Vos missions principales en tant que un·e Assistant·e social·e:

• Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
• Vous les informez sur leurs droits et obligations.
• Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
• Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d'entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
• Informer la population de ses droits et obligations.
• Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
• Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
• Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
• Classer et archiver.   
• Encadrer des étudiant·e·s.   
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

• Intégrité et professionnalisme
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication
• Rigueur administrative
• Adaptabilité
• Ecoute active
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Maîtrise de soi

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

 

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - Prowadzi nadzór nad organami administracji geodezyjnej i kartograficznej na terenie województwa dolnośląskiego w zakresie prowadzenia baz danych ewidencji gruntów i budynków, - Prowadzi postępowania administracyjne w I i II instancji dotyczące spraw z zakresu rozpatrzenia zarzutów wniesionych do danych ewidencji gruntów i budynków, - Weryfikuje i opiniuje projekty modernizacji ewidencji gruntów i budynków opracowywane i zlecane do realizacji przez starostów, - Prowadzi postępowania administracyjne w I i II instancji dotyczące spraw z zakresu ewidencji gruntów i budynków, - Rozpatruje i przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi i wnioski w zakresie spraw dotyczących wpisów w bazie ewidencji gruntów i budynków, - Prowadzi nadzór nad tworzeniem, prowadzeniem i udostępnianiem w systemach teleinformatycznych bazy danych katastru nieruchomości, rejestru cen i wartości nieruchomości, standardowych opracowań kartograficznych w skalach 1:500 do 1:5000, zharmonizowanej z bazami krajowego systemu informacji o nieruchomościach, - Prowadzi nadzór nad weryfikacją i modernizacją ewidencji gruntów i budynków przeprowadzaną przez starostów, - Prowadzi nadzór nad przeprowadzaniem powszechnej taksacji nieruchomości oraz opracowywaniem i prowadzeniem map i tabel taksacyjnych dotyczących nieruchomości. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbęd

Le poste : Accompagnateur·trice en habitations protégées

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'humain est au cœur des pratiques. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos résidents dans leur quotidien et les aider à développer leur autonomie. 

💡 Vos missions principales :

• Accompagner et soutenir les résidents sur le plan psychosocial.
• Les aider à développer les compétences nécessaires pour vivre de manière autonome. 
• Travailler en réseau avec les partenaires externes. 
• Veiller au bien-être et au confort des résidents. 
• Assurer certaines tâches administratives en lien avec l'accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une équipe bienveillante et engagée. 
• Une approche centrée sur le rétablissement et l'évolution des résidents. 
• Des possibilités de formation continue. 
• Un cadre de travail humain, où vos idées et initiatives sont les bienvenues. 
• Un emploi qui a du sens et un impact réel.

Votre profil 🎓 Diplôme requis :

• Bachelier d'infirmier·ère avec spécialisation en psychiatrie ou santé communautaire, d'assistant·e social·e, d'ergothérapie, d'éducateur·trice spécialisé·e. 

 💼 Expérience et compétences :

• Expérience en santé mentale souhaitée.
• Capacité à travailler en transdisciplinarité et en équipe.
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Aisance dans l'encadrement individuel et en groupe.
• Permis B souhaitable.

📆 Horaires :

• Variables entre 8h et 19h en semaine.
• Permanences téléphoniques de 7 jours consécutifs (réparties entre l'équipe) générant 1/2 jour de congé.
• Capacité à revenir sur le lieu de travail dans un délai maximum de 45 minutes si une situation d'urgence le nécessite. 

💰 Rémunération/avantages :  

• Rémunération selon le barème IFIC 14 (CP 330.01.52) avec reprise de l'ancienneté reconnue et en lien avec la fonction. 
• Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d'attractivité et de fin d'année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 100 % de prise en charge des abonnements de transport public. 
• 25 jours de congés annuels. 
• Possibilité d'aménagement de fin de carrière dès 45 ans.

Missions: 

La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l'exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l'institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires. 

Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.

La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l'international.

Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.

Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:

• définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes; 
• représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
• dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
• supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d'assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
• conçoit et  fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
• pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l'appui de la responsable RSE, elle veille à l'intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l'ensemble des équipes;
• préside le Comité de Direction de Kanal.

Profil recherché:

• Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
• Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
• Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d'y avoir un impact positif.
• Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
• Expérience démontrée dans l'intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d'une organisation.
• Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu'en externe.
• Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l'anglais. 

La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.

• Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d'une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Zakres obowiązków: • Wycena aktywów i pasywów oraz prawidłowe ustalenie wyniku finansowego i dochodu, • Sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów, • Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, dyrektora ekonomiczno-finansowego, banków oraz instytucji zewnętrznych, • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, • Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, • Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości, • Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, Bank), • Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z odrębnymi przepisami, • Sporządzanie, podpisywanie i przekazywanie zgodnie z odrębnymi przepisami właściwemu urzędowi skarbowemu deklaracji podatku dochodowego CIT, • Sporządzanie, podpisywanie i przekazywanie zgodnie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość programów Ms Office - konieczne; znajomość zagadnień księgowych - konieczne; doświadczenie zawodowe na tym samym stanowisku - konieczne; Analiza finansowa, budżetowanie, konrolling - konieczne - inne zawody: Główny księgowy, staż: 6 lat - konieczne - pozostałe: -gruntowna wiedza z zakresu przepisów podatkowych, kodeksu pracy i przepisów ustawy o rachunkowości -bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie rozliczeń pracowników i zleceniobiorców, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o rachunkowości, -znajomość przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, -znajomość zasad rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny - języki aplikowania: polski P

Zakres obowiązków: Podstawowy zakres obowiązków na tym stanowisku: Nadzór nad przebiegiem procesu produkcji poprzez kontrolę pracy maszyn i jakości produktu Przezbrajanie maszyn i urządzeń produkcyjnych Diagnostyka, usuwanie usterek, prace modernizacyjne Współpraca z działem utrzymanie ruchu w zakresie działań prewencyjnych i remontowych. Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady Dodatki za pracę w weekendy Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - zapewniamy stały rozwój na stanowisku Nagrody finansowe i bonusy za pomysły usprawnień Nagrody jubileuszowe za staż pracy Okolicznościowe paczki z produktami firmy Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wypłaty świąteczne, dodatek do wakacji tzw. "wczasy pod gruszą") Przyjazną atmosferę pracy Pracę w środowisku o wysokiej kulturze bezpieczeństwa Możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych dla Ciebie i Twojej rodziny Bezpłatny transport z wybranych miejscowości (m.in. Dzierżoniów, Bielawa, Pieszyce, Strzelin, Niemcza, Henryków, Ziębice, Żórawina, Łagiewniki, Kobierzyce, Wrocław) Kontakt z pracodacą :https://tiny.pl/wm_xwgh44 4 kroki do rekrutacji: Czekają na Ciebie 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna krótka pogawędka, by się lepiej poznać 3. Spotkanie rekrutacyjne z Liderem linii na żywo lub online, dostosujemy się 4. Decyzja i oferta witamy w zespole! Oferta w sali : F Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - inne zawody: Technik mechanik maszyn i urządzeń - konieczne - pozostałe: Poszukujemy kandydatów, którzy mają: Wykształcenie techniczne, preferowane mechaniczne Znajomość podstaw obsługi komputera i pakietu MS Office Umiejętność czytania instrukcji technicznej oraz pracy w zespole Umiejętność diagnozowania awarii i naprawy maszyn i urządzeń uprawnienia UDT (mile widziane)

Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie analiz związanych z funkcjonowaniem spółek. 2. Monitorowanie bieżącej działalności spółek oraz ich rad nadzorczych. 3. Analizowanie dokumentów przedstawionych przez spółki. 4. Przygotowywanie analiz finansowych związanych z tworzeniem, przekształcaniem, łączeniem i likwidacją spółek. W przypadku, gdy wykonywanie obowiązków na danym stanowisku wymaga podpisywania dokumentów podpisem zaufanym, pracownik jest zobowiązany do posiadania profilu zaufanego oraz utrzymywania go w ważności przez cały okres zatrudnienia na danym stanowisku. Godziny pracy: 6:30-8:00 - 14:30-16:00 Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/91-2026-umo-k-m-inspektor-ds-nadzoru-wlascicielskiego-w-zespole-ds-nadzoru-wlascicielskiego-urzedu-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -Obywatelstwo polskie. -Wykształcenie wyższe. -Co najmniej 3 letni staż pracy. -Co najmniej rok pracy na stanowisku urzędniczym. -Znajomość przepisów prawa: Kodeks spółek handlowych, Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Praca w administracji publicznej w strukturze nadzoru nad spółkami komunalnymi. 2. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i/lub finansów. Umiejętności: -Terminowość i dokładność. -Umiejętność pracy w zespole. -Komunikatywność. -Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy. -Kultura osobista. -Samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny. 2.CV. 3.Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4.Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające

Zakres obowiązków: Konkurs na staż urzędniczy (docelowo na stanowisko księgowa/księgowy, starsza księgowa/starszy księgowy w zależności od doświadczenia zawodowego z obowiązkiem odbycia stażu urzędniczego) w 7 Wydziale Budżetowo-Administracyjnym Prokuratury Okręgowej we Wrocławiu. Zakres wykonywanych zadań: 1. weryfikacja dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym, 2. sporządzanie list płac dotyczących postępowania prokuratorskiego, 3. przygotowywanie dekretacji i księgowanie dowodów księgowych, 4. sporządzanie przelewów na podstawie dowodów księgowych, 5. uzgadnianie sald kont rozrachunkowych, 6. rozliczanie delegacji pracowników oraz zwrotu kosztów dojazdu, 7. przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych oraz finansowych, 8. prowadzenie korespondencji w sprawach dotyczących obowiązków wykonywanych na zajmowanym stanowisku, 9. archiwizacja dokumentów w ramach zajmowanego stanowiska. Dokumenty wymagane do konkursu: 1. Wniosek o dopuszczenie do konkursu ze wskazaniem sygnatury konkursu, 2. List motywacyjny, 3. CV i kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/po-wroclaw/dokumenty-do-pobrania 4. Oryginał bądź kopia dyplomu ukończenia uczelni wyższej, 5. Oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, i że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie kandydata o posiadaniu przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych do pobrania na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/po-wroclaw/dokumenty-do-pobrania 6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych - https://www.gov.pl/web/po-wroclaw/dokumenty-do-pobrania 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych https://www.gov.pl/web/po-wroclaw/dokumenty-do-pobrania 8. Potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządz

Zakres obowiązków: Jak wygląda Twój dzień? Pracujesz na gotowej bazie i docierasz do klientów biznesowych. Rozmawiasz przez telefon i prowadzisz konkretne rozmowy. Pokazujesz realne korzyści i pomagasz w podejmowaniu decyzji. Dopinasz tematy i masz wpływ na efekt końcowy. Realizujesz cele, które przekładają się na Twoje zarobki. Działasz w rytmie dnia, w którym dużo się dzieje i widzisz postęp na bieżąco. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Dobrze się odnajdziesz w tej roli, jeśli: Lubisz widzieć efekt swoich działań i mieć wpływ na zarobki. Działasz z energią i lubisz kontakt z ludźmi. Swobodnie prowadzisz rozmowy i budujesz relacje. Chcesz rozwijać konkretne umiejętności, które przekładają się na wynik. Czerpiesz satysfakcję z pracy, w której tempo przekłada się na realny efekt. Co zyskujesz? Stały rytm dnia (8:0015:00) czas na pracę i przestrzeń po niej. Wynagrodzenie od 31,40 zł do nawet 59 zł brutto/h - efekt Twojej pracy widać w zarobkach. +300 zł brutto na start za doświadczenie w pracy z klientem biznesowym w branży call center. Premia roczna w formie akcji budujesz coś więcej niż tylko miesięczny wynik. Dodatkowe pieniądze za polecenia pracowników - Twoje kontakty mają wartość. Wybór formy współpracy (umowa zlecenie, umowa o pracę) - dopasowanie do Twojej sytuacji. Pracę w Kieleckim Parku Technologicznym - w miejscu, które wspiera skupienie i rozwój. Możliwość pracy hybrydowej, po okresie próbnym. Szkolenie, które przygotowuje Cię do pracy - wiesz co, jak i po co robisz. Stałe wsparcie managera i trenera - rozwijasz się i widzisz progres. Szybkie możliwości awansu pierwsze efekty nawet po kilku miesiącach. Benefity: MultiSport / vouchery, pakiet rozmów i Internetu, kawa i przekąski. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE