Description du poste : Une entreprise industrielle en croissance et ancrée dans le concret, localisée proche de Cognac, recherche un Responsable Administratif et Financier / Contrôleur Financier Industriel H/F. Nous cherchons un profil de terrain, agile et pragmatique, capable de prendre de la hauteur stratégique mais surtout d'incarner un leadership par l'exemple. Si pour vous, piloter les finances signifie passer autant de temps en atelier ou à exécuter qu'à analyser, ce poste est fait pour vous. Votre rôle : entre pilotage et action opérationnelle Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous êtes le garant de la santé financière de l'usine. Votre rôle ne s'arrête pas à la supervision : vous êtes un acteur de premier plan, capable de 'faire' à la place des équipes si la situation l'exige. 1. Opérations & Proximité Terrain (La culture du 'faire Soutien opérationnel direct : En cas de pic d'activité, d'absence ou de blocage, vous êtes capable de saisir des factures, de traiter des litiges fournisseurs ou de passer des écritures vous-même. * Présence en atelier : Pour comprendre les coûts, vous allez voir les machines. Vous travaillez main dans la main avec les chefs d'atelier pour traquer les gaspillages. * Gestion des stocks de A à Z : Vous pilotez la valorisation financière, mais vous êtes aussi présent physiquement lors des inventaires pour compter, vérifier et comprendre les écarts. 2. Le Pilotage de la Performance (Contrôle de Gestion)***Calculer, analyser et mettre à jour les coûts de revient réels des produits. * Analyser mensuellement les écarts de production (variances) (pertes de matières, productivité des lignes, surcoûts d'énergie) et déployer immédiatement des plans d'action correctives. * Construire le budget annuel de l'usine et animer les tableaux de bord (KPI) opérationnels. 3. La Rigueur Comptable et Fiscale***Prendre en charge et réaliser les clôtures comptables mensuelles et annuelles du site. * Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE et préparer la liasse fiscale. * Suivre les immobilisations (investissements machines) et gérer la relation avec les commissaires aux comptes. Description du profil : Formation & Parcours : Bac+5 en Finance/Comptabilité (Master CCA, DSCG, École de Commerce). Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum, idéalement démarrée en cabinet d'audit (pour la rigueur technique) et consolidée sur un site de production industrielle. L'état d'esprit (essentiel) : Vous possédez une forte agilité opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre humilité, votre polyvalence et votre capacité à basculer instantanément d'une tâche stratégique à une tâche d'exécution pure. Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et de la fiscalité. Excellent niveau sur Excel et usage fluide d'un ERP industriel (type SAP, Sage, Microsoft Dynamics).

Votre rôle en tant qu'Adjoint Responsable Comptable F/H, sera d'assister le responsable comptable dans ses missions. Missions La supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap * Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS. * Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté. * Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management. * Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours. * Superviser les comptes annuels en French gaap (social). * Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients. * Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control. * Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC. La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale * Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES.). * Superviser la liasse fiscale annuelle. La supervision des travaux de contrôle interne * Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne. * Valider les OD manuelles. La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings * Fournir les données nécessaires pour les travaux. * S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants. * S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap. * Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée. La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers. La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre. Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones. Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID) Profil du candidat * BAC+5 * Expérience dans les métiers financiers > 10 ans * Expérience de management * Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant * Bon relationnel, adaptabilité * Méthode et organisation * Rigueur et capacité d'analyse * Anglais Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

En bref : Coordinateur Comptable H/F - CDI – Brumath (67) - Rémunération selon profil - Comptabilité, management, reporting, organisation. La division Finance de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise multi-établissements en pleine croissance, un Coordinateur Comptable (H/F) dans le cadre d’une embauche en CDI. VOS MISSIONS Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge des missions suivantes : * Organiser et coordonner l’activité quotidienne du service comptable : répartir les travaux en fonction des priorités et compétences, animer les réunions d’équipe, accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs, veiller à la bonne communication et au respect des délais de production. * Prendre en charge la production comptable de deux sociétés du Groupe : assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire jusqu’à la clôture, effectuer les écritures d’inventaire, réaliser les rapprochements bancaires, justifier les comptes et participer à l'établissement des comptes annuels. * Piloter la fiscalité courante : préparer et contrôler les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS...), garantir la conformité des obligations légales, participer à l’établissement des liasses fiscales et collaborer avec le Directeur Administratif et Financier sur les sujets fiscaux. * Améliorer les processus et assurer la conformité : identifier et formaliser les axes d’amélioration des pratiques comptables et des outils, mettre à jour les procédures, participer aux projets de digitalisation, renforcer le contrôle interne et assurer la conformité réglementaire. PROFIL Vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la comptabilité générale et la fiscalité, avez un bon niveau sur Excel ainsi que sur les outils de dématérialisation, démontrez de la rigueur, de l’organisation, de bonnes capacités d’analyse, le sens du service et un réel esprit d’équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Cadre de travail stimulant dans une entreprise en développement * Participation active à des projets de transformation digitale et d'amélioration continue * Visibilité directe auprès de la Direction et réel impact sur la performance de l’entreprise LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DAF de notre client * Troisième entretien : avec le DG de notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt MARLY-LE-ROI, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt LE TOUQUET PARIS PLAGE, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt ST FARGEAU PONTHIERRY, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt BOULOGNE SUD, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Nous accompagnons actuellement l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'aéronautique pour la défense (la personne devra être habilitable), concevant et certifiant des modifications sur avions. Périmètre de la mission : - Intégration par Retrofit de systèmes de communication (ATA23) et de connectivité (ATA44) à bord d'aéronefs. - Production de câblages électriques & interconnexion de systèmes de communication / connectivité. Activités opérationnelles du concepteur électrique : - Procède à une collecte de données par la recherche documentaire dans les manuels avion et les suites de systèmes à installer (anglais écrit). - Crée les diagrammes et schémas électriques d'interconnexion des systèmes ainsi que l'installation de ces systèmes dans l'aéronef. - Met en liasse [plan + nomenclature] les installations comme les fabrications de tous les harnais concernés. - Sélectionne tous les composants électriques (câbles, connecteurs, contacts') en vue de leur utilisation dans des kits. - Garantit les fonctions clés ou critiques des systèmes (performance RF, choix de composants au regard des intensités demandées, contraintes EMI?). - Stocke et gère la configuration de tous les composants et harnais dans l'outil de gestion de données techniques (GDD / Audros). - Réalise les différents manuels suppléments (AWM, ASM, HUL') au format de l'OEM. - Produit l'analyse de chargement de bus électrique de l'aéronef (ELA-ATA24) et applique les règles standard d'installation électrique (ESPM / EWIS). - Supporte les équipes de certification (CVE) en vue de l'obtention des STC EASA / FAA. Profil recherché : Sujet défense donc la personne devra être habilitable. - Maîtrise des environnements électriques des aéronefs (Airbus - ESPM / Boeing - SWPM) ainsi que des harnais d'interconnexion (EWIS). - Maîtrise des manuels des aéronefs (Airbus - AWM, ASM, AWL / Boeing - WDM, SSM) et des bilans de chargement électrique (ELA). - Préparation de nomenclature & kits, connaissance de composants et articles électriques d'interconnexion. - Capacité rédactionnelle de manuels suppléments (AWM, ASM, HUL, SB, ICA en support). - Connaissance de systèmes de communication (SATCOM) et de connectivité (IFE, GSM, WIFI?) en cockpit et cabine est un plus. SEE Electrical V5R1 2D : Autocad LT Word / Excel / PPT Anglais : Avancé (Lu, parlé, écrit)

Référence mondiale en Hémostase et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en Hémostase. Stago investit de manière soutenue en Recherche et Innovation et place les technologies les plus avancées au cœur de ses développements produits pour proposer des tests associant toujours plus de performance (précision, gamme de mesure, cadence.) à une mise en œuvre toujours plus simple et robuste (formats prêts à l'emploi, miniaturisation.). Descriptif du poste : Rattaché(e) au responsable de service maintenance des sites du 92 (6 bâtiments), vous intégrez le service de maintenance en charge des actions préventives et curatives des applications de bâtiments & d'Utilités. Vos principales missions seront de : - Maintenir en conditions opérationnelles les bâtiments et Utilités conformément aux réglementations en vigueur. o Garantir la maintenance préventive et curative o Identifier et diagnostiquer les pannes o Assurer les remises en service - Piloter les travaux liés aux aménagements multi techniques (agrandissement, réaménagement de locaux, ..) o Etablir les cahiers des charges o Gérer les budgets associés - Gestion des plannings o Suivi des travaux o Suivi des sous-traitants Vous devrez assurer des astreintes une semaine sur 5. Votre profil : H/F, titulaire d'un BTS en maintenance ou d'un BAC professionnel assorti d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en industrie, vous possédez impérativement des connaissances techniques liées à la réglementation et avez déjà démontré vos capacités de gestionnaire. Une bonne maîtrise de la GMAO est indispensable. Vous êtes un(e) technicien(ne) autonome, vous avez à cœur de faire avancer les choses et vous avez de bonnes connaissances en électricité, CVC, installations de sécurité et du génie civil . Réactif(ve), dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et communiquant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel tant avec vos clients internes et externes qu'au sein de votre équipe. Si vous êtes tenté(e) par une expérience où vous allez vous dépasser et faire progresser les autres en vous appuyant sur votre enthousiasme, votre pro-activité et votre force de proposition, alors rejoignez-nous ! Rejoindre Stago c'est : - Intégrer une société en pleine expansion de 2200 collaborateurs et présente dans plus de 110 pays - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise et reconnue par la communauté scientifique internationale - S'assurer d'une montée en compétences et s'offrir de belles perspectives de carrière Participer à une aventure scientifique au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes

Poste principal à Angerville et 2 jours/semaine à l'EHPAD de Dourdan. Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents