Your mission : We are seeking a proactive and project-oriented Sales Coordinator to drive lead management and sales conversion for our new Digital Showroom. This role combines hands-on operational sales activities with strategic process development and digital transformation initiatives. You will work closely with the sales team to enhance lead conversion rates through process automation, lean methodologies, and digital tools. Key Responsibilities: • Manage the end-to-end lead management process: from qualifying to sales conversion. • Actively support sales efforts by coordinating internal teams to accelerate deal closure. • Collaborate with management to develop, document, and implement efficient sales and operational processes. • Drive digitalization initiatives by identifying automation opportunities and supporting the deployment of digital tools. • Analyze sales data and lead funnel metrics to identify bottlenecks and propose improvements. • Coordinate projects aimed at improving customer journey, sales efficiency, and channel performance. Candidate Profile: • Proven experience in sales coordination, lead management, or sales operations, preferably in digital or marketplace environments. • Strong project management skills with a creative and solution-oriented mindset. • Comfortable working with digital tools and eager to drive automation and process optimization. • Analytical thinker with the ability to translate data insights into actionable improvements. • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively across teams. • Agile, and motivated to build and shape the future of digital sales channels. • Prior experience in a lead management role, particularly within the automotive or digital sectors, SalesForce CRM knowledge would be a plus • Fluent in French and English (German and Luxembourgish are serious assets) • Autonomous, with a strong commercial sense and challenges driven We offer you: • A permanent Contract • The possibility of working with an engaged employer: for CSR, for Diversity, for the well-being of its employees and which combats discrimination, • Join a growing company, market leader and part of a very dynamic international group, • A friendly working environment based on respect and trust, within an enthusiastic and motivated team, • A quality training and support system, • Support in your development, both in your role and within the company, • Remuneration based on your skills and performance, with extra-legal benefits: 13th month, group insurance, meal vouchers, bonuses and leave based on seniority, • Flexible hours, • Accessible easily by public transport, we have a car park. All our offers are open to people with disabilities.

Responsable Marketing (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers les producteurs locaux. Depuis ses débuts, l'entreprise allie tradition et innovation pour proposer des produits qui font la fierté des consommateurs et partenaires. Elle valorise les collaborateurs qui souhaitent évoluer, prendre des initiatives et participer activement au développement de la marque. L'organisation favorise l'esprit d'équipe, la créativité et la coopération, dans un environnement moderne et verdoyant. C'est dans ce cadre stimulant que nous recherchions un(e) Responsable Marketing capable de définir et piloter la stratégie marketing globale, tout en accompagnant le lancement de nouveaux produits et le développement international. Mission Votre rôle est central : vous êtes le/la stratège et le/la chef(fe) d'orchestre des actions marketing. Vos responsabilités : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing globale, branding, produits, communication et événements • Élaborer et suivre les plans marketing annuels et les budgets associés • Manager, coordonner et développer l'équipe marketing • Concevoir et superviser les campagnes de communication online et offline • Développer et gérer les relations presse, communiqués et suivi des retombées médiatiques • Coordonner et assurer le suivi d'événements marketing au Luxembourg et à l'étranger : salons, foires, événements grand public et B2B • Piloter la création et l'évolution des designs des emballages • Analyser les performances des actions marketing et proposer des optimisations • Accompagner les lancements de nouveaux produits avec le service commercial • Assurer une veille constante sur le marché, les consommateurs et la concurrence • Vous ne vous contentez pas de communiquer, vous façonnez l'image de la marque et influencez directement la croissance de l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons une personne stratégique, créative et orientée résultats. • Formation : Supérieure en marketing, communication ou équivalent • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction marketing, idéalement dans l'agroalimentaire ou les biens de grande consommation • Expertise solide en stratégie de marque et marketing opérationnel • Expérience en management d'équipe • Esprit stratégique et créatif • Orientation résultats et capacité d'analyse • Excellentes compétences en communication • Maîtrise du luxembourgeois, français, allemand et anglais Conditions et avantages • CDI – temps plein • Poste stratégique à fort impact • Management et coordination d'une équipe marketing • Environnement moderne, spacieux et verdoyant • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Participation à des projets valorisants et internationaux • Culture d'entreprise collaborative, basée sur confiance et solidarité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour valoriser la production locale et la qualité des produits • Pour piloter et développer la stratégie marketing d'une marque emblématique • Pour travailler dans un environnement stimulant, créatif et collaboratif • Pour bénéficier d'avantages concrets et d'un cadre de travail agréable • Pour évoluer dans une organisation qui valorise initiative, rigueur et innovation Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH • Entretien dans les locaux avec la direction marketing • Dernière étape avec la direction générale Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette équipe, c'est devenir un(e) acteur(trice) central(e) de la stratégie et de la notoriété de la marque. C'est contribuer à la croissance, aux lancements de produits et à la valorisation des producteurs locaux. Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe. Informations complémentaires Salaire : De 60000 à 80000 € (Euros) par an

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis plusieurs décennies une histoire faite d'exigence, d'ancrage local et d'innovation maîtrisée dans le domaine agroalimentaire. L'entreprise collabore étroitement avec ses partenaires et producteurs, valorise le savoir-faire et agit avec respect pour son territoire. La direction place l'humain au centre des décisions et considère la fonction RH comme un pilier stratégique, pas comme un simple service support. Dans ce contexte, RH Lab. recherche une personne prête à transformer la gestion des ressources humaines en véritable levier d'impact. Mission Peut-être connaissez-vous cette sensation : Des journées qui s'enchaînent. Des tâches qui s'accumulent. Peu de reconnaissance visible. Et si votre rôle devenait central ? En tant qu'Assistant·e RH, vous facilitez le quotidien, structurez les processus et contribuez directement à la performance collective. Vos 5 missions clés : • Gérer les dossiers du personnel et rédiger l'ensemble des documents administratifs liés au cycle de vie des • collaborateur·rice·s. • Suivre les pointages, les absences et coordonner les remplacements avec rigueur. • Administrer le personnel intérimaire : relations avec les agences, commandes, contrats et facturation. • Piloter le recrutement et le suivi administratif des étudiant·e·s. • Organiser les visites médicales et accompagner les équipes sur leurs questions RH. Le défi ? Allier précision administrative et proximité humaine. Vous ne gérez pas seulement des documents. Vous fluidifiez l'organisation. Vous simplifiez les processus. Vous sécurisez l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel. Formation : • Diplôme en Ressources Humaines Expérience : • Expérience en RH, idéalement dans le secteur industriel au Luxembourg • Connaissance des bases du droit du travail luxembourgeois • Maîtrise d'Office et d'un logiciel de pointage (idéalement DSK) • Connaissance d'un logiciel de paie (Keypaye) souhaitée Langues : • Maîtrise du français • La connaissance de l'allemand, du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout Conditions et avantages • CDI – temps plein • Poste polyvalent et évolutif • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Participation à des projets valorisants • Culture d'entreprise collaborative, respectueuse et solidaire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour évoluer dans une équipe basée sur la confiance et la coopération • Pour contribuer à la professionnalisation et à l'amélioration continue des processus RH • Pour un cadre de travail stimulant et bien équipé Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec notre équipe RH • Entretien dans les locaux avec le manager opérationnel • Dernière étape avec la direction Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette équipe, c'est devenir un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de l'organisation. C'est participer à la performance et à la cohésion d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et ses partenaires. Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent. Informations complémentaires Salaire : De 38000 à 48000 € (Euros) par an

Commercial(e) Grandes et Moyennes Surfaces (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, construit depuis des décennies une relation forte entre tradition locale et performance moderne. Ici, la qualité ne se négocie pas. Elle se défend. L'entreprise valorise un savoir-faire ancré dans son territoire et agit chaque jour pour soutenir durablement ses partenaires producteurs. On investit dans l'innovation. On exige l'excellence. On avance avec responsabilité. Dans un marché dynamique et concurrentiel, chaque rayon devient un terrain stratégique. Chaque lancement de produit représente une opportunité à saisir. C'est dans ce contexte stimulant que RH Lab. recherche une personne prête à devenir un véritable levier de croissance sur le circuit Grandes et Moyennes Surfaces. Mission Peut-être connaissez-vous cette routine : Visites clients. Reporting. Objectifs. Répétition. Et si votre rôle devenait stratégique ? En tant que Commercial·e GMS, vous développez votre secteur comme un véritable centre de profit. Vos 5 missions clés : • Développer, fidéliser et faire croître un portefeuille clients en Grandes et Moyennes Surfaces. • Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales. • Analyser les KPI, piloter la performance et proposer des plans d'actions concrets. • Optimiser la visibilité et le merchandising pour maximiser l'impact en magasin. • Collaborer avec le marketing, la logistique, la production et la comptabilité pour garantir une exécution fluide des actions commerciales. Le défi ? Allier vision stratégique et présence terrain. Vous ne “faites” pas de la vente. Vous créez de la valeur. Vous négociez, influencez, construisez des relations durables. Vous devenez l'ambassadeur·rice d'un savoir-faire reconnu. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée résultats. Bac +3 minimum en commerce ou équivalent Une expérience minimum de 2 ans dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur GMS ou alimentaire Compétences et qualités clés : • Sens commercial développé et aisance relationnelle • Organisation, rigueur et dynamisme • Goût du challenge et force de proposition • Travail en équipe et capacité d'adaptation • Maîtrise d'Office 365 • Permis B obligatoire • Maîtrise du français, la connaissance du luxembourgeois, allemand, anglais ou toute autre langue est un atout Conditions et avantages • CDI – temps plein • Véhicule de service • Environnement moderne et verdoyant • Salle de sport et restaurant d'entreprise avec tarif salarié préférentiel • Missions variées et valorisantes • Culture collaborative, basée sur la confiance, la solidarité et le respect • Opportunités d'évolution interne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Pour partager la passion de la qualité et valoriser les producteurs luxembourgeois • Pour évoluer dans une équipe engagée et dynamique • Pour développer votre portefeuille clients avec autonomie et responsabilité • Pour participer au lancement de produits et à des projets commerciaux concrets • Pour un environnement stimulant, équipé et moderne Le parcours du/de la candidat(e) • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique avec l'équipe RH • Entretien dans les locaux avec le manager commercial • Dernière étape avec la direction Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est devenir un(e) acteur(ice) clé de la croissance commerciale, un ambassadeur(ice) de la marque et un soutien pour les producteurs locaux. Transmettez votre candidature dès maintenant – nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe. Informations complémentaires Salaire : De 45000 à 50000 € (Euros) par an

Tâches: Coiffure, tresse, matte Coupe dame, Brushing, Maquillage Coloration Mise en plie etc. Bonne connaissance des cheveux afro et européens Profil: Connaissance dans le domaine serait un avantage Connaissance d'autre langue serait un avantage

Description des tâches: Sur base du règlement grand-ducal du 27 juin 2008; entre autres : Journal de coordination, réunions, analyse de risques, PGSS, analyse PPSS, DAO, visites, rapports,... Disposer de l'agrément C reconnu par le Ministère du Travail ! Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite • Autre:Avoir un véhicule pour se déplacer dans l'ensemble du GD Lux. Profil: Ingénieur ou Architecte (indispensable pour avoir l'agrément en tant que coordinateur sécurité & santé) Maîtrise Office, connaissance Archipad est un atout

Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Architecte en CDI pour l'un de ses clients, un bureau d'architecture reconnu au Luxembourg. Vous interviendrez sur des projets architecturaux variés et serez impliqué(e) sur l'ensemble des phases, de la conception à la réalisation. Vos missions : • Participer à la conception architecturale sur toutes les phases de projet • Développer les études et dossiers techniques • Produire les plans et modélisations sous Revit • Assurer le suivi de projet en coordination avec les équipes internes et partenaires • Garantir la qualité architecturale et la cohérence technique des projets • Collaborer avec les différents intervenants : ingénieurs, entreprises et clients • Contribuer au respect des délais et des exigences réglementaires Votre profil : • Diplôme en architecture • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire • Maîtrise confirmée de Revit • Expérience sur toutes les phases de projet • Bonne compréhension technique et réglementaire • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets • Autonomie, rigueur et sens du détail • Maîtrise du français, l'anglais ou l'allemand est un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Notre client, acteur majeur du secteur de la mobilité B2B au Luxembourg, recherche un(e) Project Manager – RPA & B2B Mobility pour piloter ses projets et initiatives digitales. Vos missions En tant que Project Manager, vous serez responsable de?: • Piloter le développement des projets, de la phase conception à l'implémentation, en assurant un suivi régulier avec les équipes et parties prenantes. • Proposer des améliorations des flux et processus rencontrés durant les projets et identifier des solutions aux problématiques. • Servir de back-up opérationnel sur les outils automatisés et systèmes RPA (UiPath). • Contribuer ponctuellement aux activités du service : paramétrage, suivi et reporting des anomalies, benchmarks, implémentation de standards ou nouvelles technologies. • Participer aux réunions de projet en tant que SPOC (Single Point of Contact). • Vérifier que les projets répondent aux besoins exprimés et que les cahiers des charges sont respectés. • Anticiper l'impact des projets parallèles ou futurs sur les projets en cours et proposer les ajustements nécessaires. • Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes et faire des points réguliers avec sa hiérarchie sur l'avancement et les enjeux des projets. Profil recherché • Bac +3 en management de projets, commerce, IT ou équivalent, ou expérience de minimum 5 ans dans un rôle similaire • Bilingue français/anglais (C1) • Connaissance des principes de gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Forte compréhension des processus internes et capacité à anticiper les impacts liés aux changements • Expérience avec UiPath ou autre technologie RPA, automatisation des processus et APIs • Capacité à transformer les besoins clients en exigences techniques et inversement • Esprit analytique et sens commercial • Leadership, sens des responsabilités et aisance digitale • Esprit d'innovation et aptitude à travailler en équipe Ce que nous offrons • Travailler dans un environnement dynamique et stimulant à Luxembourg • Formation sur mesure et accompagnement pour réussir dans votre rôle • Package de rémunération attractive • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Intéressé (e) : Postulez directement en ligne !

Manpower Permanent Placement recherche un Category Manager – Beverages (H/F/X) pour rejoindre un grand groupe international. • Statut : CDI • Lieu : Luxembourg En tant que Category Manager Beverages, vous serez le spécialiste de votre catégorie et aurez pour mission de : Stratégie & Analyse • Suivre le marché et la concurrence pour orienter les décisions stratégiques. • Définir et optimiser les assortiments produits par segment et par pays, en s'appuyant sur les best practices du secteur. • Analyser les performances par catégorie, suivre les budgets et proposer des actions correctives. • Maintenir une avance concurrentielle par l'innovation et une tarification adaptée. Gestion de l'offre & Merchandising • Élaborer les planogrammes et la politique de prix en lien avec la stratégie nationale. • Garantir l'exactitude de toutes les données produits dans les outils internes. • Collaborer avec les stores et les planificateurs d'espace pour maximiser le rendement des catégories. • Recommander des ajustements de gamme ou d'allocation d'espace grâce aux analyses. Commercial & Promotion • Négocier les opérations commerciales/promotionnelles ainsi que les budgets associés. • Construire le plan promotionnel annuel et en assurer la communication interne. • Assurer l'approvisionnement produit auprès des distributeurs. Support Opérationnel • Accompagner le Retail Execution Support dans la mise en œuvre de la stratégie en stations-service. • Fournir un support ponctuel aux équipes locales ou aux fournisseurs. • Participer aux réunions inter-filiales et aux revues commerciales. • Contribuer au programme de formation pour le développement du marché. Environnement de travail • Intégrer une équipe dynamique orientée résultats, dédiée au développement du marché. • Utiliser régulièrement des outils d'analyse pour suivre les performances et optimiser les décisions. Votre profil • Formation en gestion d'entreprise et/ou commerce • Expérience dans la vente ou le commerce de détail, idéalement en station-service ou retail • Excellentes compétences en conseil, communication et organisation • Forte capacité analytique et orientation résultats • Permis de conduire B • Maîtrise du français et de l'anglais impératif • Bonne maîtrise des outils informatiques Interessé(e) par ce poste? Postulez en ligne

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, une société industrielle innovante, un Ingénieur Structure en CDI. En tant qu'Ingénieur Structure, vous contribuerez au développement et à la validation de composants composites légers pour des applications spatiales, aéronautiques et industrielles avancées. Vos missions incluront : • Réaliser des analyses par éléments finis (FEA) • Effectuer des calculs de structures et d'assemblages • Interpréter les résultats de calculs et proposer des optimisations techniques • Rédiger la documentation technique et les notes de calcul • Respecter les délais et les exigences des projets • Collaborer avec les équipes internes dans le cadre du développement des solutions Votre profil : • Master en génie mécanique avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire • Bonnes connaissances en calculs de structures (statique, stabilité, dynamique…) • Expérience avec des normes techniques (ECSS, Eurocodes ou équivalent) • Compétences en programmation appréciées (VBA, Python) • Autonomie, rigueur et esprit d'analyse • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe • Maîtrise de l'anglais indispensable ; le français ou l'allemand est un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et souhaitez que votre candidature soit traitée de manière confidentielle ? Postulez dès maintenant en ligne !