Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du responsable de la régie technique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de peinture, d'entretien et de rénovation des logements, en garantissant des finitions de qualité et en contribuant au bon état du patrimoine immobilier d'Everecity.

Vos objectifs : préparer - rénover - finaliser

Vos responsabilités :

• Préparer les surfaces à traiter (lessivage, ponçage, rebouchage, décapage...).
• Appliquer les peintures et revêtements sur murs, plafonds et autres supports.
• Réaliser les mélanges et utiliser les produits adaptés en fonction des surfaces.
• Poser des revêtements muraux (fibre de verre, etc.) et des revêtements de sol vinyliques.
• Effectuer des travaux de plafonnage et assurer les finitions.
• Organiser et préparer le chantier ainsi que le matériel nécessaire.
• Respecter strictement les règles de sécurité liées à l'utilisation des produits et équipements.
• Réaliser de petits travaux d'aménagement et de rénovation (cloisons, réparations diverses).
• Assurer un contact de qualité avec les locataires lors des interventions et répondre à leurs questions.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des demandes transmises par votre chef d'équipe.
• Collaborer avec votre équipe afin de garantir un travail efficace et de qualité.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de contribuer à la qualité des logements et au bien-être des locataires.
Vous disposez d'une expérience confirmée en peinture et en rénovation.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, les matériaux, les supports et les outils du métier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en collaborant efficacement en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et de souci du détail, notamment dans les finitions.
Vous respectez les règles de sécurité et êtes à l'aise avec l'utilisation de produits techniques.
Vous avez un bon sens du contact et êtes à l'écoute des locataires.
Vous êtes polyvalent, organisé et capable de vous adapter aux différentes situations de chantier.
Vous contribuez à une bonne ambiance d'équipe, communiquez efficacement et partagez votre savoir-faire.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et 
• culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée déterminée en vue d'un Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaire : 7h30-12h00 + 12h30-16h00, les vendredis vous terminez à 12h30 !
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
•  Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Traiter les mauvaises herbes
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Entretenir les pièces d'eau
• Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
• Une bonne condition physique

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
• Un travail à temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
  ou en tant qu'indépendant
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Déplacement gratuit en transports en commun
• Une prime vélo
• L'équipement de travail est entièrement fourni

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Je hoofdtaak bestaat uit het onthaal van onze patiënten.

Verder plan je afspraken in, beantwoord je telefonische oproepen en behandeling van in-en uitgaande post.

Professionele vaardigheden

Medische handelingen factureren en de betaling innen Aangifte doen van de medische handelingen bij de sociale zekerheidsinstellingen, ziekenfondsen, ...

Het medisch dossier van de patiënt samenstellen en bijwerken bij elk bezoek of bij elke verandering van de situatie

Personen met zorgbehoefte ontvangen en oriënteren 

Deze personen informeren over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief

De patiënt adviseren bij de administratieve stappen (samenstelling van dossiers, invullen van formulieren, ...)

De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen

Verslagen van operaties of medische handelingen invoeren en de lay-out verzorgen 

De verslagen doorsturen naar personen met zorgbehoefte, artsen, ...

De planning en de agenda van de arts bijhouden

Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren

Je hebt minstens het diploma middelbaar behaald of gelijkwaardig door ervaring.

Bijkomende diploma's zijn een pluspunt.

Je bent drietalig (NL/FR/ENG).

Je bent dynamisch en vlot in de omgang.

Je ontvangt onze patiënten op een warme en aangename manier.

Je hebt een verzorgd voorkomen.

Persoonlijke vaardigheden

Klantgerichtheid

Zorgvuldigheid

Zelfstandigheid

Communiceren

Samenwerken

Je ontvangt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met optie vast na proefperiode

Je komt in een aangename familiale sfeer terecht waar je samenwerkt met de 3 andere secretaresses.

Wij zijn gelegen aan het Zuid-station en dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Je werkt 4 dagen in de week +/- 30 uur = 4/5

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

• Je hebt een diploma Bachelor.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

• Je bent ondernemend.
• Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
• Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

• Vervangingscontract van bepaalde duur.
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: 1.Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów finansowo-księgowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. 2.Obsługa systemu bankowości elektronicznej, w szczególności sporządzanie przelewów. 3.Rozliczanie zaliczek pobranych przez upoważnionych pracowników. 4.Wykonywanie innych poleceń związanych z zadaniami Działu Finansowo Księgowego zleconych przez przełożonego. Godziny pracy: 07:15-15:15 Szczegóły oferty: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowa-w-dziale-finansowo-ksiegowym-w-wymiarze-1-1-etatu.html Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie średnie i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5.Bardzo dobra znajomość obsługi systemów bankowości elektronicznej. 6.Znajomość programów z pakietu MS Office. 7.Znajomość systemu finansowo-księgowego KSAT 2000i. 8.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności: - ustawa o finansach publicznych, - ustawa o rachunkowości, - rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych. 2.Znajomość systemu finansowo-księgowego KSAT 2000i, Program Finanse. 3.Rzetelność, terminowość, dokładność. 4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań 5.Umiejętność pracy w zespole. 6.Komunikatywność. Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.Życiorys zawodowy - CV; 2.List motywacyjny; 3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na

• Tu offres un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux travailleurs confrontés au stress, à l'épuisement professionnel ou à la souffrance au travail, en garantissant la confidentialité et le respect du secret professionnel ;
• Tu participes activement à la prévention des risques psychosociaux, notamment au sein du groupe de travail dédié du CPPT, en collaboration avec le SIPPT et les autres acteurs de la prévention ;
• Tu apportes ton expertise psychologique à l'analyse des situations à risque et à l'élaboration de mesures de prévention adaptées ;
• Tu conçois, mets en œuvre et évalues des projets, ateliers et formations visant à améliorer la qualité de vie au travail et à sensibiliser les équipes (gestion du stress, communication, prévention du burn-out...) ;
• Tu travailles en étroite collaboration avec la Direction générale et tu participes aux réunions institutionnelles liées à tes missions ;
• Tu contribues activement à une culture institutionnelle attentive au bien-être psychologique des travailleurs et tu développes un travail en réseau avec d'autres psychologues du personnel ;

Formation et connaissances

• Tu es titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique, psychologie du travail ou équivalent) ;
• Tu disposes d'une formation complémentaire en psycho-traumatologie et/ou en EMDR ;
• Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la santé mentale ;
• Tu connais les principes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Une connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier est un atout ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Compétences relationnelles et posture professionnelle

• Tu fais preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de discernement.
• Ta pratique professionnelle est guidée par ton sens de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Le travail en équipe et les échanges transversaux font naturellement partie de ta pratique ;
• Tu fais preuve d'autonomie, de flexibilité et de capacité d'adaptation ;
• Même dans des contextes émotionnellement chargés, tu sais prendre le recul nécessaire pour conserver une posture réflexive et professionnelle.

• Un CDI ou un contrat d'indépendant à mi-temps (19h/sem) - niveau IFIC 16.
• Une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial.
• Des collègues engagé·es et accueillant·es
• De nombreuses opportunités de formation.
• Une participation aux frais de déplacement.
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente)

Zakres obowiązków: Kierowanie Publicznym zakładem Opieki Zdrowotnej Gminnym Ośrodkiem Zdrowia w Petrykozach Ogłoszenie o konkursie: https://bip.pabianice.gmina.pl/14854/20260514-konkurs-na-stanowisko-kierownika-mk-publicznego-zakladu-opieki-zdrowotnej-gminnego-osrodka-zdrowia-w-petrykozach.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Kandydaci ubiegający się o stanowisko objęte konkursem powinni spełniać następujące wymogi, w tym co najmniej wymogi określone w art. 46 ust. 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz. U. z 2026 r. poz. 156): 1) posiadać wykształcenie wyższe; 2) posiadać wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Gminnego Ośrodka Zdrowia w Petrykozach; 3) posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy; 4) nie być prawomocnie skazanym za przestępstwo popełnione umyślnie. 4.2. Wymagania dodatkowe preferowane: 1) znajomość obowiązujących regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania podmiotu leczniczego; 2) znajomość problematyki ochrony zdrowia oraz zarządzania służbą zdrowia; 3) znajomość programów i procedur dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych; 4) umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku; 5) znajomość zasad gospodarki finansowej w podmiotach leczniczych; 6) znajomość aktów prawnych, a w szczególności: a) przepisów ustawy o działalności leczniczej, b) przepisów ustawy o finansach publicznych, c) przepisów ustawy o prawach pacjenta, d) przepisów ustawy o wykonywaniu zawodów medycznych, e) przepisów ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wiecej na stronie https://bip.pabianice.gmina.pl/14854/20260514-konkurs-na-stanowisko-kierownika-mk-publicznego-zakladu-opieki-zdrowotnej-gminnego-osrodka-zdrowia-w