Zakres obowiązków: Diagnostyka oraz naprawa wojskowych pojazdów samochodowych, gąsienicowych. Usuwanie usterek w zespołach i układach, w ramach napraw bieżących i okresowych, przeprowadzanie konserwacji i zabezpieczanie antykorozyjne elementów pojazdów oraz wymiana płynów eksploatacyjnych z zachowaniem wymogów ochrony środowiska.Wykonywanie operacji demontażowo montażowych pojazdów i ich zespołów, przeprowadzanie weryfikacji zużytych części i zespołów. Ustalanie przyczyn usterek i uszkodzeń poszczególnych układów, zespołów i mechanizmów pojazdów metodami diagnostycznymi oraz organoleptycznymi; Dorabianie i dopasowywanie części nieznormalizowanych przy wykorzystaniu obróbki ręcznej, mechanicznej, plastycznej i różnych sposobów łączenia (klejenie, nitowanie, lutowanie, spawanie, zgrzewanie itp.); Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętność czytania zawansowanych schematów elektrycznych. Mile widziane doświadczenie pracy na stanowisku elektromechanika. Ogólna praktyczna znajomość budowy pojazdów samochodowych, znajomość i umiejętność czytania zaawansowanych schematów elektrycznych, znajomość zasad działania silników i układów w pojazdach, znajomość urządzeń do diagnostyki komputerowej pojazdów, znajomość posługiwania się przyrządami pomiarowymi (suwmiarki, mikrometry itp.) Mile widziane doświadczenie z pojazdami ciężarowymi, wiedza z systemów bezpieczeństwa (poduszki powietrzne, radary, kamery oraz ABS/ESP, znajomość zasady działania układów napędowych hybrydowych i elektrycznych. Mile widziane doświadczenie w strukturach MON oraz cerytfikaty ze szkoleń z komputerowych zestawów diagnostycznych(np. Bosch, Texa) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny, oświadczenie o obywatelstwie polskim, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru. Należy składać osobiście lu

Zakres obowiązków: Organizowanie i nadzorowanie pracy sortowni, instalacji do biologicznego przetwarzania odpadów, oraz składowiska odpadów. Nadzór i kontrola: - w zakresie przyjmowanych odpadów - nad prawidłowym i terminowym przebiegiem załatwianych spraw, - podległych pracowników, - nad utrzymaniem gotowości technicznej maszyn i urządzeń, - nad prowadzeniem dokumentacji technicznej - przestrzeganiem terminów przeglądów technicznych, Przygotowywanie dokumentacji związanej z udzieleniem zamówień publicznych na podstawie obowiązującego regulaminu. Obsługa programów informatycznych związanych z realizacją zadań w danej komórce: RIPOK Service, Flota, Enova, V-Desk. Czynny udział w kontrolach przeprowadzanych przez upoważnione instytucje. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe; minimum trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży odpadowej lub o zbliżonym profilu w zakresie ochrony środowiska; biegła obsługa komputera z obsługą internetu; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD; prawo jazdy kat. B; znajomość i umiejętność stosowania norm ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001; umiejętność organizacji pracy i samodyscyplina. Znajomość przepisów z obszaru ochrony środowiska, w szczególności gospodarki odpadami - świadectwo stwierdzające kwalifikacje w zakresie gospodarowania odpadami. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Udział w przygotowaniu budżetu/planu finansowego (w tym inwestycyjnego), kontrola realizacji oraz analiza odchyleń. 2. Bieżąca kontrola i analiza efektywności świadczonych usług. 3. Wycena usług medycznych i niemedycznych, zgodnie z obowiązującymi zasadami i aktami prawnymi. 4. Wycena procedur medycznych. 5. Sporządzanie analiz oraz raportów finansowych i zarządczych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. 6. Analiza potrzeb oraz wdrażanie narzędzi wspierających finanse i rachunkowość zarządczą. 7. Bieżąca analiza, monitorowanie i wyjaśnianie odchyleń przychodów, kosztów, nakładów inwestycyjnych i wyniku finansowego względem planu finansowego szpitala. 8. Analiza finansowa kontraktów z NFZ w kontekście potrzeb potencjału szpitala. 9. Przygotowywanie raportów, analiza danych i przedstawianie rekomendacji. 10. Rozwój narzędzi i procesów usprawniających analizę danych. 11. Pozyskiwanie i weryfikacja poprawności danych finansowych. 12. Przygotowywanie danych dla AOTMiT. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub kierunki pokrewne) Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Dobra znajomość zasad rachunkowości. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy pod presją czasu. Wysokie zdolności organizacyjne, terminowość, sumienność i dokładność w działaniu. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Dodatkowym atutem będzie znajomość standardu rachunku kosztów w podmiotach leczniczych. Mile widziana znajomość języków obcych. wynagrodzenie min. 6970 zł + dodatki wynikacjące z obowiązującego regulaminy wynagrodzeń szpitala głogowskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie pracy socjalnej; 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; 4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; 5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 6. itp. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; Radzenie sobie ze stresem - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków [Umiejętność 1] : umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej (projekt socjalny, indywidualny plan wyjścia z bezdomności, kontrakt socjalny) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny. Aktualne CV (z adresem e-mailowym - jeśli kandydat posiada lub numerem telefonu) oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu). Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym kserokopie świadectw, dyplomów ukończenia studiów, itp.) Kserokopie dokumentów poświadczających przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy, itp.) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (w załączeniu). Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzan

Zakres obowiązków: Montaż elementów sieci oraz usuwanie awarii na sieciach wodno-kanalizacyjnych (przede wszystkim) oraz gazowych, wykonywanie drobnych prac ogólnobudowlanych oraz ślusarskich, wykonywanie prac ziemnych i obsługa koparko-ładowarki Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wyk. zawodowe, czynne prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole oraz dyspozycyjność, mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, uprawnienia energetyczne E i D gr. 2 i 3. (możliwość przeprowadzenia szkolenia po zatrudnieniu), uprawnienia spawalnicze, uprawnienie operatora koparko-ładowarki, Praca: pon.-pt. 7-15, Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, przyjazna atmosfera w pracy, wsparcie doświadczonych pracowników, dofinansowanie do wypoczynku, bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna , zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, karty medicover sport). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: kadry.kk@pcc.eu Do wysyłanych dokumentów prosimy załączyć następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) - zwane RODO." Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzór nad przebiegiem prac zgodnie z dokumentacją projektową, harmonogramem oraz wymaganiami technicznymi. - Koordynacja i bieżąca współpraca z podwykonawcami, dostawcami oraz brygadami wykonawczymi. - Kontrola jakości wykonywanych robót oraz zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. - Monitorowanie postępu prac oraz przygotowywanie raportów z realizacji inwestycji. - Uczestnictwo w odbiorach robót zanikających, częściowych i końcowych. - Analiza dokumentacji projektowej oraz zgłaszanie ewentualnych rozbieżności i propozycji rozwiązań. - Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji budowy, w tym dokumentacji powykonawczej. - Przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień materiałowych oraz zapotrzebowań materiałowych. - Weryfikacja obmiarów oraz rozliczanie wykonanych robót. - Nadzór nad terminowymi dostawami materiałów i sprzętu na budowę. - Kontrola przestrzegania przepisów BHP oraz zasad ochrony środowiska na placu budowy. - Współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorem nadzoru oraz pozostałymi uczestnikami procesu budowlanego. - Udział w naradach koordynacyjnych i sporządzanie notatek ze spotkań. - Identyfikowanie ryzyk realizacyjnych oraz proponowanie działań zapobiegawczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagane kompetencje: - Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo lub pokrewne) lub status studenta ostatnich lat. - Znajomość procesu realizacji inwestycji budowlanych oraz przepisów Prawa budowlanego. - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunków wykonawczych. - Znajomość pakietu MS Office oraz programów AutoCAD; itp. - Umiejętność planowania i organizacji pracy. - Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu. - Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. - Prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób z

Zakres obowiązków: Obsługa i pozyskiwanie klientów, samodzielne prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych BHP u klientów firmy, opracowywanie ocen ryzyka zawodowego, instrukcji stanowiskowych i dokumentacji powypadkowej, przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy, doradztwo BHP dla klientów, prowadzenie rozmów handlowych i przygotowywanie ofert, opieka nad stałymi klientami firmy. Praca w siedzibie i w terenie u klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: umiejętności w zakresie: - samodzielnego prowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych dla różnych grup stanowisk, - sporządzania ocen ryzyka zawodowego, instrukcji BHP i dokumentacji powypadkowej, - znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i BHP, - swobodnego prowadzenia rozmów z klientem, - przygotowywania i przedstawiania ofert, - obsługi komputera i pakietu biurowego. Uprawnienia: - kwalifikacje uprawniające do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności BHP albo studia podyplomowe z zakresu BHP, lub zawód technika BHP wraz z wymaganym stażem pracy w służbie BHP. - mile widziane uprawnienia do prowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej. Minimum 2 lata pracy w obszarze BHP, w tym samodzielne prowadzenie szkoleń. Mile widziane doświadczenie w firmie świadczącej usługi BHP dla klientów zewnętrznych (obsługa wielu podmiotów jednocześnie). Gotowość do wyjazdów do klientów na terenie województwa śląskiego i ościennych, w tym do większych miast. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie grupy wychowawczej, oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo - wychowawczych, w tym m.in a) systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań. b) udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników, c) monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów, d) rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej, e) utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz osobami współpracującymi. 2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno - wychowawczego. 3. Realizacja rekrutacji młodzieży do hufca Pracy jak i jednostek stacjonarnych ZWK OHP.4. Realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno - zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. 6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - pozostałe: *Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia lub wg wymagań. *Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.*rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, *umiejętności organizacyjne, * umiejętności obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferencyjnych, * bardzo dobra organizacja pracy, * odporność na stres, * umiejętność analizy i syntezy informacji, * sumienność i skrupulatność, * mile widziane prawo jazdy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyśln

Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Ośrodku Wychowawczym *niepełny etat tj. 16/24, praca wg harmonogramu Godziny pracy: 6:00-8:00 15:00-22:00 22:00-6:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Pozostałe wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE