Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international reconnu dans les services techniques et les solutions liées à l'énergie et à l'environnement. L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures avec une vision durable et responsable. Mission Mission En tant que Technicien(ne) de maintenance Sprinkler, le rôle consiste à garantir la performance, la conformité et la fiabilité des installations de protection incendie. Les responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de type RIA et sprinkler Participer au montage complet des installations de protection incendie Réaliser les essais techniques et les contrôles de fonctionnement sur les installations Identifier les causes des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'intervention Garantir la conformité réglementaire et assurer les opérations d'entretien et de dépannage Chaque site possède ses particularités. Chaque installation présente ses spécificités. Le quotidien demande : une capacité d'analyse rapide une bonne organisation de l'autonomie sur le terrain une exigence constante sur la sécurité Pour accompagner cette activité : outils techniques adaptés accompagnement métier environnement collaboratif plan de formation continu Ce que ce rôle permet d'accomplir Intervenir sur des installations techniques variées Développer une expertise reconnue dans les systèmes de protection incendie Évoluer dans un environnement structuré et stimulant Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée Chaque intervention participe directement à la sécurité des personnes et des infrastructures. Profil recherché Profil Une personne de terrain attirée par les environnements techniques et le travail varié. Formation : Diplôme technique Expérience : Minimum 3 années d'expérience sur une fonction similaire Compétences : Connaissance des installations RIA et sprinkler Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques Connaissance des normes et règles de sécurité applicables Capacité à rédiger des rapports techniques Sens de l'organisation Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste à temps plein CDI Prise de fonction immédiate 13 mois Véhicule de service avec carte carburant Prime d'astreinte 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Description des tâches: Établir des factures Études: Niveau d'étude demandé egal Certificat de capacité professionnelle (CCP)

Description: Description Cuisinier-traiteur, brevêt de maîtrise Chef section « cuisine » 1. Fonctions générales: • Il effectue la gérance de la section cuisine et du bistrot Cyclo Croc', sur le site de Rollingen et de Bissen • Il coordonne l'équipe des responsables et les groupes respectifs • Il assure la mise au travail • Il veille à la production régulière et de qualité • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les fournisseurs/ clients, responsables, d'autres institutions • Il gère les congés de l'équipe encadrante et encadrée du département « restauration, cuisine » • Il assure le déroulement journalier sur le site de Rollingen et de Bissen • Il participe activement aux préparations sucrées, notamment des biscuits et de la pâtisserie • Il assure la gérance au bistrot « cyclo-croc » par un planning rigoureux • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables • Il aime préparer les créations sucrées, des biscuits et de la pâtisserie • Il élabore de nouvelles recettes et met en place un plan de production culinaire • Il assure l'étiquetage correct et tient compte des règles en place • Il respecte rigoureusement le guide des bonnes pratiques • Il élabore les fiches techniques • Il assure le budget journalier et gère son décompte mensuel • Il assure les achats et est responsable pour la vente • Il aime s'investir et travailler sur le terrain • Il utilise les logiciels usuels dans son travail journalier 2. Missions spécifiques: • Gérer, diriger et encadrer le personnel encadrant et l'équipe de salariés en situation de handicap en section cuisine • Développer les activités culinaires du Bieschbecher Atelier • Assurer l'organisation et la planification des activités culinaires journalières: Préparer des biscuits, de la pâtisserie • Cuire des mets et dresser des plats • Préparer des amuse-bouche, des snacks, des casse-creux • Préparer des produits régionaux et locaux • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Gérer le stock • Être à l'écoute des collaborateurs, persévèrent, ouvert et patient • Savoir mettre en place toutes les exigences en hygiène alimentaire et transmettre le savoir-faire aux collaborateurs travaillant en section cuisine et restauration • Surveiller le respect des règles en place • Apporter de la positivité et de l'optimisme au journalier • Assurer l'emballage approprié et l'étiquetage correct des produits et les ranger en chambre froide, en réserve …. • Assurer l'entretien et le nettoyage des postes de travail, des ustensiles et des équipements • Veiller à l'hygiène des salariés • Apporter de la positivité et de l'optimisme au journalier • Rechercher de nouveaux créneaux de travail 3. Compétences professionnelles: • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Savoir gérer un groupe de personnes et savoir s'organiser, planifier et organiser les différentes tâches de travail en stimulant l'activité des salariés en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Capable de développer les activités culinaires • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les outils informatiques • Prêt à s'investir dans un domaine innovatif • Connaissance rigoureuse des règles d'hygiène alimentaire, des normes HACCP 4. Capacités personnelles • Être équilibré • Bonne culture générale • Flexibilité • Sens de responsabilité • Engagement et disponibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des salariés en situation de handicap • Empathie • Respect et compréhension • Précision, conscience professionnelle 5. Divers: Cadre de travail: • Lieu de travail: Rollingen et Bissen • Horaire du travail: décalé en semaine- pendant les weekends • Nombre de collaborateurs 10-12 • Nombre de personnel encadrant en cuisine: 3, dont 1 chef de cuisine, 1 remplaçant • Réunion du personnel encadrant: 2x/mois Tâches spéciales: • Liste de présences • Prise en charge des salariés pendant les pauses • Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés • Dossiers divers tels que la lutte contre les nuisibles • Assurer la sécurité alimentaire Indicateurs de succès: • Travail réalisé à la satisfaction des clients • Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … • Diversification des tâches • Création et développement de créneaux nouveaux permettant la présence du BA aux marchés nationaux • Promotion des activités culinaires en général Nouveau projet de restaurant inclusif: A partir de juillet 2027: ouverture d'un restaurant inclusif pouvant accueillir 50 personnes.

Description des tâches: Prépare et cuisine des plats et mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes...). Peut élaborer des plats, des menus.

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: Psycho - socio - éducatif Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 4 à 12 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif