europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 249146 Rezultatai

Sort by
ČISTILEC II - M/Ž
OSNOVNA ŠOLA PRESERJE, Preserje 60 , 1352 PRESERJE
Slovenia, LJUBLJANA
ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Določen čas oz. VRNITVE DELAVKE S PORODNIŠKE, PREDVIDOMA DO 13. 8. 2026, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE PROSTOROV, OPREME IN OKOLICE ŠOLE TER DRUGA DELA PO NAVODILU VODSTVA, Vlogi obvezno priložite: življenjepis, - dokazilo o izobrazbi, - potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenskih evidenc Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni. Prednost imajo kandidati z vozniškim izpitom B kategorije in lastnim prevozom. Delovne izkušnje zaželene. V vlogi obvezno navedite registrsko številko prijave. Začetek dela takoj po končanem postopku izbire kandidata. , popoldan
ČISTILEC II - M/Ž
OSNOVNA ŠOLA PRESERJE, Preserje 60 , 1352 PRESERJE
Slovenia, LJUBLJANA
ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Določen čas oz. vrnitve delavca z bolniške, najdlje do 31. 8. 2026, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE PROSTOROV, OPREME IN OKOLICE ŠOLE TER DRUGA DELA PO NAVODILIH VODSTVA, Vlogi obvezno priložite: življenjepis, - dokazilo o izobrazbi, - potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenskih evidenc Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni. Prednost imajo kandidati z vozniškim izpitom B kategorije in lastnim prevozom. Delovne izkušnje zaželene. V vlogi obvezno navedite registrsko številko prijave. Začetek dela takoj po končanem postopku izbire kandidata. , popoldan
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK-POMOČNIK VZGOJITELJA M/Ž - M/Ž
VRTEC CICIBAN, Šarhova ulica 29 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. od 1.9.2026 do 13.4.2027, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE Z VZGOJITELJEM IN POMOČ PRI NAČRTOVANJU, PRIPRAVI IN IZVAJANJU VZGOJNEGA DELA, SODELOVANJE S STARŠI, VODENJE DOKUMENTACIJE, VARSTVO IN NEGA OTROK, SAMOSTOJNO DELO Z OTROKI, Vzgojitelj predšolskih otrok. Opravljen strokovni izpit za strokovne delavce v vzgoji in izobraževanju. Potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku (iz sodišča), potrdilo Ministrstva za pravosodje za namen varstva otrok in mladoletnikov in potrdilo o nekaznovanosti. Znanje slovenskega jezika. ,
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK-POMOČNIK VZGOJITELJA M/Ž - M/Ž
VRTEC CICIBAN, Šarhova ulica 29 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. od 1.9.2026 do 31.8.2027, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE Z VZGOJITELJEM IN POMOČ PRI NAČRTOVANJU, PRIPRAVI IN IZVAJANJU VZGOJNEGA DELA, SODELOVANJE S STARŠI, VODENJE DOKUMENTACIJE, VARSTVO IN NEGA OTROK, SAMOSTOJNO DELO Z OTROKI, Vzgojitelj predšolskih otrok. Opravljen strokovni izpit za strokovne delavce v vzgoji in izobraževanju. Potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku (iz sodišča), potrdilo Ministrstva za pravosodje za namen varstva otrok in mladoletnikov in potrdilo o nekaznovanosti. Znanje slovenskega jezika. ,
UČITELJ IN UČITELJ V RAP-U - M/Ž
OSNOVNA ŠOLA PRESERJE, Preserje 60 , 1352 PRESERJE
Slovenia, LJUBLJANA
UČITELJI RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavke s porodniškega dopusta, predvidoma do 24. 7. 2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE NA RAZREDNI STOPNJI - PRIPRAVE IN NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA TER DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, Vlogi obvezno priložite: - dokazilo o izobrazbi, - dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, življenjepis, - potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenskih evidenc Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni. V vlogi obvezno navedite registrsko številko prijave. Prednost pri zaposlitvi imajo kandidati z vozniškim izpitom B kategorije in lastnim prevozom. Delovne izkušnje zaželene. Začetek dela 1. 9. 2026., dopoldan
UČITELJ IN UČITELJ V RAP-U - M/Ž
OSNOVNA ŠOLA PRESERJE, Preserje 60 , 1352 PRESERJE
Slovenia, LJUBLJANA
UČITELJI RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavke s porodniškega dopusta, predvidoma do 3. 11. 2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE NA RAZREDNI STOPNJI - PRIPRAVE IN NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA TER DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, Vlogi obvezno priložite: - dokazilo o izobrazbi, - dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, - življenjepis, - potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ne sme biti starejše od 30 dni, - potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenskih evidenc Ministrstva za pravosodje, ki ne sme biti starejše od 30 dni. V vlogi obvezno navedite registrsko številko prijave. Prednost pri zaposlitvi imajo kandidati z vozniškim izpitom B kategorije in lastnim prevozom. Delovne izkušnje zaželene. Začetek dela 1. 9. 2026., dopoldan
SOCIALNI OSKRBOVALEC/SOCIALNA OSKRBOVALKA - M/Ž
Zavod za pomoč družini na domu VITICA, Gornja Radgona, so.p., Partizanska cesta 15 , 9250 GORNJA RADGONA
Slovenia, MURSKA SOBOTA
SOCIALNI OSKRBOVALEC NA DOMU, poskusno delo , Določen čas, 2 meseca oz. Z MOŽNOSTJO ZAPOSLITVE ZA NEDOLOČEN ČAS, polni delovni čas, 40, NUDENJE SOCIALNE OSKRBE V OBČINI ROGAŠOVCI - POMOČ PRI TEMELJNIH DNEVNIH OPRAVILIH, GOSPODINJSKA POMOČ, POMOČ PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV, Zaželen NPK Socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka na domu ali izkušnje s področja socialne oskrbe. Čut za delo z ljudmi, zanesljivost, empatičnost, komunikativnost, fleksibilnost itd., gibljiv/nestalen urnik
H017002 MLADI RAZISKOVALEC - DM ŠT. 104 - M/Ž
Znanstvenoraziskovalni center Slovenske akademije znanosti in umetnosti, Novi trg 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
ORGANIZATOR IZOBRAŽEVALNE IN RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI V IZOBRAŽEVALNIH ZAVODIH, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, IZOBRAŽEVANJE IN RAZISKOVALNO DELO SKLADNO S POGODBO O FINANCIRANJU USPOSABLJANJA; RAZISKOVALNO DELO PRI PROJEKTIH POD VODSTVOM MENTORJA; SODELOVANJE PRI IZVAJANJU PROGRAMOV IN PROJEKTOV RAZISKOVALNE SKUPINE; PUBLICIRANJE IZSLEDKOV STROKOVNEGA DELA IN RAZISKAV; DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILU NADREJENEGA., Znanje enega svetovnega jezika. Razpis z natančnimi pogoji je objavljen na spletni strani https://www.zrc-sazu.si/sl/jr-mr-2026-giam. Pisna prijava mora prispeti v vložišče ZRC SAZU, Novi trg 2, 1000 Ljubljana, najpozneje 22. 6. 2026 do 14.00, ne glede na način pošiljanja. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: kadrovska@zrc-sazu.si (Zadeva: »Razpis za MR v letu 2026«), pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.,
BOLNIČAR-NEGOVALEC II (I) - PRIPRAVNIK - M/Ž
DOM UPOKOJENCEV IN OSKRBOVANCEV IMPOLJCA, Arto 13 , 8293 STUDENEC
Slovenia, BREŽICE
BOLNIČARJI NEGOVALCI V ZAVODIH, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE PRIPRAVNIŠTVA: POMOČ PRI ZAHTEVNI ZDRAVSTVENI NEGI IN OSKRBI STANOVALCEV, HIGIENSKA OSKRBA STANOVALCEV IN NJIHOVEGA OKOLJA, POMOČ PRI PREMIKANJU V PROSTORU IN PREVOZIH STANOVALCEV IN PRI VSEH OSTALIH, ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, POMOČ PRI ZDRAVSTVENI NEGI IN OSKRBI STANOVALCEV, IZVAJANJE HIGIENE PROSTOROV STANOVALCEV (OŽJE IN ŠIRŠE OKOLICE) TER OPREME NA HIGIENSKO ZAHTEVNIH PODROČJIH, TRANSFER ZDRAVSTVENEGA MATERIALA IN STANOVALCEV, OPAZOVANJE STANJA STANOVALCEV IN POROČANJE, TIMSKO DELO, POMOČ PRI OSKRBI UMIRAJOČIH IN UMRLIH, PALIATIVNA OSKRBA, SPREMSTVO STANOVALCEV V IN IZVEN DOMA, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA., Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, odzivnost, osebna urejenost, odgovornost. Delovno mesto je razpisano za dva kandidata - pripravnika na enoti Doma upokojencev Brežice. Dvoizmensko delo. Vlogi predložiti dokazila o ustrezni izobrazbi bolničar - negovalec, brez opravljenega pripravništva. Na vlogi navesti registrsko številko prijave.,
Head of Compliance
DKR
Cyprus
David Kennedy Recruitment is working with an innovative global Customer Experience company currently looking to hire a Head of Compliance to join their growing international team. Position: Head of Compliance Location: Limassol, Cyprus Employment type: Full-time DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Lead the development, implementation, and continuous improvement of compliance frameworks, policies, and governance processes across the business Ensure full compliance with all applicable regulatory, legal, AML, KYC, Responsible Gambling, and data protection requirements across multiple jurisdictions Monitor regulatory developments and support the business in adapting policies, procedures, and controls in line with evolving regulations and operational initiatives Conduct regular compliance risk assessments and implement corrective actions to address identified gaps and regulatory requirements Oversee marketing compliance approvals to ensure alignment with industry standards and responsible gaming regulations Manage and coordinate new licence applications in collaboration with legal partners and regulatory authorities Act as the primary point of contact for regulators across multiple jurisdictions including the UK, Spain, Sweden, Portugal, and other regulated markets Prepare and deliver compliance reports, updates, and regulatory insights to senior leadership and key stakeholders Manage regulatory inspections, audits, examinations, and reporting obligations Develop and deliver compliance training programmes for employees across the organisation Lead, mentor, and support the compliance team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement Collaborate closely with development and operational teams to ensure customer-facing journeys, systems, and services remain aligned with compliance and regulatory requirements. REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, or a related field, with a strong preference for a legal background Minimum 4 years of experience within iGaming compliance environments Strong understanding of multi-jurisdictional licensing frameworks including MGA, UKGC, SGA, DGA, and other regulated markets In-depth knowledge of AML, KYC, Responsible Gambling, and regulatory compliance obligations Proven experience working directly with regulators, managing audits, inspections, and regulatory reporting processes Strong leadership and people management experience with the ability to mentor and develop high-performing teams Experience handling customer-related decision-making processes connected to Safer Gambling and AML matters Strong analytical, organisational, and problem-solving skills Excellent communication and stakeholder management abilities across technical, operational, and executive teams Ability to maintain a high level of confidentiality, professionalism, trust, and credibility in sensitive matters Proactive mindset with the ability to drive process improvements and operational excellence within a regulated environment. OFFER: Excellent working environment within an international organisation. Medical insurance and pension plan options. Birthday vouchers and additional perks for special occasions. Fully equipped kitchen and in-house entertainment space. Monthly lunches, corporate events, sports teams, competitions, and social activities. Daily snacks and a casual dress code. Strong opportunities for professional growth and career progression within a global organisation.

Go to top