Etsimme nyt suorarekrytointina ELEKTRONIIKKA-ASENTAJAA MSc on tamperelainen tehoelektroniikan huippuosaamisen yritysryhmä, joka on erikoistunut vaativiin, pitkää käyttöikää ja luotettavuutta edellyttäviin konvertteriratkaisuihin raideliikenteessä, teollisuudessa sekä hajautetun energiantuotannon ja varastoinnin ratkaisuissa. Olemme 40 vuoden toimintahistoriamme aikana toimittaneet yli 17 000 konvertteria maailmanlaajuisesti ja saavuttaneet vahvan markkina-aseman kotimaassa ja kansainvälisesti (suora vienti yli 50 %, pääosin Eurooppaan). MSc:n liikevaihto on ollut viime vuosina noin 3M eur ja henkilöstömäärä 20 (pääosin teknisiä toimihenkilöitä). MSc panostaa voimakkaaseen kasvuun uusilla tuote- ja ratkaisualueilla. Haemme MSc Electronics Oy:n tiimiin Elektroniikka-asentajaa Tampereelle vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan kasvaviin tuotantomääriin ja vahvistamaan asiantuntevaa tuotekehitystiimiä. Löytyykö sinulta osaamista elektroniikan parista? Onko elektroniikan kanssa työskentely tuttua? Entä pidätkö itsenäisestä sekä rauhallisessa ympäristössä työskentelystä? Jos vastasit edellisiin kyllä, tämä rooli voisi hyvinkin olla sinua varten! Työ pitää sisällään piirikorttien mittausta, testausta ja korjausta (smd ja läpiladottu). Tuotannon rinnalla huolehdit uusien piirikorttien valmistusdokumenttien luomisesta ja ylläpidosta. Toimit myös oman tuotannon ja alihankkijamme teknisenä tukena vastaten dokumenttien oikeellisuudesta. Työhön kuuluu olennaisena osana piirikorttien testauslaitteiden rakentamista sekä käytössä olevien testauslaitteiden ylläpitoa. Työtä voi suorittaa omassa rauhassa ja suunnitellen omat työviikkosi sovittujen työtehtävien mukaiseksi. Päivätyö liukuvilla työajoilla antaa mahdollisuuden sovittaa työ oman elämäntilanteen tarpeisiin sopivaksi. Matala organisaatio ja joustava työympäristö luovat hyvät olosuhteet uusienkin asioiden oppimiselle. Palkkaus on neuvoteltavissa kokemuksen ja osaamistaustan mukaan. Mitä tarjoamme sinulle: Pitkän työsuhteen, joustavan työympäristön ja kilpailukykyisen palkan Elektroniikka-alan erikoisosaamista Mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä elektroniikkaan liittyen Työn kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä vihreän siirtymän parissa Mahdollisuuden suunnitella ja aikatauluttaa itse omat työt Työssä menestymiseen tarvitset: Vähintään 5 v. pituista kokemusta elektroniikan parissa Alaan sopiva koulutus taikka kokemus elektroniikkaharrastuksen kautta Kokemus piirikorttien tuotannosta ja tuotannon testaamisesta katsotaan eduksi Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito Tulevien työkavereiden terveiset hakijoille: Työsuhteen pysyvyys on valttimme!'' Perehdytys laitekantaan on tässä työssä erinomainen eikä ongelmien kanssa tarvitse jäädä yksin! Tehtävään valittu henkilö työllistyy MSc Electronics Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. SOL Henkilöstöpalvelut Oy toimii apuna rekrytointiprosessissa. Työ alkaa joustavasti valitun työntekijän käytettävyyden mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si sisältävä hakemuksesi pian – tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta lähetetyt hakemukset, ja sähköpostilla saapuneita hakemuksia emme huomioi. Hakuaikaa on jatkettu. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safel

algkool

Tööülesanded: Tallinna Läänemere Gümnaasium kutsub oma meeskonda pühendunud ja toetavat eriklassi õpetajat, kes soovib aidata õpilastel avastada oma tugevusi ja saavutada eduelamusi õppimises.
Töö kirjeldus: - Õppe- ja kasvatusprotsessi korraldamine vastavalt õpilaste individuaalsetele vajadustele. - Kohandatud õppekavade rakendamine ja diferentseeritud õpetamine. - Õpilaste õpioskuste, suhtlemis- ja iseseisvusoskuste arendamine. - Turvalise ja toetava õpikeskkonna loomine. - Koostöö tugispetsialistide ja lapsevanematega.

Omalt poolt pakume: - sisseelamisprogrammi uue töökohaga kohanemiseks;
- tööalaseid koolitusi ja meistriklasse enesearenguks; - stabiilset palka võimalusega juurde teenida; - ühte tervisepäeva kalendriaastas; - ühisüritusi; - paindlikku tööaega koolivaheaegadel; - rahalist toetust olulise peresündmuse korral; - tasuta parkimiskohta koolihoovis.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- vastad õpetaja kvalifikatsiooninõuetele või õpid vastaval erialal; - kasuks tulevad eripedagoogilised teadmised - eesti keele oskus C1 või emakeel - oled hea suhtleja, loov ja digipädev; - hindad koostööd, pead tähtsaks enesearengut; - hoolas ja korrektne dokumentide täitmisel ja pead tähtaegadest kinni; - tundlik õpilaste vajaduste suhtes; - pead koolielu pingele vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

põhikoolis

Tööülesanded: Tallinna Mustamäe Humanitaargümnaasium on eestikeelsele õppele üleminev kool ning me ootame täiskohaga oma meeskonda avatud meelega ja loovat loodusõpetuse ja geograafia õpetajat.
Õpetaja ülesandeks on õpetada loodusõpetust ja geograafiat põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse. Tööle asumine 21.08.2026.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€;
✔️ mentorlust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 56 päeva suvepuhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus; ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus; ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

4. – 8. klassides

Tööülesanded: Tallinna Mustamäe Humanitaargümnaasium on eestikeelsele õppele üleminev kool ning me ootame täiskohaga oma meeskonda avatud meelega ja loovat tehnoloogiaõpetuse õpetajat.
Õpetaja ülesandeks on õpetada tehnoloogiaõpetust 4. – 8. klassides, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse. Tööle asumine 21.08.2026.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€;
✔️ mentorlust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 56 päeva suvepuhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus; ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus; ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Mustamäel asuv Tallinna Lasteaed Delfiin ootab enda lasteaiaperre hakkajat, empaatilist ja leidlikku õpetajat.

Omalt poolt pakume: Huvitavat tööd

Muud nõuded: Kõrgharidus ja pedagoogilised kompetentsid. Eesti keele oskus C1 tasemel

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tallinna Mustakivi Lasteaed ootab enda lasteaia perre rõõmsameelset ja heasoovlikku abiõpetajat.

Omalt poolt pakume: - positiivset meeskonda, et nautida ühiseid töövõite
- võimalust osaleda huvitavates koolitustes ja projektides - kaasaegset töökeskkonda ja innustavat õhkkonda, et tunda töörõõmu - ühiseid personaliüritusi ja ettevõtmisi omavahelise koostöö arendamiseks - suvepuhkust 35 kp ja motiveerivat tunnustussüsteemi - töötasu alates 1240 eurot kuus vastavalt kvalifikatsioonile

Muud nõuded: Ootame
- kohusetundlikku, sõbralikku ja aktiivset kolleegi, kes on omandanud vähemalt keskhariduse, oskab eesti keelt B2/C1 tasemel, omab pedagoogilisi kompetentse ja teadmisi toiduhügieeni alal - osavat ja korrektset suhtlejat, leiab laste ja kolleegidega ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd - positiivset kaaslast, kes naudib tööd lastega, aktiivselt osaleb meeskonnatöös ja panustab lasteaia arengusse

Kodus töötamise võimalus: Ei

Organisatie van de opleidingen :

• Opleidingen plannen met partners en andere scholen;
• Leslokalen, administratief materiaal en catering reserveren;
• Instructeurs identificeren en inzetten op basis van een algemene lijst;  
• Afwezigheden beheren en aanwezigheid van instructeurs aanpassen; 
• Communicatie verzorgen (via e-mail en/of telefoon) met kandidaten en instructeurs.

Documentbeheer en administratieve opvolging :

• Documentaire opvolging van de opleidingen (inschrijvingsdossiers, aanwezigheden, examens, aanwezigheids- of slaagattesten); 
• Alle informatie centraliseren en updaten in de daarvoor bestemde systemen (beheersoftware, elektronische archivering, papieren dossiers);
• Organisatie en opvolging van de administratieve aspecten van de stages.

 

Onthaal en partnerinterface :

• Eerste aanspreekpunt zijn voor partners (ambulancediensten, instructeurs, studenten, publiek);
• Onthaal verzorgen aan het studentensecretariaat, in de klaslokalen en occasioneel bij instructeurs en kandidaten.

 

Transversale ondersteuning aan het IODMH-team : 

• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden aan de andere leden van het administratieve team, met inachtneming van de vertrouwelijkheid van de informatie.
• Meewerken aan de voorbereiding en opvolging van administratieve dossiers (op vraag van directie, pedagoog of boekhouder);
• Bijdragen aan de actualisering van cursusinhoud en verspreiding ervan aan kandidaten en instructeurs;
• In samenwerking met de directie statistieken en standaardrapporten opstellen voor intern gebruik of voor partners.

Profiel : 

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs, richting secretariaat of administratief beheer;
•  Een professionele ervaring van 2 jaar in een secretariaatsfunctie is wenselijk.
• U bent tweetalig Nederlands-Frans en vlot in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk;

Gevraagde competenties : 

•  
• U beheerst de courante kantoorsoftware: Word (opmaak), Excel (gegevensinvoer en opmaak), PowerPoint (opmaak) en basis digitale tools (internet, sociale media, enz.);
• U bent vertrouwd met een plannings- of bedrijfsbeheertool;
• U bent flexibel, service- en resultaatgericht en houdt ervan om problemen op te lossen;
• U bent een teamspeler, georganiseerd, sociaal en methodisch;
• U toont empathie en initiatief;
• U beschikt over goede schrijfvaardigheden.

• Een dynamische werkomgeving ;
  • Een voltijds contract van bepaalde duur van één jaar, gevolgd door een contract van onbepaalde duur bij een gunstige evaluatie;
  • Een aantrekkelijk salaris op basis van onze baremaschaal, met mogelijkheid om relevante anciënniteit voor de functie te valoriseren;
  • Thuiswerk is bespreekbaar;
  • Eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld;
  • 20 dagen wettelijk jaarlijks verlof;
  • 15 extralegale verlofdagen pro rata van de maandelijkse prestaties;
  • Eén extra verlofdag op 15 november;
  • Verlof tijdens de sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar (feestdagen die in het weekend vallen, worden tijdens deze week gecompenseerd);
  • Een maaltijdcheque per gewerkte dag; de werknemersbijdrage wordt bepaald volgens de geldende wetgeving (momenteel: €1,09);
  • Een beheersing van het Nederlands is vereist. Bij slagen voor de SELOR-taaltest wordt een geïndexeerde tweetaligheidspremie bruto per jaar toegekend, afhankelijk van het niveau (niveau 9.2 mondeling en schriftelijk - elementair of voldoende).
  • Een hospitalisatieverzekering voor één aangeslotene in een gemeenschappelijke kamer via de DBDMH;
  • Tussenkomst in de verplaatsingskosten (wettelijk gedeelte): auto volgens het aantal kilometers OF 100% terugbetaling van het openbaar vervoer.

Gewone werkplaats: Haren

 

Grâce à vous les patients reçoivent leurs repas à heures et à temps sur nos différents sites!

Á quoi ressemble votre journée: 
- Selon les besoins opérationnels, votre horaire sera réparti entre la livraison des repas sur nos différents sites et l'aide en cuisine
- Comme chauffeur, votre journée commence à 5h30 le matin en allant chercher les plats à distribuer auprès de notre fournisseur 
- Vous chargez la camionette et rangez les plats dans les frigos du véhicule
- Vous distribuez les repas vers les sites de la Clinique Saint-Jean sur Bruxelles (Botanique, Méridien, Léopold)
- Vous tenez compte du timing fixé et de l'itinéraire établi
- Vous déchargez les chariots et les amenez dans les cuisines
- Vous reprenez et chargez les chariots vides 
- Vous nettoyez la camionnette en fin de semaine
- Lorsque votre aide est nécessaire en cuisine vous préparez les chariots, vous assurez la plonge, la mise en place des repas etc. Il n'y a pas de préparation culinaire à réaliser.
- Votre journée se termine à 15h36

- Vous êtes disponible immédiatement
- Vous possédez un permis de conduire de type B (camionnette)
- Vous êtes prêt à travailler selon l'horaire 5h30 - 15h36 (journée de 9h36) et 1 week-end sur 2
- Vous êtes à l'aise avec la conduite à Bruxelles et la circulation dense, et vous restez zen au volant
- Le travail physique ne vous fait pas peur. Votre santé vous permet de soulever des charges lourdes.
- Vous êtes ponctuel, précis, proactif et travaillez de façon autonome
- Vous organisez votre travail en fonction des priorités et besoins des différents services
- Vous prenez votre travail à coeur et nous pouvons compter sur vous pour livrer les repas à l'heure auprès des patients

- Site : Botanique
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois en vue d'un fixe
- Temps de travail : Temps plein
- L'opportunité de contribuer à un secteur porteur de sens
- Un salaire conforme au secteur
- Un environnement de travail accueillant où l'aspect humain est primordial et où vous serez entouré.e d'une équipe formidable
- Avantages extralégaux :
    - Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
    - Prime de fin d'année conformément au secteur
    - Un lieu de travail facilement accessible par les transports en commun
    - Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
    - 25 jours de congé/an
    - Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
    - Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
    - Réductions pour le personnel via « Benefits at Work

Voor onze crisiswerking zoeken we een teamcoördinator die verbinding brengt tussen de organisatie, het team en onze netwerkpartners.

Als teamcoördinator ben jij het gezicht van het Crisismeldpunt Vlaams-Brabant en de crisiswerking (gezinnen & volwassenen) van CAW Halle-Vilvoorde. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en bewaakt het welzijn van medewerkers, cliënten én partners. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team in hun groei, en zorgt voor kwalitatieve hulpverlening. 

Je:

• coacht, motiveert en verbindt medewerkers;
• bent eindverantwoordelijke voor de planning en werkorganisatie binnen de teams;
• vertegenwoordigt het Crisismeldpunt in sectorale, lokale en provinciale netwerken en overlegmomenten
• bouwt bruggen met kernpartners en versterkt samenwerkingen in de eerstelijnszone;
• detecteert noden en opportuniteiten in de regio en denkt strategisch mee met de directie;
• bent achterwacht voor je team en biedt telefonische permanentie (1 week op 2, met extra vergoeding).

Een natuurlijke leider met een warm hart, scherpe geest en een sterke visie op crisis.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• communiceert helder, verbindend en met oog voor nuance;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van middelgrote teams en crisiswerking;
• kent crisisnetwerk Vlaams-Brabant en de partners binnen de integrale jeugdhulp;
• vertegenwoordigt de werking van het crisismeldpunt binnen samenwerkingsverbanden en netwerken;
• bent een vlotte netwerker ie zich kan uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels (min. B1);
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen het werkingsgebied.

• Een zinvolle job waarin je echt het verschil maakt;
• Een enthousiast en geëngageerd team van een 15-tal collega's; 
• Een contract van onbepaalde duur 90%, (bespreekbaar tot 100%); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Halle, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor eigen wagen

• Dispenser des cours théoriques et pratiques en informatique et en particulier dans les domaines du hardware et du software (Windows, Office, ...) ;
• Animer des ateliers de rattrapage en informatique à l'attention des apprenants ayant accumulé des retards dans l'apprentissage ;
• Évaluer les apprenants sur base régulière (tests, bilans et mises en situation pratique) ; 
• Participer activement activement aux réunions d'équipe en vue d'améliorer la pédagogie ou l'organisation interne.

• Tu possèdes un diplôme en informatique (au minimum un Bachelor o), ou tu es enseignant en informatique ou tu disposes d'une expérience probante dans le secteur ICT, tu es très pédagogue et tu as déjà donné des formations ;
• Tu es « polyvalent » en informatique et tu as des connaissances et de l'expérience pratique dans les domaines suivants :
  • Hardware : microprocesseurs, mémoires, cartes-mères, interfaces courantes, supports de l'information, moniteurs, imprimantes et autres périphériques ; assemblage d'un ordinateur (desktop classique) ;
  • Software : tu as une très bonne connaissance des différentes versions de Windows (installation, utilisation courante, dépannage) et, éventuellement d'autres OS. La suite Office (spécifiquement Word, Excel et Outlook) n'a aucun secret pour toi.Tu sais utiliser les logiciels utilitaires les plus courants (anti-malware, logiciels de dépannage, logiciels de prise de contrôle à distance, logiciels d'imagerie/clonage...), ainsi que les principaux logiciels de communication (navigateurs Internet, courrier électronique...) ; 
  • Réseaux : tu as de bonnes connaissances au niveau des réseaux (infrastructures, technologies, interconnexion, sécurité...) et tu as déjà une expérience pratique dans la gestion d'un réseau.
• Tu as un sens pédagogique certain et tu es apte à enseigner ces matières à un public qui a souvent du mal avec l'abstraction ;
• Tu es prêt(e) à parfaire tes connaissances dans les domaines que tu maîtrises moins bien ;
• Tu es enthousiaste et tu as une fibre sociale et multiculturelle ;
• Tu es rigoureux et tu disposes d'un bon sens de l'organisation ;
• Tu apprécies travailler de façon autonome mais dans un esprit collaboratif.

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire à temps plein de 38h/semaine ;
• Un salaire suivant le barème de la CP 329.02 (échelle 4.1 ou 4.2 si universitaire) avec valorisation totale de l'ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 et éventuellement de l'expérience dans le privé sous certaines conditions (et sur présentation des attestations de service)
• Des frais de transport public remboursés à 100%
• Un plan de congés attractif
• L'occasion de rejoindre une équipe accueillante et solidaire et de travailler pour une association stable, reconnue dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle et membre d'un large réseau associatif.