⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 15, 2026 Tid: Söndagar 14.00-16.00 i Österslättsskolan gymnastiksal Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 15, 2026 Tid: Söndagar 10.00-12.00 i Torpaskolan Tid: Söndagar 15.00-17.00 i Österängskolan Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 15, 2026 Tid: Söndagar 14.00-16.00 i Fagernäs skolan gymnastiksal Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

Wat verwachten we van jou?

Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht  binnen twee domeinen:

 

Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.

Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.

Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties

 

Een greep uit het te realiseren aanbod:

• Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
• Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
• Organisatie van opvoedingsondersteuning
• Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
• Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
• Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
• Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
• Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.

Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
 

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).

 

Kerncompetenties

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Eigenaarschap
• Openheid
• Cliënt- en klantgerichtheid
• Integriteit

 

Functiespecifieke competenties

• Coördineren
• Netwerken
• Samenwerking stimuleren
• Zelfstandigheid
• Innoveren
• Strategisch handelen

Wij bieden

• Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
• Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
• Eindejaarspremie
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
• Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
• Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken

 

Indiensttreding: zo snel mogelijk

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 35, 2026 Tid: De flesta av våra pass är förlagda på lördagar eller söndagar, för att se specifika tider i vissa områden. Gå in på hemsidan www.djungelgympa.se och sök på Stockholm. Där kan du även läsa mer om vår verksamhet. Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 35, 2026 Tid: De flesta av våra pass är förlagda på lördagar eller söndagar, för att se specifika tider i vissa områden. Gå in på hemsidan www.djungelgympa.se och sök på Göteborg. Där kan du även läsa mer om vår verksamhet. Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

Arbetsbeskrivning Nu hjälper vi en stiftelse i innerstan att hitta en kollega för ett uppdrag under hösten 2026. Rollen är som koordinator/administratör och innebär främst administrativa uppgifter kopplade till evenemang, där du stöttar projektledaren före, under och efter genomförande. Stiftelsen sitter i centrala Stockholm och arbetstiden kommer att vara något flexibel utifrån verksamhetens behov. Dvs upplägg med tider går att diskutera men arbetet kommer att utföras på plats. Period: Slutet av augusti – mitten av december Tjänsten är placerad i Stockholm där du kommer att ingå i ett Event-teamet om fler. Ansvarsområden Förbereda agendor Föra minnesanteckningar vid möten Hantera deltagarlistor och inbjudningar Hantera registreringssystem (erfarenhet av Cvent är meriterande) Svara på mail/samtal – engelska och svenska Stötta aktiviteter inför evenemang, på plats samt efter genomförda arrangemang Färdigställa säkerhets- och regelstyrda dokument Stötta projektledarens med övriga administrativa arbetsuppgifter Vara ”hands on” och hugga in där det behövs Kvalifikationer Besitter mycket god administrativ förmåga. Du är bekväm med att arbeta i digitala verktyg såsom Microsoft Office och Teams. Du är nyfiken och lär dig snabbt. Du uttrycker dig väl i tal & skrift och har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete. Som person är du flexibel, stresstålig och trivs i ett högt tempo. Du gillar att ha roligt på jobbet, bidrar till en positiv arbetsmiljö och är en självklar lagspelare med god samarbetsförmåga. Flytande i engelska i tal och skrift. Meriterande: Event- och/eller programverksamhet Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Sommaren börjar här – bli semestervikarie i vård och omsorg i Markaryds kommun! Vill du ha ett sommarjobb som faktiskt betyder något – och samtidigt får erfarenheter som ser riktigt bra ut på CV:t? Hos oss får du både meningsfullt jobb, trygg introduktion, schysta villkor och ett jobb där du gör skillnad varje dag. Vi söker engagerade semestervikarier inom vård och omsorg till ordinärt boende (hemtjänst), nattpatrull, särskilt boende, personlig assistans, gruppbostad inom LSS och Resursenhetens pool. Vi erbjuder en timlön från 150:48 kr, med individuell lönesättning utifrån kompetens, utbildning och erfarenhet. Varför jobba hos oss? Gör skillnad på riktigt: Var med och skapa en bra vardag för människor som behöver dig. Upplev tillfredställelsen av att hjälpa andra Perfekt erfarenhet för framtiden: Passar dig som funderar på yrken inom vård, omsorg, polis, pedagogik eller socialt arbete – eller bara vill jobba med människor. Gemenskap & stöttande kollegor: Du får en introduktion och en trygg arbetsgrupp som hjälper dig att lyckas. Flexibelt & varierat: Dagarna ser olika ut – du får testa, lära dig nytt och utvecklas. Möjlighet till fortsatt jobb: Gör du ett bra jobb i sommar finns chansen att du kan fortsätta arbeta extra under året. Arbetsuppgifter / Vad gör du jobbet? Du hjälper människor i deras vardag – det kan handla om stöd i vardagen, sociala aktiviteter, personlig omvårdnad, skapa trygghet och samhörighet. Vi söker dig som är Minst 18 år Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Positiv, ansvarstagande och gillar att arbeta med människor Trygg, lyhörd och nyfiken på att lära dig nytt Vill ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb Erfarenhet är ett plus men inget krav – din personlighet och vilja är viktigast. Körkort B-körkort är meriterande och krävs inom vissa verksamheter till exempel ordinärt boende (hemtjänst) och nattpatrull. Ansök nu – platserna fylls snabbt! Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag via Markaryds kommuns webbplats. Urval sker löpande. Anställningsform: Timanställning under perioden juni, juli och augusti. Omfattning: Individuellt schema med arbetspass varannan helg. Introduktion: Introduktion ges innan du börjar, du får handledning av utbildad personal i omvårdnadsarbetet och tid till digital utbildning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Hankepäällikkö POTEX-hankkeeseen _MTK Keski-Pohjanmaa on osa valtakunnallista MTK-järjestöä, joka edustaa maatalousyrittäjiä, metsänomistajia ja maaseutuyrittäjiä. Toimialueemme sijaitsee Keski-Pohjanmaan maakunnassa sekä Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa Perhonjoki-, Lestijoki- ja Kalajokilaaksoissa. Alueellamme toimii 16 tuottajayhdistystä ja noin 1 660 jäsentilaa. Teemme työtä jäsenistömme, elinvoimaisen maaseudun ja suomalaisen ruoantuotannon tulevaisuuden puolesta. Työyhteisössämme työskentelee neljä henkilöä._ MTK Keski-Pohjanmaa hakee hankepäällikköä POTEX-hankkeeseen rakentamaan suomalaisen perunasektorin seuraavaa kasvuloikkaa. Suomalainen perunantuotanto on laskussa samaan aikaan kun perunajalosteiden kysyntä kasvaa ja markkinoilla olisi tilaa kotimaiselle tuotannolle myös kansainvälisesti. Nyt tarvitaan ihmisiä, jotka eivät jää seuraamaan sivusta vaan haluavat olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja koko toimialalle. Työtä tehdään yhdessä MTK Pohjois-Suomen, tuottajien, alan asiantuntijoiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Mukana on ihmisiä, jotka tuntevat alan ja haluavat rakentaa perunasektorille entistä vahvempaa tulevaisuutta. Nyt etsimme henkilöä, joka pystyy kokoamaan ihmisiä yhteen, synnyttämään keskustelua ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hankkeen tavoitteena on aktivoida perunantuottajia yhteistyöhön, vahvistaa heidän kaupallista asemaansa sekä rakentaa pohjaa tuottajaorganisaatiolle, jolla voi tulevaisuudessa olla merkittävä rooli suomalaisen perunasektorin kilpailukyvyn kehittämisessä. **Mitä tehtävä sisältää?** Hankepäällikkönä vastaat hankkeen käytännön toteutuksesta, etenemisestä ja ihmisten sitouttamisesta mukaan tekemiseen. Työtehtäviä ovat esimerkiksi: - hankkeen hallinnointi ja koordinointi - perunantuottajien aktivointi sekä verkostotyö kentällä - työpajojen, keskustelutilaisuuksien ja seminaarien suunnittelu sekä fasilitointi - tuottajaorganisaation toimintamallin alustava rakentaminen yhdessä alan toimijoiden kanssa - markkina-, tausta- ja kansainvälisen vertailutiedon kartoittaminen - hankkeen viestintä ja näkyvyyden rakentaminen - yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa - matkustaminen Suomessa ja ajoittain myös ulkomailla alan tapahtumissa ja opintomatkoilla Työ on liikkuvaa, verkostoihin nojaavaa ja ajoittain myös kansainvälistä. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan jotain, jolla voi olla pitkä vaikutus suomalaisen perunasektorin tulevaisuuteen. **Ketä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea kehittäjäluonnetta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - tunnet maatalousalaa, viljelijöiden arkea tai maaseudun elinkeinoja - osaat rakentaa luottamusta erilaisten ihmisten kanssa - uskallat avata keskusteluja myös silloin, kun kaikki eivät heti innostu muutoksesta - olet oma-aloitteinen, viet asioita rohkeasti eteenpäin ja osaat tarkastella asioita myös uusista näkökulmista - osaat nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä - viihdyt sekä ihmisten keskellä että asioita itsenäisesti eteenpäin vieden Tehtävässä menestymistä tukee soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Sinulla on ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa, sillä tehtävä sisältää liikkumista alueella. **Eduksi katsomme:** - kokemuksen hanketyöstä tai kehittämisprojekteista - ymmärryksen EU-rahoitteisista maaseudun kehittämishankkeista - englannin ja ruotsin kielen taidon - ymmärryksen maatalouden toimintaympäristöstä, tuotannosta tai alkutuotannon liiketoiminnasta - kiinnostuksen perunasektoria ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia kohtaan Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Jos tunnistat tästä tehtävästä paljon itseäsi ja koet, että sinulla on oikea asenne ja kyky oppia uutta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. **Mitä tarjoamme?** Tarjolla on tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti peruna-alan tulevaisuuteen. Tehtävän palkka on kokoaikaisessa työssä 3 8004 200 €/kk riippuen kokemuksestasi, osaamisestasi ja tehtävään tuomastasi näkemyksestä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti. Työ voidaan rakentaa joustavasti elämäntilanteesi mukaan. Jos esimerkiksi toimit itse viljelijänä tai harjoitat muuta maataloustoimintaa, työaikaa voidaan painottaa kasvukauden ulkopuolelle. Tämä mahdollistaa työn yhdistämisen myös omaan tuotantoon tai muuhun sesonkiluonteiseen tekemiseen. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankealueena ovat Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskusten alueet. **Hakeminen** Lähetä hakemuksesi ja CV:si **pe 5.6.2026** mennessä. Emme huomioi muita kanavia pitkin tulleita hakemuksia. Haastattelut järjestetään Kokkolassa: pe 12.6. ma 15.6. ti 16.6. ke 17.6. Tavoitteena on tehdä valinta ennen juhannusta. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Niko Hyppönen numerosta 050 433 6432. Nikon tavoitat arkisin 31.5. saakka klo 10-12 sekä 2.-3.6. klo 11-13 ja 5.6. klo 10-12. Rekrytoinnin kumppanina toimii Töitä Suomesta Oy. Hakemiseen liittyvissä teknisissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riikka Koskiseen, puh. 050 354 5028 tai riikka.koskinen@toitasuomesta.fi.

ISS Palvelut tekee maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Jotta tämä toimintamme tarkoitus toteutuu, tuotantoamme ja liiketoimintaamme tukee iso joukko omien alojensa huippuosaajia, jotka yhdessä vaikuttavat toisaalta siihen, että ISS:läisten arki rullaa ja toisaalta siihen, että prosessimme, työkalumme ja koulutusohjelmamme ovat ajan tasalla ja sopivasti aikaansa edellä. Näiden osaajien joukossa on HR-, talous-, tietohallinto-, hankinta-, rekrytointi- ja viestintäalan ammattilaisia. Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joilla on omaa erityisalaansa vastaavia ominaisuuksia: tarkkuutta, verkostoitumiskykyä, rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tarjoamme osaajillemme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan johtavan yrityksen tulevaisuutta näköalapaikalla. Etsimme nyt People & Culture -tiimiimme, pääkonttoriimme Helsingin Pitäjänmäkeen ammattitaitoista, kehittämisorientoitunutta ja proaktiivista HRIS Asiantuntijaa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, jossa on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Vastuusi ensimmäisten vuosien aikana painottuvat paljolti uuden HR-järjestelmämme käyttöönottoon liittyviin tehtäviin, erityisesti palkkauksen ja palkitsemisen (Compensation & Benefits) prosessien osalta. Projektimme etenee asteittain, mikä tarkoittaa, että työskentelet samanaikaisesti useiden eri projektivaiheiden parissa. Työpöydälläsi on niin uusien toiminnallisuuksien määrittelyä ja testausta, jo toteutettujen osioiden käyttöönottoa ja tukemista sekä uuden järjestelmän C&B-hallinnointia. Datan hallinnointi, sen laadunvarmistus ja migraatioon liittyvät tehtävät ovat myös oleellinen osa työnkuvaasi. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa: Osallistuminen palkitsemisen prosessien määrittelyyn, konfigurointiin ja testaukseen uudessa HR-järjestelmässä. Osallistuminen prosessi- ja järjestelmäkehitykseen vastuualueen osalta. Käyttöönottojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektitiimin ja liiketoiminnan kanssa. Järjestelmän käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen. C&B-prosessien ylläpito ja hallinnointi uudessa järjestelmässä projektin edetessä. Henkilöstödatan laadun ja eheyden varmistaminen. Onnistuaksesi tässä asiantuntijatehtävässä, odotamme sinulta Vankkaa kokemusta HR-järjestelmien käyttöönottoprojekteista, sisältäen määrittelyn, testauksen, käyttöönoton ja käyttäjätuen. Palkka- ja palkitsemisprosessien tuntemusta erityisesti järjestelmänäkökulmasta. Käytännön kokemusta ja ymmärrystä HR-kentän hallinnollisista tehtävistä ja henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista. Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Kykyä ymmärtää ja yhdistää liiketoiminnan tarpeita, HR-prosesseja ja järjestelmäratkaisuja toisiinsa. Tarkkaa, huolellista ja systemaattista työskentelyotetta, erityisesti datan käsittelyssä. Kykyä viestiä ja kommunikoida selkeästi ja sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Pääset rakentamaan ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-toimintojamme. Tehtävässä sinua tukevat ammattitaitoinen tiimi, laaja-alainen ammattilaisverkosto ja kansainvälinen organisaatio. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Reward, Recognition and Payroll, Niina Huuhilo pe 22.5. klo 1213, to 28.5. klo 1213 sekä ke 3.6. klo 1213 puh. 040 862 1337. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, tai viimeistään 7.6. Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Maailman johtavana toimitilapalveluyrityksenä yhdistämme ihmisiä ja tiloja, jotta maailma toimisi paremmin. Roolistasi riippumatta sinulla on keskeinen tehtävä ammattilaistemme tukemisessa, kun he luovat asiakkaillemme ensiluokkaisia ja ainutlaatuisia työpaikkakokemuksia. Yhdessä luomme ihmisille ja yrityksille tilaa menestyä. ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi