To-årig postdoc i landbrugets kulturhistorie

Det Grønne Museum slår en to-årig postdoc stilling op inden for landbrugets kulturhistorie. Stillingen er en del af forskningsprojektet ’Husdyr i opbrud’, som er støttet af Augustinus Fonden og forankret på Det Grønne Museum. Projektet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet og Aarhus Universitet.

Forskningsprojektet

Der har aldrig været flere husdyr i Danmark, men afstanden mellem mennesker og dyr har heller aldrig været større. Samtidig belaster produktionen af animalske fødevarer både klima og natur, og forholdene i staldene møder jævnligt kritik.

Hvordan er vi havnet her?

’Husdyr i opbrud’ undersøger industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen og de drivkræfter, der har formet denne udvikling. Selvom industrialiseringen har sat markante spor i både fødevareproduktion og samfund, ved vi stadig forbløffende lidt om dens historiske forløb og konsekvenser. Med en tværfaglig og metodisk nytænkende tilgang, der kombinerer kulturhistorie, økonomihistorie og husdyrvidenskab, belyser projektet, hvordan husdyrenes vilkår og menneske-dyr-relationer blev forandret, og hvordan industrialiseringen ændrede den kulturelle forståelse af husdyr og deres status som levende kulturarv.

Projektet er organiseret i tre arbejdspakker med hver sine forskningsspørgsmål:

Arbejdspakke 1 undersøger, hvordan industrialiseringen blev gennemført i dansk malkekvæg- og svineproduktion og hvilke drivkræfter, der lå bag udviklingen.

Arbejdspakke 2 undersøger, hvilke konsekvenser industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen havde for dyrene og deres livsvilkår samt for forholdet mellem mennesker og dyr i produktionen.

Arbejdspakke 3 undersøger, hvordan industrialiseringen af malkekvæg- og svinehold påvirkede den kulturelle opfattelse af disse husdyr i samfundet og deres status som kulturarv.

For en uddybende projektbeskrivelse, se Husdyr i opbrud: Industrialisering i stalden og husdyr som levende kulturarv i forandring.

Stillingen

Som postdoc vil du bidrage til alle tre arbejdspakker, med særligt fokus på arbejdspakke 2 og 3. Du får mulighed for at definere dit eget projekt på tværs af arbejdspakkerne eller med særlig vægt på én af dem.

Stillingen vil desuden omfatte administrative opgaver i tilknytning til projektet, herunder organisering af møder, workshops og seminarer.

Du bliver ansat på Det Grønne Museum og tilknyttet museets forsknings- og samlingsafdeling. Museet rummer et større forskningsbibliotek, og en væsentlig del af kildematerialet findes i museets samlinger.

Du får kontorplads på museet, og det forventes, at du jævnligt er til stede på museet. Det forventes desuden, at du med afsæt i projektets resultater bidrager med overvejelser om og indsamling af dokumentation, beretninger, interviews og genstande fra det industrialiserede husdyrholds historie til museets samlinger.

Udover tæt samarbejde med museets Forsknings- og samlingschef og seniorforsker i landbrugshistorie, vil du samarbejde tæt med forskere fra Syddansk Universitet og Aarhus Universitet og vil til en vis grad have mulighed for at indgå i forskningsmiljøerne begge steder.

Stillingen indebærer herudover forventninger om, at du:

·         præsenterer forskningsresultater på konferencer

·         publicerer i relevante videnskabelige tidsskrifter

·         bidrager med egne publikationer og deltager i fælles publikationer med forskningsgruppen

·         medvirker til udarbejdelse af fondsansøgninger til nye forskningsprojekter inden for relaterede emner

Kvalifikationer

Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau inden for relevante kulturhistoriske fagområder i bred forstand såsom historie, antropologi eller etnologi.

Det er yderligere en fordel, at:

·         Du har en interesse for landbrugs- og dyrehistorie og erfaring med forskning inden for disse eller beslægtede miljøhistoriske- og humanistiske felter

·         Du har erfaring med interviewundersøgelse- og analyse

·         Du har gode samarbejdsevner og erfaring med forskningskoordinering- og organisering

·         Du kan arbejde selvstændigt og struktureret

·         Du har interesse for eller erfaring med at arbejde med indsamling- og dokumentation

·         Du har kørekort B, da der kan forventes kørsel i arbejdstiden

På grund af projektets empiriske fokus og kildemateriale er det nødvendigt, at du kan læse og forstå dansk på højt niveau.

Ansøgning og ansøgningsproces

Ansøgningen skal indeholde:

·         En motiveret ansøgning, hvor du redegør for din motivation for at søge stillingen samt dine kvalifikationer i forhold til opslaget (maks. 2 sider)

·         En kort beskrivelse af, hvilke aspekter af projektet du forventer at fokusere på, og hvordan du vil gribe forskningsarbejdet an (maks. 2 sider)

·         CV (maks. 2 sider)

·         En kopi af kandidatbevis og ph.d.-bevis

·         Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, som ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen

·         Maksimalt 2 vedhæftede publikationer til bedømmelse. Publikationer som medforfatter kræver en medforfattererklæring (brug denne skabelon)

·         Evt. referencer og/eller anbefalinger

Ansøgningsfrist: 15. maj 2026

Forventet tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. På baggrund af bedømmelserne indkalder museets ledelse en eller flere kandidater til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten og bekendtgørelse af 30. oktober 2015 om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer m.v. under Kulturministeriet. Stillingen er på 37 timer om ugen. Det primære arbejdssted er Det Grønne Museum i forsknings- og samlingsafdelingen.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til museets forsknings- og samlingschef, Esben Bøgh Sørensen, tlf. +45 20 80 31 24

 

Det Grønne Museum opfordrer til, at alle kvalificerede uanset personlig baggrund søger stillingen.

Det Grønne Museum er det nationale museum for jagt, skov, landbrug og mad – og med fokus på menneskets samspil med naturen og kulturlandskabet. Museet er beliggende i et fantastisk herregårdslandskab med både landbrug, køkkenhave, husdyr - og med skoven som nabo. Vi er ca. 30 ansatte samt ca. 300 aktive frivillige, der medvirker til at holde museet levende. Museet besøges årligt af ca. 80.000 gæster.

 

Leitung Versandbuchhandel Unser Mandant ist Fachinformationsanbieter, der in seinen Themenfeldern zu den führenden Anbietern zählt. Neben Büchern, Zeitschriften und Formularen bietet der Verlag eine breite Palette digitaler Fachinformationen. Der Buchservice liefert zentral und verlagsübergreifend an Behörden, Unternehmen und Institutionen und gilt als verlässlicher Partner mit hoher Service- und Prozessqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Leitung des Versandbuchhandels am Standort München neu besetzt. - Die Position trägt die Gesamtverantwortung für den Versandbuchhandel und führt ein Team von rund 15 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst. Dazu gehören sowohl festangestellte Außendienstmitarbeitende als auch freie Handelsvertretungen. Die Führung ist klar, verbindlich und auf Ergebnisorientierung ausgerichtet. - Sie steuern das operative Geschäft und richten Strukturen, Abläufe und Systeme konsequent auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und zuverlässige Leistungserbringung aus. Sie überprüfen die bestehenden Prozesse, passen sie an veränderte Markt- und Rahmenbedingungen an und sichern damit die Zukunftsfähigkeit des Bereichs. - Sie entwickeln Marketing- und Vertriebsinitiativen, und setzen diese eng abgestimmt mit der Marketingabteilung um. Sie steuern den Key Account eigenständig und leiten aus Markt- und Wettbewerbsanalysen die notwendigen Maßnahmen für Umsatz, Reichweite und Ertragskraft ab. - Die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und des Direktmarketings liegt in Ihrer Verantwortung. Sie entwickeln klare Vertriebsstrategien, führen diese verantwortlich in die Umsetzung. - Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Standorten, angrenzenden Abteilungen und der Geschäftsleitung. Die Rolle berichtet direkt an die Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb. Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1188) Ihr Profil Ausbildung/Berufserfahrung: - Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung im Buch- oder Fachhandel mit. Branchenkenntnis ist notwendig, ebenso die Fähigkeit, komplexe Verwaltungs- und Behördenstrukturen sicher zu durchdringen. Fähigkeiten und Erfahrungen: - Sie führen klar, verbindlich und mit Blick auf Leistung und Stabilität. Sie sind in der Lage, Innen- und Außendienst sowie freie Handelsvertretungen wirkungsvoll zu steuern und unterschiedliche Profile zu einer funktionierenden Einheit zusammenzuführen. - Sie arbeiten strukturiert, betriebswirtschaftlich orientiert und treffen Entscheidungen auf Basis klarer Prioritäten. Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören ebenso dazu wie die Fähigkeit, operative Tiefe und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden. - Sie handeln eigenverantwortlich, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen Begeisterung für gedruckte und digitale Fachinformationen mit. Unser Mandant bietet kurze Entscheidungswege, ein verlässliches Umfeld und ein engagiertes Team. Die Vergütung ist leistungsgerecht. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Standort verfügt über eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Einsatzorte 74523 Schwäbisch Hall · 86899 Landsberg am Lech · 34346 Hann. Münden · 35683 Dillenburg · 35066 Frankenberg · 40212 Düsseldorf (Flagshipstore) · 46483 Wesel · 47051 Duisburg · 42369 Wuppertal · 63065 Offenbach · 45879 Gelsenkirchen · 59929 Brilon · 47798 Krefeld · 41747 Viersen Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Filiale (Personal, Umsatz, Organisation) - Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche (ca. 80 %) - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Hochwertige Kundenberatung und aktive Kundenansprache - Umsetzung von Verkaufs- und Servicekonzepten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister:in oder mehrjährige Erfahrung als Filialleiter:in im beratungsintensiven Einzelhandel - Zwingend: letzte Position als Filialleiter:in (keine Stellvertretung) - Affinität zu Mode, Brillen oder hochwertigen Konsumgütern - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf der Fläche Das Angebot - Fixgehalt bis ca. 4.500 € brutto / Monat (12 Gehälter) - Zusätzliche Umsatzbeteiligung - Strukturierte Einarbeitung - Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Filialnetz - Flagshipstore-Zuschlag: +300 € brutto / Monat (München +600 € brutto)

Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Über Heraeus Medevio Gemeinsam verbessern wir Leben. Bei Heraeus Medevio bringen wir lebensrettende und lebensverändernde Medizinprodukte auf den Markt, indem wir nachhaltige Partnerschaften mit Herstellern von Medizinprodukten aufbauen. Unterstützt von der Heraeus Gruppe setzen wir uns für das Wachstum unserer Teams und unserer Organisation ein, indem wir Freiräume für berufliche und persönliche Entfaltung schaffen. Um unsere Vision, jedes Jahr 100 Millionen Menschenleben zu verbessern, zu erreichen, fördern wir eine Kultur der Neugierde, die von Herausforderungen, kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Möglichkeit, Neues auszuprobieren, lebt. Mit Standorten in den USA, Europa und Asien sowie mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen. Das können Sie bewegen Als erste Anlaufstelle an unserem Standort tragen Sie entscheidend zu einem professionellen und herzlichen Empfang unserer Gäste sowie zu reibungslosen administrativen Abläufen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Organisation und Betreuung des Besucherempfangs inklusive Registrierung, Einweisung und Ansprechpartnerfunktion vor Ort, - Verantwortung für das standortweite Zeiterfassungssystem sowie Pflege der Zeitdaten aller Mitarbeitenden und  Unterstützung bei Rückfragen sowie enge Zusammenarbeit mit HR, - Organisation von Dienstreisen: - Buchung von Reisen gemäß interner Richtlinien - Unterstützung bei Abrechnung von Reisekosten und Klärung von Rückfragen - Organisation und Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen am Standort - Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Empfangs- und HR-nahen Umfeld. Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, - Idealerweise erste Berufserfahrung im Empfangs-, Assistenz- oder administrativen Bereich, - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, - Souveränes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen (SAP P14) von Vorteil, - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer beruflichen Reise mit Heraeus Medevio zu begleiten! https://mycareer.heraeus.com/job-invite/59302/ Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Heraeus Medevio, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.medevio@heraeus.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsunterlagen erstellen, Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung Expertenkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Vollzeit gesucht für eine renommierte Steuerkanzlei mit Herz in Bottrop Willkommen bei **SEARCH4 Global **einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich passgenau mit Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events sorgen wir darüber hinaus für einzigartige Erlebnisse bei der Jobsuche. Über die Kanzlei: Für eine seit Jahrzehnten erfolgreiche Steuerberatungskanzlei mit Standort in Bottrop suchen wir dich als Finanzbuchhalter:in (m/w/d). Was diese Kanzlei ausmacht? Ein echtes Wir-Gefühl, kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Vertrauen sowohl im Team als auch zu den langjährigen Mandanten. Hier zählen Fachkompetenz, Verlässlichkeit und ein harmonisches Miteinander. Was dich erwartet: - Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima - Gewachsene Mandantenstruktur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien & offene Türen - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten - Weiterbildungen nach deinen Stärken - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Deine Aufgaben im Überblick: - Selbstständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für Mandanten aus verschiedenen Branchen - Erstellung von USt-Voranmeldungen, ZM-Meldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Ansprechpartner:in für Mandanten, Ämter und Behörden - Vorbereitung von Jahresabschlüssen und enge Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen - Mitarbeit an digitalen Optimierungen im Rechnungswesen Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich - Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung oder gleichwertige Erfahrung - Adison-Kenntnisse oder vergleichbar sind ebenso wünschenswert wie der sicherer Umgang mit MS Office - Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist - Freude am direkten Mandantenkontakt und an langfristiger Zusammenarbeit Warum das deine neue berufliche Heimat sein könnte? Weil du hier keine Nummer bist. Sondern Teil eines Teams wirst, das miteinander arbeitet nicht nebeneinander. Weil du in einer Umgebung arbeiten wirst, in der Vertrauen, Fairness und Eigenverantwortung keine leeren Worte sind. Und weil man dich für das schätzt, was du mitbringst: Persönlichkeit, Können und Haltung. Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über den Bewerberbutton oder per Mail an: bewerbung@searchfour.de oder direkt über unsere Website www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) Arbeitsort: Bottrop Start: Nach Absprache / flexibel SEARCH4 Global Wir machen Recruiting zum Erlebnis. Effizient. International. Menschlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssoftware Addison Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung

Vil du udvikle dine faglige kompetencer og påtage dig en professionel myndighedsrolle, så søg stillingen som dyrlæge hos Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne.

Om jobbet
Vi søger 1-2 embedsdyrlæger til fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Som embedsdyrlæge bliver du en del af Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris Kødkontrol ved Danish Crown i Rønne, hvor du får en vigtig rolle i arbejdet med dyrevelfærd, dyresundhed og fødevaresikkerhed. Du er med til at sikre, at kontrollen udføres professionelt, fagligt velfunderet og med respekt for både dyr, mennesker og fødevarekæden.

Stillingen giver mulighed for både faglig udvikling og et stort ansvar i en myndighedsrolle, hvor du arbejder tæt på produktionen og er med til at træffe beslutninger med reel betydning.

Du bliver en del af et mindre dyrlægeteam på Bornholm, hvor vi lægger vægt på godt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone. Hos os skal det være trygt at spørge om hjælp, dele erfaringer og udvikle sig fagligt.

Samtidig bliver du en del af et større fagligt fællesskab med embedsdyrlæger og kolleger i Kødkontrollen ved slagterierne i Rønne, Hvidebæk og Glumsø. På tværs af de tre kontrolenheder arbejder vi aktivt med videndeling, samarbejde og fælles faglig udvikling, så du altid har kolleger at sparre med også på tværs af lokationer.

Da vi arbejder i mindre teams, får du som embedsdyrlæge mulighed for at komme bredt omkring de faglige aspekter af kødkontrollen. Du får derfor en varieret hverdag med stor faglig bredde, tæt involvering i opgaverne og gode muligheder for løbende udvikling og læring.

Vi arbejder aktivt for at styrke samarbejdet og teamfølelsen på tværs af de tre kontrolenheder, så du som medarbejder oplever et stærkt fagligt fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler sig sammen.

Dine arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne som embedsdyrlæge i kødkontrollen består af:

• Sagsbehandling og udarbejdelse af den daglige kontrolrapport (vi oplærer dig selvfølgelig i vores juridiske sagsgang)
• Ante mortem inspektion herunder opgaver med dyrevelfærd og transportegnethed
• Kontrol med dyretransporter ved aflæsning
• Kontrolopgaver relateret til fødevaresikkerhed, dyresundhed og dyrevelfærd samt hygiejne og eksport. Herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• Opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, mistanke om diagnoser og kvalitetskontrol. Den almindelige båndkontrol varetages hovedsageligt af tilsynsteknikere.

Stillingen rummer den vigtige rolle at håndtere myndighedsrollen professionelt og med god kommunikation, også i pressede situationer. Som embedsdyrlæge er det gennem klar og præcis kommunikation, at vi sikrer overholdelse af reglerne. Samtidig har vi et fokus på og ansvar for at bevare et godt samarbejde med kolleger og eksterne aktører.

Om dig
Det er et krav, at du har eller kan opnå dansk autorisation som dyrlæge inden tiltræden.

Herudover ser vi gerne og lægger vægt på, at

• Du er fagligt nysgerrig og engageret, og du trives i et team, hvor sparring og erfaringsudveksling er en naturlig del af hverdagen
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager med et godt humør i dagligdagen
• Du har en myndig og professionel fremtræden, hvor du tager ansvar for opgaverne, også når der er travlt
• Du er motiveret for hurtigt at lære dansk. Både mundtligt og skriftligt, da dette er vores myndighedssprog
• Du er rutineret bruger af office-pakken og har let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Du er indstillet på at gøre en indsats for at videreudvikle dine kompetencer inden for faget. Har du endnu ingen erfaring med kødkontrol, er vi naturligvis klar til at lære dig grundigt op, og du kommer aldrig til at stå alene i en uvant situation

Om os
Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri er en statslig organisation med stor samfundsmæssig betydning. Vi arbejder for, at fødevarer er sikre, og at dyr behandles forsvarligt. Kødkontrollen kontrollerer alle slagtedyr på danske slagterier og har fokus på smitsomme sygdomme, dyrevelfærd og fødevaresikkerhed.

Teamet i Rønne består af 9 tilsynsteknikere og 3 embedsdyrlæger. Slagteriet i Rønne har udelukkende daghold.

Derudover er der mulighed for at indgå i forskellige faglige netværk med embedsdyrlæger fra andre slagterier i landet, hvor der løbende afholdes møder med fokus på faglig udvikling, sparring og videndeling.

Det praktiske

• Arbejdsstedet er Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne, Haslevej 19, 3700 Rønne.
• Omfang: Fuldtid 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt
• Dyrlægens arbejdstid falder i tidsrummet mandag-torsdag 06:00-16:00 og om fredagen 06:00-13:00.

Ansættelsen sker efter gældende protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fødevarestyrelsens dyrlæger ved eksportslagterier mv. Til dyrlæger på eksportslagterier gives et slagteritillæg på enten 5.808,44 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 1-5) eller 7.473,94 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 6 eller derover). Herudover gives et særligt slagteritillæg på 2.883,40 kr. pr. måned til alle – uanset basisløntrin. Det vil være muligt at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter den enkeltes kvalifikationer i relation til stillingen. Pensionsbidraget for dyrlæger ved eksportslagterier udgør 18,07 %.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen eller ønsker at komme på besøg, så er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lasse Heebøll på telefonnummer 72276189 for at høre mere om stillingen.

Du kan læse mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk. Du kan også se en film om arbejdet som dyrlæge i Kødkontrollen her.

Overvejer du at flytte til Bornholm?
Så står Bornholms Tilflytterservice klar til at hjælpe dig og din familie godt på plads.
De tilbyder rådgivning om bolig, skole, job til ægtefælle og fritidsaktiviteter.
Kontakt dem på tlf. 31 21 88 80 eller mail: tilflytter@bornholm.biz

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis online i vores rekrutteringssystem på www.fvm.dk/job snarest og senest den 31. maj 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, da vi ansætter snarest muligt.

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personligbaggrund til at søge.

Ny medarbejder til studiemiljø- og trivselsarbejde på DTU’s campusser ud i Danmark

Brænder du for at fremme bedre studiemiljø og udvikle samt afholde trivselsfremmende aktiviteter? Er du nysgerrig af natur og har mod på at prøve nye tiltag af? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en ny engageret kollega , der skal være en del af en fælles strategisk prioriteret indsats for at skabe det gode studiemiljø, trivsel og studiestart m.m. Som ny kollega vil du være end del af Projekt Risø og Student’s Culture Hub som vil spille en central rolle i at skabe et levende studiemiljø, stærke fællesskaber, og en god studiestart med samarbejdspartnere.

Kerneopgaver: 
Du bliver en del af et makkerskab af to som er drivkraften i arbejdet med at skabe et levende, inkluderende og bæredygtigt studiemiljø. Her vil arbejdet på Projekt Risø være en stor fokus, da den første årgang af studerende starter til sommer ’26. Her fungere man som bindeled mellem studerende, studievejledning, forskningsmiljøer og lokale samarbejdspartnere og sammen med din makker, har stor indflydelse på hvordan rammerne for det gode studiemiljø på Risø skal se ude.  

Du ville også være en central del af Student’s Culture Hubs virke både ift. fælleskabende aktiviteter, og tovholder på vores Communities på både Lyngby, Ballerup og Hirtshals campus samt at binde disse aktiviteter sammen med DTU’s øvrige campus for at understøtte det gode studiemiljø. Her får du lov at slippe fantasien løs, og initiere fællesskaber bl.a. på tværs af kultur, uddannelse og neurodiversitet.

Sammenspillet af Risø Projektet og Student’s Culture Hub vil også betyde, at du skal have et blik for DTU’s campusser ude i Danmark, og bidrage til det gode studiemiljøer disse steder.

Rollen kombinerer udviklingsopgaver, relations arbejde og praktisk koordinering – og kræver både handlekraft, hittepåsomhed, omsorg, medmenneskelighed og et godt øje for, hvad der får studerende til at trives og engagere sig.

Du skal blandt andet:

• Skabe liv og fællesskab på tværs af uddannelse, kulturer og geografi
• Sikre en god start for nye studerende 
• Være de studerendes go-to-person ved at være synlig i hverdagen og kunne løse både de lavpraktiske og de trivselsmæssige udfordringer
• Bygge bro til omverden ved at etablere meningsfulde samarbejder med aktører, der kan understøtte studiemiljøet og fællesskabet
• Understøtte og koordinere studenterdrevne initiativer
• Sætte trivsel og studielev på dagsorden – arbejde proaktiv for, at de studerende trives
• Være med til at koordinere og være mentor for fire fuldtids, frivillige praktikanter under programmet European Solidarity Corps under Student’s Culture Hub
• Skabe synlighed om studielivet f.eks. igennem SoMe, intranet, nyhedsbrev, e-mails m.m.

Kompetencer: 
Vi søger en engageret person, som trives med at udvikle, skabe fællesskaber og omsætte idéer til konkrete initiativer. Du har forståelse for de studerendes rejse fra studiestart til afsluttet studie og ved, hvad der skaber trivsel og engagement.  

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, energisk og god til at skabe kontakt til studerende og kolleger.
• Har erfaring med studiestartsforløb, sociale aktiviteter og studenterdrevne initiativer.
• Arbejder kreativt, løsningsorienteret og trives med at skabe strukturer, hvor der ikke findes et facit fra start.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan navigere på tværs af mange forskellige aktører.
• Behersker både dansk og engelsk og kan skabe inkluderende aktiviteter for både danske og internationale studerende.

Du skal forvente en del transport indenfor Danmark bla. til DTU’s forskellige campus. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da ikke alle steder er lige tilgængelige med offentlig transport. 

Det vil være en betydelig fordel, hvis du har kendskab til DTU og DTU AUS eksisterende tilbud og relationer, så du hurtigt kan omsætte idéer til handling og sikre sammenhæng mellem nye og eksisterende initiativer på campus, men det er ikke et krav.

Din nye arbejdsplads
Du bliver del af en faglig stærk og samarbejdsorienteret enhed på tværs af studievejledning, studiestart, studiemiljø og trivselsfremmende aktiviteter. Organisatorisk er vi placering i Afdelingen for Uddannelse og Studerende.  

Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor højt– og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

• Tiltrædelse: senest 1. august 2026
• Arbejdstid: 30 timer pr. uge (2-årig tidsbegrænset stilling)
• Primær arbejdsplads: DTU Risø (Roskilde) og DTU Lyngby

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Førstesamtaler: 3. og 4. juni. Forventet afslutning af rekrutteringsforløb: ultimo juni.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@dtu.dk  eller Trent Coelli på 9351 1534 eller treco@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Er du nyuddannet og har du lyst til at starte din karriere et sted, hvor juraen møder forskning, innovation og samfundsudvikling så er DTU måske det rigtige for dig.

På DTU arbejder vi hver dag for at skabe forskningsresultater, der bidrager til et mere bæredygtigt og teknologisk stærkt samfund – både globalt og i det enkelte menneskes hverdag. Som jurist bliver du en vigtig del af det maskinrum, der gør det muligt. 

Hvis du motiveres af at bringe dine faglige kompetencer i spil i en international organisation, hvor juraen understøtter alt fra banebrydende forskning til store byggeprojekter og komplekse samarbejdsaftaler, så er du muligvis en af dem, vi leder efter.

Vi søger jurister til vores stabsområder inden for:

1. Fast Ejendom & Udbud (indenfor bygge og anlæg)
   I DTU Campus Service kan du enten arbejde med fast ejendom eller udbuds- og entrepriseret. På ejendomsområdet er du juridisk sparringspartner på en bred portefølje af opgaver fra erhvervsleje, køb/salg, GDPR mv. Indenfor udbudsområdet er du juridisk sparringspartner på bygge og anlægsprojekter med særligt fokus på gennemførelse af udbud af både rådgiver- og entrepriseydelser (AB reglerne) og contract management. For begge områder gælder, at rollen kombinerer juridisk sparring og projektledelse og giver dig ansvar for at understøtte drift og udvikling af DTU’s ejendomme på tværs af campusser. Det er derfor en fordel, hvis du på studiet har arbejdet med nogle af disse områder.
    
2. Personalejura
   I Koncern HR får du mulighed for at bygge din faglighed op inden for arbejds- og ansættelsesret. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du gradvist får mere ansvar og bliver klædt på til at rådgive kolleger på tværs af organisationen. I starten vil du især arbejde med at omsætte jura til praksis gennem oplæg, retningslinjer og værktøjer samt bidrage til implementering af ny lovgivning. Med tiden får du også mulighed for at håndtere mere komplekse personalesager.
    
3. Indkøb & Udbud 
   I Koncernindkøb bliver du en central rådgiver i udbud af rammeaftaler og komplekse anskaffelser. Du driver processer fra start til slut indenfor EU-udbud, rådgiver forskere og projektledere og udarbejder kontrakter, der balancerer lovkrav og forskningsbehov. Rollen kombinerer juridisk sparring, projektledelse og strategisk indkøbsudvikling.
    
4. Jura & Tech Transfer
   I Jura og Tech Trans bliver du brobyggeren mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor du kommer til at arbejde med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter. Du bliver juridisk rådgiver for forskere, der arbejder på projekter med alt fra rumfart til grøn energi og banebrydende medicin. Du skal sammen med dine kolleger kvalitetssikre og forhandle de flere tusinde forskningsaftaler, som DTU hvert år indgår i og håndtere vigtige spørgsmål om IPR-ejerskab, økonomi mv.  Jura og Tech Transfer teamet yder også mere generel juridisk rådgivning til hele DTU inden for mange juridiske discipliner og varetager arbejdet med at kommercialisere DTU’s mange opfindelser og software. 
   
   Hos Jura og Tech Transfer får du et struktureret læringsforløb, tæt mentorstøtte og gradvist ansvar for egne sager i krydsfeltet mellem forskning og erhverv.

Hvem søger vi?
Vi leder efter dig, der er klar til at tage dine første skridt i karrieren eller måske allerede har et par års erfaring i rygsækken. Vi forestiller os, du trives i et miljø, hvor man lærer af hinanden, stiller spørgsmål og er nysgerrig på nye faglige muligheder.

Hvis du samtidig motiveres af at arbejde i en kompleks organisation med stor betydning for samfundet, og har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt, vil du passe godt ind hos os.

DTU er en arbejdsplads med ambitioner og plads til dig
Hos os får du:

• En hverdag præget af ambitiøse mål, men også en uformel og inkluderende kultur
• Et job, hvor der er fokus på job- og karriereudvikling, så du får en solid start på dit arbejdsliv. Derfor vil der indenfor alle stabsområder være tilpassede faglige og personlige udviklingsforløb.  
• Fleksible arbejdstider, så du kan skabe en god balance mellem arbejde og fritid
• Mulighed for at lære af erfarne kolleger og samtidig få ansvar fra start
• En arbejdsplads, der forventer en ekstra indsats, når det gælder – og som giver dig tillid og udviklingsrum til gengæld

Herudover etablerer vi som noget nyt et tværfagligt netværk for jurister på DTU, hvor du, som ny kollega, får mulighed for at være med til at forme netværket fra begyndelsen og skabe et fagligt fællesskab på tværs af afdelinger. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 17. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter CV, eksamensbeviser og en motiveret ansøgning, der klart indikerer i overskriften, hvilket ét af områderne du søger til (1) Fast Ejendom & Entreprise, 2) Personalejura, 3) Indkøb & Udbud eller 4) Jura & Tech Transfer).

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Henrik Horn-Møller, 2112 5897 eller rekrutteringskonsulent Katrine Bak Møllnitz, 2715 8841.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Automatiker/Ventilasjonstekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold av ventilasjonsanlegg 
• Feilsøking og reparasjoner 
• Rådgivning og salg 
• Installere og innregulere ventilasjonsanlegg
• Sikre optimal luftkvalitet og temperatur
• Energieffektivisering av anlegg

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som automatiker og/eller ventilasjonstekniker
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking av ventilasjonsanlegg
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling 
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted; Agder og Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017)  eller Georg Torjussen (40011017)  hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.