowej, - znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i BHP, - swobodnego prowadzenia rozmów z klientem, - przygotowywania i przedstawiania ofert, - obsługi komputera i pakietu biurowego. Uprawnienia: - kwalifikacje uprawniające do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności BHP albo studia podyplomowe z zakresu BHP, lub zawód technika BHP wraz z wymaganym stażem pracy w służbie BHP. - mile widziane uprawnienia do prowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej. Minimum 2 lata pracy w obszarze BHP, w tym samodzielne prowadzenie szkoleń. Mile widziane doświadczenie w firmie świadczącej usługi BHP dla klientów zewnętrznych (obsługa wielu podmiotów jednocześnie). Gotowość do wyjazdów do klientów na terenie województwa śląskiego i ościennych, w tym do większych miast. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy, -obsługa klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu, -weryfikowanie dokumentów, -wprowadzanie niezbędnych informacji do bazy danych, -ustalanie uprawnień do świadczeń, -sporządzanie decyzji administracyjnych, -przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu, -przyjmowanie, kompletowanie, weryfikowanie i rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleń na pracę sezonową, -realizowanie postępowania administracyjnego z zakresu prowadzonych spraw Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok na stanowisku administracyjnym, - dobra znajomość programów MS Word i MS Excel. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przepisów wykonawczych do ww. ustaw oraz Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - doświadczenie w obsłudze klienta, - dyspozycyjność, - umiejętność współpracy w grupie, - znajomość języka angielskiego, - obsługa urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie świadectw pracy, -oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, -oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, -oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, -CV i list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Opiniowanie i uzgadnianie projektów aktów prawnych rady, zarządu i starosty pod względem prawnym. 2. Udzielanie wyjaśnień i sporządzanie opinii prawnych dla potrzeb rady, zarządu, starosty i komórek organizacyjnych urzędu. 3. Opiniowanie umów i porozumień zawieranych przez powiat. 4. Wykonywanie zastępstwa procesowego przed organami sądowymi, w sprawach działania rady, zarządu i starosty oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej. 5. Przygotowywanie i prowadzenie spraw w postępowaniu przed sądami powszechnymi i urzędami. 6. Wykonywanie nadzoru prawnego nad egzekucją należności powiatu i Skarbu Państwa oraz współdziałanie w podejmowaniu czynności w zakresie postępowania egzekucyjnego, w tym sporządzanie pism w egzekucji sądowej. 7. Obsługa posiedzeń sesji rady pod względem prawnym. 8. Informowanie zarządu, starosty, kierownikó komórek organizacyjnych oraz pracownikó zatrudnionychna samodzielnych stanowiskach pracy o zmianach w przepisach prawnych dotyczących powiatu. Konieczne uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego - wpisanie na listę radców prawnych w rozumieniu przepisówn ustawy z dn. 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dn. 7 sierpnia 2026 r. w zaklejonej kopercie w Biurze Podawczym Starostwa Powiatowego w Jarosławiu (parter, pok. nr 1) w godz. pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu, z powołaniem znaku sprawy i dopiskiem: Nabór na stanowisko Rady prawnego w Starostwie Powiatowym w Jarosławiu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera (Excel, MS Office, Word) - konieczne; obsługa systemów informacji prawnej (LEX, LEGALIS) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi z niedostosowaniem społecznym oraz niepełnosprawnością intelektualną Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, w zakresie resocjalizacji lub socjoterapii, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub 2) studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na dowolnym kierunku (specjalności), i studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny, w zakresie resocjalizacji lub socjoterapii, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne, lub 3) zakład kształcenia nauczycieli w specjalności resocjalizacja lub socjoterapia, lub 4) zakład kształcenia nauczycieli w dowolnej specjalności i kurs kwalifikacyjny w zakresie resocjalizacji lub socjoterapii Ponadto studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie, studia podyplomowe, zakład kształcenia nauczycieli lub kurs kwalifikacyjny, w zakresie nadającym kwalifikacje do pracy z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnością intelektualną doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą, w tym młodzieżą z niepełnosprawnością intelektualną, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, praca z zespole, obsługa programów MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: 1. List motywacyjny 2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej 3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe 4. Oświadczenie o niekaralności i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. poz. 922 z późn. zm.) Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt osobisty - miejsce i godziny przyjęcia kandydatów: ul. Kujawska 20, 88-153 Kruszwica, od godz. 8:00 do

Zakres obowiązków: - udzielanie informacji w zakresie przepisów prawnych dotyczących zasad podlegania ubezpieczeniom, podstawy wymiaru składek, rozliczania, finansowania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, świadczeń dla rodzin, - obsługiwanie zapytań i reklamacji w zakresie zapisów na kontach płatników składek oraz ubezpieczonych, w tym dotyczących subkonta, - przyjmowanie, weryfikowanie i wprowadzanie do systemu dokumentów ubezpieczeniowych, udzielanie wyjaśnień o błędach w dokumentach ubezpieczeniowych i płatniczych, zasadach ich wypełniania i korygowania, - udzielanie pomocy i instruktażu w wypełnianiu, przyjmowanie, weryfikowanie i kompletowanie wniosków i dokumentów w sprawach ubezpieczeń i składek, świadczeń dla rodzin, sporządzanie i wydawanie płatnikom składek i ubezpieczonym zaświadczeń, w tym zaświadczeń i dokumentów przygotowanych przez komórki merytoryczne, - realizowanie zamówienia płatników na dokumenty ubezpieczeniowe w formacie KEDU, - potwierdzanie profili zaufanych e PUAP i profili PUE, - wydawanie klientom broszur, ulotek i formularzy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - komunikatywnej i lubiącej współpracę; - zorientowanej na klienta; - zorientowanej na cel i jakość; - radzącej sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - doświadczenie w kontakcie z klientami i chęć pracy z klientem. Mile widziane: - minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze klientów; - doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnością. Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://form.erecruiter.pl/form/08de931ed77d42c0b610d04e775ab9c8 Do aplikowania pracodawca zachęca osoby z niepełnosprawnościami. Pracodawca stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje m

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć ze studentami: Kompozycja elektroakustyczna, Akustyka, Muzyka komputerowa, Narzędzia i systemy muzyki komputerowej, Live electronics programowanie i projekty twórcze, Projektowanie dźwiękowe (Sound design). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Kompetencje w zakresie prowadzenia przedmiotów: Kompozycja elektroakustyczna, Akustyka, Muzyka komputerowa, Narzędzia i systemy muzyki komputerowej, Live electronics programowanie i projekty twórcze, Projektowanie dźwiękowe (Sound design). 1.Spełniają wymogi określone w art.113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. Z 2018 r., poz. 1668, dalej Ustawa); 2.Posiadają stopień profesora sztuki w dyscyplinie sztuki muzyczne; 3.Wykazują się znaczącymi osiągnięciami w działalności artystycznej oraz doświadczeniem w pracy dydaktycznej; 4.Posiadają kompetencje w zakresie prowadzenia przedmiotów: Kompozycja elektroakustyczna, Akustyka, Muzyka komputerowa, Narzędzia i systemy muzyki komputerowej, Live electronics programowanie i projekty twórcze, Projektowanie dźwiękowe (Sound design). 5.Posiadają znajomość języka polskiego i języka angielskiego w mowie i piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.Podanie deklaracja zgłoszenia udziału w konkursie; 2.Kwestionariusz osobowy; 3.CV; 4.Dyplom ukończenia studiów wyższych z tytułem magistra oraz odpis dyplomu potwierdzającego posiadanie stopnia doktora habilitowanego w specjalności kompozycja i teoria muzyki w dziedzinie sztuki, dyscyplinie sztuki muzyczne; 5.Informacje o dorobku naukowym, artystycznym i dydaktycznym oraz znajomości języków obcych; 6.Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ust. 1 Ustawy, w tym spełniania wymogów określonych w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy (pełna zdolność do czynności prawnych, prawa publiczne, niekaralność za umyślne prze

Zakres obowiązków: -Organizacja i protokołowanie spotkań Zarządu oraz przygotowywanie materiałów na posiedzenia. -Kontakt z kontrahentami, urzędami, instytucjami publicznymi oraz partnerami biznesowymi. -Monitorowanie terminów administracyjnych, umów i zobowiązań firmy. -Wyszukiwanie i analiza dostępnych programów grantowych, dotacyjnych oraz konkursów finansowania. -Przygotowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie ze środków krajowych i unijnych. -Gromadzenie dokumentacji niezbędnej do aplikowania o środki zewnętrzne. -Koordynacja procesu realizacji projektów finansowanych z dotacji. -Przygotowywanie wniosków o płatność oraz dokumentacji rozliczeniowej projektów. -Monitorowanie zgodności wydatków z budżetami projektów i wytycznymi instytucji finansujących. -Współpraca z działem księgowości przy rozliczaniu projektów i przygotowywaniu sprawozdań. -Sporządzanie raportów, zestawień i analiz dotyczących realizowanych projektów. -Nadzór nad archiwizacją dokumentacji projektowej zgodnie z wymaganiami instytucji finansujących. Wymagania Minimum wykształcenie średnie Doświadczenie na stanowisku asystenckim, administracyjnym lub w obsłudze projektów. (przynajmniej dwa lata) Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Umiejętność analizy dokumentacji i pracy z procedurami. - Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Minimum wykształcenie średnie Doświadczenie na stanowisku asystenckim, administracyjnym lub w obsłudze projektów. (przynajmniej dwa lata) Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Umiejętność analizy dokumentacji i pracy z procedurami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty: CV przeslac na

Zakres obowiązków: - Wykonywanie robót ziemnych przy wykorzystaniu koparki i koparko-ładowarki, - załadunek i rozładunek materiałów, - obsługa eksploatacyjna rowów odwadniających. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania Konieczne : - Prawo jazdy kat. B, - Uprawnienia operatora koparko-ładowarki / koparki, - Posiadane doświadczenie w pracy operatora koparko-ładowarki i koparki. Wymagania dodatkowe: - Prawo jazdy kat. T, - Wiedza z zakresu sieci i przyłączy wod-kan. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje. Oferty z dopiskiem Operator koparki należy składać w Sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o., 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A, przesyłać na podany adres lub drogą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@wodociagileszczynskie.pl w terminie do dnia 10.08.2026 r. Na ofercie prosimy umieścić własnoręcznie podpisaną klauzulę: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb prowadzonych przez Wodociągi Leszczyńskie Sp. z o.o. wszystkich postępowań rekrutacyjnych oraz wyrażam zgodę na przechowywane moich danych osobowych przez okres nie dłużej niż 1 roku. O zakwalifikowaniu do dalszego etapu rekrutacji i terminie jego przeprowadzenia wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacji o rekrutacji i zakresie działania Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie udziela Kierownik Działu Eksploatacji telefonicznie pod numerem telefonu (65) 529-83-59 lub 605 893 640. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Pomoc techniczna studentkom/studentom. 2. Opieka nad wyposażeniem pracowni (uzupełnianie chemii, dbanie o narzędzia i inne pomoce dydaktyczne). 3. Przygotowanie zamówień na zapotrzebowanie materiałów do pracowni. 4. Prowadzenie archiwum oraz bazy danych prac dyplomowych pracowni. 5. Prowadzenie warsztatów w ramach Dni Otwartych ISW i UZ. 6. Wsparcie organizacyjne w działaniach pracowni (warsztaty, plenery, wystawy, spotkania). 7. Inne obowiązki wynikające z bieżących potrzeb. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Znajomość technik graficznych (wklęsłodruku i wypukłodruku) 3. Obsługa urządzeń technicznych (prasy drukarskie, urządzenie do akwatinty, gilotyna) 4. Punktualność i słowność. 5. Doświadczenie w pracy ze studentami/studentkami. 6. Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów. 7. Łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych. 8. Duża samodzielność i kreatywność w realizacji zadań. 9. Umiejętność analitycznego myślenia. 10. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. 11. Umiejętność dobrej organizacji pracy. 12. Dokładność i systematyczność. 13. Wysoka kultura osobista. 14. Odpowiedzialność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl z dopiskiem Pracownika Grafiki -JSW - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)pozyskiwanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, udostępnianie oraz zabezpieczanie materiałów zasobu, z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego; 2)gromadzenie operatów technicznych powstałych w wyniku wykonania prac geodezyjnych lub kartograficznych; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie geodezyjne 2) minimum 2 -letni staż pracy w branży geodezyjnej ; 3) posiadanie obywatelstwa polskiego; 4) pełna zdolność do czynności prawnych; 5) korzystanie z pełni praw publicznych; 6) znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej ; 7) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 9) dobra organizacja pracy, 10) umiejętność obsługi komputera (MS OFFICE) i innych urządzeń biurowych. b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe geodezyjne ; 2) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.: 1) geodezyjne pomiary sytuacyjno wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne 2) rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych ; 3) umiejętność interpretacji przepisów ; 4) minimum 10 -letni staż pracy w branży geodezyjnej, w tym co najmniej 5 -letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego ; 5) znajomość programów: EWMAPA, EWOPIS, OŚRODEK, EZD . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzających wyksz