europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 228670 Rezultatai

Sort by
Jr Mjukvarutestare/Systemtestare till Husqvarnas Introprogram
Framtiden i Sverige AB
Sweden, Huskvarna
Är du i början av din ingenjörskarriär, älskar att resa och vill kombinera teknik med upplevelser runt om i världen? Då kan detta vara rollen för dig. Husqvarna AB expanderar sin organisation Pro Robotics och söder därför efter en ny Junior Mjukvarutestare/Systemtestare till sitt testteam. Det här är en unik möjlighet för dig som vill starta din karriär i en global och tekniskt avancerad miljö – och samtidigt få chansen att resa mycket i tjänsten! Om rollen Rollen är starkt kopplad till internationell fälttestning, där du testar och verifierar professionella robotgräsklippare i verkliga användningsmiljöer runt om i världen. Du får en strukturerad introduktion, arbetar nära erfarna testare och utvecklare och bygger snabbt både teknisk kompetens och internationell erfarenhet. Du ingår i ett kompetent och erfaret team om ca 9 personer som kommer kunna stötta dig längs vägen. Detta är en roll för dig som älskar att resa! Detta är en reseintensiv tjänst och en stor del av rollens attraktionskraft. Tjänsten är placerad i Huskvarna, men du förväntas resa ca 4–5 månader per år. Resorna är främst internationella och kan komma att utföras i Europa, USA och kanske Oceanien. Rollen passar perfekt för dig som är flexibel, nyfiken, gillar variation och trivs med att arbeta utomhus i verkliga miljöer – snarare än att sitta på samma plats varje dag. Arbetsuppgifter: Testa och verifiera ny funktionalitet och buggrättningar i labb och fältmiljö Utföra system-, regressions- och acceptanstester på kompletta robotlösningar Identifiera, dokumentera och följa upp avvikelser och förbättringsområden Arbeta nära utvecklingsteamet och bidra med snabb och tydlig feedback Säkerställa end to end kvalitet för robotgräsklippare samt tillhörande mobil och webbgränssnitt Delta i omfattande internationella fälttester på olika testplatser världen över Din profil Du är i början av din karriär och ser detta som en chans att lära dig mycket, snabbt. Du är nyfiken, ansvarstagande och gillar att ta initiativ. Samtidigt lockas du av möjligheten att resa, upptäcka nya platser och arbeta i internationella sammanhang. Vi tror att du att du trivs med praktiskt hans-on-arbete ute i alla väder. Du kan jobba strukturerat och uppskattar tydliga planer och prioriteringar och gillar att samarbeta i team. Krav för tjänsten: Kandidatexamen eller masterexamen inom mjukvara, inbyggda system, elektronik, mekatronik eller motsvarande (eller nära examen) Stort intresse för test, kvalitet och robotsystem Mycket goda kunskaper i engelska Svenskt B körkort Kan bo och arbeta i Huskvarnas närområde samt resa mycket i tjänsten Meriterande för tjänsten: Mycket goda kunskaper i svenska Grundläggande kunskaper inom embedded system, mjukvarutest eller programmering Erfarenhet av verktyg som JIRA och/eller Azure DevOps Husqvarnas Introprogram När du börjar hos Husqvarna gör du det tillsammans med flera andra personer som befinner sig i samma fas av sin karriär. Introprogrammet samlar deltagare från olika avdelningar och roller, vilket ger dig ett brett kontaktnät och en stark gemenskap redan från start. Parallellt med ditt arbete som mjukvarutestare deltar du i ett strukturerat utbildningsprogram som fokuserar på både personlig utveckling och förståelse för Husqvarnas verksamhet. Programmet skapar trygghet i din nya roll och ger dig de bästa förutsättningarna för en långsiktig och framgångsrik karriär inom bolaget. Hos Husqvarna erbjuds du: Hos Husqvarna AB får du en perfekt kombination av karriärstart, teknik och äventyr. Du erbjuds: En tydligt strukturerad introduktion och nära mentorskap. Möjlighet att snabbt bygga internationell erfarenhet. Arbete med den senaste tekniken med riktiga produkter i verkliga miljöer. En roll där du tidigt får stort ansvar och praktisk erfarenhet. En global arbetsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill starta din karriär på ett sätt som verkligen sticker ut – både på CV:t och i livet. Möjlighet att arbeta nära produkten och se konkreta resultat av ditt arbete. Stora möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriär. Om Husqvarna Husqvarna Group är ett internationellt bolag med en anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för både privat och offentlig sektor, och pionjärer inom smarta trädgårdslösningar – där Automower är ett välkänt exempel. Husqvarna präglas av innovation, hållbarhet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares utveckling står i fokus. Om Framtiden AB Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och har som mål att göra skillnad i människors liv – genom att matcha rätt person med rätt roll. Vi är specialister på att rekrytera tekniska talanger och finns på sju orter i Sverige. I rollen som Junior Mjukvarutestare/Systemtestare blir du initialt anställd som konsult via Framtiden AB, med mycket goda möjligheter till övergång i anställning hos Husqvarna efter introduktionsperioden. Villkor Startdatum: 2026-08-31/enligt överenskommelse Placeringsort: Huskvarna Arbetstider: Måndag–fredag, dagtid Omfattning: Heltid
assistant administratif H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Assistant administratif (H/F/X) pour le Service d'Insertion socio-professionnelle du Service social du CPAS

Activités principales :

Lorsqu'une entreprise d'insertion sollicite le service dans le cadre d'un futur partenariat, l'agent constitue avec elle le dossier de candidature, vérifie que le dossier est complet et rédige la proposition de partenariat.
Il soutient les agents d'insertion dans la rédaction de la version officielle du PIIS, qu'il soumet à l'agent d'insertion pour ratification.
Il prépare les dossiers d'engagement pour les contrats d'insertion.
Il remet aux agents d'insertion en charge du suivi, les projets de « Plans d'acquisition de compétences » sur base de la description de fonction, du projet d'insertion professionnelle proposé par l'utilisateur et du projet professionnel proposé par l'agent d'insertion.
Il recherche pour l'usager, l'organisme de formation le plus en adéquation avec son projet professionnel futur.
Il accompagne, si besoin, l'usager dans ses démarches d'inscription.
Il collecte les attestations de présence, les résultats d'examens.
Il collecte et vérifie les fiches de prestations des travailleurs.
Sur base des instructions de l'agent d'insertion, de son enquête sociale et moyennant visa de ce dernier, il encode dans Gesdos des dossiers au Comité Spécial du Service Social.
Il encode dans la base de données RPE d'Actiris les informations qui lui sont transmises par les agents d'insertion (ouverture de dossier, clôture de dossier, domaines d'actions, actions, ...).
Il rédige et envoie des courriers (convocations, mises en demeure, ...).
Sous la supervision de la Responsable du service :
Il apporte un support dans la récolte de données, les tableaux de suivis, chiffres et statistiques demandés par d'autres instances (Actiris, Cabinets ministériels, Brulocalis, etc.).
Il met à jour les différents tableaux du service.
Il vérifie et met en concordance du tableau Clients avec les tableaux des agents d'insertion.
Il gère les caisses de pré-archives (pour l'année en cours), archivage des dossiers ISP (fin de suivi ISP et fin de contrat d'insertion).


 

Compétences requises :

Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
Capacité à analyser et corriger des données complexes
Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
Maîtrise des logiciels MS-Office
La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ou bachelier à orientation sociale (niveau B)
Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines 

dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

 

Assistant(e) de Direction à orientation comptable H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

collaborateur payroll H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

assistant administratif H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Magazynier/ka
"MAHLE" POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik ds. finansowo-księgowych
Zarząd Dróg Powiatowych w Ostródzie
Poland
Zakres obowiązków: 1. Faktury i rachunki obce sprawdzać pod względem rachunkowym. 2. Dowody finansowe, opisane i podpisane przez osoby upoważnione, według instrukcji obiegu dokumentów, upinać w paczki z zachowaniem chronologii. 3. Dekretacja dowodów osobistych. 4. Sprawadzanie dowodów wewnętrznych typu " Polecenie księgowania" 5. Prowadzenie ksiąg rachunkowych - księgowanie operacji gospodarczych za pomocą komputera na podtawie prograu komputerowego RESPONS. 6. Sporządzanie przelewów bankowych i przesyłanie przekazem elektronicznym. 7. sporządzanie deklaracji PFRON. 8. Obsługa kasy w ZDP Ostróda. 9. Pelnienie dyżurów zimowego utrzymiania dróg. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. 5. St. Referent: a) wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub administracyjnym i staż pracy minimum 1 rok na podobnym stanowisku. b) wykształcenie średnie i staz pracy minimum 2 lata na podobnym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych. 2. Co najmniej 1 rok staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego 3. Znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office) na poziomie średniozaawansowanym. 4. Odpowiedzialność, dokładność i sumienność. 5. Łatawość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich. 6. Umiejętność pracy w zespole oraz radzene sobie w sytuacjach strwsowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny. 3.Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż zawodowy. 4.Własnoręcznie podpisane oświadczenia: o niekaralności oraz o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw pu
Starszy administrator/starsza administratorka - zastępstwo (Ciechanów)
Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie
Poland
Zakres obowiązków: - obsługuje klientów w zakresie przyjmowania wniosków paszportowych, - wydaje klientom zrealizowane dokumenty paszportowe. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - analityczne myślenie, skuteczna komunikacja i obsługa komputera (pakiet MS Office), - staż pracy: 2 lata w obszarze obsługi klienta, - znajomość ustaw: o dokumentach paszportowych wraz z aktami wykonawczymi, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Tytuł II: Pokrewieństwo i powinowactwo, Dział IA: Rodzice i dzieci, Rozdział II: Stosunki między rodzicami a dziećmi, Oddział 1 i 2: Przepisy ogólne i władza rodzicielska); Kodeks cywilny (Księga I: Przepisy ogólne), o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - korzystanie z pełni praw publicznych. Aplikacja musi zawierać - dokumenty niezbędne: 1. CV i list motywacyjny; 2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; 3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (na przykład w celu potwierdzenia długości stażu pracy w szczególności: - świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu; - w celu potwierdzenia rodzaju stażu pracy w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.) - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat(-ka) nie pracował(-a), nie pełnił(-a) służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był(-a) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandy
Referent (K/M) w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej/ Dział Świadczeń Ambulatoryjnych/ Sekcja Świadczeń Specjalistycznych/ Łódzki Oddział Wojewódzki NFZ
ŁÓDZKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA
Poland
Zakres obowiązków: - Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2618,2770.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - wykształcenie: średnie / wyższe - lata pracy zawodowej: w przypadku wykształcenia średniego 1 rok pracy zawodowej / wyższego brak wymaganych lat pracy zawodowej - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2618,2770.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2618,2770.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-41-64. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 14.05.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/18 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Podinspektor ds Wniosków pomocowych
Urząd Gminy
Poland
Zakres obowiązków: 1) bieżące monitorowanie, analizowanie oraz wyszukiwanie programów pomocowych finansowanych ze środków Unii Europejskiej, funduszy krajowych oraz innych źródeł zewnętrznych możliwych do wykorzystania przez Gminę i jej jednostki organizacyjne, 2) analiza dokumentów programowych, wytycznych i regulaminów konkursów pod kątem możliwości aplikowania przez Gminę, 3) inicjowanie działań zmierzających do przygotowania projektów odpowiadających potrzebom rozwojowym Gminy, 4) opracowywanie koncepcji projektowych we współpracy z referatami Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy, 5) opracowywanie i koordynacja prac związanych z przygotowaniem wniosków o dofinansowanie, 6) sporządzanie wniosków aplikacyjnych wraz z wymaganymi załącznikami, 7) współpraca z partnerami projektów oraz instytucjami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Efektywna komunikacja i radzenie z konfliktami - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : interpretacji wytycznych konkursowych i dokumentacji projektowej [Umiejętność 1] : doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie i ich rozliczanie, [Inne] : 1) wykształcenie wyższe magisterskie, 2) doświadczenie w pracy min 6 miesięcy na stanowisku urzędniczym ds. wniosków pomocowych w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 4) obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top