Lidl kauplusesse

Tööülesanded: Tule tööle turvatöötajaks usaldusväärsesse ja kiiresti arenevasse ettevõttesse. Tööülesandeks objekti turvalisuse tagamine.

Omalt poolt pakume: · Põnevat tööd arenevas ettevõttes
· Konkurentsivõimelist töötasu · Tööks vajalikke koolitusi · Tasuta sportimisvõimalusi, kaasahaaravaid ühisüritusi · Motiveeriv preemiasüsteem · Paindlik töö, kus tööpäevad valid ise.

Muud nõuded: Vanus alates 18 eluaastat
· Omad põhiharidust · Kohtulikult karistamata · Suur töötahe · Eesti keele oskus heal tasemel (omad B2 tunnistust) · Suhtlemisoskus, abivalmidus ja hea pingetaluvus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Vastavalt töötaja soovile ja kokkuleppele

Description des tâches: Au cœur des enjeux de conformité, vous interviendrez sur : • La collecte et la vérification des informations clients (KYC) • La réalisation des due diligences et analyses de risques • La revue et la mise à jour des dossiers clients • L'identification des risques AML et l'escalade des cas sensibles • La collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité des données Profil : • Bachelor (Bac +3) • 3 à 5 ans d'expérience en KYC / Customer Due Diligence • Bonne connaissance des exigences AML • Rigueur, sens du détail et esprit analytique • Capacité à travailler de manière autonome

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

PFG Central Services GmbH & Co. KG – część Premium Food Group Twoje zadania - Przyjmowanie i wydawanie surowców pomocniczych - Sprawdzanie ilości i dzielenie na jednostki magazynowe - Kompletowanie materiałów zgodnie z zamówieniem i ich przygotowanie do wydania - Zaopatrywanie produkcji w materiały szybkorotujące - Dokonywanie niezbędnych zapisów magazynowych - Wsparcie podczas inwentaryzacji Nasza oferta - Stabilne zatrudnienie umożliwiające planowanie przyszłości - Uczciwe i adekwatne do wyników modele wynagrodzenia - Zniżki pracownicze u różnych dostawców usług online oraz specjalne warunki dzięki naszemu serwisowi ubezpieczeniowemu PFG - Możliwość leasingu roweru służbowego - Dofinansowanie do programów zdrowotnych i fitness w ramach EGYM Wellpass - Rodzinna atmosfera pracy z kulturą „tykania” (Duz-Kultur) - Kompletne szkolenie wprowadzające - Różnorodne środowisko pracy - Szansa na udział w rozwoju międzynarodowej, rosnącej firmy Twój profil - Pracownik magazynu lub osoba zmieniająca branżę (m/k/d) z odpowiednim doświadczeniem; mile widziane ukończenie szkolenia zawodowego jako specjalista ds. logistyki magazynowej lub magazynier (m/k/d) - Co najmniej dobra znajomość języka niemieckiego - Prawo jazdy umożliwiające prowadzenie wózków jezdniowych – wymagane - Znajomość standardowych aplikacji komputerowych (MS Office) - Samodzielne i nastawione na rozwiązania podejście do pracy - Rzetelny i zmotywowany sposób pracy O nas Premium Food Group to rodzinne przedsiębiorstwo założone w 1971 roku, które każdego dnia dostarcza milionom ludzi na całym świecie wartościową żywność oraz źródła białka. Siedziba główna grupy znajduje się w Rheda-Wiedenbrück w regionie Ostwestfalen. Dla swoich klientów Premium Food Group – wraz z 21 000 pracowników na całym świecie – produkuje i sprzedaje w różnych obszarach działalności mięso i wyroby wędliniarskie, produkty wegetariańskie, artykuły convenience i dania gotowe, karmę dla zwierząt, sosy, zupy, produkty uboczne takie jak białka, tłuszcze i mączki oraz wiele innych. Producent żywności dostarcza również surowce dla przemysłu farmaceutycznego oraz do produkcji biopaliw, prowadzi własne chłodnie, firmę logistyczną zajmującą się transportem świeżych i ultrafresh produktów oraz inwestował w wiele innych obszarów wzdłuż łańcucha wartości. Produkty PFG oferują wysoką jakość i doskonałe doznania smakowe, a jednocześnie dzięki innowacyjnym i zrównoważonym procesom zapewniają pozytywny wpływ na ludzi, zwierzęta i środowisko. W naszej głównej siedzibie w Rheda-Wiedenbrück koncentrują się wszystkie obszary działalności Premium Food Group. Tylko w tej lokalizacji pracuje ponad 7 000 pracowników w różnych działach. Na miejscu znajduje się również sklep firmowy, przedszkole Tönnies oraz hala Tönnies Arena. W PFG Central Services GmbH & Co. KG realizowane są kluczowe zadania wspierające różne działy Premium Food Group, w tym obszary organizacyjne i administracyjne, takie jak księgowość, dział kadr oraz dział prawny. Aplikuj teraz Zainteresowała Cię nasza oferta? W takim razie prześlij nam swoje kompletne dokumenty aplikacyjne wraz z oczekiwanym wynagrodzeniem oraz najwcześniejszym możliwym terminem rozpoczęcia pracy. Z przyjemnością poznamy Cię osobiście! ++++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft

Zakres obowiązków: sprzątanie części hotelowej i restauracyjnej obiektu Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: 1)bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 2)bezrobotnym powyżej 50. roku życia; 3)bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; 4)bezrobotnym niepełnosprawnym; 5)długotrwale bezrobotnym; 6)bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia; 7)bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Plac Wolności 6 Cieszyn 43400 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie magazynu dowodów rzeczowych Komendy Miejskiej Policji w Kielcach. 2. Nadzór nad dokumentacją magazynową w celu prawidłowego przechowywania depozytów. 3. Korespondencja z jednostkami sądów, prokuratur i innymi instytucjami w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dowodów rzeczowych. 4. Wnikliwa analiza wyroków sądowych i realizacja ich postanowień w zakresie dysponowania dowodami rzeczowymi. 5. Pomoc i udzielanie informacji funkcjonariuszom KMP w Kielcach w zakresie prowadzonej przez nich dokumentacji związanej z dowodami rzeczowymi oraz formą ich zabezpieczenia. 6. Dbałość o powierzone dowody, materiały oraz sprzęt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Przygotowanie posiłków i porcjowanie posiłków : Uczestniczenie w ustalaniu jadłospisów oraz przygotowywanie zdrowych i racjonalnych posiłków zgodnie z normami żywieniowymi dla dzieci. 2.Zarządzanie kuchnią: Nadzorowanie pracy personelu kuchennego oraz organizacja pracy w kuchni. 3.Przestrzeganie przepisów: Dbanie o przestrzeganie przepisów BHP oraz wymogów sanitarnych. 4.Zaopatrzenie: Pomoc w zaopatrywaniu przedszkola w artykuły spożywcze i sprzęt kuchenny. 5. Utrzymywanie czystości w pomieszczeniach kuchennych, dbałość o sprzęt kuchenny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wymagania : uprawnienia i wiedza z zakresu żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży wg rozporządzenia , znajomość przepisów sanitarnych, zasad HACCP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Utrzymywanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej. 2. Właściwa obsługa, utrzymanie i bieżąca konserwacja powierzonego samochodu. 3. Wykonywanie codziennych przeglądów sprawności technicznej. 4. Znajomość przepisów ruchu drogowego i troska o bezpieczeństwo pasażerów. 5. Utrzymywanie porządku i czystości w samochodzie. 6. Oszczędne gospodarowanie przydzielonym samochodem. 7. Dbałość o powierzony pojazd i jego wyposażenie. 8. Składanie wniosków do pracodawcy w sprawie konieczności dokonywania niezbędnych remontów samochodu. 9. Prawidłowe wypełnianie kart drogowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Prawo jazdy kat. D - zgodnie z ust. z dn. 5 stycznia 2011r. o kierujących pojazdami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE