Arting Engineering recrute un Projeteur CFO BT (H/F) pour intervenir sur des projets d'études électriques en basse tension, en phase conception et exécution. Le poste s'adresse à un profil confirmé en courants forts basse tension, capable de produire des études techniques fiables, de dimensionner les installations et de coordonner ses livrables avec les autres corps d'état. Contexte de la mission Vous interviendrez sur des études de conception et d'exécution d'installations électriques CFO basse tension, dans un environnement projet nécessitant rigueur technique, autonomie et bonne maîtrise des normes électriques. La mission implique la production de plans, schémas, bilans de puissance, notes de calcul, nomenclatures et dossiers techniques, en lien avec les équipes projet et les autres disciplines techniques. Vos missions Réaliser les études de conception et d'exécution des installations électriques CFO basse tension. Concevoir les plans d'implantation des équipements électriques. Produire les schémas unifilaires et multifilaires. Modifier et mettre à jour les synoptiques électriques. Réaliser les plans de cheminement des câbles et des chemins de câbles. Implanter les tableaux électriques, armoires et équipements terminaux. Effectuer le dimensionnement des installations électriques basse tension. Réaliser les bilans de puissance et les notes de calcul. Participer au choix des matériels électriques conformément aux spécifications du projet. Établir les nomenclatures et quantitatifs. Assurer la coordination avec les autres corps d'état : CVC, plomberie, structure, architecture, CFA. Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la phase de conception. Mettre à jour les plans d'exécution et participer à la constitution des DOE. Objectifs et livrables attendus Plans d'implantation CFO basse tension. Schémas unifilaires et multifilaires. Synoptiques électriques. Plans de cheminement de câbles et chemins de câbles. Bilans de puissance. Notes de calcul électriques. Nomenclatures et quantitatifs. Plans d'exécution mis à jour. Éléments techniques pour les DOE. Compétences techniques attendues Bonne maîtrise des études électriques CFO basse tension. Connaissance de la norme NF C 15-100. Maîtrise de CANECO pour le dimensionnement des installations électriques. Maîtrise de Dialux pour les études d'éclairage. Capacité à produire des schémas unifilaires, multifilaires et synoptiques. Capacité à réaliser des bilans de puissance et notes de calcul. Bonne compréhension des contraintes de coordination multi-métiers. Connaissance des environnements ERP appréciée. Outils utilisés CANECO Dialux Logiciels de dessin et de conception électrique selon environnement projet Pack Office Profil recherché Formation technique de type Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, électricité industrielle ou équivalent. Expérience requise : 3 à 4 ans minimum en études électriques CFO basse tension. Expérience en bureau d'études, entreprise d'installation électrique ou environnement projet technique. Bonne autonomie dans la production de livrables d'études électriques. Rigueur, méthode et capacité à travailler en coordination avec plusieurs corps d'état. Capacité à intégrer les contraintes d'exploitation, de maintenance et de réalisation chantier. Informations clés Poste : Projeteur CFO BT (H/F) Localisation : Nantes Domaine : électricité CFO basse tension Outils : CANECO, Dialux Expérience : 3 à 4 ans minimum Contrat : CDI ou mission longue selon profil Salaire indicatif : 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Lieu : Meyreuil, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienEn nous rejoignant à Meyreuil, à proximité d'Aix-en-Provence, vous intégrez un site regroupant l'ensemble des activités de conception de circuits intégrés pour l'identité et et la sécurité numériques. En tant que Digital IC Designer, vous serez amené à : - Concevoir, développer et maintenir des modules RTL pour des processeurs sécurisés. - Participer à l'évolution de la microarchitecture afin d'optimiser les performances, la consommation énergétique, la robustesse et la sécurité. - Réaliser les activités de validation (simulation, synthèse, analyses timing et contrôles qualité de conception). - Collaborer avec les équipes architecture, vérification, logiciel et plateforme tout au long du cycle de développement. - Participer aux revues de conception, aux activités de débogage et à la documentation technique. - Contribuer à l'amélioration des méthodologies de développement et interagir avec l'écosystème open source RISC-V. - Accompagner l'industrialisation et la mise en production des IP développées en respectant les exigences de sécurité produit. Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, d'un Master ou d'un doctorat en microélectronique, électronique numérique, informatique embarquée ou domaine équivalent. Vous disposez d'une première expérience professionnelle, en conception de circuits intégrés numériques. Vous possédez des connaissances en : - Architecture de processeurs et systèmes sur puce (SoC) ; - Développement RTL en SystemVerilog, Verilog et/ou VHDL ; - Simulation, vérification et validation de conceptions numériques ; - Outils de synthèse et d'analyse temporelle (timing) ; - Programmation en Python et/ou C/C++. Une connaissance de RISC-V, du coeur CVA6, des environnements FPGA, des méthodologies DFT ou de la sécurité matérielle serait un atout. Vous êtes reconnu pour votre curiosité technique, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales. La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments; Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments; Effectuer des petites réparations curatives (changement d’ampoule des installations luminaires, entretien des sanitaires, nettoyage des siphons et régulateurs de jet, débouchage des évacuations d’eau et siphons, entretien des silicones); Reboucher des trous ou des fissures sur les murs et sols; Mise en peinture des murs (remise en état); En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments (portes & fenêtres); Identifier et signaler les besoins en termes de réparations; Nettoyer les lieux après les travaux; Nettoyer et entretenir les outils utilisés; Participer à l’enlèvement des déchets encombrants « Sperrmüll »; Livrer et installer du mobilier; Livrer les commandes préparées dans notre magasin pour réapprovisionner les stocks dans nos structures; Entretenir les machines, matériaux et locaux utilisés. Profil Compétences techniques Détenteur d’un CATP/DAP dans un des métiers de la maintenance des bâtiments / dépanneur ou une expérience de 5 ans dans un domaine similaire; Compétences en maçonnerie et en bricolages; Posséder des connaissances polyvalent(e)s dans le monde du bâtiment; Vous avez un esprit d’équipe prononcé et vous savez respecter les règles et appliquer des consignes strictes; Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches; Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande; Avoir une bonne maîtrise du pack MS-Office; Vous êtes proactif; Avoir le sens des priorités et de l’initiative; Vous êtes rigoureux, discipliné et avez le sens de l'organisation; Maîtriser les différents outils de chantier; Permis B; Connaître les normes de sécurité, et les respecter. Compétences comportementales Comprendre et assimiler l’information; Exécuter les tâches propres à la fonction et structurer le travail; Savoir travailler en équipe et en autonomie; Faire preuve de fiabilité; Excellentes aptitudes de communication; Bon sens de l’organisation, capacité à résoudre les problèmes; Souci du détail. Atouts Connaissance de base des systèmes de CVC (chauffage, ventilation et climatisation), de plomberie et en entretiens des espaces verts, pose de carrelage (personne polyvalent(e)); La connaissance de toute autre langue est considérée comme avantage. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous avez : Soit accompli avec succès 5 années d’études dans l’enseignement secondaire (classique ou général) ou dans le régime de formation du technicien, ou vous présentez un certificat reconnu comme équivalent ; Soit obtenu un diplôme DAP ou équivalent.. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 3 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité C1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de 2 à 3 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilité : Vous serez le "patron de votre zone", avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. * Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. * Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. * Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. * La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de 2 à 3 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilité : Vous serez le "patron de votre zone", avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. * Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. * Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. * Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. * La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rattaché(e) à la responsable communication et évoluant au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, vous aurez pour mission la création de divers supports (audio, vidéo, print, web.), la gestion de projets et l'organisation d'événements. Vos tâches seront les suivantes : - Création de supports marketing (fiche produit, battle card, etc.)et manipulation de notre outil logiciel GED - En charge de la maintenance et MAJ des Outils d'Aide à la Vente (OAV) directement avec la graphiste - Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle : - Réaliser une veille concurrentielle et innovation pour analyser les marchés et identifier des opportunités de ciblage - Participer à la veille sur la facture électronique, la cybersécurité ou encore la GED de manière générale - Mise en place d'alertes concurrence - Suivi des réseaux sociaux et des tendances - Réalisation de témoignages clients/partenaires (écrits et vidéos) - Contribuer aux lancements produits, notamment celui de notre module "Plateforme Agréée" - Contribuer aux études, benchmarks et comparatifs externes en préparant les éléments de réponse avec les équipes internes - Support à la rédaction et envoi d'emailing ainsi que de post sur les réseaux sociaux - Support aux demandes commerces en cas de besoin - Actualiser et produire ponctuellement du contenu pour le site internet Etc. De formation Bac +4/5 en marketing/communication, vous disposez d'une expérience similaire de deux ans à minima, idéalement acquise lors d'une précédente expérience (stage, alternance, emploi). - Vous possédez une bonne culture digitale, marketing et communication - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous maîtrisez le Pack Office, les outils comme Canva - La maitrise de la suite Adobe est un plus - Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux, des nouveaux outils comme Chat GPT/claude etc. ainsi que des tendances actuelles (IA, technologie.) - Vous êtes de nature curieuse et vous avez une certaine appétence pour le domaine IT/digital (GED, CRM etc.) Les qualités requises pour ce poste ? Polyvalent(e), vous savez faire preuve de réactivité et d'écoute. Vous êtes capable de travailler en autonomie et sur plusieurs projets en même temps. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Pourquoi rejoindre notre service marketing ? - Parce qu'on est une équipe super cool et qu'on ne se prend pas trop au sérieux, - Parce qu'on adore grignoter ou se faire des batailles d'élastiques, - Parce qu'on sait faire des blagues, pas toujours très drôles on doit le reconnaître, - Parce que tu ne viendras pas chez nous pour faire des photocopies (bon tu en auras un peu si tu dois imprimer des affiches), - Parce qu'on te laissera le temps nécessaire pour te former, faire des erreurs et apprendre (certes on travaille dans le numérique mais on n'est pas des robots non plus). Les + ? * 2 jours de télétravail par semaine (en fonction de ton rythme d'alternance) * Une mutuelle d'entreprise * CSE d'entreprise A noter : * L'analyse des candidatures et la sélection des CVs débutera à partir de début juin. * Poste basé au siège à Epagny Metz-Tessy. Idéalement, nous souhaiterions démarrer le contrat le plus tôt possible !

Nous recherchons un(e) collaborateur comptable au sein d’un cabinet d’expertise comptable indépendant, à taille humaine. Cette structure accompagne au quotidien une diversité de clients (indépendants, TPE/PME, associations…) dans la gestion et le développement de leur activité. Elle propose une offre complète mêlant expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement administratif et appui stratégique. Attaché à une relation de proximité, le cabinet privilégie un accompagnement personnalisé, avec des échanges réguliers et une forte disponibilité auprès de ses clients. Il s’appuie également sur des outils digitaux innovants pour simplifier la gestion et optimiser le pilotage des activités. À taille humaine, l’organisation favorise un environnement de travail collaboratif, réactif et orienté solutions, où la polyvalence et l’autonomie sont valorisées. Le poste est proposé en CDI - 39h par semaine à pourvoir dès septembre 2026. Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 40 à 50 clients. Dans ce cadre, en lien direct avec la gérante, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité - Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse - Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers - Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d’optimisation - Proposer les lettres de mission avec chiffrage 2. Production comptable, expertise technique et conseil - Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu’à l’établissement des comptes annuels -la tenue et la révision comptable -le lettrage des comptes -les rapprochements bancaires les écritures d’inventaire - Établir, réviser et valider : -les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) -les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.)Votre profil : Vous avez une formation supérieure en comptabilité et gestion. Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable idéalement, avec gestion autonome de dossiers. Compétences et qualités professionnelles attendues : - Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs variés - Sens de l’écoute, esprit de synthèse et capacité à analyser les situations avec discernement - Diplomatie, discrétion et professionnalisme dans les relations internes et avec les clients - Rigueur, sens de l’organisation et de la planification - Aptitudes au management, esprit d’équipe et capacité à fédérer - Fort sens du contact et de la relation client, avec une posture de conseil Processus de recrutement : Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi. Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages - télétravail possible après la période d'intégration

Poste à pourvoir au 24 août Poste en remplacement pour un CDD de 6 mois Poste ouvert aux : Moniteur Educateur, Accompagnants Educatifs et Social avec la spécialité « Accompagnement de la vie en structure collective », aux Aides-Médico-Psychologique, et aux Educateurs Spécialisés Mission générale: Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, le Moniteur Educateur (ME) anime la vie quotidienne au sein de l'établissement. Il organise un ensemble d'activités adaptées pour aider les enfants, adolescents ou adultes accueillis à instaurer, restaurer ou préserver leur adaptation sociale et leur autonomie, et permettre leur épanouissement. Il participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Définition de fonctions 1. Coordination des activités - Propose et met en place des activités, ateliers ou sorties et accompagnements socioéducatifs pour favoriser l'autonomie personnelle et sociale, pour le développement personnel ou de la communication, ou encore pour la promotion de la santé et l'exercice de la citoyenneté - Recueille les demandes et besoins des personnes accueillies, en lien avec leur Projet Personnalisé - Organise les activités, de la planification et l'inscription des participants à l'anticipation de toute la logistique afférente (réservation de salle, de transport, préparation de matériel, planification de l'encadrement, etc.) - Gère la relation avec les partenaires pour des prestations extérieures ou des interventions sur site - Planifie des activités à animer par les AES selon leurs appétences, propositions et disponibilités MONITEUR EDUCATEUR - Gère le budget alloué aux activités et contacte les tuteurs - Participe à la relation courante avec l'usager et son entourage (famille .) autour du projet et son accompagnement - Assure le compte-rendu des activités et les transmissions pertinentes pour le suivi par les équipes 2. Soutien à la vie de l'établissement - Aide à la vie du Conseil de la Vie Sociale (CVS) - Peut animer une réunion d'expression hebdomadaire pour tous les résidents - Participe aux réunions d'équipes, de coordination et institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projet d'établissement, démarches qualité, .) - Soutient les équipes selon les besoins (transports ou autre) - Participe à l'élaboration et à la mise-en-œuvre des projets personnalisés - Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES, Outlook, Octime) - Participe aux évaluations des compétences et des autonomies sociales (ROCS, Airmes) - Peux participer à la communication sur la vie de l'établissement, notamment auprès des familles des personnes accueillies Profil Prérequis - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) - ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) avec la spécialité « Accompagnement de la vie en structure collective » - ou Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique (DEAMP) - ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Compétences - Connaissance des handicaps - Capacités relationnelles avec les usagers et les familles - Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Utilisation des méthodologies de projet et gestion de budget - Utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication

Le poste de Ingénieur en performance énergétique (F/Hh2>Marie Hélène recrute un.e Ingénieur(e) en performance énergétique pour compléter son équipe.A ce titre, vos missions principales sont :Accompagner la direction dans la mise en place de la certification ISO Identifier les risques, notamment environnementaux, et contribuer à la veille technique et réglementaireParticiper aux rédactions des procédures requisesParticiper aux réunions de projet et à l'amélioration continue des méthodes et outilsRéaliser des audits énergétiques, analyses (COE, DPE, POE), pré diagnostics et proposer des actions d'améliorationAssurer les visites de sites, la collecte de données, les mesures et les simulations thermiquesSuivre les consommations et garantir la fiabilité des données et calculs de performance énergétiquePiloter des projets et intégrer les exigences environnementales aux étapes de conceptionParticiper à l'élaboration des propositions d'investissement (méthodologie, chiffrage, analyse de rentabilité)Vérifier la cohérence des documents techniques (CCTP) et assurer la qualité des livrablesFormer les équipes de maîtrise d'œuvre aux certifications environnementales (NF Logement, HQE)Les conditions proposées :CDD de 18 mois à pourvoir dès que possibleSalaire annuel à partir de 33 800 €Temps de travail : Forfait jour13ème moisIntéressement et participationMutuelle et prévoyanceComité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...)Le profil recherchéLes compétences techniques recherchées :Pack Office : Excel maîtrisé ; idéalement UP (CN Solution, Certynergie)Programmation / calcul : Python, Matlab pour analyses et simulationsRéférentiels environnementaux : HQE, BREEAM, WELL ou LEEDSystèmes énergétiques : chaud/froid, CVC, chaudières, compression d'air, énergies renouvelablesLogiciels de performance énergétique : ClimaWin, Pleiades-Comfie, TRNSYS ou équivalentsNormes et réglementations : ISO , CEE, SME.Votre profil :Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master universitaire) dans le domaine de l'énergie, du bâtiment durable, du génie thermique ou environnementalVous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez un esprit d'équipe et d'initiativeVous aimez la gestion de projetPourquoi nous rejoindre ?Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique.) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internesem>Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.Terrena croit en la force du collectif !Et la suite ?Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.Vous rencontrerez ensuite Rachelle et Marie Hélène en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !L'entrepriseNous sommes NOREA, entreprise agricole de proximité et fabricant spécialiste de l'alimentation animale.Notre métier est de concevoir et de fournir des solutions pour une agriculture contemporaine et durable, permettant aux agriculteurs de valoriser leurs productions en répondant aux attentes des filières agro-alimentaires et des consommateurs.Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétale.Découvrez l'entreprise Noréa

Le poste de Assistant de support client et gestion admin (F/H) - SAINT LO CE QUE VOUS FEREZ :En tant que Assistant de support client et gestion administrative, vous aurez les missions suivantes : * Vous accompagnez le client dans son parcours d'achat sur nos sites e-commerce. Pour cela, vous assurez une écoute active et une réponse client (par téléphone ou e-mail), et détectez la nécessité de routage de certaines demandes client vers le technicien spécialiste * Vous suivez quotidiennement l'aiguillage et l'évolution des commandes clients sur nos sites internet et mettez à jour les statuts des commandes sur notre ERP * Vous suivez l'acheminement dans de le respect de nos conditions de délai et qualité * Vous échangez avec la plateforme logistique, les magasins, les fournisseurs et transporteurs afin d'assurer le bon déroulement de toutes les opérations liées a la gestion des commandes jusqu'au client * Vous assurez la gestion des retours et des litiges client (avoirs, remboursements, échanges) * Vous pourrez être amené à effectuer d'autres tâches administratives relatives au besoin du service client La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Une prise de poste accompagnée * Des possibilités de mobilité interne au sein de l'ensemble du Groupe AgrialENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes motivé avec l'envie de découvrir un nouvel environnement de travail et que vous souhaitez rejoindre notre équipe cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Des que possible Temps de travail : 35hCDD : 5 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :De formation Bac +2 ou selon expérienceVous avez idéalement une première expérience réussie dans la gestion de la relation client,Qualités d'écoute et relationnelles, pédagogie et diplomatie, adaptabilité et polyvalence, rigueur et organisation sont des atouts pour réussir dans ce poste.Une bonne expression orale et écrite est requise pour ce poste.Vous êtes a l'aise avec les outils informatiques (Office, logiciels interne )Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial