Je functie

• Je competenties: zelfstandig, netwerken, creatief, samenwerken, innovatief.
• Je opdracht als begeleider binnen GIW wordt gecombineerd met opdrachten binnen het schoolaanvullend aanbod (naschools en tijdens schoolvakanties).
• Je werkt tussen 7.45u en 18u, op weekdagen. 
• Je brengt structuur, houvast en rust in het dagelijks leven van deze jongeren, met een positieve en zorgzame aanpak.
• Je hebt oog voor hoe elke jongere zich voelt. Je observeert hun gedrag 
  - hoe ze omgaan met elkaar, met grenzen, met moeilijkheden - en helpt hen groeien door in te zetten op hun talenten en interesses.
• Je bent ook een aanspreekpunt voor hun context: gezin, school, hulpverleners...
• Je neemt ook enkele praktische en administratieve taken op

Je team

Je wordt warm onthaald door een team dat werkt binnen het bio-psycho-sociaal model, geïnspireerd door onder andere Nieuwe Autoriteit, het model van Do¿en en Kwaliteit van Bestaan.

Je krijgt:

• Ondersteuning van een coördinator, zorgcoördinator én teamcoach
• Eén-op-één coaching en begeleiding van een peter of meter bij de opstart

Je profiel 

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of relevante ervaring. Werken met kinderen met bv. hechtingsproblemen, ADHD of ASS is een plus, maar motivatie en een groot hart wegen even zwaar.
• Je spreekt vlot Nederlands. Frans is mooi meegenomen!
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en straalt veiligheid uit.
• Je kan je vlot verplaatsen in Brussel.

We bieden

• Contract van bepaalde duur (30,4u/week) wegens zwangerschapsvervanging tot eind augustus 2026. 
  Mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de noden binnen deze of een andere werking.
• Verloning volgens barema PC 319.01 (max. bachelor)
• We nemen je anciënniteit maximaal over
• Talloze voordelen: gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden, eindejaarspremie, fietsleasing, fietsvergoeding, aankoopvoordelen, opleidingsmogelijkheden...
• Een betekenisvolle job waar je écht verschil maakt.

Harald Jacobsen & Sønner A/S søger en stabil chauffør til distribution af stykgods. Arbejdsopgaver: • Distribution af stykgods i forvogn evt. også sættevognstræk • Der vil være en 20-25 stop på ruten • Der er udkørsel fra Aalborg fra adressen: Rørdalsvej 201, 9220 Aalborg Øst, hvor ruten går mod Vesthimmerland Krav til faglige kvalifikationer: • Kørekort C og CE, og gyldigt EU-bevis, førerkort og gerne ADR bevis • Det er en stor fordel hvis du har truckcertifikat • Tale, læse og skrive dansk • Serviceminded Ansættelsesvilkår: • Arbejdstider: Mandag til fredag: Kl. 7:00 – 16:00/16:30. Der kan forekomme overarbejde. • Det er en fastansættelse på fuldtid. Ansættelse forventes inden for de næste 14 dage. Leverance til virksomhed: Tovholder sender løbende CV’er til arbejdsgiver.

Zakres obowiązków: - wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych, - obsługa referatu sędziowskiego, obsługa urządzeń ewidencyjnych, sporządzanie wokand, - przygotowywanie korespondencji, - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: pełna zdolność do czynności prawnych; niekaralność za przestęptwo lub przestępstwo skarbowe; wobec kandydata nie jest prowadzone postępawanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; oraz: zdolności analityczne; znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole więcej informacji i wzór oświadczeń: https://sopot.sr.gov.pl/konkurs-na-1-wolne-stanowisko-urzednicze-w-sadzie-rejonowym-w-sopocie-ul-1-maja-10-81-828-sopot-nr-referencyjny-ok110162026,new,m2,285.html,243 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - świadectwo ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem maturalnym lub dyplom szkoły wyższej; 2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie; 3. CV oraz podanie o przyjęcie do pracy wraz z danymi kontaktowymi; 4. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 5. Oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był/a karana/y oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 7. Dla c

Trives du med præcisionsarbejde, og har du erfaring med lodning og montage? Så har vi et try & hire forløb hos en elektronikvirksomhed i Skanderborg, hvor du bliver en del af et mindre produktionsteam.

 

Du kommer til at arbejde med montage og lodningsopgaver inden for elektronik, hvor kvalitet og nøjagtighed er i fokus.

 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Lodning af HMT komponenter på print

• Kvalitetskontrol

 

Vi forestiller os, at du:

• Har min. 1 års erfaring fra elektronikbranchen 

• Har montage- og loddecertifikat

• Arbejder struktureret og har øje for detaljer

• Er omgængelig og hjælpsom i samarbejdet med kolleger

• Kan tale og forstå dansk

 

Praktisk information

Der er tale om et try and hire forløb
Arbejdstiden ligger i flekstidsrammen mellem kl. 06.00 og 16.00.

 

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler.

Vi modtager ikke CV’er over mail.

Rôle et responsabilités

 

• Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
• Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
• Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
• Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
• Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
• Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
• Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
• Assurer les missions de l'infirmier·ère

Profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
• Vos atouts :
  • Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
    • Avoir une expérience en gestion d'équipe

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
• Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
• Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
• Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
• Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

MISSIONS

Dans le cadre de la lutte contre les incivilités, l'agent constatateur.trice est chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté, la sécurité, la tranquillité publique et les infractions liées au Règlement Général de Police et autres règlements et ordonnances applicables sur le territoire communal.

TACHES

• Identifier toute personne commettant une infraction aux règlements et ordonnances communaux
• Rédiger des constats et des procès-verbaux (y compris sur base du visionnage des caméras)
• Coopérer avec le service propreté afin de fouiller les déchets sur la voie publique afin d'identifier les contrevenants
• Coopérer avec les services du receveur et des amendes administratives afin d'assurer le suivi administratif de procès-verbaux de constats
• Recenser sur le terrain des redevables de taxes communales (ex : les immeubles négligés et inexploités pouvant entrer dans le cadre de la taxe)
• Vérifier des déclarations en lien avec des taxes communales
• Avoir des contacts au guichet et au téléphone avec les redevables
• Faire le suivi administratif complet (encodage dans les logiciels, courriers, préparation de délibérations pour le collège des Bourgmestre et Echevins, production de rôles et envoi d'avertissement extrait de rôle, etc...)
• Faire rapport quotidien de ses activités à son responsable
• Toute autre tâche utile à la fonction

CONDITIONS MINIMALES

• Disposer d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent
• Etre âgé d'au moins 18 ans
• Etre Belge
• N'avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l'exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d'autres motifs que pour incapacité physique
• Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé.e car ils constituent, dans le chef de ce.tte dernier.ère, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité pour un.e agent.e constatateur.trice
• Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d'un service de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Suivre avec succès la formation initiale SAC constatateur.trice, https://brusafe.brussels/upcp_product/sac-agent-constatateur-formation-initiale/
• Capacité de rédaction et bonne orthographe
• Bonne connaissance du traitement de texte
• Être en possession du certificat linguistique article 9§2 élémentaire pour la deuxième langue (français ou néerlandais), obtenu auprès de https://travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique, ou être disposé à passer les tests
• La connaissance des règlements communaux et du règlement général de police dont l'application peut être contrôlée et sanctionnée par l'agent constatateur.trice est un atout
• Utilisation courante des logiciels bureautiques de base (Suite Office : Word, Excel, Outlook)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Respect pour autrui
• Sens civique
• Capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles situations
• Respect des devoirs et des procédures
• Ne pas représenter un danger pour l'ordre public

NOTRE OFFRE

• Contrat ouvrier temps plein (37h30) à durée indéterminée avec clause résolutoire conditionnée à la réussite de la formation initiale SAC constatateur dans un délai de 6 mois après la prise de fonction
• Horaire variable (moyenne de 7h30 par jour en régime 5 jours semaine presté entre 7h et 24h et avec des prestations le week-end suivant un planning préétabli)
• Traitement : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
• Abonnement STIB offert
• Prime vélo et prime piéton
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Service Social Collectif
• 2ème pilier de pension
• Journées team-building
• Titre-repas 6,50 € par jour presté (1,09 € à charge du travailleur)

Mission  et tâches principales:

• Encadrer un groupe de 15 jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein de leur pavillon de vie ;
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Rédiger des rapports concernant vos référés ;
• Participer activement à la vie de l'institution.

!! Descriptif complet sur demande !!

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

• Niveau BH : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier Educateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif.
• Niveau CH : Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) : formation éducateur niveau A2 ou équivalence belge.

Un extrait de casier judiciaire- modèle 2 doit être fourni avant engagement- celui-ci doit être récent (moins de 3 mois)
 

Compétences requises :
* Aimer travailler en équipe;
* Avoir le sens de l'organisation;
* Être dynamique;
* Être pro-actif ;
* Soutenir le projet de l'Institution;
* Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 et 10).
* Être en possession du permis de conduire B

Constitue un plus:
Expérience en rapport avec la fonction

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h /semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau CH1 ou BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute à temps plein:
    • Niveau CH de : 2.693,94€ sans ancienneté et 2.934,13€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau BH de : 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 91,46€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Skladišni poslovi u proizvodnji kolača Donji Vidovec

**ENTDECKE UNSERE JOB-MÖGLICHKEITEN 85.500 MITARBEITENDE | 95 LÄNDER | DIE WELTWEITE NR. 1 IN DER MILCHVERARBEITUNG ARBEITSORT IN KÜSSNACHT AM RIGI (SZ). GENAU. DA WO ANDERE URLAUB MACHEN!** BETRIEBSMECHANIKER / UNTERHALTSMECHANIKER ========================================== Die Marken von Lactalis Suisse SA – **BAER, Galbani, Leerdammer, Président und Salakis** – stehen für Genuss und Lebensfreude. Unsere multinationale Unternehmung gehört zur französischen Lactalis Gruppe, Weltmarktführer im Bereich Milchprodukte und Käse. Seit über 100 Jahren steht BAER für qualitativ hochwertige und genussvolle **Weich- & Grillkäse-Produkte**. Produziert im Herzen der Schweiz aus den besten und natürlichsten Zutaten aus der Region. Und zwar **da, wo Wilhelm Tell schon seine Pfeile auf Käselaibe abgeschossen hat**. Die Geschichte mit dem Apfel auf dem Kopf von Walter, seinem Sohn, ist nämlich eine Legende. Aber das weisst Du genauso gut. Genau hier, in dieser Idylle nahe am Vierwaldstättersee, suchen wir für unseren Produktionsbetrieb BAER AG, eine ausgebildete, zuverlässige und passionierte Schrauber-Fachkraft als Betriebs- & Unterhaltsmechaniker. **Als Familien-Unternehmen pflegen wir von Anfang an eine wertschätzende Du-Kultur** und freuen uns auf eine unkomplizierte Bewerbung. In unseren Unternehmen fördern wir auch eine Kultur des Respekts, der Inklusion, der Gleichwertigkeit und des Vertrauens. Unser Lactalis Leadership Model setzt zudem einen klaren Standard an Verhaltensweisen, an denen unsere Führungskräfte gemessen werden. ### Unser Angebot beinhaltet - den besten Mix aus Arbeiten in einem **traditionsreichen Schweizer Betrieb**, eingebettet in einem **internationalen** Umfeldeines **Familien-Unternehmens** mit genussvollen Marken mit höchstem Bekanntheitsgrad - eine **nachhaltige und mitarbeiterorientierte Firmenkultur** im 8-grössten Lebensmittelunternehmen und bei der weltweiten Nr. 1 in der Milchverarbeitung - ein spannendes und **vielseitiges Aufgabengebiet** in unserem **multikulturellen, 12-Mann starken Maintenance-Team** (Mech. Werkstatt / Elektro-Automations-Werkstatt / Gebäudeunterhalt), welches täglich deine Lernfähigkeiten und deine berufliche Entwicklung aufs Neue herausfordern wird - **attraktive Anstellungsbedingungen** mit überdurchschnittlichen Lohnnebenleistungen (mind. 25Tg bis max. 35Tg Ferien, UVG/KTG-Prämie 100% zu Lasten Firma, Pensionskassensplit 60%/40%, gratis Produktebezug bis 50.-/Monat, gratis Parkplatz, kostenloses Frühstück, etc.) - interessante **Weiterbildungsmöglichkeiten** (intern + extern) sowie durch konzerneigene Trainingsmodule z.B. in digitaler Form mit unserer **Digital Learning Factory** oder per Präsenzunterricht z.B. in unserer **Maintenance Academy** - die **Chance auf eine weltweite, transversale Karriere** innerhalb eines stark wachsenden globalen Familienkonzerns - solltest du aus einer anderen geographischen Ecke der Welt zuziehen wollen, bieten wir tatkräftige und aktive **Unterstützung** bei der **Wohnsitznahme** (Administration, Bewilligungen, etc.) und **Wohnungssuche** ### Du suchst - die Chance deine Fähigkeiten als Betriebsmechaniker / Unterhaltsmechaniker EFZ, oder einem anverwandtem Mechanischen Beruf (z.B. Anlagenbauer), unter Beweis stellen und diese kontinuierlich ausbauen zu können? - die Mitarbeit in einem kollegialen Team, in welchem aktives und **lösungsorientiertes Mitdenken und Handeln** sowie Eigenverantwortung geschätzt werden? - einen **sicheren Arbeitsplatz** und gute berufliche **Entwicklungsmöglichkeiten**? ### Deine Aufgaben - **Reparatur-** und **Wartungsarbeiten** an unseren Produktions- und Infrastrukturanlagen sowie fach- und kostengerechtes Beheben von Störungen und Optimierungsarbeiten an bestehenden Anlagen - Analyse von Fehlern und entsprechende **Störungsbehebungen an Produktions- und Prozessanlagen** und anderen technischen Systemen - Planung/ Koordination/ Umsetzung von allfallenden **Wartungsarbeiten inklusive AVOR** in Zusammenarbeit mit unserer internen Kundschaft wie auch externen Dienstleistern - **Werkstattarbeiten** wie **Schweissen** (WIG), **konventionelle** **Dreh-, Bohr- und Fräsarbeiten** zur Anfertigung und Anpassung einfacher Ersatzteile - Mithilfe bei der **Montage und Inbetriebnahme** von neuen Anlagen und Mitarbeit in diversen Projekten - monatlicher **Pikettdienst** ### Was wir erwarten - Abgeschlossene Berufsausbildung als **Betriebsmechaniker EFZ / Polymechaniker EFZ oder** vertiefte Erfahrungen als **Unterhaltsmechaniker** mit einer gleichwertigen Ausbildung - Mehrjährige **Erfahrung** in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der **Instandhaltung / Wartung** - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil - Gute **Kenntnisse** in konventioneller Metall- und Kunststoffverarbeitung - Bereitschaft zum **Pikettdienst** (keine Schicht) - **Führerschein Kat. B** sowie **gute Deutschkenntnisse** in Wort und Schrift sind ein **MUST HAVE**, Englischkenntnisse von Vorteil - Identifikation mit unseren Werten **AMBITION; ENGAGEMENT;** with **SEMPLICITY** Für erste Auskünfte steht dir **Timm Lau**, Leiter Mechanische Werkstatt, direkt unter **+41 41 414 04 70** gerne zur Verfügung. Übermittle uns deinen aussagekräftigen **Lebenslauf über den untenstehenden Link** direkt in unser System und erzähle uns mehr über deine spezifischen Berufswünsche und deinen Fähigkeiten, welche dich für die Position qualifizieren. Bewirb dich noch heute über den untenstehenden Link. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. **BAER AG – Lactalis Suisse SA - Johanna Felder - HR Spezialistin Bahnhofstrasse 67 - 6403 Küssnacht am Rigi #LACTALISEXPERIENCE** **#LACTALISEXPERIENCE #lactalis #job #newjob #cheeselover #président #baer #galbani #salakis #leerdammer #cheese #arbeit #milch #käse #karriere #mechaniker #polymechaniker #Instandhaltung**

Küchenleitung und Koch (m/w/d | 80-100%) ======================================== **per 8. Juni 2026 bis 31. Oktober 2026** Die Pointbreak Group ist ein Zusammenschluss von drei Agenturen, mehreren Betrieben und dutzenden Fachspezialisten in Zürich, Zug & Luzern und neu auch auf der Lenzerheide (GR). Die "Roti Forelle" ist ein saisonaler Gastronomiebetrieb direkt am See der Lenzerheide. Das Projekt versteht sich als sommerliches Seehaus, das einen einladenden, unkomplizierten und lokal verankerten Treffpunkt schafft. Die Marke „Roti Forelle“ nutzt die Forelle als Symbol für Freiheit, Natur und Leichtigkeit – nicht als kulinarisches Angebot. Im Mittelpunkt steht ein entspanntes Beachlife-Erlebnis: Sommer, Wasser, Begegnungen und unkomplizierte Gastfreundschaft Du bist auf der Suche nach einem Sommerjob in einem neuen, abwechslungsreichen und jungen Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für unser saisonales Seehaus „Roti Forelle“ direkt am Lenzerheider See suchen wir für die kommende Sommersaison noch eine aufgestellte und motivierte Küchenleitung und Koch. Werde Teil unseres Teams und erlebe mit uns einen Sommer voller Beachlife, Wasser und unkomplizierter Gastfreundschaft an einem der schönsten Orte der Region. Wenn du eine Leidenschaft für das Gastgewerbe und Kulinarik hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Küche mit, hast erste Führungserfahrungen gemacht oder möchtest dir welche aneignen, so bist du bei uns richtig. Ausserdem bist du es dir gewohnt abends und an Wochenenden zu arbeiten und bist ausserdem selbstständig und verantwortungsbewusst. Dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören. ### Deine Aufgaben - Führung eines kleinen Küchenteams (Koch und Abwasch/Office-MA) - Dienstplankontrollen und Kontrolle der Arbeitszeiten in der Küche - Zubereitung von Gerichten aller Art, Mise en Place, Koordination in der Küche mit Absprachen des Serviceteams - Sicherstellung des Reibungslosen Ablaufs in der Küche und Abwaschbereich - Qualitätskontrolle der Gerichte - Qualitätssicherung Hygiene und Arbeitssicherheit - Bestellwesen (in Absprache mit Leitung) und Kontrolle der Waren und Lagerbestände - Mithilfe an der Bar (Zubereitung Getränke, Gästebetreuung, Mise en Place) - Vorbereitungen für Einsätze an Events - Lagerkontrollen (Inventar, Ordnung, Sauberkeit) - Optional: Schulungen von neuem Personal / Begleitung neuer Mitarbeitenden in den ersten Tagen ### Dein Profil - Ausbildung in der Küche, mehrjährige Erfahrung als Koch, erste Führungserfahrung - Extrovertierte, freundliche, teamorientierte Führunsgperson - Selbstständige, flexible und zuverlässige Person - Gute mündliche Deutschkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil - Teamplayer - du packst gerne an und hilfst dem Team mit - Du hast Freude an Anlässen und Events mitzuwirken ### Wir bieten dir - Start und Einblick in ein neues Projekt / Pop-Up - Faire Entlohnung - Flexible Arbeitszeiten im Stundenlohn - Attraktive Rabatte in der Pointbreak Group - Junggebliebenes, motiviertes Team - In Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten - Abwechslungsreiche Anlässe, Eigenevents und Kundenevents Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Katy freut sich auf deine Online-Bewerbung. **Roti Forelle, 7078 Lenzerheide**